亮剑狼文化怎么样

㈠ 亮剑这部电视剧好在哪

这一段时间看了电视连续剧《亮剑》后也是感叹颇多，《亮剑》给我最大的震撼是该剧源于生活高于生活忠实于生活，这是本剧最大的亮点。《亮剑》播出后，就创下了2005年电视剧收视率新记录。《亮裤闭答剑》最大的成功所在就是脱离了以往战争题材影片那种追求真实和客观的范畴。本剧改编自转业军人都梁的同名小说《亮剑》，主要描述了革命军人李云龙在抗日战争、解放战争、抗美援朝、炮轰金门、文化大革命等历史时期革命军人革命本色始终不改的故事。《亮剑》是一部英雄传奇，是一个英雄的成长史。它的叙事围绕李云龙展开，它的背景是战火纷飞的动乱年代。如何调和历史背景的浓淡，怎样处理个人命运和宏大背景在叙述上的矛盾，成了本剧叙事的主要问题。 《亮剑》是一胡慧部“男人味”很浓的电视剧，但同时也吸引了大量的女性观众。《亮剑》最能打动观众的地方就是，它表现出来的英雄主义、豪迈粗犷、血脉贲张，正是今天所缺少、人们所期盼的东西，对这种情感的渴望不分男女，而且女性的感受应该还更强烈一些。因为她们更加呼唤男子汉的回归。李云龙是英雄，出身贫寒的平民英雄，所以他的所作所为容易引起观众共鸣。他身为八路军将领，却草莽之气未除。说话做事略带匪气，打仗从不按理出牌。他勇猛、有血性、嫉恶如仇，他满足了人们对英雄的想象和盼望。李云龙又不仅仅是一介武夫。他表面上粗鲁，实际上不乏理智，他是明理的、富于正义感的。他虽然没有文化，可他身上有一种质朴的、农民式的智慧。他用这种智慧在战场上声东击西、以少胜多；在军营中鼓舞士气、统率千军万马；有时还用这种智慧在上司面前装傻充愣。而《亮剑》的“男人”风格正好满足了观众对此的心理需求，因此受到欢迎并不奇怪。 《亮剑》成功地塑造了李云龙这个角色，把他好战、善战、直率、蛮横表现的淋漓尽致，这是一个有血有肉、性格多面、打仗勇猛、鬼点子特多、不按照战争游戏常规作战、敢于抗命、尊重战场实际、有点歪邪的主角，也是一个注重生活注重情感的人物，更是一个精忠报国视死如归赤胆忠心的真实的中国军人形象的再现。在李云龙身上是有一股“匪气”和“霸气”，他酗酒、骂娘、脏话常挂在口头，“老子”不绝于耳，这看上去不符合革命军队军人的作风行为，可他不失为一个真正的军人，这都是在特定的战争环境下产生的一个军人的毛病。人无完人，金无赤足，十全十美的人在现实中是不存在的，“人非圣贤，孰能无过”，用“高大、完美”的眼光来审视电视剧中的主角人物是可笑的，电视剧也应该尊重现实生活，更要尊重人格的发展人性的张扬。为什么一些人就那么的委曲求全呢？为什么总要按照“文艺标准”的那一套路子来欺骗观众欺骗自己呢？李云龙身上的缺点只是玉之瑕疵，并不会暗淡他身上熠熠生辉的中国军人之勇猛智慧爱国的光芒。 难道在共产党领导下的八路军中就不存在这样现象？一个军人就不能在战斗之余休整一下自己的生活放松一下自己的精神？李云龙这个人物非要塑造的完美无瑕不可？如果是这样的话，这部电视连续剧那就看头不大了！不要说其他人，我就是不看这样的电视剧，像那些个谈情说爱、整天无所事事、只会耍嘴皮子、人能飞天、气功如炸弹之剧我是绝对不敢苟同的。李云龙在战场上竟敢胆大包天“抗命”，这在许多人眼中就是大逆不道，君不知“军令如山倒”？但是也确实存在“将在外君命有所不授”。