oppo企业文化是什么

1. oppo的企业文化除了“本分”、‘用户导向’、“结果导向”还有什么，可以解释一下它们分别指什么吗

OPPO公司的企业文化
使命：让不凡的心尽享至美科技
价值观：本分、用户导向、追求极致、结果导向
OPPO企业愿景：
成为更健康、更长久的企业

2. oppo公司的企业文化

OPPO企业文化
OPPO在企业内部强调“本分”的核心价值观，“本分”包括四个层面，第一层：“隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向”，第二层：“本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己”，第三层：“本分规范了与人合作的态度，我不赚人便宜”，第四层：“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。”

CEO陈明永称“我们身处一个充满压力、诱惑与挑战的时代，容易被情绪左右，产生恐惧、烦躁与不安，进而做出错误的判断。如果我们能隔离外力，始终保持本分的心态，回归事物的本源，想想当初我们为什么出发?这样处理问题的方式会变得更清晰。

核心价值观：本分、用户导向、追求极致、结果导向。

愿景：成为更健康、更长久的企业!

使命：让不凡的心尽享至美科技!

OPPO企业核心价值观
1.本分

隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向 本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己

本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜

本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到

2.追求极致

致力于做出“伟大的产品”，崇尚强有力的产品表现。

工匠精神：对精品发自内心的坚持，追求细节精致完美，精雕细琢，精益求精，享受OPPO产品在自己双手中升华的过程。

追求极致是OPPO人必有的态度，是我们致胜的基础。

3.用户导向

从用户的角度设计产品、提供服务，避免做貌似用户喜欢的产品

深入市场一线，洞察用户需求

简单专注，聚焦于满足目标用户的核心需求

一切以用户价值为依归

3.追求极致

热爱产品，致力于打造伟大产品，崇尚强有力的产品表现

秉持工匠精神，对产品持续不断的推敲、打磨、优化

对待问题刨根问底，把工作做到极致

追求卓越品质

4.结果导向

达成结果才是有价值的，达成结果必须遵循共同的价值观

以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责

不找借口，突破客观条件限制，整合资源，达成结果

关注团队结果，团队成功才有个人价值

3. OPPO 的服务理念是什么

oppo 理念是：
“至美，所品不凡”是OPPO的品牌精髓，传达了OPPO品牌对极致精美的追求和达到至善至美的决心。至美，不仅代表追求极致，更代表了对美和艺术的追求。
OPPOCEO陈明永对“至美，所品不凡”作了阐释：“凡是OPPO出品，必须是设计的精品，是有格调的艺术品”。OPPO的品牌使命是通过精致的产品与创新的科技创造美妙的生活体验。

4. OPPO的品牌文化是什么

oppo的企业文化如下：
愿景：树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
核心价值观：本分、追求极致、用户价值、快、开放、爱员工。
使命：让不凡的心尽享至美科技。
1.oppo是广东欧珀移动通信有限公司旗下品牌，成立于2004年，是一家全球性的智能终端和移动互联网公司，致力于为客户提供最先进和最精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场
。
2.oppo旗下智能手机主要分为find、n、r和a四个系列，因创新的功能配置和精致的产品设计而广受欢迎，并在手机拍照领域拥有突出表现。据中国权威市场调研机构赛诺统计，2014年中国智能手机市场销售额排行中，oppo排名第四。
3.oppo旗下蓝光播放机在欧美市场被奉为“殿堂级表现的全能播放机”，几乎囊括全球所有音响器材专业测评机构和主流媒体的最高奖项或评分。
2015年9月8日，oppo自2015-16赛季开始正式成为巴萨官方合作伙伴。

