A. 上海景才建筑景观咨询有限公司怎么样
上海景才建筑景观咨询有限公司是2018-10-12注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市金山区亭林镇兴工路225号1幢1621室。
上海景才建筑景观咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310116MA1JB6Q16B，企业法人汪桂珍，目前企业处于开业状态。
上海景才建筑景观咨询有限公司的经营范围是：建筑设计咨询，企业管理咨询，商务咨询，建设工程造价咨询，人才咨询，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），从事建筑科技专业领域内技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，建设工程监理服务，园林设计，景观设计，园林绿化工程，市政工程，照明工程，水电安装，礼仪服务，会务服务，供应链管理，自有设备租赁，建筑材料，文化办公用品，日用百货销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
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B. 文化传播公司是做什么的
文化传播公司是一类集品牌发展规划、市场营销策划、企业形象策划、媒介传播策划、媒体代理发布、房地产主题活动策划、文化活动交流、演艺策划执行以及礼仪庆典活动（晚会、酒会、商务会议等）为一体的专业策划机构
文化传播又称文化扩散。指人类文化由文化源地向外辐射传播或由一个社会群体向另一群体的散布过程。可分为直接传播和间接传播。
前者通常由具备文化的人们通过商队、军队等途径直接传播某种精神或物质方面的文化内容，如新的农艺技术和发明创造等；
后者表现出一种比较复杂的文化扩散营力，主要指某一社会群体借用外来文化特征中的原理，进行文明创造活动的一种刺激传播，如欧洲最终发明瓷器是在知道中国瓷器大约200年之后。
文化散布过程取决于文化的实用价值、难易程度，文明声望、时代适应性和抗逆性等多种因素。实际上传播媒介的特征或身份往往决定传播文化的特征，如17世纪意大利传教士对中国当时园林建筑艺术和宗教文化特征，起了一定程度的刺激传播作用。
文化传播 网络
C. 筑才教育正规吗骗子不要来，求真话 求真心，只有20分全部给了 谢谢大家了
假的，骗钱的，就请几个老师讲几节课，发点资料，和考试没有什么关系，质量不高，
D. 上海都市建筑设计有限公司怎么样
都市建筑的本部应该还是不错的，在上海也有一定的知名度。但是都市建筑六所（上海火车站附近）那就完全不是一个性质了，整个一个坑人宰人的地方。公司几乎不存在任何制度，管理乱七八糟，说好的发工资的时间极少能按时发下来，每次都要催个好几次才发，生生感觉跟个乞丐一样。面试的时候谈的工资跟合同上的差距很大，其中原因相信是个明白人都知道，其实这是也为之后发生纠纷时作的一个铺垫。转正合同也是公司盖章处留空，先拿给你签字，交上去之后各种借口拖延不把正式合同发下来。年底奖金更是奇葩，反正怎么给他们省钱怎么给你发，当时发了之后我的心彻底拔凉了，也是在那时候坚定了辞职的决心。最麻烦的事还是在辞职，退工单和你最后一个月的工资非得说按公司制度到下个月才结算（我就笑了，公司什么时候有过制度~），结果到了他们说的那个时间其实根本还没办好，又是一番拖延。最后一个月的工资也不按之前谈好的正式工资发放，明明谈的是税后的，结果不仅按试用期的算，还要扣掉社保公积金，那就是到手的比试用期还少得多，去理论的时候他们就已经彻底撕破脸皮不承认当初谈好的工资了，还各种装疯卖傻，坚持说是按照合同的工资发放。
我愿以任何毒誓保证以上所述句句属实，虽然毒誓起不了法律作用。反正这公司各种奇葩各种极品，更多细节不一一详述，年后人一走几乎就空了。谁如果坚持要去这个第六所，就要做好跟他们斗智斗法斗狠的准备。不过我倒要好好谢谢他们，让我刚踏入社会就接触到这么现实的问题，让我短短几天了解了劳动法，以后再遇到这种问题也会有所准备，不会像这次被坑害得这么悲剧。
PS：longdyy网友如果坚持要去的话我只能说声保重了，一个星期是看不出什么东西的，不然我也不会年后才走。反正他们各种花言巧语都是废话，你要保留好足够的证据维护你的权益就行
PPS：lk_wxh网友你是做设计的不？是的话我就不可能不认识你，但是我那一拨设计组的都散了，不知道您是哪位~~这家公司绝对算得上是极品公司了，我敢发任何毒誓保证。奉劝各位如果不是很了解劳动法，先去把劳动法通读几遍，从踏入这公司的第一步起就要留下各种口头及书面的证据，以后一定用得上的，特别是口头工资和合同工资的区别一定要注意。我吃亏就在事先没了解劳动法，也认了，现在换了家大点的公司才算走上正常生活轨道。
