1. 在文化发展过程中，影响文化发展的因素有哪些
1.社会制度更替：生产力与生产关系的矛盾运动，决定着社会制度的变化，也决定着文化发展的方向。2.科学技术的进步：科学技术中每一项重大的发现和发明都推动了人类社会经济、文化的发展。当代信息技术的运用，使收集、选择、传递、储存文化资源的手段和方式发生了根本变化，极大地促进了文化传播、继承与发展。3.思想运动：催生着社会变革，促进文化的发展。4.大众传媒只是文化传播的手段。
2. 在文化发展、影响文化发展的因素有
政治学上看：上层建筑和经济基础（政府的导向、文化发展的物质基础、两者相互作用，相互促进或制约）
社会学上看：1、民族性和宗教（阿拉伯文化和伊斯兰教）
2、地域和环境（海洋国家与内陆国家文化不同，南方文化与北方文化有差异、草原游牧文化与中原农耕文化不同）
文化学上看：文化发展和影响文化发展的因素归纳起来就更多了，可以找书看看。
3. 影响文化发展的因素
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一、传统文化的含义
传统文化是在长期历史发展中形成并保留在现实生活中的、具有相对稳定性的文化。
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二、传统文化的表现
传统文化是在长期历史发展中形成并保留在现实生活中的、具有相对稳定性的文化。其中，传统习俗是传统文化的基本形式之一，传统建筑是展现中国传统文化的重要标志，传统文艺是中华民族灿烂文化的重要组成部分，传统思想已经成为中华文化中一个非常重要的组成部分，对今天中国人的价值观念、生活方式和中国的社会发展具有深刻影响。
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三、传统文化的特点
1.传统文化具有相对稳定性
(1)传统文化在世代相传中保留着基本特征，同时，它的具体内涵又能够因时而变。
(2)是从纵向的角度及历史的角度来说的，是指一个民族的文化由过去到现在具有历史继承性。
2.传统文化具有鲜明的民族性
(1)传统文化是一个民族在长期共同生活过程中创造的，具有鲜明的民族特色、民族风格和民族气派，是维系民族生存和发展的精神纽带。
(2)从横向角度来说，是一个民族的文化区别于其它民族文化的不同之处。
4. 影响文化发展的主要因素有哪些
影响企业发展的因素很多，总体来看主要有以下几方面： （一）管理理念的滞后性。 国有企业向现代企业制度转变时，许多企业十分重视自身组织结构的转变，汲取和借鉴国内外先进经验，改变了计划经济条件下的科层管理体制，大部分企业采取的扁平化管理体制，首席执行官、执行总裁、董事长、总经理、事业部等领导体制迅速构建，对促进领导作风的改变、保证科学决策和政令畅通等都起到了重要作用。 但是，在实际管理中却暴露出新旧体制转换中的冲击与碰撞。其中最重要的是管理理念的滞后，没有根本上从″以制度为本″转变到“以人为本”的理念上来。许多人受计划经济的影响，习惯于过去的行政命令的管理方式，从管理原则、管理方法、管理手段，甚至在管理跨度和管理纵深上还明显带有不适应的状况。有些部门和个人经验主义、形式主义、事务主义的倾向依然存在；无章可循，有章不循等随意性管理也较为严重。 从根本上说，这是一种重形式轻内容，重表面轻实质，重口号轻落实所造成的局面，使企业的总体战略和模式在运作中走样，严重地影响了企业的凝聚力和诚信度。 （二）人员素质的反差性。 市场竞争归根到底是人才的竞争，是人的素质的竞争，这一道理已成为许多企业的共识，但人的综合素质的提高是一个长期积累的过程，不能也不是一蹴而就的。 当前，一些领导干部、管理干部和员工对照现代企业制度的要求，在思想素质、专业技能、科学文化知识、技术水平、心理状态、社会交际等各方面都存在着不同程度的差距，有的差距还十分明显。 造成这些差距的原因有主客观两个方面。客观上是企业尚没有健全和完善的培训教育机制。主观上的原因则是主要方面。一些人随着地位的提高没有及时地学习；一些人随着改革调整中机构的自然升格，仍然停留在原来的水平上，没有质的改变；一些人则是长期放松对自己的要求，只注意对上级领导和具体事务的应付，并没有着力提高自己的能力；一些人满足于尚能完成基本任务而缺少较高的责任心，等等。因此，人员素质与职务、岗位的反差使工作缺乏创造性、主动性和创新精神，容易产生满足现状，因循守旧，人浮于事，效率低下的状况，严重地影响着企业综合竞争力的提高。 （三）现代意识缺位性。 改革开放以来，广大员工对转变观念、勇于创新的重要性的认识有了一定的提高。但在执行党的解放思想，实事求是的思想路线上，还缺乏主观能动性，一些干部和员工停留在上级抓一抓，下边动一动的状态。特别是在形象意识、公众意识、沟通意识、互惠意识、信誉意识、战略意识、科学意识和创新意识等现代意识上，只知其然，不只其所以然；只停留在口头上而缺乏实践性。更不要说对“三个代表”重要思想的科学实质、理论意义、战略地位和指导意义的深刻理解了。 