美盛文化持有多少虹软科技股份

❶ 2021年科创板有多少人开户

有一千万人开户。
科创版最少50万元开户。180亿资金也说少了，2021年一季度3.6万户持有生益电子股份，人均持股增加了1000股，其中还有社保基金602组合等22家机构持有生益电子的股份。散户放下担心，科创版的牛市就在眼前。7.1日以前，散户齐心协力都不卖股票，做空者自己就把股价打到23元以上去了。
拓展资料:
一、科创概念上市公司2021年名单一览:
1.宏达股份：以科创板为改革“试验田”，可扭转中国资本市场长期以来积累的一些根本性矛盾，通过资本市场助力国家经济转型。
2.安徽建工：以科创板为改革“试验田”，可扭转中国资本市场长期以来积累的一些根本性矛盾，通过资本市场助力国家经济转型。
3.美盛文化：以科创板为改革“试验田”，可扭转中国资本市场长期以来积累的一些根本性矛盾，通过资本市场助力国家经济转型。
二、科创板已问询名单有多少:
1.截至4月15日，上交所已受理的科创板企业申请数量已达到77家，其中42家通过“首轮问询”。最近三批已受理企业基本集中在京、沪、苏、粤四地，而在保荐机构中，中信建投开始发力，保荐企业数量超越中信证券，暂时居首。“三中一华”继续遥遥领先，保荐企业拟募资总额占总募资额的59.38%。
2.4月15日，上交所公布第14批科创板受理企业名单，最新一批5家受理企业分别是江西金达莱环保股份有限公司、北京佰仁医疗科技股份有限公司、浙江杭可科技股份有限公司、广东嘉元科技股份有限公司、西部超导材料科技股份有限公司。
三、企业招股书的共性问题:
1. 对科技创新相关事项披露不够充分:目前不少企业存在披露不充分的问题。比如，未充分披露核心技术的来源、研发团队情况、技术先进性程度、在国内外市场的地位及竞争优劣势、技术的迭代性和可替代性、技术路线演进和发展趋势、知识产权保护及管理、核心技术产业化应用及收入占比等。
2. 企业业务模式披露不够清晰:部分科创板招股说明书存在对业务模式特别是发行人主营业务、主要产品或服务的基本情况披露不清楚，产供销模式与财务数据缺乏对应关系，行业上下游经营和竞争情况披露比较分散、模糊等问题。

❷ 美盛文化创意股份有限公司的主要产品

本公司产品主要为动漫服饰和非动漫服饰，具体包括迪士尼形象动漫服饰、影视形象动漫服饰、传统节日动漫服饰以及装饰头巾等，每个细分产品类别又包含多个不同的产品系列。产品类别及系列如下所示： 产品类别 产品系列 产品描述 迪士尼形象
动漫服饰 白雪公主系列 动画《白雪公主与七个小矮人》中的白雪公主为原型的系列动漫服饰 灰姑娘系列 动画《灰姑娘》中的灰姑娘为原型的系列动漫服饰 米老鼠系列 米奇老鼠为原型的系列动漫服饰 睡美人系列 动画《睡美人》中的公主为原型的系列动漫服饰 美人鱼系列 动画《小美人鱼》中爱丽尔为原型的系列动漫服饰 爱丽丝系列 电影《爱丽丝梦游仙境》中爱丽丝为原型系列动漫服饰 茉莉公主系列 动画《阿拉丁》中的茉莉公主为原型的系列动漫服饰 小仙女系列 电影《小飞侠》中小仙女为原型的系列动漫服饰 贝尔系列 动画《美女与野兽》中的贝尔为原型的系列动漫服饰 影视形象
动漫服饰 蜘蛛侠系列 电影《蜘蛛侠》系列电影中蜘蛛侠为原型系列动漫服饰 钢铁侠系列 电影《钢铁侠》系列电影中钢铁侠为原型系列动漫服饰 变形金刚系列 电影《变形金刚》系列电影中变形金刚为原型系列动漫服饰 传统节日动漫服饰 魔女系列 西方传统神话中的魔女为原型的系列动漫服饰 女巫系列 西方传统女巫形像为原型的系列动漫服饰 吸血鬼系列 传统西方神话中的吸血鬼为原型的系列动漫服饰 非动漫服饰 装饰头巾系列 非洲传统文化中的头巾系列 饰品类 长袜、手套、盔甲等其他饰品类

❸ 美盛文化的董事长是谁

今年45岁的赵小强，现任美盛文化创意股份有限公司董事长、政协新昌县委委员、浙江省区域经济合作企业发展促进会副会长。2002年当嵊州领带风靡全球时，赵小强从企业里辞职，自己办起了领带厂。在手里只有2万元钱、银行又不贷款的情况下，赵小强东拼西凑10万元，买到机器。从领带布加工做起，转而生产外贸圣诞礼物。
赵小强特别有钻劲，他以出摊位费的方式，借着别人的摊位，把自己的产品送进了广交会。也许机会总是垂青于勤奋刻苦自强不息的人，就是这届广交会上，赵小强遇到了为迪士尼供货的美国客商，从此疾驰着驶上了动漫衍生品产业宽阔的“高速公路”，成为动漫文化产业中的佼佼者。

