铁路的企业文化是什么

❶ 昆明铁路局企业文化理念

摘要 企业精神

❷ 请问哈尔滨铁路局的企业文化是什么

很高兴为您解答。对外的官方文件没有查到，你可以参考下中国铁路总公司的文化，从总体而言，哈铁属于铁路总公司下属企业，其文化是铁路总公司的子文化。

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❸ 京铁精神是什么

京铁精神是永当先锋，就是要坚持用党的科学理论武装头脑，紧跟时代发展，靠创新与时俱进，靠传承奋发进取。

争当安全、服务、稳定等各个方面的标杆和旗帜，处处发挥示范引领作用，始终保持领先，始终成为引领铁路改革发展的时代的“火车头”。

“毛泽东号”精神，是在北京铁路局这片沃土中成长、积淀、升华而形成的，是北京铁路局最为宝贵的精神财富，体现了社会主义核心价值体系的要求，体现了北京铁路局企业文化的特征，体现了北京铁路局干部职工的精神追求。

(3)铁路的企业文化是什么扩展阅读：

“报效祖国，忠于职守，艰苦奋斗，永当先锋”的“京铁精神”源于“毛泽东号”精神，又是“毛泽东号”精神的提升。

“毛泽东号”精神已深深扎根于全局干部职工心中，在社会上产生广泛影响。在铁路走向市场、全面深化改革新的历史时期，将“毛泽东号”精神提升并确定为“京铁精神”，对于进一步凝聚激励职工、塑造企业形象、引领和促进全局科学发展具有重大意义。

❹ 法国国营铁路公司的企业文化

公司的主旨是满足旅客的需求。公司目标是成为欧洲公共服务业的楷模。公司要为客户提供安全，准时，可靠，清洁的铁路运输服务。面对日益增长的来自陆路运输和海运的竞争压力，三年前SNCF采取了改组措施。目的是建立更接近客户，更能为旅客提供方便的铁路运输公司。公司认为在环境问题日益严重的今天，铁路是污染最小的运输方式，并且高速铁路在欧洲也日益成为人们出行的首选方式。1999年欧盟通过了建立欧洲铁路货运网的计划，这给SNCF提供了一个良好的机会，但同时也是一个新竞争的挑战。

❺ 中国铁路物资总公司的企业文化

企业精神：创新 创优 创效创新：要实现总公司的战略发展目标，每名员工必须要树立创新意识，具有创新精神，在激烈的市场竞争求发展，做贡献。
创优：要把总公司建设成行业领先、国际知名的大型商贸流通产业集团，每个员工都要以优质的服务，优秀的业绩，赢得用户，占领市场，拓宽企业的发展空间。
创效：要实现持续健康快速发展，就要不断提高总公司的经济效益和良好的社会效益，这是国家利益和总公司全体职工利益之所在。
经营理念：沟通产需创造价值
通过加强联盟合作，发挥营销企业在生产和消费中的桥梁和纽带作用，为社会、用户、企业和职工创造价值。
工作作风：诚信 严谨 务实 高效
诚信是企业和员工的立身之本；严谨就是有办事认真，一丝不苟；务实就是不搞形式主义，一切从实际出发，以经济效益为中心；高效就是不推、不拖、不等、不靠，讲求速度，追求效率。
工作环境：内外部环境优美，团队气氛和谐
内外环境的和谐统一，才能够充分展示企业的风采。企业要成为员工成长和展示才华的舞台。员工之间要做到心相通、情相融、力相合。不断增强员工的光荣感、自豪感和团队意识，增强总公司的凝聚力和竞争力。
企业形象：统一的形象识别系统
中国铁路物资总公司VI形象识别系统包括司徽、标准色、标准字体、标准组合、事务用品、外部标识、内部标识、公关用品、广告识别等内容，使用时须严格遵照有关规定，以保持中国铁路物资总公司完整而统一的形象。
1.司徽：
英文全称：.英文简称：CRM 中文简称：中国铁物
2.司徽标志释义
标志醒目的M造型体现了公司的行业属性，展示了公司专注于商贸物流，以服务铁路、服务社会为己任的企业形象。
两道相互辉映的弧线体现了沟通互动的视觉形象，象征着公司各子公司之间、公司与客户之间的交流互动，合作双赢；椭圆形饼图体现了公司国际化的发展目标，也体现了价值的概念，寓意公司沟通产需、创造价值的企业使命。
灵动的弧线方向感强，首尾相接，体现了公司业务的通畅顺达，方便快捷；也寓意公司顺畅美好的发展前景。
标志造型简洁大气，体现了公司作为大型商贸物流企业的气质特征；深蓝色代表理性、严谨、成熟和创新，蕴寓着公司未来无限的希望。

