如何克服文化差异

⑴ 如何克服文化差异，适应国外留学生活

留学生在考虑出国留学的时候，心中想的大概都是在没有父母管教下自己一个人如何自由自在的呼吸海外的新鲜空气，或是畅想自己留学归来的光明前景。很少有打算出国留学的留学生会考虑到自己如何克服文化差异，适应海外的生活。
根据中国在职研究生教育信息网对出国留学的学生的跟踪调查可以发现，留学生想要顺利的克服文化差异适应海外生活并不是一个简单的事情。很多第一次独立生活的留学生，因为无法克服文化差异适应在海外的生活，中途辍学。其中人力资源在职研究生和企业管理在职研究生两个方向的人最多，因为这两个专业也是在出国人群中占很大比例的两个人群。
海外文化差异这个是不可避免的，在没有办法改变的时候，留学生所要想的就是如何能够尽快的去适应它，不让他来成为影响自己学业的绊脚石。
根据权威杂志的调查，中国很多的留学生在刚到国外的时候，都保持着自己是一个游客的心态来看待外国的风土人情。这种心态无疑是乐观的，可是并不能维持太久，一般在没有一个专业导游的引领下，这种乐观的心态最多只能维持两个星期。
克服文化差异的方法
两个星期过后，留学生就会意识到自己在未来的几年里都要生活在这个环境下，自己并不是一个短暂的过客，想要更好的在这里生活，自己就必须快速的适应这里的文化差异。在这种心理压力下，留学生对于适应海外的文华差异都会存在一个抵触心理，时间久了就更难适应了。长时间无法适应文化差异，不能适应海外的生活，那对留学生的学习也会产生很大的影响。
留学生可以放下紧张的心态，心平气和的和周围的人交流交往。不要担心语言差异，就跟在中国一样，相信很快就会建立属于自己的生活交际圈。
如果是在不想跟周围的当地人进行交流，留学生也可以找当地的华人圈子，把自己融进当地的华人圈，也会对自己克服两国文化差异起到一定的帮助。

⑵ 如何克服中西方文化差异

想要克服中西方文化差异，就要努力地融入到当地的文化生活当中和当地人融洽的生活在一起，接受对方的文化生活就可以了

⑶ 怎样克服中西方的文化差异

世界上每个国家都创造出不同的文明 文化既包含物质文化也包含精神文化科技自然文化等等 首先我们应该尊重别国的文化 正是因为多种文化的交流才使世界发展的更美好 对这一点 我们一定要持大海般的胸怀接纳一切不同的文化 二 我们要学习借鉴别国先进文明的物质精神文化来发展自己 为本国人民服务 第三 对于别国腐朽落后的精神文化 我们坚决要抵制 以免侵如我们的思想 总的来说就是取其精华去其糟粕 四 积极的宣传发扬先进文明的文化 我相信你心里早就有答案了 我回答的不太好 请多包

⑷ 如何克服文化差异带来的困扰

世界文化丰富多样.在全球化过程中,各个国家、民族和区域的文化,相互融合,互相促进,呈现出多元和谐的发展局面.面对不同文化的差异,我们应该平等对待.我们要抱沟通的态度.既尊重自己民族文化的价值,又尊重其他民族文化的价值,主张平等交流,相互学习.同时,又要抱扬弃的态度,取其精华,弃其糟粕,使我们自己的文化体现民族性,突出时代性。

写到这里，我突然想起来的小日本的一个人的话，我很敬佩他，他叫松下幸之助.，他在出访美国，思考了经济全球化的问题后提出了一个观点：”面对经济全球化，我们只有学会利用本民族文化之优长，才能从事世界性的经济问题，否则变成了无根之术，无源之水“

⑸ 面对文化差异时，怎么办__________________________________________________________________________

