文化传承要带什么载体

Ⅰ 你认为的文化/文明的载体是什么

第一是语言文字，如果没有独立的语言这个载体，任何文化与文明都是无法传承的，历史上许多民族消失了，以中国为例，鲜卑，羯，氐羌，党项，契丹等等叱诧风云的民族在今天都已经找不到了，难道是他们整个民族都被从肉体上抹掉了吗？我看未必！人还在，但是文化已经消亡了，究其原因，没有自己的语言是第一因素

第二，必要的物质载体，如果仅凭代代的心口相传，难免会出现误传，失传的情况，必要有一定的物质载体。造纸术，印刷术的出现对于文明的保存与传播意义重大，例如西欧宗教改革就是与新的印刷术出现，纸质的《圣经》新版本大量复制传播有关
物质载体应该可以分为有形的和有形的，（正如同磁场是物质，但是是无形的一样），载体可以是无形的，比如网页，电子邮件等等

恩，暂时就想这么多，再思考一下~

Ⅱ 文化通过什么和物质载体传承下来

语言载体。

文化通过语言载体和物质载体传承下来的。语言是人类进行沟通交流的表达方式。据德国出版的《语言学及语言交际工具问题手册》，世界上查明的有5651种语言。一般来说，各个民族都有自己的语言，语言是民族的重要特征之一。

简介：

文化（汉语拼音wén huà，英文culture），是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物，分为物质文化和非物质文化。

教育、科学、艺术皆属广义的文化，而政治、经济与文化相互关联、相互作用。实际给文化下一个准确的定义，非常困难。对文化这个概念的解读，人类也一直众说不一。文化顺乎时代潮流具有不定性，一个时期有一个时期的文化.……构成世界五彩斑斓的文化。

Ⅲ 中华文化传承的重要载体是什么

感觉，中华文化传承的载体有很多类型，有形的如文学古籍，历史古迹，服饰等生活用具……至于无形的，则如父子家族的文化信仰，价值观，社会观的传承。除此以外，还有特定的地域地理文化传承，如襄阳的隐世文化。所谓大道无形，中华文化传承是不受特定载体限制的，当然，如果去除了某些传承载体，和传承过程，文化的传承也必然会受到相应程度的影响。

Ⅳ 文化的载体可以分为哪三种

文化的载体是文字。

文字和语言等其他工具一样，都是交流信息的工具，同时蕴含一定意义与审美价值，有渊源的历史沿革。文字可以记录人类的历史活动，传承文化和智慧，形成文学、科学，文字的形成和出现标志着人类文明进入了一个新阶段。

中国汉字

汉字历史

汉字是世界上最古老的文字之一，对周边的影响也是非常巨大的，是其它文字的母字。它是记录事件的书写符号。在形体上逐渐由图形变为由笔画构成的方块形符号，所以汉字一般也叫“方块字”。它由象形文字(表形文字)演变成兼表音义的意音文字，但总的体系仍属表意文字。

所以，汉字具有集形象、声音和辞义三者于一体的特性。这一特性在世界文字中是独一无二的，因此它具有独特的魅力。汉字是汉民族几千年文化的瑰宝，也是我们终生的良师益友，每个人的精神家园。汉字往往可以引起我们美妙而大胆的联想，给人美的享受。

Ⅳ 高中政治：请问文化的物质载体是什么啊

你好，文化的物质载体就是了，通过各种节日风俗，使得文化得以表现得以传承。比如端午节这个节日，包粽子，赛龙舟。通过这些活动来体现端午节文化。

Ⅵ 企业文化具体通过什么载体进行传播

企业文化是一种价值观念、信仰、行为准则、传统和习惯等方面的集合，需要通过各种途径和载体进辩誉行传播，以实现在公司内部和外部的广泛影响。主要以面几个方面和载体进行传播：

公司的使命、愿景和价值观宣传：通过公司网站、年度报告、企业文化手册等载体向公司内外展示公司的核心价值观和使命，帮助员工和外部人士更好地了解公司的发展方向和内部文化。

企业标志和品牌形象：企业标志和品牌形象是公司对外的重要窗口，同时也是公司文化的一部分。通过标志和品牌形象来传达公司的品牌文化、品质标准、服务理念和公司特色等，从而帮助建立公司的品牌形象和企业文化。

内部文化建设：通过员工手册、内部宣传品、员工活动等途径，让员工深入了解公司的文化理念和价值观，激发员工的工作热情和凝聚力。

员工培训和沟通：企业文化需要通过培训和沟通来传达和落实。公司可以通过内部培训、研讨会、团队建设等方式，让员工更加深入地了解公司文化，同时也可以通过员工问卷调查、反馈机制等方式，及时了解员工的意见和建议。

社会责任和公益活动：公司积极履行社会责任和公益活动，不仅能够提升公司的品牌形象，更可以向内部和外部传递企业的价值观和文化，树立公司的社会形象和公民形象。

合作伙伴和客户关睁森系管理：企业文化不仅需要在内部传播，也需要通过对外合作伙伴和客户的沟通和交流，传递公司的价值观和文化。公司可以通过客户回访、社交媒体、行业交流等方式，与外部人士建立良好的关系，同时也可以传递公司的文化理念和企业价值观。

因此，个人认为企业文化通过各种载体和途径进行传播，从公司内部文化建设到对外合作伙伴和客户的携早段沟通和交流，都是传递企业文化的有效途径和手段。