PPPS:jianrenqiqi你还真是跟你前两个拼音形容的一样~~你又不是普通员工装个球？公司给我安排学习机会~~试问在哪个公司不能学习？我换家公司远比在都市六所学到的东西多。在都市六所就只能被你们压榨！说到背后小动作，跟您相比我真是小蚂蚁对着一头大象，你敢发毒誓说你没有压榨坑骗过员工？你是我从小到大接触过最无耻的人！何况您这样的人我真没看出有什么文化素养。我唯一感激你的就是让我有机会熟悉了一下劳动法~
楼下那位跟我谈心态？~~你也太能恶搞了吧，你所谓的心态就是要任人宰割也不吭不声是吧。这辈子我最失败的事情就是进了这个都市六所，让我彻底的见识了一回黑心公司的恶心面目。凡是去了都市六所的毕业生，保你离开后大半年生活都不能翻身，更别提在都市六所的时候了。这公司要真能变好，除非上层的人全换了，不然彻底没戏~
E. 建筑英才网效果怎么样
挺好的，在建筑行业口碑不错的。合作企业很多。
F. 筑聘网怎么样
筑聘网现在改名叫筑招网，我们公司在上海，每年都要招聘很多建筑人才，所以在筑招网开了个年度会员，也给我推荐了很多人才，最好的是，他们有一个筑聊功能，类似于直聘那种，可以直接双向沟通的，我很喜欢！
G. 打算1月25号才去上海，准备找工作，请过来者给点意见。
那你就本科教学提出倡议和改进，应聘也算是成绩呀？
整改要求：
首先，立即撤销校内的各种非重复使用的宣传条幅，上级检查的是实际的教学水平，看见这些一次性宣传物就知道你们在挥霍社会资源，对于提高你们教学质量没有实际意义，以国家投资为主的学校尤其要注意纠正这些错误行为。私人学校太奢侈浪费也是要遭到公众谴责的。
在大型建筑物外墙巨幅喷墨打印通幅标语、校园道路遍布悬挂的条幅、各学院与基层教学部门内部的大面积喷墨打印宣传栏、人手一册的相关印刷品与教学质量没有直接和必然的联系，看着这样大规模挥霍社会资源，不心痛吗？
这种打印机的喷头尚未国产化，拉动的是外需。
几百平方米的基层教学机构，用了40万元装修，反复修改又增加了20万元费用，建立了5米乘以3米的机构介绍牌匾，花了1万元，为了迎评，打掉重来，又花费了1万多元，这笔费用谁来填？
提倡各种可重复使用、可改写的宣传方式，电子报纸就是创新的显示技术，应实用化，向党和人民汇报工程化的能力。
电子显示屏是成熟的技术，不应向市场采购，应由各校自行装配、编写程序，由学生亲自完成，所有图纸、程序等等，都在校内存档，在校学生能免费查阅，为今后的维护提供平台。
大力压缩、减少、取代纸质不可改写硬拷贝教学科研档案，保护环境，节约开支，减少管理人员编制，有效使用教学建筑面积。
现代数字摄影器材价格低廉，文字识别软件完善，理应优先采用，应减少传统复印机的使用量，尤其是A3幅面的复印价格过高，高于A4幅面单位面积与价格比的10倍，而且不允许学生、教师任意检索和自身价值有限的资料，值得用那么高的费用为迎接评估而建立吗？
建立海量存储硬盘系统，提倡评审专家远程调阅各种相关资料，现代调阅方式不动用接待人员，不为被检查单位察觉，调阅量大，可以真实反应实际水平，不干扰学校的正常教学、科研活动，无需警车开道、不兴师动众、无需封锁道路，反对蜻蜓点水方式的检查。
提倡专家通过互联网视频检查课堂教学实况，可以突然提出问题，使被检查单位猝不及防。
对于接待专家的车辆座位后面的网兜破损部位，要织补、编织修复。
从****引进了高频功率放大器教材和实验装置，***的体会是，在本科学习期间，摸索了几节实验课，都难以产生像样的输出，而当输出波形一出来就立即将3DG12中功率管烧毁。
所以，文化大革命期间***按照国外线路仿制电子管无线电台成功，***。而***的体会，是在电子管高频放大器中即使电子管的自身功率消耗大而使屏极镍板烧红（俗称屏红），工作仍然很正常，当年***就专长于此；而固体高频放大器——晶体管、半导体高频功率放大器，在功率管功率富裕量很大的条件下，效率很低，莫名其妙地就烧毁功率管。
即使是采用外国线路，使用进口金属陶瓷高频功率管的国产军用电台，也有类似问题。
现有的国内外教材和专业书籍，都没有具体的解决方法，相关的内容都是雷同。如今从保安的对讲机到民众的手机、以及热炒的无线标签高频读写卡、军用通讯电台，其中的射频功率芯片都是进口的，其理论和工艺诀窍别人不告诉你。
本人设计、制作的多种半导体高频功率放大器教学装置，已经在对学生实际教学实践应用过，在装置上（其原理和设计与调试方法未介绍）完全解决了以上疑难。因为***年以来，就坚决**本人使用计算机，本人就无法将这些手写的资料变成电子文档形式公开（本人现在使用的计算机是个人的）。本人设计、制作的高频功率放大器教学装置，为了直观，避免学生调整时损坏磁芯，尽量不使用封闭的线圈而多采用陶瓷骨架，该陶瓷骨架生产企业：江西景德镇原四机部（无线电工业部）999厂、897厂。而超过1000只到2000只，包装容器体积40厘米乘以40厘米乘以80厘米，这些陶瓷骨架被***下令***销毁，尚存的部分被***销毁，其直接经济价值就超过了***的数额。
