石狮市文化馆报名招考人数多少

⑴ 公务员一个职位要招考3人，报名人数应该达到多少人才不会被取消招考

看面试比例，如果面试比例是3比1 ，那就是不低于3比1就行，9个人。如果是5比1，那就15个人。

⑵ 2021年厦门教师招聘考试报名人数出来了吗

你好，目前官方暂未发布最新报名人数，目前官网最新的是截止3月26日12点的数据，可以登录教师招聘考试报考网查询哦~

⑶ 公务员160人报名按 1:5 的比例招多少人能进入面试 职位只要一人

一般来说，公务员都是按1:3的比例招的，也就是说招一个人的话，三个人进面。找两个人，那就6个人进面试，以此类推。
你这个职位是1:5招，职位只要一个人，那就是五个人能进面试。
希望你公考成功哦~~~~~~~~~~~

⑷ 招考人数18:1是什么意思

18个人竞争一个岗位
招考人数跟实际报名人数要达到这个比例，才开考，否则取消本次招考。例如，招考1个人，一般开考比例为1:3，如果实际报名人数超过3人，则考试正常进行。若低于3人报考，则本岗位招考取消。
学校招的人数和报考的人数的比例。比例越大，说明学校招的人多。举例：1/20也就是说20个人填了这个学校。但是就一个人被录取。

⑸ 福建省2015年高职单招考试总人数是多少

高职报名人数达6万多，其中普高占4玩5左右【高宏教育高职招考培训第一品牌】

⑹ 事业单位报名考试,招聘人数是2人,报名人数是三人会开考吗

摘要 事业单位考试报名时要是限制开考比例，那么招2个人就一定要有6个人报名才能进行考试，否则取消此岗位的招考，没有限制开考比例，那么只要有人报名就可以开考考！

⑺ 考公务员一般招考人数在多少能好考一点

这个报考公务员是否能上岸，主要除了跟自己的笔试能力、面试能力相关，更重要的是选择合适的职位，在职位报考中就会遇见两个职位都满足条件。
一.自己内心热爱的职位。首先要听从你的内心，自己更喜欢什么职位？在单位职位的选择不要盲目选择，内心喜欢，以后上任后才有激情，如果自己不喜欢的话却报考，就算进入这个单位，不喜欢这个职位你就会抱怨、工作不积极，对你以后的发展也不好。
二.看职位热门情况。根据历年来的报名情况，来分析两个职位的热门情况，越热门，竞争就越激烈，难度就越大。然后根据自己的综合能力来选择热门的还是不那么热门的职位。
三.如果两个职位热门相当，如何选择？
1、如果你笔试强面试弱，那么就选择招录人数少的。比如一个职位招考2人，一个职位招考4人，招考比例是1：3，也就是说第一个职位进入面试的有6个人，第二个职位进入面试的有12人，也就是说，你面试第一个职位要挤掉4个人下去，第二个职位你要挤掉8个人下去，对于面试弱的你，最保险就是选择第一个职位。
2、如果你笔试弱面试强，那么就选择招录人数多的。公务员考核第一关是笔试，如果你笔试弱，那么就要选择容易进入面试的职位，招录人数多，进入面试的机会就大。
3、如果笔试和面试相当，那么就选择人数少的。为什么这么选择呢？这是根据考生的报名心理，对于一样热门的职位，只要没有得出笔试成绩，对自己进入面试的信心不够，都会选择招录人数多的，所以你要反着选择。
把握好报名时间。报名一般是五天，审核时间是两天内，那么最佳报名时间是第三天。 一般招考单位会在每天的特定时间统计出报名人数没有达到1：3的职位，这时候就可以用这个来做参考，判断报名热度。那为何不是最后一两天报名呢？因为有一个审核时间是两天内，你报名后可能会出现填错或者选择不符合要求的职位，肯定会被拒绝，那时候你就来不及更改，所以最好选择第三天报名。

⑻ 2020年石狮公务员考试题量是如何分布的

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
第一部分， 常识判断。参考时限15分钟，分值0.8分，共20题，总分16分。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
第二部分， 言语理解与表达。参考时限40分钟，分值0.9分，共40题，总分36分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
第三部分，数量关系。参考时限15分钟， 分值0.8分，共10题，总分8分。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
第四部分，判断推理。参考时限35分钟， 分值0.8分，共35题，总分28分。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
第五部分，资料分析。参考时限15分钟， 分值0.8分，共15题，总分12分。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

⑼ 报名公务员，有个职位只招1人，有个招12人，两个职位招人数和报名人数比例差不多，报哪个

应该是报考招考人数多的岗位。因为同一个部门的进入面试人数是按照录取人数来定的，比如说招1个人，只录取前3名，而招2个人，就录取前6名，这样进入的机会就大一倍呀。

看一个岗位难易程度，应该是看录取的人数，而不是看所谓的“打败”多少人。那如果招1个人的岗位报考人数是100人，那岂不是要打败94个人。

(9)石狮市文化馆报名招考人数多少扩展阅读：

公务员考试各职位需达到一定条件才能开考，一般开考比例为1：3，也是面试录用比例，即如果招考单位需招1人，按照其面试录用比例1：3或者1：5。

至少需要3或5人以上参加考试，才能开考。如果人数未达到，可能会核减招录人数或取消该职位招录计划。

各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《招考简章》。

对《招考简章》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与招录机关联系。

为方便考生报考，公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》。

《招考简章》和《报考指南》也将同时在全国各省会城市及各市（地）级城市的新华书店发行。

⑽ 报名时我是报考招考人数多的还是人数少的

您好，中公教育为您服务。

这个要看你所报职位的限制，如果限制条件多的，竞争就小，具体还要结合你自己的意向。有时候报考人数少的，后面人们都会报，导致井喷。

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