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❹ 虹软科技股份有限公司电话是多少

虹软科技股份有限公司联系方式：公司电话0571-88210600，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。

公司介绍：
虹软科技股份有限公司是2003-02-25在浙江省杭州市西湖区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省杭州市西湖区西斗门路3号天堂软件园A幢22、23楼。

虹软科技股份有限公司法定代表人邓晖，注册资本40,600万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看虹软科技股份有限公司更多经营信息和资讯。

❺ 美盛文化股票是做什么

美盛文化创意股份有限公司是一家生态型文化企业，成立于2002年6月，并于2012年9月在深圳证券交易所挂牌上市，主要涉足IP衍生品设计研发生产、动漫、宣发、游戏、影视等领域。
【拓展资料】
美盛文化创意股份有限公司：
美盛文化创意股份有限公司创建于2002年6月 ，公司总部位于浙江杭州 ，于2012年在深圳证券交易所挂牌上市，成为中国文化企业上市公司（证券代码：002699）。主要涉足IP、动漫、游戏、影视、衍生品设计研发生产等领域，是一家跨领域、跨行业、跨平台的生态型文化企业。
公司围绕文化产业发展，以衍生品为支撑，向文化产业其他板块拓展，先后对动漫、游戏、二次元、影视、衍生品、自媒体等产业链上下游进行布局，形成全产业链生态一体化优势。公司已形成“自有IP+内容制作+内容发行和运营+衍生品开发设计+线上线下零售渠道”的文化生态圈。
发展历程：
2002年6月，创建新昌美盛饰品有限公司，主要从事西方节日饰品的生产和销售。
2010年3月，新昌美盛饰品有限公司完成改制，变更为美盛文化创意股份有限公司。同年6月获得上海华特迪士尼授权，在中国大陆市场销售迪士尼系列动漫服饰。
2012年9月，美盛文化在深圳证券交易所挂牌上市，成为中国文化企业上市公司。
2013年5月，成立杭州美盛动漫有限公司。同年并购浙江缔顺科技有限公司。
2013年10月，香港美盛文化有限公司与荷兰公司S.B. Sevenum B.V.签订《收购协议》，布局境外线上线下衍生品销售平台。
2014年11月，公司与美国玩具商杰克仕太平洋公司合资成立杰克仕太平洋贸易有限公司，从事杰克仕香港指定产品的销售业务。同年，在上海成立杰克仕美盛贸易（上海）有限公司，主要从事授权产品的推广、销售，以及杰克仕香港指定专利产品的推广和销售，构建JAKKS授权产品推广营销平台。
2014年12月，投资天津酷米网络科技有限责任公司，布局动漫视频播放平台。
2015年4月，成立杭州美盛电子商务有限公司。浙江缔顺科技有限公司正式更名为杭州美盛游戏技术开发有限公司，并宣布全面进军手机游戏。
2015年9月，投资上海瑛麒动漫科技有限公司，布局漫画分发平台。
2015年11月，成立杭州美盛二次元文化发展有限公司； 成立杭州美盛爱彼文化发展有限公司；投资广州创幻数码科技有限公司，布局AR/VR领域。
2015年12月，投资WeMedia新媒体集团，搭建从内容生产到C端消费的桥梁。
2016年5月，投资白熊阅读，布局网络文学平台。
2016年12月，收购同道大叔，打造星座超级IP，完善IP生态圈建设。
2017年3月，收购杭州真趣网络科技有限公司，完善以IP为核心的泛娱乐生态圈建设。
2019年1月，收购NEW TIME GROUP(HK)LIMITED 协骏集团，进一步拓展和丰富IP衍生品种类和产品线，完善IP衍生品产业链的重要布局之一。