❻ 简述铁路企业文化的概念

什么是企业文化呢？企业文化就是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，它是铁路生存发展的根基，铁路部门塑造企业文化的重要性不言而喻。强弱不同的企业文化对铁路部门的发展的导向完全不同。
铁路运输行业与其他运输方式不同，它具有明显的公共属性。正是如此，铁路企业文化导向要自觉地把国家利益、社会效益放在首位，全力确保关系国计民生的重点物资运输。铁路部门的企业文化建设要强调效率与效益的统一，突出增运增收和节支降耗两大主题，稳步提升经济效益。随着经济的发展和社会的进步，运输市场越来越成熟，竞争日益激烈，铁路部门又是如何循序渐进的推进企业文化的呢？铁路企业在走向市场的过程中摆脱传统观念的束缚，树立全新的服务理念，不断完善服务细节，规范服务流程，以优质的服务吸引旅客和货主。主动向旅客和货主征求良策，并制定相应的整改措施，确保问题得到彻底解决。将“安全优质兴路强国”作为企业文化核心价值取向，通过广泛宣传引导干部职工转变思想观念，不断提高自身综合素质，更好地为旅客服务。
构建科学的企业文化体系便要努力打造服务品牌，品牌是服务文化的集中体现，凝聚着企业服务文化的核心。打造具有铁路特色的品牌就是要在服务过程中吸取经验、创新服务、打造亮点，通过有形化的展示，使无形的服务具体化，使旅客感受到贴心的温暖，为服务文化的传播创造有利的条件。通过立足当前，设计好品牌名称、品牌理念、品牌目标，长期有效地开展服务品牌创建活动使得品牌建设初见成效。如以太原站“李静导购台”为代表的太原局十大客运品牌，就是铁路部门循序渐进塑造企业文化的典型事例。
建立品牌后，铁路部门还一直加强对服务品牌的管理，如选树先进典型，深入挖掘先进典型的感人事迹，营造积极向上的浓厚氛围，提升服务品牌在旅客中的知名度。不同的铁路局根据自身的实际情况，打造了一系列服务品牌，提升了铁路企业形象，赢得广大旅客的一致好评。强化企业文化建设，奠定牢固的根基，是铁路走向市场的必然选择，必须常抓不懈。尊敬旅客和货主并为之付出努力，方能赢得民心，赢得市场，推动铁路改革的顺利进行。

❼ 中国中铁股份有限公司的企业文化

中国中铁股份有限公司核心价值理念是：勇于跨越，追求卓越。
中国中铁股份有限公司积极承担企业社会责任，青藏铁路建设期间，确立了以生态环境的评价结果指导设计、施工和环境管理的原则，并首次设立环保监理制度。
保护冻土环境，保护高原植被
为了切实保护施工区的高原植被，中国中铁股份有限公司参建单位在施工中合理规划施工便道、施工场地、取弃土场和施工营地，对临时用地的选址进行严格优化，控制占地面积，尽量减少在有植被的地方盖房修路，并限制施工人员、机械车辆的活动范围；进行植被移植和表土保存，也就是在施工中把草皮或表土先铲下来存放在一个地方，待工程完工后铺回原处，促进植被恢复或为植被恢复奠定基础。为解决高原高寒环境下生态环境保护及恢复的技术问题，开展了高原植被恢复、路基边坡植被营造技术、高寒草甸植被恢复与再造等试验研究，并在沱沱河、安多、当雄等海拔4500米以上地段进行了大面积的路基边坡植草试验和植被恢复试验，均获成功，开创了世界高原、高寒地区人工植草试验成功的先例。
保护野生动物
在野生动物传统迁徙线路上，设置了专门的野生动物通道，沿线路方向累计长度近60公里。每逢藏羚羊迁徙季节，主动停工让道。
保护湿地、水资源环境
为保证江河源区生态功能不受影响，有效保护湿地生态环境，中国中铁股份有限公司制定了专项生态环保施工组织设计方案，禁止垃圾、施工废料等有害物资堆放在河流和沟渠道水体附近。生产废水、生活污水经集中沉淀处理后，用于绿化或降尘，严禁排入江河水体，有效防止了对水资源及湿地造成污染。
对生产、生活垃圾的处理
对沿线垃圾进行可降解和不可降解的分类处理，可降解的就地填埋，不可降解的集中运至山下垃圾场进行处理。
水土流失的防治
严格控制对地表的扰动面积；弃土弃渣遵循先挡后弃的原则，主体工程与防护工程同时施工。

❽ 谈谈你对铁路企业文化的认识

你所说的企业文化应当是指两个方面的：一个是表层的、对外的、宣传的东西，一个是实质的、由于政治体制及地缘而形成的铁路本身固有的企业文化。两者有相似之处，但也有很大差别，甚至是背道而驰。中国铁路相对于世界很多国家来说，发展、经营的还算不错，如运量和安全，据说是用了世界铁路的6%运送了世界25%的运量，安全也是比较好的。待续