本人以上工作的核心意义，在于有精准的各种测试方法，可以用规定的步骤，对电路的各个参数和工作条件，用普通仪器测试和调整，都是有序的，可测的，有图形可以对比的，而通常所说的高频电路分布参数复杂、高频电路性能取决于结构形状的流行说法是没有真实认识的体现。
现在流行的电路仿真软件和集成电路设计软件，并不能真实反应实际电路的工作状态，尤其是高频、高速条件下的仿真，要有正确的电路测试和调整依据，才能通过改变集成电路版图和半导体工艺来制作最佳的射频集成电路。
本人希望有人能免费将这些手写的资料变成电子文档形式公开。
在2007年全国大学生电子设计竞赛中的无线射频识别题目，本人指导的参赛选手就采用分立元器件的无线发射和接收电路；而附近的***指导的参赛选手，都采用进口无线模块，而全军覆没。
本人在***的时候，就独立设计了机电类产品，面向全国销售，当时的同事就知道本人能从许多方面来说明一个设计的依据，特别是为什么要这么作，具体的细节，在工程技术上有很强的语言表达能力，严谨的构思，精准的手工工艺，***。
本人在二十多年前打破了教师照本宣科教育方式，而是由学生随机任意提问题，然后共同来解决，因为本人通常都没有实验室工作条件，就由本人来个全面回答。
***系的学生在上实验课、作毕业论文的时候，都喜欢本人现场解答问题，本人立马就能解决困难，对于本人无准备的问题，大部分是能用连珠炮的速度，准确回答，也就是这种对教育负责的立场，独到的能力，引起了****。本人自费制作的精致教学装置，本人免费赠送，***。
例如****他在本科实验的时候，老是烧毁三极管，其他***就取笑他，羞辱他无能；本人路过，就口头指导这两个学生，当场找出了原因，动手的都是学生；而实验的线路，是他们自己从互联网上挑选后下载的，本人事前不知道，而他们的电路搭建无错误，问题在于对电路的认识能力和调试技巧，书本上和网上没有相关内容。
这就是准确地把握、使学生醍醐灌顶（tí hú guàn dǐng）、茅塞顿开的能力，使他们对上课内容的理解很透，境界很高，即使是一个基本概念的讲解，都会让你有大开眼界、恍然大悟的感觉。
现在，仅仅就***而言，就对于最基础的一个三级管电路设计能力，无人具备，历史上过去也没有人具备；对于外行来说，误以为是夸张不实，而对真正具备能力的人员来说，就这不超过10个小元器件，在低噪音、低功耗、开关状态、小电流开关、大电流开关、高速开关、低速开关、高频小信号、高频高效率大功率、高电源电压、低电源电压、交流耦合、直流多级耦合、复合无源逻辑运算、积分阻塞处理、微分处理技巧、瞬态响应、极端温度环境、频域特性、高可靠等等，其设计和调试技巧相当丰富，也是基础中的基础，没有公开的教材。那种开口说自己设计的电路是多少dB，实际上增益、噪音电平与许多取舍有关。本人擅长此道，学生一但提问，我的回答就滔滔不绝，口若悬河，连珠炮地疲劳轰炸，在那个年代都是稀缺的。而在***
从国家的根本利益出发，本人从***开始到***，就长期、频繁地进入学生宿舍、流连于实验室，对学生进行免费辅导。例如，可以向***调查，他的体会是在即将毕业前，切实体会到，不具备解决实际问题的能力，期盼着有相关的书籍，在网上和图书馆就是找不到，本人在规定了政治问题，纯数学问题不能问以外，本人在马路边，学生宿舍，用几个月时间回答了他提出的大部分问题，并且当场用书写作了具体的说明。
又举一例，***，在做挑战杯实验的时候，无法***，在他准备放弃的时候，本人在当年假期一个月的时间内，基本上每天早、中、晚三次进行指导，在本人不具体动手操作的情况下，他实现了预期的目标。在本人工资600元的时候，还出题目，提供硬件，促使他完成图像处理的应用，并且在****的背景下，本人指导他撰写了专利申请文件，本人出资申请了相关的发明专利，现在已经进入了实质审查阶段。由于他的微小撰写错误，本人根据审查员要求，作了修改。
本人从***开始到***，一直都在没有***的条件下工作，克服难以逾越的人为障碍，默默付出，工作认真负责，最踏实，忍耐力最好，我的精神没有被摧毁，倔强、顽强、坚忍不拔，自己长期购买基本的维修器材，这就是忠于教育事业的体现，
本人来举几个例子；本人曾经考查过各校采用***生产的***实验装置的情况，反映普遍不好。本人在做了硬件修改的同时，也指导过***大学的通信实验室实验员，现场演示了正确的波形同步方法。其实，在数字电路基础实验也一样，自行改装示波器，或者自制示波器，才能改进波形同步的效果。
对于普通的数字电路、逻辑电路实验，电平幅度基本可以直接偏转阴极射线管，无需放大，应连同示波器一起自制教学装置。
