深圳有哪些it企业文化

1. 中国有哪些IT企业

中国有哪些IT企业？

1.北京华盛恒辉科技有限公司

互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的 分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

5.南瑞NARI

国电南瑞科技股份有限公司成立于2001年2月28日，是由南京南瑞集团公司作为主发起人，以南京南瑞集团公司下属三家分公司的资产经过重组，联合其它七家战略投资者共同发起设立，2003年9月24日在上海证券交易所上市，简称“国电南瑞”。公司目前是国家电网公司旗下唯一的上市公司，2006年完成股权分置改革工作。

6.联创科技

南京联创科技集团股份有限公司，软件企业十大品牌，国家高新技术企业，国家重点软件企业，中国软件与信息服务行业的领跑者，在国内较早创建了联创车盟全国汽车服务与物联网、智慧城市投资建设运营等商业模式。

7.东软Neusoft

东软医疗系统有限公司，医疗器械十大品牌，IT软件十大品牌，上市公司，国家火炬计划重点高新技术企业，中国最大的IT解决方案与服务供应商之一，国家数字化医学影像设备工程技术研究中心，中国杰出外包服务商。

2. 富士康企业文化

企业文化：

1.企业标识

富士康标志设计直接由英文字母元素构成，标志设计大气不显粗俗，大海一样的蓝色更是体现出其企业的气魄。首先富士康LOGO的字母形式比较规整，更能体现出企业的制度是非常有条理的；就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。

2.价值观

经营理念：爱心、信心、决心。

从业精神：融合、责任、进步。

成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。

文化特征：辛勤工作的文化；

负责任的文化；

团结合作且资源共享的文化；

有贡献就有所得的文化。

核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。

3.经营理念

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

4.国际理念

富士康人在“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下，多年来致力于全球平台之建立，以“爱心、信心、决心”自勉；在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜（MIT Technology Review）全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此，才可以被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊（BusinessWeek）科技百强（IT100）前十名的公司！富士康人将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。

5.企业愿景

在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。

3. 中国长城计算机深圳股份有限公司的企业文化

对内，长城宽带开展多元化全方位的企业培训，给员工提供业务技能、职业定位以及个人价值观、世界观等精神食粮，同时开展评比、业余活动等的文化生活，丰富了长宽员工的精神世界，展现了员工拼搏进取工作之外多才多、艺光彩照人的一面，使团队更具凝聚力和竞争力。
对外，长宽人的心与国家人民的脉搏一齐跳动。企业作为一种社会经济组织，在国家面临天灾来袭之时，为灾区作贡献不应该是一种道德，而应该是一种义务。长宽人没有用简单的人和人之间的道德来衡量企业的社会责任，在512四川地震灾害的危难关头，长宽全体员工通过各种渠道，采取不同的形式向灾区人民表达爱心：在网上，我们开设了用长城宽带网登陆中华慈善总会网站的通道，以最快的速度向灾区人民传达爱心人士的援助；在线下，我们支援灾区抗震救灾工作，向灾区运送慰问品，充分体现了长宽人对灾区人民的爱心和长宽企业的社会责任感。

4. 深圳市东信时代信息技术有限公司的企业文化

DONSON六个字母代表了“MORE DONSON 东信 多一点”的企业文化，我们将Dream 梦想、Openning开放、Nature 自然、Originality创意、Sunshine阳光、New新鲜的文化基因融入东信血液，并始终坚持“DO”的实干精神开拓创新。
more Dream(梦想 多一点)
more Opening(开放 多一点）
more Nature（自然 多一点）
more Sunshine（阳光 多一点）
more Originality（创意 多一点）
more New (新鲜多一点)
东信愿景：做中国最成功的移动互联网公司

东信使命：用移动技术改变生活
东信精神：信念、实干、学习、信任
1、标志选用无衬线英文字体作为主要创作元素，代表东信与国际化移动媒体应用技术的接轨，从蓝色科技为起步点，一笔笔书写成就、挥洒汗水。发展至如今的信达天下，东信始终坚持为每一位客户提供最完美的技术与服务，携手迈向更好的明天。
2、标志融入开放、阳光、创意、梦想、自然、新鲜等理念，代表东信像一股无限增长的新兴力量，正势如破竹地开辟着东信移动互联网的新天地，它拥有时尚绚丽的形态，智慧科技凝成的头脑，洞察明锐的视线，拥有保持轻快而稳健的步伐与蓬勃向上的精神，在宽阔的梦想舞台上，不舍追求不断提高。
3、标志在“O”上做了形态创新，“donson多一点”展现了东信迎接变化，对科技、智慧与未来的展望与追求。科技在不断创新与发展，东信也从未停止过前进的脚步。智能化的移动媒体应用技术由东信达成与引领；与“d”的组合应用“do”体现了东信的实干精神，用每一次的脚踏实地，每一次的智慧结晶去构建未来的基石。 Donson东信是一个拥有近千人的大家庭，秉承体贴关爱的家文化，互帮互助，共同进退。东信之家不定期举办各种员工活动，如家庭开放日、亲子活动等。
东信非常重视专业人才的培养，常年围绕战略营销、中层管理等主题组织开展系列专项培训，内部创建了“少林学艺”、“黄埔特训营”、“华山论剑”等特色培训项目。公司内部设有完善的晋升机制，为员工的职业发展保驾护航。

