什么是万家文化

⑴ 衡阳市万家文化传播公司

衡阳市万家文化传播有限公司是由一群怀着对家乡无限热爱，渴望通过践行“文化也是生产力”建设改变家乡的年轻人回乡创办而成。公司成员学有专攻、用有专长，都是大学本科以上学历，其中在读博士一名,研究生三名(涵盖公共管理、工商管理、民商法学多个领域）。并组建了由中国政法大学、华中科技大学、湖南大学等高校专家教授与政府民间贤达人士组成的顾问团队。
公司创办运行以来一直朝着当初既定愿景一步一步走了过来。05年为服务全市创建中国优秀旅游城市工作的开展，公司以衡阳山水为题材，以宣传衡阳推荐衡阳为目的筹划出版《魅力衡阳》，编创人员北上南岳衡山，南下中国印山，西去湘西草堂，东进锡岩仙洞，历史两年时间，几乎走遍了衡阳境内相关景点，自筹经费、自摄自编，为弥补编印经费不足公司执行董事卖掉新房，终于在07年衡阳市创建中国优秀旅游目的地城市开局之年及时付梓,受到时任衡阳市市长彭崇谷部长的高度评价，亲自为《魅力衡阳》作序，市委常委、宣传部部长谢宏治亦欣然题写书名。06年公司策划引进并组织了“帮助高考失利寒门学子圆梦”全市性大型免资助学活动，4年来在市委宣传部、市委组织部、市总工会的关怀指导和帮助下先后免费资助了200余名高考失利寒门学子到浙江台州圆梦大学并就业，先后引进助学资金700余万元,实现了一人升学改变命运，一人就业影响家庭扶助目标。这项活动的开展收到了巨大的社会反响，特别是在弱势群体中反响更强，被誉为是政府的德政工程、民心工程。现在这项活动已被纳入到市总工会招牌活动“金秋助学”活动之中，也牵成了衡阳市总工会与台州市总工会成为友好工会。08年为应对国际金融危机影响，响应国家扩内需保增长号召，公司在春节前夕策划并执办了衡阳市首届名优新特产品博览会暨年货交易会，历时4天的现场展销有的企业创造了比省农博会更高的销量，也方便了市民一站式购买年货，取得了成交量上千万的业绩，实现了政府得民心、企业得实效、市民得实惠多赢目的。市人大、市政府、市政协领导亲临开幕式并给予了公司高度的赞誉。公司还先后策划并组织了针对大学生就业热点问题开办的“大学生职业生涯规划”高校巡回讲座，针对高中毕业生专业志愿填报难点问题开办的“高考志愿填报指导”专题讲座等大型公益活动；先后参与“深洽会”、“广交会”等经贸交流活动组织。

公司经营范围：
1、新媒体开发与经营；
2、城市文化交流与营销；
3、大型路演与文体流活动策划与组织；
4、图书（画册）策划与服务；
5、会务礼品策划与服务；
6、企业广告投放整合策划与服务；
7、媒体广告代理与服务；
8、会展活动策划与组织；
9、企业管理咨询与服务；

公司地址：衡阳市华新区芙蓉路18号
联系电话：0734—8810555

⑵ 赵薇收购万家文化失败对茅侃侃的影响

应该没有太大的负面影响！但是社会的舆论会有！

⑶ 华润万家企业文化知识

【必抽项】

企业愿景：华润万家致力于成为改善大众生活品的卓越零售企业。

战略目标：2015年实现销售1500亿。

公司战略：全国发展、区域领先、多业态协同。

公司文化：简单、坦诚、阳光。

公司价值观：诚信、尊重、服务、团队、高效、创新。

学习发展理念：知识创造价值；工作学习化，学习工作化；每个员工都有主动学习是义务，每个主管都有培养下属的责任。

经营理念：时尚、品质、贴心、新鲜、低价、便利。

三句口号：每一位员工都不平凡，每一分销售都不简单，爱顾客就是爱自己。

品牌形象标语：与您携手，改变生活。

岗位技能
A 检查通则部分内容：

公共部分：
1、顾客服务原则：微笑、礼貌；热情、主动；快速、周到；真诚、负责任；忍耐、不争吵。
2、仪容仪表：女员工化彩妆、着装要求；着公司统一工服。
3言行举止：表情、站姿、坐姿、走姿、手势标准。