对于数字电路教学实践的经验，特别是对现代通信教学的体会，就是对于眼图的观测同步操作要有独立设计的硬件同步电路支持。
对于帧同步信号，对于各种帧的模拟调制和数字调制的同步，就是其具体的体现。
在现代通信的调制过程的同步和解调过程的同步效果，就直接影响到学生对现代通信原理的感性认识；而调制和解调之间的相位、延时与信道条件等是一个不确定的参数，要准确地同时显示出在同步条件下相互之间的逻辑关系，就要自己亲自动手设计和制造，目前还没有现成产品可以直接利用吧？
而且，要向学生提供电子格式的全部设计资料，调试经验，元器件数据，装配图，波形图，采购、加工地 点与方法、工艺、价格，为学生青出于蓝而胜于蓝提供平台。
一种教学方法，是电路主要的元器件数值可以独立线性改变，而不是用鼠标去点击拉动。例如考试中要能按照预测方向计算出相关数值，并且用公式计算，能改变眼图的形状和验证。美国麻省理工学院的教材都在网上公开了，仅仅是以此考试合格，那是系统集成的熟练好手，不是从底层基础出发向他们叫板的高手。
教师教学质量的一个检验方法，就是在课室外和实验室外，以当前的教材出考题，你就将这个元器件的最大、最小值范围给说一下，还有计算依据？
国内外的一个共识，就是，在世界领先的研究中，要有自行制造的当今独到、顶级仪器、设备；依靠市场上现有商品化的仪器，是不能与竞争者拉开距离的。先进国家的科技水平背后，就是先进的实验设备的支撑。
现在中国的高校，绝大多数教师都没有制造优于市场商品仪器的能力，一但报出采购仪器的计划，各路供应商蜂拥而至，被人膜拜的感觉真是爽呀，颐指气使、趾高气昂、狐假虎威的同时，还有***。
无论什么学历的师资来教学，都是到市场上采购实验装置，复制供应商提供的教材来作为讲义和申报工作量。于是，××、××乃至××上课，又有什么区别?
本科评估的一个标准，就是教学仪器的自制率，教学仪器的设计图纸，工作原理，测试数据的完整性和公开性，相对现有商品仪器的技术先进性，教学的直观性。本人自制的仪器，具备可靠性、维修性、检测性和保障性。
对于教师和实验室人员的一个考核标准，就是能自行维修实验室的供水、排水、供电、家具、门窗、照明、锁具的综合后勤能力。如今教师连一点小事，就打电话把维修工招来，消耗了大量的社会资源。这点小事都做不了，何谈设计制作教学仪器？换个灯管，也要电工证书吗？就去考个证书也轻而易举吧？ 这个一专多能挺容易的。
中国的教育要始终为无产阶级政治服务、与生产劳动相结合、以政治和经济建设为中心，以国家的根本利益为中心。
一个教学单位评估是否合格，起码的标准就是在评估期间，没有涉及危害××××的案件、没有与教学相关的刑事案件、没有检察机关认定的5万元以上的经济案件，这就是考核的底线。
在此提出***的几项不足轻重的整改工作任务：
校园的各种可拆卸路障的基座改为内藏式，全不锈钢结构，例如有不锈钢内膨胀螺丝标准件可以采用，现在人造金刚石钻套已经普及和标准化，这种锁具的设计和制作不难呀。这么多年来，校园内的可拆卸路障的基座高于地面，成为绊脚石，用强度不足的碳素钢制造，被机动车辆碾压解体后反复修补，外观歪歪扭扭，锈迹斑斑，费用早就超过了全不锈钢结构，打下地面的普通膨胀螺钉寿命短，强度低，不可重复使用。
一些基座是空心的，儿童的脚、宠物的绣腿、女士的高跟鞋一旦踏进去不就别断了？
***可以检验国家教育部对祖国的忠诚程度
***的****频繁采用含铅的涂料涂覆，污染校园环境，要求重新设计。
高等院校校方拥有的计算机是国家财产，不能专门配给合同工打游戏；教学建筑内的室内是教学场所，不能免费向合同工提供，用于收藏其个人收集的可变卖的回收物质；教学大楼内不能允许非校警队职务人员的合同工住宿，特别是同居，尤其是内部杂乱，窗帘邋遢不堪，在高等院校里面成何体统？教学、科研建筑物内的办公用品报废、纸张等可变卖物质的收集与处理，应由在学学生承包，由校警队管理各大楼的可回收物质进出，不能个人非法占用；各教学部门的文件收发、办公室清洁，因由该部门编制内人员办理，这是本职工作，确实因为人手不足，应由在学学生、离退休人员承包，大量招聘勤务合同工，是腐败的体现。
在大楼内住宿的合同工，在配电房烹饪食物，召来老鼠，进入配电柜，引起爆炸，中断了整栋大楼的供电。
现在各大学家属区和教学区的闭门器发出的冲击噪音够大的了，那些经常公款出国访问的高级学者都熟视无睹，这控制、制造领域高度的学术地位体现在那里？
以无线标签为毕业论文题目的研究生毕业了几十名，累计人数即将越过50名，那么，对于进出校园的机动车辆、自行车的管理，在校园内停车自动收费，可以用相应的器材吧？这以用自行设计的厚膜电路应用才能体现你们的水平，在此对于体积无要求，实在没有必要花费300万元来建立铁栅栏。
出国访问、接待国内领导、国外政要人物、国内外学者，展现实力的方法不应是论文、证书、采购的实验仪器；不是赠送各种工艺品和专着，应该用独立制作的，体积小，结构精密，设计考究，算法严密，在国际上没有先例的创新装置，通过形象的演示来体现自主创新的风貌。
