文化局待遇怎么样工资

Ⅰ 文化和旅游局工资高吗

摘要 文化和旅游局的工作是相对稳定的,工资在三四线城市的话,应该是在5000元左右,在一线城市的话,工资就相对比较高一些,在一万元左右

Ⅱ 文化局工作怎么样，工资待遇好不好，归国资委管吗

你好,文化局属于行政单位,有的是公务员编制有的是事业编制,待遇还不错,不归国资委管.

Ⅲ 文旅局工资一般多少

咨询记录 · 回答于2021-10-02

Ⅳ 文化局待遇怎么样工资

宜兴很黑的哦，一般要后台。有时候去报名，他还不让你报，因为是留给别人的，也就是说专门针对这些人提供的一些岗位。我家有亲戚笔试考第一，面试就被刷。也有自己考上的，男的，当了监狱警。我家有亲戚在劳动局，我有一同学在公共卫生事业管理局，一般待遇都不会差的，如果考上了，享受公务员工资的话应该不会差，我这里就不细讲到底是多少RMB。当然一开始就去的话，不可能一年就能让你买辆十几万的车。

Ⅳ 进文化局非公务员待遇问题

那要看你的身份是什么，如果是参公的事业编，待遇就与公务员一样，如果是工勤编或者文化局下属单位的事业编，工资会比公务员稍低一些，不过也不会低太多。
如果在一个效益好的下属单位，实际待遇要高于机关的公务员。

Ⅵ 山东公务员待遇怎么样一般能拿到多少呀

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元。

正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待。

正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定;本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个市标准都不一样，一般来说青岛公务员待遇要好于淄博公务员待遇，但不是必然的。

具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。

公务员职级工资制：

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

以上内容参考：网络-公务员工资制度

Ⅶ 文化局退休工资一般多少

摘要 您好 您的问题我看到了 很高兴回答您的问题 事业单位人员、公务员退休金与当事人原单位没有关系，与当事人退休前职级、工作时长等密切相关，因此不能一概而论。