❾ 广铁集团的企业文化是什么

广州铁路（集团）公司始终坚持科技兴企的方针，紧跟世界一流铁路科技发展趋势，全面提高自主创新能力。广深线开行时速 200公里列车，首开“客货分线”运输组织模式先河，是我国第一条具有国际水平的公交化城际铁路。在全国铁路率先研发和投入使用列车控制系统(CTCS2)、车载设备(ATP)、自动售检票系统等国际先进技术，实行了计算机联网售票系统席位库上移集中管理模式，基本建立了以TMIS为主体的计算机网络信息系统。2002年，广州铁路（集团）公司被铁道部列为全国铁路信息化建设试点单位。
广州铁路（集团）公司始终坚持“以人为本”的理念，在抓好安全生产和运输经营的同时，广泛开展职业道德教育、文明规范服务、企业文化建设等多种形式的精神文明创建活动。大力推行厂务公开，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，大力实施人才素质工程和人才强企战略，为企业的可持续发展提供了强有力的人才保证。

广铁集团公司机关设在广州市中山一路151号，邮政编码510088，值班电话，路电057-22159、市电020-61322159

❿ 大秦铁路的企业文化

安全理念：坚持五个不动摇，推行“1233安全工作法。
五个不动摇：坚持安全第一的思想不动摇；坚持预防为主的方针不动摇；坚持强化设备基础不动摇；坚持从严务实抓管理不动摇；坚持党政工团齐抓共干不动摇。
“1233”安全工作法：确立一种精神——解决安全问题不过夜的精神；坚持“两主”原则——主要领导必须以主要精力抓安全；强化“三基”建设——加强基层、基础、基本功建设；围剿“三个主义”——不负责任的官僚主义、不敢碰硬的好人主义、不解决问题的形式主义。
发展理念：负重争先，追求卓越。
基本内涵：勇挑重担，甘于奉献，求真务实，团结拼搏，开拓创新，敢为人先，与时俱进，追求卓越。
内涵扩展：负为国民经济和社会发展提供可靠运力保障之重，争大力发展铁路运输生产力之先；负铁路跨越式发展使命之重，争把大秦线建设成为标志性、示范性、样板性工程之先；负推进观念、体制、管理创新之重，争建设现代化铁路企业之先；负维护团结、安全、稳定大局之重，争建设社会主义和谐企业之先；负实现广大职工群众最根本利益之重，争职工生活全面达到小康水平之先；负广大投资者和用户的期望之重，争创造一流业绩，力求最大回报之先。
发展战略：以人为本，科技兴企，务实高效，创新争先，实现技术装备现代化、运输组织现代化、运营管理现代化。
发展目标：安全重载，优质高效，文明和谐，业绩一流。 1、汉字“大”与拼音字首“Q”有机创意构成。在表达企业行业性质和地域特征的同时，直接阐明大秦的显着风格特点，即“大秦铁路股份有限公司”。图形蕴涵一种极强的动感张力，风驰电掣般飞旋的圆形车轮，传递着圆满、完善的东方哲学思想。象征企业力争优质服务，完整极至的进取意识。
2、由五个方向向中心汇集，代表企业四通八达的核心运输能力，整个标识形似一个旋转的地球，包含着大秦铁路具有海纳百川，走向世界的磅礴气势。
3、标识中的“大”字又是一个变体的星，“星级”代表的是一种荣誉，也是一个承诺，象征着大秦铁路股份有限公司是中国第一条电气化重载铁路及第一家以路网核心主干线为主体的股份公司的重要地位。“大”字又象征着拥抱地球的大秦人，体现着企业“以人为本”的核心理念，寓意着“负重争先、追求卓越”的大秦精神激励着大秦人奔向美好的未来。
4、蓝色是国际流行色，体现着科技、高效，展现出大秦铁路技术装备、运输组织和运营管理现代化的世界一流货运重载铁路形象。 大秦铁路的形象
重载高效：把大秦线建设成为全国铁路乃至世界铁路载重能力最强、运输效率最高的大能力煤运通道；
安全畅通：把大秦线建设成为安全管理规范、安全基础扎实、具有可靠保障的安全运输通道；
现代化铁路：把大秦线建设成为拥有一流技术装备、一流运输能力、一流管理水平、一流职工队伍的现代化铁路。
大秦人的形象
艰苦奋斗：争当扎根山区、吃苦耐劳、无私奉献的典范；
团结拼搏：争当上下同欲、合力攻坚、共闯难关的典范；
真抓实干：争当敢说实话、能办实事、讲求实效的典范；
诚实守信：争当道德高尚、践行承诺、服务热情的典范；
遵纪守法：争当纪律严明、依法办事、管理有序的典范。