经常在国内外大学生竞赛中取得头奖这是成绩，后面的例子是采购标准市场标准件来个系统集成，用一维条形码打印、识别作为创新实验室的本科评估优秀作品，引得××××专家轮番上阵参观，作为×××推广，那么前面的成绩都值得怀疑了。
引进客座教授，聘用国际上有地位和影响的学者，有钱就轻而易举，人家工作条件可是要你进口大型、精密、最先进的仪器，配套专职的人马，这样的大师我们不缺乏，在别人基础上的高新科技成就，产生的增值效益是多少？
一掷千金聘请国外退休的政要、诺贝尔获奖者，介绍的都是外交辞令，人家都是由专门的公司安排全球商业活动的，所说的都是过去时态，能具体指导你独步全球的创新吗？
中国需要的大师，是像袁隆平那样在基层摸爬滚打，作为同一个人又同时能改进质谱仪的技术指标，能维修惯性仪器设备，能亲自操纵从传统机床到数控加工中心的装备，完成气体保护焊接，×××××××××××。
用国产金属材料、用国产元器件、用国产设备，做出在国际上领先的装置，并且公开介绍每一个细节，才是中国最需要的；科技、工程、商业、管理的“快餐”和追求立竿见影的经济与学术成就是应时之作，是绝大多数国人的日常、必需的基本生活内容。教育是中国这个水桶的桶箍，是拼板的基础材料，×××××，而中小学、高等院校是唯一从能基础做起的范围。
毛泽东时代反对闭门造车，要与应用相结合，在今天仍旧有着其进步的意义。在进口设备、进口试剂、发达国家文献堆中，耗费国家大量资源作论文的同时，也应该在基础教育中完成以上起码的要求。
中国现行的体制是正确的，××××，实际上，有相当大的潜涌是来自境外敌对势力。没有坚定的爱国信念，没有严谨的科学态度，没有原则性，那种×××的结果，必然将是摧毁中国的根基。
在全社会崇尚财富、宣传追求财富的同时，在科普读物和职业教育普及的环境下，应该对教学、工程的细节有实质性的、公开、免费的详细介绍。
聘用外籍教师，教授出取得国外标准系统证书的学生，是好的工作成绩；就不能编制新的全球标准，引领国外生产采用这个标准的商品吗？
打击科技创新××××。
H. 急求一个问题!!!
许文强 没有此人，杜月笙有
十世纪初，许多人来到上海“掘金”，上海为此被誉为冒险家的乐园。他们从各个地方来到上海，白手起家，一些人很快成为知名富商，至今说起上海的商界故事，他们都是不可忽略的主角.于是后来便有人在这种时代背景下虚构了许文强这个人物.
历史上的许文强
周润发，1980年，电视剧版：完美塑造了有情有义的“许文强”，至今都不可取代。
张国荣，1996年，电影版：张版的许文强摇身一变成了“台湾民主同盟会”的革命党，可是颓废的浪荡劲儿又被张演绎得像《阿飞正传》，总之，脱离了80版剧情的电影版《上海滩》很快被人遗忘。
陈锦鸿，1996年，电视剧版：因为微笑的样子像周润发，陈锦鸿被TVB看中扮演许文强，陈版的更加忧郁、低调，压抑，但被批评为“除了脖子上的白围巾，没有一处像许文强”。
而现在,黄晓明版的许文强正在积极酝酿中.
http://..com/question/10198816.html?si=1
杜月笙（1888－1951）是近代上海青帮中最着名的人物，原名
月生，后改名镛，号月笙，出生于江苏川沙（今属上海市浦东
新区）高桥南杜家宅。四岁以前，母父相继去世，先后由其继
母和舅父养育。十四岁到上海十六铺鸿元盛水果行当学徒，日
夕与流氓、歹徒为伍，又嗜赌成性，不久被开除，转到潘源盛
水果店当店员。后拜青帮陈世昌为老头子。陈世昌是小东门一
带的流氓头子，绰号“套签于福生”，在青帮中属于“通”字
辈，杜月经按序排在“悟”字辈。由于陈世昌等人的关系，杜
月笙获得机会进入黄金荣公馆。他机灵诡诈，善解人意，很快
获得当时法租界华探头目、黑社会头面人物黄金荣的赏识，成
为其亲信，由佣差上升为鸦片提运，并负责经营法租界三大赌场之一的“ 公兴俱乐部”。
因为善于纠合同伙，勾结军阀，他成为在鸦片提运中最有势力的一个。1925年7月，杜月笙
在租界与军阀当局庇护下，成立“三鑫公司”，垄断法租界鸦片提运，势力日大，成为与黄
金荣、张啸林并称的“上海三大亨”之一。同年，担任法租界商会总联合会主席，兼纳税华
人会监察。
在上海三大亨中，有“黄金荣贪财，张啸林善打，杜月笙会做人”的说法。比起黄、张来，
杜月笙确实高明一些，他善于协调黑社会各派势力之间的关系，善于处理与各派军阀之间的
关系，善敛财，会散财，他通过贩卖鸦片、开设赌台等活动，大聚敛钱财，然后，又以这些
不义之财，笼络社会上各种人物，从政治要人、文人墨客到帮会骨干，无所不有。由于他在
上海善待下台总统黎元洪，黎元洪的秘书长特撰一副对联：“春申门下三干尺天”。他因此
被其党羽吹捧为“当代春申君”。
杜月笙也做些收买人心的事情。他持续多年请客，在小杜城南五购买预防传染病的药水，送