⑹ 我们如何正确面对不同的文化

（1）面对不同文化,应采取客观、平等的态度,尊重因文化不同而导致的行为方式的差异,要虚心学习其他文化的优点、长处.
(2)面对文化差异,我们应该克服自己的不安和焦虑；消除误解,尽量保持客观宽容的态度；提高对其他文化的鉴赏能力；不采取防卫心态,多关注他人的经验和看法,避免妄下断言；寻找能联结双方的相似点；入乡随俗,尊重当地的风俗习惯；探索有效地沟通技巧；在交往时,不卑不亢,以礼相待……

⑺ 克服文化冲突的做法包括什么

文化冲突的根源在于彼此缺乏了解，如何克服？第一，要充分了解彼此的文化差异；第二，要充分尊重彼此的文化差异；第三，要充分沟通，凡是有矛盾的地方，只要沟通到位，也不是不能解决的；第四，多采取宽松活动以及严肃会议制度相结合。

⑻ 文化差异解决方法

文化差异解决方法
①面对文化差异，我们应该克服自己的不安和焦虑；
②消除误解，尽量保持客观宽容的态度；
③提高对其他文化的鉴赏能力；
④不采取防卫心态，多关注他
⑥入乡随俗，尊重当地的风格习惯；
⑦探索有效的沟通技巧；
⑧在交往时，不卑不亢，以礼相待。

⑼ 去外国工作，感觉语言和文化差异特别大，怎么克服

去国外工作，语言和文化差异特别大，这是很正常的一件事情。最好的方法就是在当地交几个特别要好的朋友，然后让他们帮助你去了解当地的文化。有了当地人的帮助，你了解当地的文化会快很多。用不了多长时间就可以真正的融入到外国的文化当中。

每个国家都有着每个国家独特的文化，我们中国人把红色作为一种最艳丽的颜色。而对于外国的许多国家来说，红色是一种比较灾难性的颜色。印度吃饭的时候直接用手抓，在我国人看来就是特别的不卫生。每个国家都有每个国家的文化，我们可以不参与到其中，但是也不能以其他的观点去观看这种行为。

⑽ 如何面对文化差异

1、在人文交流中，正确对待文化多样性的态度：首先要认同本民族文化，也要尊重其他民族的文化，承认世界文化的多样性,尊重不同民族的文化，必须遵循各民族文化一律平等的原则。

2、在文化交流中,要尊重差异,理解个性,和睦相处，共同促进世界文化的繁荣。各国应根据本国、本民族的实际情况,结合自身发展的需要，有选择地借鉴和吸收外来文化，反对照搬外来文化，也反对全盘否定外来文化、“封闭主义”。

3、对待文化差异，不应该是排斥，而应该是沟通，既要尊重自己民族文化的价值，又要尊重其他民族文化的价值，主张平等交流、互相学习。

4、中华文化对促进人类文明发展做出了巨大贡献。继承中华优秀传统文化，弘扬中华民族精神，是我们责无旁贷的历史重任。

5、在走向世界的同时，我们千万不要迷失自己，不能失去自身的独特性，而要珍爱自己的精神家园。对于外来文化，不能照抄照搬，而要取其精华、弃其糟粕。

(10)如何克服文化差异扩展阅读

在任何一个社会中，人们对于不确定的、含糊的、前途未卜的情境，都会感到面对的是一种威胁，从而总是试图加以防止。防止的方法很多，例如提供更大的职业稳定性，订立更多的正规条令，不允许出现越轨的思想和行为，追求绝对真实的东西，努力获得专门的知识等等。

不同民族、国家或地区，防止不确定性的迫切程度是不一样的。相对而言，在不确定性避免程度低的社会当中，人们普遍有一种安全感，倾向于放松的生活态度和鼓励冒险的倾向。而在不确定性避免程度高的社会当中，人们则普遍有一种高度的紧迫感和进取心，因而易形成一种努力工作的内心冲动。

例如，日本是不确定性避免程度较高的社会，因而在日本，“全面质量管理”这一员工广泛参与的管理形式取得了极大的成功，“终身雇佣制”也得到了很好的推行。与此相反，美国是不确定性避免程度低的社会，同样的人本主义政策在美国企业中则不一定行得通，比如在日本推行良好的“全面质量管理”，在美国却几乎没有成效。