5. 你好！请问下oppo最新版的企业文化

你好，

OPPO企业文化2.0具体描述如下：

愿景：树立中国企业在全世界健康长久的典范
◆OPPO致力于成为更健康、更长久的公司。
◆OPPO人所有行为要为公司健康长久加分，坚决不做有损公司健康长久的事。
◆永远保持创业激情，不断突破自我，锻造世界级公司的能力。
使命：让不凡的心尽享至美科技
◆不凡的心：非凡脱俗的品位，极致精美的追求，至善至美的决心。
◆至美科技：让科技融入至美的基因，凡是OPPO出品，必须是设计的精品，是有格调的艺术品。

核心价值观：
本分

◆隔离外力，在平常的心态下，把握住我们应该做的合理方向。
◆聆听、理解并欣赏他人，有话直说，有话好好说。
◆吸纳并大胆任用顶级人才和新生代人才，用人所长，容人所短，对人才抱有积极期望。

爱员工
◆人才是企业健康长久的基石。
◆尊重每一位员工的价值，创造精彩的工作体验。
◆为员工能力提升提供足够的组织支持，为员工的成功喝彩。
◆重视员工工作与生活的平衡，同享幸福人生。

◆本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。
◆本分是一种主动担当，当出现问题时，首先求责于己的态度。

追求极致
◆致力于做出“伟大的产品”，崇尚强有力的产品表现。
◆工匠精神：对精品发自内心的坚持，追求细节精致完美，精雕细琢，精益求精，享受OPPO产品在自己双手中升华的过程。
◆追求极致是OPPO人必有的态度，是我们致胜的基础。

用户价值
◆洞察用户行为，满足用户需求，创造惊喜体验。
◆重视用户互动，从用户中来，到用户中去。
◆一切以用户价值为依归。

快
◆坚持以终为始的思考，果断决策，快速达成对企业有意义的结果。
◆积极响应并快速行动，杜绝拖延，用快于同行的速度把握先机，引领时代。
◆快不能成为失败的借口。

开放
◆海纳百川，用开放的心态接受新事物，用豁达的胸怀拥抱新世界。
◆开阔视野，学习最佳实践，大胆尝试，并包容由此带来的风险和失败。
若您还有其他的问题咨询，您可以进入OPPO企业平台向客服咨询提问喔！

6. oppo的经营理念，经营目的，经营方针，价值观念，经营行为是什么

谈到做企业，陈明永曾说过：一个企业，必须有很清晰、很坚定的文化。OPPO的企业文化核心就是本分。本分是指不会因为外在环境的诱惑、压力而驱使自己去快速赚钱、牺牲质量，甚至有时候做出妥协。 陈明永说，《论语》里面有一句话，叫君子务本，本立而道生。这个本就是说要抓住事物最基本的一面、最纯粹的一面。对于本分，他是这样解读的：“在人的一生中，或者企业经营的过程中，会不断遇到诱惑、挫折，会不断受到挤压。我们会不由自主、随机地做出反应，这种反应往往背弃了我们最开始的路。这时，我们要回到最早的原点，想一想我们本来要做什么，我们最开始做这件事的目的是什么，把这一点牢牢抓住，再考虑外界带给我们的诱惑，这种心态就是本分。而OPPO最根本的，就是对核心价值观的坚守。” 他认为本分有着三种含义。含义一是指本分是隔离外力，在平常的心态下，把握住应该做的合理方向。所谓本分，就是当在面临外在的压力和诱惑时，要做出判断、采...

7. OPPO公司的简介

OPPO公司全称为OPPO广东移动通信有限公司，是广东一家致力于向消费者提供高品质数码产品的公司，目前主要有手机、MP3、 PMP等数码产品。

OPPO品牌全球注册，公司凭借雄厚的自主研发能力，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能操作上力求简洁易用，在品质表现上力求完美。

2001年，OPPO品牌开始全球注册，陈明永出任CEO。

2004年，OPPO(中国)公司成立。

2005年，OPPO推出首款MP3。同年推出X9，被誉为“国产MP3真正意义上的开门红之作，她是第一个毫不逊色于国际大厂任何一个产品的里程碑式的经典之作。”