到浦东老家，按户免费发放。每逢上海及附近地区发生灾害，他必定出面组织赈济。他有时
装出维护工人利益的形象，出面调解劳资纠纷。他一改传统流氓身着短打、手戴戒指、卷袖
开怀的打扮，而是四季身着长衫，打扮斯丈，给人一种温文尔雅的形象。他附庸风雅，广结
名流，大学者章太炎、名士杨度、名律师秦联奎都是他的座上客。由此，杜月笙的社会地位
不断提升。
1927年4月，杜月笙与黄金荣、张啸林组织中华共进会，为蒋介石镇压革命运动充当打手。
4月11日晚，他设计骗杀了上海工人运动领袖汪寿华，随后又指使流氓镇压工人纠察队。
上海工人三次武装起义之后，当时上海最具力量的是号称有八十万会员的上海总工会，它手
下的工人纠察队单钢枪就有三千多枝，而总工会的第一把手就是中共党员汪寿华。由于工作
需要，汪寿华确也是青帮中人，且是“通”字辈，比杜月笙“悟”字辈还高出一辈，杜月笙
该叫他一声师叔。在以前的交往之中，两人的关系是不错的，杜帮过汪，汪也帮过杜。
4月11日夜晚，杜月笙正式下帖子请汪寿华到他刚落成的华格臬路（今宁海路）杜公馆碰面
吃茶，说是有要事商量。包括中共上海区委书记罗亦农在内的许多人劝汪寿华不要去，而时
任工人纠察队总队长的顾顺章提议要去就带一个排的武装去，汪寿华淡淡一笑，没有答应。
他讲杜月笙是一个很讲情面的人，再说他是正式下帖子请我去的，他和我是同门中人，按辈
分要叫我一声爷叔，怎么会对我动手？他如果对我动手，今生今世怎么做人？于是只带了一
个司机就单刀赴会了。
汪寿华太大意了。一到杜公馆他就被杜月笙手下的“小八股党”大流氓马祥生、谢葆生、叶
焯山、顾嘉荣、芮庆荣、高鑫宝等团团围住，一顿毒打。杜月笙大叫：不要做（杀）在我家
里，否则新房子变成了凶宅，今后还有谁敢到我家来？于是这帮流氓就将汪寿华塞进麻袋，
运到枫林桥活埋了。当第二天凌晨“四·一二”政变发生时，八十万人的总工会一下子陷入
了群龙无首的境地。随即是血腥的屠杀，几千名工人血流成河……，杜月笙为此得到了蒋介
石的褒奖，被封为少将参议；黄金荣看到了自己门下的老辣，就此退隐；杜月笙一下子跃为
帮中第一人。
这一次他是认准了蒋介石这个“人头”，一脚踏在了蒋介石这条船上。以后无论他怎么小恩
小惠想法弥补，但他已和共产党结下了血海深仇；同样要命的是，他被帮中的许多人视作为
“不仁不义”、“残害同门”……。他因此获得蒋介石的支持。南京政府成立后，他担任陆
海空总司令部顾问，军事委员会少将参议和行政院参议，虽然是虚衔，但有助于提高社会地
位。同年9月，任法租界公董局临时华董顾问，1929年任公董局华董，这是华人在法租界最
高的位置。1929年，杜月笙创办中汇银行，涉足上海金融业。通过结交金融界徐新六、陈光
甫、唐寿民等着名人士，他的银行业务颇为兴旺。
1930年，杜月笙在家乡购买地五十亩，大兴土木，起造杜家祠堂，1931年6月8日至10日，
举行家祀落成典礼和“奉主入词”典礼。仪仗队有五干人之众，自法租界杜公馆出发，长达
数里，巡捕开道，鼓乐震夭。杜祠开酒席三日，每日干桌。包括蒋介石、淞沪警备司令熊式
辉、上海市长张群等在内的党国要人都送来了匾额。排场之大，靡费之巨，曾盛极之一时。
1932年，杜月笙开始组织恒社，1933年2月25日，举行开幕典礼。杜月笙自任名誉理事长。
社名取“如月之恒”的典故，名义上是民间社团，以“进德修业，崇道尚义，互信互助，服
务社会，效忠国家”为宗旨，实际上是帮会组织。杜月笙借此广收门徒，向社会各方面伸展
势力。恒社初成立时，有一百三十余人，到1937年达五百二十余人，国民党上海市党部、上
海市社会局。新闻界、电影界等许多方方面面的人士都参加进来。1934年，杜月笙任地方
协会会长。
1937年7月，日本帝国主义发动卢沟桥事变。8月，又发动八一
三事变进攻上海。上海人民与全国人民一样，投入英勇悲壮的
抗日斗争中。在全国人民抗日要求推动下，杜月笙参加了上海
各界抗敌后援会，任主席团成员，兼筹募委员会主任。他参与
劳军活动，筹集大量毛巾、香烟、罐头食品，送到抗敌后支援
会。他弄到一些军中急需的通讯器材、装甲保险车送给抗日将
领。他应八路军驻沪代表潘汉年的要求，将从外国进口的一千
副防毒面具，赠送给八路军使用。
上海沦陷后，杜月笙拒绝日本人的拉拢，于1937年11月迁居香
港。在香港，他利用帮会的关系，继续活动。他担任中国红十
字会副会长、赈济委员会常务委员和上海党政统一工作委员会
主任委员，从事情报、策划暗杀汉奸等活动，其中最着名的是，他在上海的门徒协助军统特
务刀劈了大汉奸、伪上海市长傅筷庵。1940年他组织人民行动委员会，这是在国民党支持下
的中国各帮会的联合机构，杜月笙为主要负责人，由此实际上成为中国帮会之总龙头。