在抗战时期，战场上敌我双方战况瞬息万变，对于在那个血雨腥风在战场态枯上舍生忘死的军人们来说，根据战场实际情况争取最大限度地消灭敌人消耗敌人，那将有利于保存自己壮大自己的力量，难道我们作期货就没有可借鉴之处吗，偶尔有过“抗命”也是在战争中允许的也就是说确实存在这种状况。这并不是《亮剑》的败笔，而恰恰是《亮剑》区分其它按照常规逻辑铺就的电视作品之亮点。 “明知不敌也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜，这是中国军人的军魂。”这就是本剧导演所要向观众传达的一种“亮剑”精神！现在的中国，我们的中国，千真万确需要这种精神！何尝不是呢？现阶段的中国虽然如日东升一路凯歌，但是危机伴随着机遇如洪水猛兽般袭来，内在的外来的威胁时刻在考验着中国人。面对威胁面对危机我们中国人怎能安步当车？怎能不居安思危枕戈待旦？“敢于亮剑”这就是我们的回答！我们的精神！是的，李云龙是草莽出身缺少文化涵养，他不知钢琴不晓洋画不懂花前月下的浪漫，但这不是他的错，而是特殊历史环境所造成的。在我们解放军将军行列里，像他这样的将领很多，凭着他们顽强的毅力，凭着他们对国家对民族对党的忠诚，他们通过在战争中学习战争，在战争中学习文化，在战争中升华自己，最终成为中华民族的中流砥柱，这是值得我们骄傲的。我们有什么理由去责备他们缺少文化涵养，有什么理由说他们张口“老子”闭口“弟兄”的呢？ 全剧以展现李云龙的命运为主，但并不单凭一个李云龙打动观众。给我感动和震撼的居然全是那些无名英雄。骑兵连的奋勇杀敌、王喜奎的宁死不屈、小分队的自我牺牲几度让我落泪。这是《亮剑》的魅力，它的魅力在于壮烈，在于军人的胆识和骨气，在于充盈其中的英雄气，也就是剧中所说的“亮剑”精神。《亮剑》的热播的确牵动了不少人的心，不用论人物的真实性，可能是一个人的身影，也可能是多个素材合成的人物，不必深究。无论怎样毕竟给我们塑造了一个个鲜活的英雄的硬汉形象，为这个人感动，为这个集体感动。一个大老粗的带兵者，形象的在剧中灵活表现，给人的印象是颇深的，毕竟这是戏，没必要鸡蛋里挑骨头，我觉得李幼斌是好样的！说实在的，《亮剑》这部片子所塑造的李云龙有血有肉，棱角分明，是一部不可多得的影视作品。艺术创作是讲究规律的。这个规律的核心就是塑造人物形象和人物性格。毫无疑问，《亮剑》中的李云龙是一个不好管理的角色。但是这个李云龙，对国家、对民族、对抗日大业有着无比的忠诚。这个人的“粗口”不仅不让人感觉反感，反而让人觉得亲切；这个人的大大咧咧也给人一种视死如归的大将风度。个人感觉，这才更像是一名骁勇善战的将军。相反，如果一味要照顾什么“高级干部的整体形象”，采取了与此相反的处理方式，那么，这部电视剧的魅力至少会降低一半。 有了以上几点达到“天时、地利、人和”的完美无缺的几要素，《亮剑》不亮都不行了。在韩剧当道的今天，国产电视剧《亮剑》最为人津津乐道的，不是它的演员，也不是它的题材，而是它所塑造的一批让人看过后“血脉贲张”的男子汉形象，让人看完后大有“干净透彻，豪气万丈，荡气回肠”的感觉。最值得遗憾的是这部电视剧只拍到55年授勋就完了，文革这个高压线导演还是没敢去碰，李云龙人格的升华就在文革期间，那才是真正体现李云龙作为 “亮剑”灵魂。