究其原因，主要在于一些人主观上对人生观、价值观和世界观改造的淡化与忽视；思想政治工作的削弱和自身的脆弱；激励中对物质和金钱的强化与偏颇；管理中的惩罚多于奖励；经营中的风险尚未真正传递到每一个人，致使工作缺乏前瞻性、预见性和先进性。 （四）员工行为的习惯性。 企业体制发生变革以后，广大员工开始逐步接受新的管理机制。但是，由于长期受计划经济的影响，当前，部分员工中还存在着几个带有浓重的计划经济色彩的倾向性的问题。 一是“铁饭碗”意识衍生出的雇佣行为。“不患寡而患不均”思想还在部分员工中存在，分配制度中实际存在的大锅饭的弊端还没有彻底根除，给中国钱就干中国活的现象比较普遍。 二是官商作风滋生出的惰性行为。等靠要的思想比较严重，小富即安，不思进取、等客上门，得过且过的倾向依然存在。 三是从众意识衍化出的散漫行为。不冒尖、不抢先；当一天和尚撞一天钟；稍有不如意就怨天尤人、满腹牢骚。 个别管理干部对上报喜不报忧、对下和事佬；有问题推上怨下、有成绩夸夸其谈；不愿负责、不敢负责的现象较为严重地阻隔了领导与群众的联系。 这些思想和行为是与社会主义市场经济的客观要求格格不入的，是与中新公司腾飞计划极不适应的
5. 影响文化发展的因素有哪些
对个人来说，就是受教育程度以及周围的各种客观因素
而对一个集体，一个国家而言，文化的发展在于国家政府的政策
国家对教育的重视，对科技的鼓励，以及对人才的待遇等方面
这才是一个国家文化发展的重要因素
6. 影响文化发展根本因素
影响文化发展的因素： （1）社会生产力和生产关系的矛盾运动，（1分） （2）科学技术的进步对文化发展的起重要的推动作用（1分） （3）思想运动是促进文化发展的助推器（1分）。
（4）教育具有选择、传递、创造文化的特定功能（1分） 二者的关筏胆摧感诋啡搓拾掸浆系：在继承的基础上中发展，（2分）在发展的过程中继承（2分） 略
影响文化发展的根本因素是不是社会实践呢
这也就类似于经济基础决定上层建筑一样的，生产力的发展也就是说社会生水平，社会生产出来的消费品越快，越丰富表现为生产力发展水平高。
生产关系也就是说生产力发展水平越高，社会的各种需求就越来越复杂和多样化，在这样的情况下以往旧的生产关系就不在适应生产力的而发展，需要改变，你说生产关系，生产力都发生了变化，整个社会的社会制度还会继续存在吗？你其实可以看看以往重大的社会历史变革，改朝换代，很大一部分的原因是因为生产力、生产关系之间在变化促进社会制度的变化，文化发展的方向也就随着改变就是理所当然了，至于文化的继承或者是抛弃是属于文化的章节了，也取决于当时继承者的主观能动性了。
社会制度的都发生变化了，思想还会延续以往的吗？就会产生一些新的思想观念适合社会发展的需求，就会发生思想运动，“百家争鸣”就是一个很好的例子，就产生社会变革，文化发展。
其实你可以去选择一个国家从开始建立开始，以及他的发展过程，你就会理解教材这些观点了。
7. 影响文化发展的主要因素有哪些
1.社会制度更替：生产力与生产关系的矛盾运动，决定着社会制度的变化，也决定着文化发展的方向。
2.科学技术的进步：科学技术中每一项重大的发现和发明都推动了人类社会经济、文化的发展。当代信息技术的运用，使收集、选择、传递、储存文化资源的手段和方式发生了根本变化，极大地促进了文化传播、继承与发展。
3.思想运动：催生着社会变革，促进文化的发展。
4.大众传媒只是文化传播的手段.
8. 影响文化发展的重要因素
影响文化发展的重要因素有社会制度更替，生产力与生产关系的矛盾发生变化，科学技术的进步，科学技术中每一项重要发现和发明都推都推动了人类社会经济.、文化的发展，信息技术的运用，使收集、选择、传递、储存文化资源的手段和方式发生了根本变化，极大地促进了文化的发展。
9. 影响文化发展的主要因素有哪些
根本因素：生产力与生产关系的矛盾运动，决定着社会制度的变化，也决定着文化的发展方向。
重要因素：科学技术的进步是推动文化发展的重要因素。思想运动往往催生社会变革，促进文化发展。
10. 影响文化发展最重要的因素
影响文化发展的因素可谓众说纷纭，择其大者,莫过于地域、政治、经济、技术四者。从
地域来看,地域的差异性导致了文化的多样性，但要注意的是，不同性质的文化仍具有某些同一性；
从政治来看,政治对文化的影响取决于文化之于政治是处于从属地位抑或其他，文艺工具化往往是文艺从属于政治这一思想的产物；从经济来看,经济之于文化的决定因素具有一定的道理，然而,无论是从时间轴向来看，还是从空间轴向来看,经济与文化的发展往往是负相关的关系；从技术来看,技术会以两种方式对A'fi'7世界观和价值观造成影响,这是技术决定论的立论之所在。
影响文化发展最重要的因素如下；
1社会制度更替：生产力与生产关系的矛盾运动,决定着社会制度的变化,也决定着文化发展的方向。
2.科学技术的进步：科学技术中每一项重大的发现和发明都推动了人类社会经济、文化的发展.当代信息技术的运用,使收集、选择、传递、储存文化资源的手段和方式发生了根本变化,极大地促进了文化传播、继承与发展。
3.思想运动：催生着社会变革,促进文化的发展。
4.大众传媒只是文化传播的手段.