1941年12月太平洋战争爆发以后，杜月笙迁居重庆，建立恒社总社，向大后方发展势力。他组织中华贸易信托公司、通济公司等，与沦陷区交换物资，借此中饱私囊。抗日战争胜利以后，杜月笙于1945年9月初返回上海、收拾旧部，重整旗鼓。这时，由于租界已被收回，国民党势力可以公开活动，帮会的作用不再像以前那么重要。1946年12月，上海参议会选举议长，杜月笙经过多方活动，虽然以最高票当选议长，但因国民党不那么支持他，所以，他当选后马上辞职。
此后，他致力于向工商、金融、交通、文化、教育、新闻等各业中发展势力，担任各种各样的董事长、会长、常务董事、校董达六七 十个。上海解放前夕，曾有人劝杜留在上海，但他还是落荒而逃去了香港。以后不断有人劝他回来，尤其是他的哮喘病在香港潮湿的环境里是十分有害的，但他知道自己已经走上了一条不归路，是永远也回不去的。
1950年冬，上海市民在枫林桥挖到了汪寿华的尸骸，将血衣在工人文化馆展览，以后又在逸园万人公审来不及逃出大陆的马祥生、叶焯山，并判处极刑。杜月笙在香港看到这条消息，就此一病不起，不久便撒手西去……。岁月悠悠，我们把许多老上海人拿出来品味；但应该想一想，他是谁？他做过些什么？因为我们同样不能忘记：在这一块土地上还曾有背信弃义、卖友求荣、刀光剑影、血雨腥风……。
★东湖路70号 ,东湖宾馆(杜公馆), 建于1934年。★
独立式花园住宅，由建安测绘行设计，新明记营造厂建造。该
建筑中部主楼南立面左右对称 ，系古典构图。共五开间 ，中
间三开间有凹阳台，两边呈六边形突出，简洁的方窗下有几何
装饰图案。屋顶有挑出檐口，下有梁托支承。两边配楼同层窗
间墙为淡咖啡色泰山顶砖贴面，上下层窗带之间墙面为水刷石
饰面，表现效果强烈。整个建筑形体简洁，比例恰当，受现代
建筑影响。八十年代中期，该楼进行改建和装修，底层伸出门
廊，主楼加建两层。
当年杜月笙利用宋子文透露的消息，帮助亲家金廷荪包销航空
奖券发了横财。金廷荪“知恩图报”，耗资三十余万美元，建
造了这幢花园豪宅, 送给杜月笙。新公馆主楼装饰奢华，大花园是中式庭院风格，恰好与爱
穿长衫的“上海法租界公董局董事 ”杜月笙的身份相吻合。可惜，当杜月笙准备搬新公馆
时，恰逢八·一三事变爆发，于是“杜公馆 ”主人杜月笙一天也没有在此住过。抗战胜利
后，一度被困民党军统占用。后来，社月笙以六十万美元，把房子卖给了美国新闻处。
参考资料：http://www.longdang.com/tiaomu/diangu/yuesheng/yuesheng.htm
I. 上海建筑设计研究院好不好进去待遇如何是不是在他那实习后才容易进去点
咨询记录 · 回答于2021-11-24
J. 第一次在上海工作，初来乍到，望各位前辈多多指导！
我也是秘书，不过是总经理秘书，
你要加油。
秘书人员应具备的素质
（一）、基本素质
1、 身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。
2、 心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。
3、 思想素质：这是更高的一项要求，作为现代社会的高级管理人员，在一个国际知名的机构里工作，应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。
在现代社会里，人们的工作生活的节奏加快，社会的变化日新月异，外边的世界很精彩，几乎每天都有令你感慨的事情发生，且不说每天的国内外形势，就在我们身边，就会经常有一些新奇事、突发事，今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱；明天你的一个朋友倒房地产亏大发了；昨天，你的哥们当了大官，前天，你的一个熟人因腐败问题露馅，进去了…这些都会令你感慨，但不要受各种情况的影响，不能看人家发财了，就想到，做人就得胆大；而一看到出问题的，马上又一转念，做人还是谨慎为好！
（二）、业务素质
1、 理论知识：必须认识到理论学习的重要性，一方面要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。
2、 实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。
3、 办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。（详见“四”）
（三）、文化素质
1、 社会科学 学好专业知识应是起码的要求，而懂得一点文史哲，具备一定的文化素养，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可对工作有所裨益。相传，在清朝某年间，皇帝派朝廷官员到南方招考官吏，但先后派了几人均未能完成此任。何故？只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低，写诗做对皆不行。后皇帝派了