5. 深圳市震有科技有限公司的企业文化

震有：震生万物，有容乃大。
使命：以科技报效祖国，以勤劳取得发展，以诚信赢得尊敬。
愿景： 以卓越的品质、优秀的服务，铸造通信行业的领跑者。
经营理念： 以勤创业，以诚待人，以容获友，以信取利。
企业宗旨：客户满意是震有生存的唯一宗旨。
目标1：以技术创新为动力，使公司成为具有独特专业优势、国内一流的数据通信、网络安全及软件产品供应商和服务商。
目标2：进一步扩大公司专业领域的技术优势，确保产品性能、质量和稳定性处于国际领先水平。全力拓展海外市场，使海外销售超过国内销售，使公司跻身专业领域的世界着名厂商行列，使震有成为世界优秀品牌。 震有的一切经营管理活动都从满足、发现、创造客户需要出发，以客户满意为生存的唯一宗旨。公司贯彻全程、全员的客户导向观念，紧密贴近客户，不断捕捉市场信息（包括研发、生产、销售、管理、服务等），深化客户关系，提升客户价值。震有始终认为：只有客户有价值，企业才有价值；市场的需要就是震有经营的方向，客户的问题就是震有行动的指南。
竞争与合作：震有以积极的态度迎接竞争，以宽广的胸襟对待合作。公司奉行“赛跑”而非“拳击”的竞争理念，主张竞合与共赢，以开放的心态对待利益相关者，以合理的利益安排确保合作伙伴、业界同行分享行业价值链，推动行业的长期发展和社会进步。震有坚信：只有合作才能做大市场，只有分享才能带来长期共荣。 [span]尽责：震有是一个富有责任感的企业，员工对企业讲责任，企业对员工和社会讲责任。对工作负责就是敬业；对客户和合作者负责就是守信。不负责任的员工将被企业所淘汰，不负责任的企业也将最终被社会所淘汰。团队：震有倡导内部协作与配合，营造和谐健康的工作环境。公司崇尚团队作战，个人的成功只有在团队的成功中才能得到体现，团队的失败就是个人的失败。创新：创新使震有赢得了过去的成就，也将创造震有的未来。震有的创新不仅包括技术创新、产品创新，也包括管理创新、经营创新、生产创新、服务创新，每个方面、每项工作都可以创新。震有倡导创新精神，鼓励全员创新。奉献：震有的奉献精神就是国家情结、民族情结的集中体现，爱岗敬业是每一位震有人的应尽义务。

6. 深圳知名的IT企业有哪些啊

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国着名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage)
是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

7. 深圳市365科技有限公司的365科技企业文化

诚信：以诚为本，以信为道；诚实守信是365科技的企业品格，是365科技在商业活动中对合作伙伴和客户许下的庄严承诺。
专注：我们专业，因为我们更专注。365科技倡导专心注意、精神贯注；把全部的精力放在一件事情上做好、做深、做精。
高效：行事果断，追求高效。365科技以迅捷高效为企业风格，不仅追求做事的速度，也讲究做事方法，强调以高效为原则，以结果为导向。
创新：起于零点，锐意创新。365科技坚信唯一不变的便是变化本身，创新是延续企业生命的唯一途径。创新成就365科技面临复杂、多元、多变的互联网格局时，能够安稳如山、从容自如。

8. 中国的十大IT企业

1、网络是拥有强大互联网基础的领先AI公司。网络愿景是：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。

“网络”二字，来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词：众里寻他千网络。这句话描述了词人对理想的执着追求。

9. 深圳市朗科科技有限公司的企业文化

朗科公司秉持“学习、思考、创新”的企业文化，不断追求技术创新，研究开发具有自主知识产权和核心竞争力的产品，以期为用户提供更好的移动存储及无线数据解决方案和服务。以人才战略、知识产权战略与国际化战略作为公司的三大生存发展法则，其中人才战略才是朗科发展的支撑柱石与原动力。
公司提供良好的工作条件及优厚待遇，所有员工均可获得股票期权和参加外训的机会，优秀员工享有出国考察和学习的机会。公司视员工为最宝贵的财富，施行人性化管理，给每个员工提供广阔的发展空间、自由施展才华的舞台。
朗科公司相信，人的潜力是无限的。 员工与公司是一种“Partner”的关系，而非“雇员与雇主”的关系；员工是企业的“智力投资人”和“合作伙伴”。让员工精神上充实和物质上丰富是公司一贯的做法，建立高效的激励体制和良性的竞争制度、为员工营造一个亲和、开放、富有创造力的人文环境、帮助员工实现职业生涯目标是朗科科技管理层的重要使命。

10. 深圳市奥软网络科技有限公司的企业文化

创新为先基：创新是企业发展的源泉，发展的动力，只有创新才能推动企业的发展。
实干为根本：思路决定出路，脚步决定速度，实干才能创造成绩。
拼搏为灵魂：爱拼才会赢，只有不断拼搏，才能创造企业的成功。
以人为本：企业的发展依靠人，始终坚持以人为本，实行人性化的管理，充分发挥人的主观能动性，以员工的发展为根本。
改革创新：不断创新，持续改进，在发展中不断改进和提高企业管理水平。追求卓越：没有最好，只有更好。
永不止息：每天进步一点点，努力向前，永不止步。