2005年，OPPO在美国加州硅谷设立OPPODigital公司，研发和生产蓝光产品。

2006年，OPPO推出首款MP4。

2008年，OPPO推出智能随身听S9，S9成为数码随身听领域的又一经典之作。

2008年，OPPO进入手机领域，建立OPPOReal系列。首款功能机“笑脸手机”A103问世，

2008年9月，推出的A100创下单机销售500万台的记录。

2009年，OPPO推出第二个系列OPPOUlike，以“OPPO Real音乐手机“独家冠名湖南卫视《快乐大本营》栏目，并荣获“全国售后服务行业十佳单位”。

2011年6月，OPPO邀请好莱坞巨星莱昂纳多·迪卡普里奥代言Find系列智能手机。

2011年12月，OPPO分别冠名浙江卫视和湖南卫视跨年演唱会。

2012年6月，OPPO发布全球最薄智能手机Finder（X907），厚度仅为6.65毫米，引领手机行业进入极致超薄时代。

2012年11月，OPPO发布自拍神器Ulike2（U705），与曲婉婷、陈曼、兰玉、Molly等名人跨界合作，上线“享··自由”广告，引领手机行业进入极致美颜时代。

2012年12月12日，OPPO发布Find系列最新旗舰产品Find5（X909），它是国内首款1080P屏幕手机。Find5生命周期内销量超过300万台，创下国内高端智能手机销售奇迹，引领手机行业进入FHD全高清时代。

2013年4月26日，推出基于安卓（android）深度定制的系统ColorOS。

2013年4月，据国家知识产权局统计，OPPO专利申请量位列全国第八，超过第10位的清华大学，与电信设备巨头华为、中兴的总申请量并肩。截至2013年12月，OPPO共申请专利(不含外观)超过两千件。

2013年8月，OPPOBDP-103蓝光播放机获得“影音界奥斯卡”欧洲影音协会EISA大奖“2013-2014年度欧洲最佳家庭影院全能播放机”殊荣。

2013年10月19日，OPPO企业文化2.0正式发布。其核心价值观：本分、追求极致、用户价值、快、开放、爱员工

2014年3月19日，OPPO发布4G全能旗舰Find7。该手机搭载全球充电最快最安全的VOOC闪充技术、配备5000万高清画质拍照技术和5.5英寸2K屏，VOOC闪充技术的到来让made in china（中国制造）改变成createdin china（中国创造），开启了智能闪充的先河。

2014年6月10日，OPPO举行“引领4G至美一拍”4G产品发布会，宣布全线转型4G，并发布4G新品OPPO N1mini和OPPO R3。

2014年10月29日，OPPO再次再国家奥展中心发布电动旋转摄像头的N3和全球最薄的金属智能手机R5（4.85）,这两款产品是对前辈N1和Finder的“致敬之作”。

2014年10月29日，OPPO创造性的在超薄手机中加入“冰巢散热系统”。

(7)oppo企业文化是什么扩展阅读：

OPPO品牌近期新闻：

2019年5月15日，OPPO广东移动通信有限公司（以下简称：OPPO）与网球四大满贯赛事之一的法国网球公开赛正式签约，成为法网唯一手机类企业全球合作伙伴，合作期限为3年。

在腾讯体育促成下，法网迎来了历史上第一个中国全球合作伙伴，而在不到半个月前，OPPO才官宣了与温布尔登网球锦标赛的合作，成为其全球唯一手机行业高级合作伙伴和亚洲唯一高级合作伙伴。

8. oppo的企业文化

您好，感谢您的关注与支持。OPPO的企业文化包括愿景、使命、核心价值观、
愿景：树立中国企业在全世界健康长久的典范 使命：让不凡的心尽享至美科技
核心价值观：本分、追求极致、用户价值、快、开放、爱员工这些方面的哦。
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9. OPPO手机公司

OPPO公司的企业文化是本分，追求极致，用户价值， 快 ，开放， 爱员工。本分是核心价值观的中心。