A. 如何营造鼓励创新的文化环境
环境对企业文化建设具有深刻的影响，构建企业文化时，应注意企业文化建设环境的营造。一般来说，可以从管理行为影响、激励机制、考核导向、物质熏陶等方面综合考虑。营造环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法
B. 中国文化如何创新
从传统文化和西方文化中去其糟粕，并有所发挥
C. 如何文化创新
第一，人民群众是社会实践的主体，也是文化创新的主体，因此要依赖人民群众，着眼于人民群众的精神需求。第二，社会实践是文化创新的源泉和动力，立足社会实践是文化创新的根本途径。第三，正确处理当代文化与传统文化的关系，推陈出新，革故鼎新，既继承好优秀的传统文化又赋予其时代精神。反对守旧主义和历史虚无主义。第四，正确处理传统文化和外来文化的关系，面向世界，博采众长，加强不同文化的交流、借鉴、和融合。反对封闭主义和民族虚无主义。
D. 如何发展企业的创新文化
发展企业的创新文化，引入中国培训网关于文化创新的内容作出以下几点分享：
1.加强管理和制度创新，不断完善规章制度，编制管理流程图。例如可以就人员情况，编制人员行为规范。其中可以阐述人员在思想上须具备创新的愿望、激情和动力，要不满足于现状，保持更宽广的视野。并适时鼓励人员在行动上具备创新的勇气、胆略和信心，鼓励员工持续学习，并努力为员工的创新提供便利条件。
2.营造激励创新，把充分调动员工积极性作为一切工作的基础;关心职工生活、就餐等情况;丰富文化精神生活，加强文体设施建设，设立研究专项基金，举办文化艺术节等等。
3.加强团队文化建设，促进创新能力提升。任何科学研究都必须有一支优秀的队伍。因此，大力加强团队的创新文化建设，直接关系到创新能力的提升。
4.创新科研理念，凝聚优秀人才，以公开、竞争的机制，面向社会招聘。在引进人才的同时，积极了解有关候选人的合作与奉献精神，是否恪守科研道德等问题。注重后备创新人才的培养，积极创造有利于优秀人才成长锻炼的环境。
E. 文化如何传承与创新
应该取其精华，去其糟粕，批判继承，古为今用。
F. 如何实现传统文化的创新
一、文化创新的根本途径: 立足于社会实践,是文化创作的基本要求,也是文化创新的根本途径. 二、文化创新的基本途径: (1)继承传统,推陈出新文化创新必须批判地继承传统文化,“取其精华、去其糟粕”,“...
G. 如何大力发展创新文化
1.加强管理和制度创新，不断完善规章制度，编制管理流程图。例如可以就人员情况，编制人员行为规范。其中可以阐述人员在思想上须具备创新的愿望、激情和动力，要不满足于现状，保持更宽广的视野。并适时鼓励人员在行动上具备创新的勇气、胆略和信心，鼓励员工持续学习，并努力为员工的创新提供便利条件。
2.营造激励创新，把充分调动员工积极性作为一切工作的基础;关心职工生活、就餐等情况;丰富文化精神生活，加强文体设施建设，设立研究专项基金，举办文化艺术节等等。
3.加强团队文化建设，促进创新能力提升。任何科学研究都必须有一支优秀的队伍。因此，大力加强团队的创新文化建设，直接关系到创新能力的提升。
4.创新科研理念，凝聚优秀人才，以公开、竞争的机制，面向社会招聘。在引进人才的同时，积极了解有关候选人的合作与奉献精神，是否恪守科研道德等问题。注重后备创新人才的培养，积极创造有利于优秀人才成长锻炼的环境。
H. 如何进行文化创新
（1）途径：
①根本途径：立足于社会实践 （在当代就要立足于建设有中国特色的社会主义实践，走与人民群众相结合的道路。)
②基本途径：
A、在社会实践的基础上，文化创新既是一个“取其精华、去其糟粕”，改造传统文化的过程，又是一个推陈出新、革故鼎新，创造新文化，发展先进文化的过程。对传统文化进行批判性继承，这是文化创新的根基。体现时代精神，是文化创新的重要追求。
B、面向世界，博采众长，在不同民族文化之间的相互交流、借鉴和融合过程中，必须以世界优秀文化为营养，充分吸收外国文化的有益成果，在学习借鉴其他民族优秀文化成果时，要以我为主，为我所用。保持文化的民族特色。
（2）方向：①要坚持正确的方向，克服错误倾向。把握好当代文化与传统文化、民族文化与外来文化的关系。既要反对“守旧主义” 和“封闭主义”，又要克服“民族虚无主义”和“历史虚无主义”错误倾向
（3）主体：充分发挥人民群众在文化创新中的主体作用。走与人民群众实践相结合的道路。
（4）时代要求：在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力。我们要立足于改革开放和社会主义现代化建设的实践，着眼于人民群众不断增长的精神文化需求，铸造中华文化的新辉煌。
I. 怎样提高中国文化的创新能力
文化的魅力在于创新，文化发展的动力在于创新。党的十八大报告指出，建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。创新是一个国家进步的灵魂，更是一个民族文化强盛的关键。勇于创新，敢于创新，善于创新，社会主义先进文化才能始终拥有源头活水，也才可能在世界文化竞争中占据主动。
1、文化创新的核心是内容创新，推动社会主义文化大发展大繁荣，关键是推进内容建设，生产出一大批原创的在国内外具有影响力的精品力作。实践证明，只有那些植根历史、反映现实，贴近群众需求，紧跟时代潮流的文化产品，才有旺盛的生命力。
2、文化创造离不开人，离不开人的积极性和创造性。不调动人的创造力，文化创新就会成为一句空话。新闻出版业近年来的实践一再证明，解放和发展文化生产力，让一切文化创造源泉充分涌流，关键是要加快建立有利于文化繁荣发展的体制机制。当前，我国文化领域正在进一步深化改革，新闻出版业要在取得成绩的基础上乘势而上，进一步为文化生产力的大解放、为文化创造力的大迸发提供新的体制保证。
3、切实增强文化创造力，还需要大力推进科技创新。历史上科学技术的每一次重大进步，都给新闻出版业的发展带来革命性变化。这也充分说明，紧跟科技创新潮流，加快产业转型升级步伐，是新闻出版创新之树常青的秘诀。当前，科技发展浪潮滚滚而来，我们要跟上这股潮流，进一步推动新闻出版业态创新，运用高新技术手段改造传统创作、生产和传播模式，加快推进数字化转型。
4、思想是行动的先导。推进文化创新，关键是解放思想，前提是更新观念。作为文化创新的主力军，新闻出版工作者应时刻把追求文化创新当做一种责任、一种追求、一种境界，要以真抓实干的韧劲，敢于突破陈规陋习，把思想认识从过时的条条框框中解放出来，从落后的体制机制桎梏中解放出来，进一步提高文化创新能力，激发文化创造活力，为推动社会主义文化大发展大繁荣贡献自己的智慧和力量。
J. 如何推进企业创新文化
文化来源于社会生活。一个公司的创新文化，需得有自己公司的特点，符合公司的实际。
文化的范围是很广的。比如说饮食文化，传统习俗……这些都是文化。对于公司而言，我的个人观点是，公司内部的宣传标语，行事风格，对市场开发的观点，公司发展的道路等都可以概括在公司文化的范围内。
企业的文化同国家的文化一样具有重要意义，对公司的发展具有重要意义。
至于如何推进企业创新文化，这个就要具体问题具体分析了。可以从公司从事的领域，发现现状，发展前景等方面来具体分析。
That's all.