㈡ 什么是狼性文化，为何有的公司如此推崇

所谓的“狼 性文化”指的是企业文化中一枝独 秀的创 举，是一种带有野 性的拼 搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团 队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪 性”，永 无止 境地去拼 搏、探 索。
狼 性文化是一个整合的概念，当然还可以抽象出其他的要素是一个整体的概念，缺一则不足为“狼 性”。人们在接受狼 性文化理 念时，肯定优先接受那些被认为最具有狼 性特征的要素。狼 性最明显的特征是什么？那就是狼 性的残 忍，置对方于死 地而后 快的残 忍。于是，在提倡狼 性文化的时候，一些企业很可能偏 重这一点而不及其余。这样，使得一些企业一味提倡“你死 我 活”的“残 酷竞 争”、“不给对方以生存空 间”等，狼 性文化的主 旨内 涵就是“ 狠”。
狼 性文化可以分为对外和对内两个部分，企业除了可以利用狼 性文化应对外部环境的激 烈竞 争压力外，狼 性文化对企业内部管理也有重要作用。例如，狼 性文化中强调协作、遵守纪律，就是狼 性文化对内的一种表现。
现代企业运作非常强调协作，而协作一定是要守规矩的。企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色，如果“越 位”，不仅仅是自己的角 色演不好，同样企业协作也不可能顺 畅。正所谓“加强纪律 性，革 命无不 胜”。如果一个公司有纪律，员工协作能力 强，就一定能够做得更好。这是一个公司软实力的表现，很明显，组织纪律严格的集体，内 耗将会更少，哪怕集体出现了一些方向性的错 误，有了纪律 性 的保证，改变起来也更加容易。这种纪律 性 是一种无形资源，而且是不可复 制的，这也是狼 性文化被企业看重的原因之一。
“狼 性文化”是一柄 。锋 利的双 刃 剑。在所谓“文化”的背后，狼 性中深藏着固有的本 质——残 酷 无 情，你 死 我 活，为达到目的不 择 手段，蔑 视 规 则，无 视人 性 等等，极易造成企业及员工在文化上的迷 失。在与市场竞 争对手的拼 杀中，置对方于死 地将是惟 一目的，即使一方获 胜，也会因失 血过多元 气大 伤，形成“双 输”的结果；在企业的内部管理中，由于人 性的缺 失，很容易形成强 硬的刚 性 文化，员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性 恶 论”为原则，互相提 防、互相猜 忌，毫无信任 感，必然产生巨大的内 耗。很显然，对企业的长期发展而言，“狼 性文化”是一剂致 命的 毒 药，绝非商业大 道。

㈢ 如何评价《亮剑》

亮剑里的人物选的特别好，李云龙，赵刚，丁伟，孔捷。李云龙作为本剧的主演蔽闷滑，在剧中有着独特的风格，代表了当时的地地道道的八路军形象，作为农民出生，文化不高，但是带领部队打仗却是一把好手，往往能够通过自己的作战经验，顺利歼灭敌人，团内的士兵也非常爱戴他，也都透露出“李云龙”的风格。而且李云龙也是非常爱自己的老婆，在洞房花烛夜时老婆遭日本官兵绑架，愤怒的他攻打县城营救自己的老婆，在强行攻了多次后仍没有攻下县城，最后在老婆罩岁的劝说下才下得了决心开炮！同时李云龙讲究兄弟情深意重，在得知和尚被土匪杀害宏腊后，气的直跺脚，集结部队，不顾一切，攻打土匪窝，最后杀了二当家替和尚报了仇。

㈣ 狼性文化，你认同吗

不知从什么时候开始，一个理论在职场上有了很大的行进路线。那就是着名的狼文化。大力倡导竞争、合作、纪律等各个领域，呼吁从羔羊到狼，出去吃饭，拼命战斗，以实力赢得生存。看看你熟悉的各个企业。无论大小，还是公众，高喊“狼文化”的并不是一两家。不能说100%，但至少有一半以上的企业提倡、推崇和实施狼文化。

在众多KPI的扫描下，每个人都成为数据，骡子对语言了如指掌。公司的各个职位、领导职位都是有能力的人居住。对公平的上班族来说，这当然是好事。狼文化本身很容易理解。在野外看到狼群的人不多，但从小通过各种渠道获得的信(如动物园、科学电影等对狼有一定的了解，用狼来说，比管理上的XX理论或XX法则更能理解。这就是狼文化传播开来的重要原因。作为领导人，你最好谈论德鲁克和韦尔奇之类的事情，别人不知道，懒得理解，谈论狼。大家都能理解。