❻ msci成分股一览表

MSCI中国A股在岸指数剔除23只的全部个股名单：电子元件、计算机软件、医疗器械最受MSCI欢迎从行业角度来看，增加成份股较多的板块包括：电子元件、计算机软件、医疗器械、汽车。另外，电子设备制造、银行、生物医药、小家电、非银行金融等板块的个股数量也较多。
1.金龙鱼稳夺第一。据“金融1号院”梳理发现，此次调整的成份股名单，主要分为三个部分：MSCI中国A股在岸指数：增加成份股58只，剔除23只。MSCI中国全流通指数：增加成份股60只，剔除55只。MSCI中国A股小盘股指数：增加成份股293只，踢除22只。MSCI中国A股在岸指数的增加成份股中，按市值计算，增持最大的前三只股票是：金龙鱼、长城汽车、澜起科技。MSCI中国全流通指数的增加成份股中，按市值计算，增持最大的前三只股票是：金龙鱼、百济神州、思摩尔国际。
2.MSCI中国A股“金融1号院”第一时间翻阅了MSCI官网，并将各指数增加及踢除的全部成份股名单整理成文，以飨读者。其中：电子元件：航天彩虹、晶晨股份、振华科技、斯达半导。计算机软件：虹软科技、柏楚电子、银之杰、医疗器械：蓝帆医疗、爱美客、南微医学、三诺生物，电子设备制造：国睿科技、澜起科技、睿创微纳，汽车：中国重汽、长城汽车、德赛西威，银行：渝农商行、苏州银行，非银行金融：越秀金控、国联证券，剔除板块个股数量较多的则是房地产开发板块。
3.MSCI表示，相关调整将于2020年11月30日收市后正式生效。业内人士对“金融1号院“表示：”MSCI指数作为全球资本市场极具影响力和投资参考价值，多次对中国被纳入指数的个股进行调整，反映了国际资本市场对这些公司的重视，以及业务模式及未来发展前景的关注。”
拓展资料：
1.MSCI发布半年度指数评估结果时宣布，将大盘A股纳入因子从15%提升至20%，同时将中盘股一次性以20%的纳入因子纳入MSCI。作为A股入摩“三步走”的最后一步，在完成提高比重后，A股分别在MSCI中国指数和MSCI新兴市场指数中占12.1%和4.1%的权重。在调整正式实施日，虽然被动资金“必须”按照权重变化进行调仓，但股价的实际变动却未必与权重调整方向一致，反而会更多受到提前套利资金与被动资金之间强弱对比影响，此前也不乏新纳入或权重增加个股在调整实施日股价下跌的情形。

❼ 虹软公司好不好

虹软科技暴力裁员，彰显人性之丑恶。此事至今已经过去了整整一年了，然对于我来说，时至今日仍然在我脑海中历历在目，成为一个挥之不去的巨大阴影。想想还是以微博方式记录一下去年此时发生的点点滴滴，以警示世人。在举国欢庆国庆70周年的时刻揭示一下表面经济繁荣背后隐藏的社会问题和丑恶人性。本人2000年毕业于杭州电子工业学院计算机及应用本科专业，上世纪90年代加入中国共产党，在中国IT行业兢兢业业工作了长达18年，最近2008年至2018年工作于杭州虹软科技股份有限公司，先后担任产品经理、开发项目经理、客户项目经理等职位，先后多次被授予公司期权。然在公元2018年8月发生的一件事，却彻底让我的人生发生了一次360度大转折，从此成为中国中年失业大潮中的一员，告别了漫长的职业生涯，因此行业已经不需要40多岁的从业者了。历经十多年频繁地加班和出差，身体已经大不如前了。有日下午从上海出差回来，我身体深感疲惫，无奈闭眼打了个盹，恰巧这个时候，时任区域经理的上司刘楠打电话过来，因电话铃声没听见，所以没接。直到一个小时后，我再打过去，才知道客户有需求需要处理，于是我马上联系客户处理。原本以为这只是一件小事，就这么可以过去了。然第二天发生的事，让我彻底懵菜了。时任人事的谢世勇会同刘楠一起宣布因为我的这次失误造成客户投诉且不能做到天天加班，判定半年度工作考核不合格，后续决定解除已签的无期限劳动合同。对此我有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，遂找到时任事业部副总徐坚，想深入了解一下具体原因，终于明白此决定实乃蓄谋已久，这次只是形式上的上纲上线一下。徐总毫无掩饰地透露这个是他本人的决定，跟刘楠无关，主要是因为本人年纪大了且头脑不圆滑，太老实巴交，不会拐弯抹角，不适合公司的商务要求。也罢，既然挑明了，我只能哑巴吃黄连，默默接受，只要合乎国家法律法规处理就好。然后面发生的事彻底让我震怒了。8月24日周五，刘楠和人事部在没有和我达成解除合同详细协议的情况下，单方面擅自公开宣布我离职之消息，立即开始工作交接。9月6日谢世勇找到我单方面提出让我自己自动离职，可以给一笔保密协议的钱作为补偿（而不是国家劳动法规定的单方面解除劳动合同的赔偿），同时无条件原价转让刚刚行权的公司股份给徐坚。这下我才恍然大悟，原来乃醉翁之意不在酒啊。今年7月份虹软科技已经科创板上市（股票代码688088），这笔股份可是价值不菲啊，瞬间就可以翻个几十倍。面对这种情形，我下意识地表示不能接受。于是到9月27日，谢世勇在没有得到员工同意的情况下，强行夺走我的工作笔记本电脑并关闭内部账号，然后把我隔离到公司会议室实施实时监控，美之名曰待岗培训。在人身安全受到严重威胁的情况下，我不得已只能乖乖就范，匆匆离开。十多年的公司，十多年的同事，就这么糊里糊涂地因为点经济利益反目成仇，可叹世态之炎凉，人心之险恶。40多岁的IT人还能到哪里找工作呢，无奈只能靠一千多块的失业金勉强度日吧。然失业金也是要单位方面提出解除合同才行，于是这点钱他们也尝试百般刁难，连社区工作人员都忍不住说道，人一走茶就凉啊。试想连员工都不尊重的公司能指望上市后对股东负责吗？资本的贪婪和嗜血在此体现得是何等得淋漓尽致！