B：
药箱、礼品包扎、广播服务、大件存包、开具发票、赠品发放、自动打包台、食物加热、租借便民伞、租借便民车;

C 送货范围：送货标准 商品的重量达到15KG或体积达到0.5立方米，1公里以内免费送货;
东至：军区文化大夏
西至：粤康阁
南至：汉苑
北至：东海嘉园

新入职职员清楚内容：
1、是否有培训0369？什么时间培训的？
答：0、3、6、9的培训是每周的周三、周四；
2、店长是否有参加见面会？见面会的店长叫什么名字？讲了什么话？（欢迎加入华润万家！2、华润万家的愿景！3、华润万家是一个大家庭，大家聚在一起就应该开心的工作、开心的生活。4、公司为了员工提供很好的福利，如:购买住房积金、社保、清凉费、提供餐补等；5、公司业务发展很迅速，可以为大家提供有很好的发展平台，大家要给自我定一个目标，希望明年的经理普阶班有大家）。

考勤：
一、工作时间：公司实行每周工作四十小时，考勤统计周期为一个自然月。

二、考勤卡：
1、员工上下班需要自觉打卡，因故不能打卡，需由所在部门经理或者隔级签卡并注明原因。
2、无禁无故不打卡或代打卡，违者蒋依据《华润万家员工行为奖罚办法》有关规定给予处罚。

三、迟到早退和旷工：
1、迟到或早退30分钟以内，每次扣款20元，迟到或早退超过30分钟，扣除当天工资。
2、无事先请假或请假未经批准擅自离开，无正当理由不上班，无故不上班或当班其间未经上级批准擅自外出当旷工处理。
3.未能提前办理请假手续的员工，须在归岗当日完成相关手续，否则按照旷工处理。
4、连续旷工3天或3天以上，一年内累计旷工15天或以上视为主动与公司解除劳动合同，并按公司给予相应的处罚。

0369培训体系：
0，第一天。

3，第三十天。

6，第六十天。

9，第九十天。锏惧害鍦板浘

本数据来源于网络地图，最终结果以网络地图最新数据为准。

⑷ 万家文化是新三板股票吗

万家文化是主板上海市场的股票，代码是600576

⑸ 何时买入万家文化的投资者能索赔

这次收购最为市场诟病的是，虽然交易失败，但赵薇近乎全身而退，万家集团放弃向龙薇传媒讨要1.5亿元违约金，并主动退还其前期支付的2.5亿元股权转让款，而介入收购大戏的投资者损失惨重。截至7月21日，万家文化收盘价为9.03元，较1月17日股价最高点25元下跌63.88%，较首次停牌前下跌45.20％。

东方剑桥律师事务所吴立骏则认为，在1月12日至11月9日之间买入祥源文化，且在2017年11月9日持有的投资者，具备索赔资格。吴立骏说：“由于11月9日祥源文化的股价更低，对股民索赔的金额将更为有利，从保护中小股民的利益出发，我们定在这个时间。”

此次索赔会不会对祥源股份的经营造成影响？祥源控股入主时，万家文化已经被立案调查。而为了能顺利完成这一转让，万家文化实控人孔德永公开承诺，如因个人违反证券法律法规导致上市公司需承担任何行政责任、刑事责任及民事赔偿责任而遭受经济损失的，均由其无条件向上市公司进行赔偿。对于孔德永的承诺，祥源控股还进一步承诺对此承担连带保证责任。也就是说，如果孔德永不能赔偿，则由祥源控股来赔。

⑹ 华润万家的企业文化

华润万家从事的是与百姓生活紧密联系的零售行业，为广大消费者提供家庭日常生活所需的各种丰富商品。
华润万家带给顾客的是家的温馨、富足、现代、健康的感觉。
华润万家是由不同文化背景、不同年龄层次、不同地域的员工组成的一个大家庭，需要一个大家庭的平等、民主、团结、责任、互助、信任、包容。华润万家让每个员工都感到家的轻松与安全，事业上和生活上都得到进步。
华润万家情系千家万户，与大家真诚携手，共建美好生活。