一个叫王尔烈的人又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化，上联曰： 江南千山千水千秀才，王尔烈即刻以此下联对之： 塞北一天一地一圣人。 语出惊人，顿受青睐。江南秀才们进而问到，先生的学问究竟有多大？王随口吟到：天下文章属三江 三江文章属吾乡 吾乡文章属吾弟 吾为吾弟改文
章。由此，一句对联，一首诗完成了招考工作。
2、 自然科学：仲裁、调解案件五花八门，常常要涉及自然科学的有关知识，如机械设备，建筑工程，医药化学等。一方面，我们平时要注意积累；另一方面，在办理这方面的案子过程中，也要从中学一学这方面的知识。
3、 外语：我们办理的案件中，涉外案件占有很大的比例，经常涉及外国当事人，对外交往中，无论是书面的，还是口头的，都要经常运用外语。我们要使自己成为既懂业务又懂外语的，“两条腿走路”的人才。
（四）此外，学会一些有益的技能，如电脑、开车，琴棋书画等，也是很有好处的。
俗话说，“艺不压身”如果你具备了一定的素养，掌握了某种技能，总会有你显山露水那一天，同样，假如你在那一方面尚存缺陷，则一定会有你无地自容的那一刻。
但有一点要明确，我们必须始终围绕本职工作这个“重心”，在做好本职工作的前提下，才能再去充实自己的其它知识与技能，而绝不能冲淡“主题”，更不能“不务正业”。
四、秘书人员要掌握一定的工作原则、方法和艺术 工作原则：在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准则。 工作方法：为了达到工作目标而采取的手段和途径。比如过河: 你可以选择游泳，划船，架桥等，关键是要选择切实 可行的方法。 工作艺术：通过运用高超的、巧妙的、具有创造性的工作方法, 顺利地完成工作任务，同时给人以美的感觉和享受。
作为现代社会的秘书人员或管理人员，我们应该学会：坚持工作原则，运用工作方法，讲究工作艺术。为此，我们要做到以下几点： 1、要协调好各种关系：包括与本部门的领导之间，同事之间；与仲裁员/调解员之间的关系；与当事人的关系，与律师的关系；与有关部门的关系等。
在协调与本部门领导的关系时，要作到尊重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。比如，有的领导逻辑性较强，凡是爱有个前因后果，对这样的领导就要在谈工作时要讲事实，摆观点，有分析有推理；而有的领导喜欢单刀直入、开门见山，对此就要言简意赅，直中问题的要害；而有的领导幽默风趣，你也不妨与他（她）开开玩笑。了解领导的工作风格和特点，目的是为了更好地做好工作。当然，在尊重领导的前提下，要敢于提出自己的观点，要有维护真理的精神。那种对领导一味迎合，无原则地服从，则是不足取的。那样，会使别人怀疑你的人格、人品，领导也不一定会欣赏这种人。
对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的部门形象。不要摆出官僚衙门的作风，也不要沾染市侩奸猾的习气。
当好秘书的绝活
秘书这个行业让很多人羡慕,却又让很多人望而却步,因为这个职业的性质决定了要和老板直接接触,稍有不慎就可能会惹“老虎”发威.下面是几位“先行者”对于如何做个好秘书的经验之谈,相信会给想做秘书的朋友们一点帮助！ 全能秘书的全部内涵 Monica 年龄：28岁 任职：4年 传统观念上觉得秘书是吃“青春饭”的,而我想澄清的是这是一种认识上的误区.目前外资企业越来越多,秘书是一个企业运作管理中不容忽视的环节.所谓“行行出状元”,我认为做一个真正意义上的好秘书要具备很多潜力和素质.现在不是流行复合型人才吗？我想我们秘书这一职业有时候也需要类似的人才,甚至可以说是“全能型”秘书. 首先,硬件条件是必不可少的.掌握一门外语——通常指英语,这是最基本的条件；做文秘的人工作在办公室,文字处理的工作特别多,所以对一些现代化机器的熟练掌握也是不用多说的最基本的能力,尤其是电脑. 其次,秘书的职业道德备受重视,每一行有每一行的规矩,秘书也不例外.平时工作中不可避免地会接触到公司的一些内部的文件,保守秘密就显得分外关键. 另外,秘书是工作在老板身边最亲近的人,老板出差不便看邮件时,我们要处理一些文件,有时需要立即替他批复.所以一个好秘书,除了讲一口流利的英语、熟练使用计算机和拟写各种文件外,还有很重要的是应具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力、判断能力、预见能力、一定的决策能力以及随机应变的能力.这些有时候需要多年的锻炼和培养.所以很多大公司在挑选秘书时会视其工作经历. 最后,要讲究公私分明.千万别搞老板秘书恋,真正的好秘书是不会倚仗这种手段在职场上攀升的. 沟通最重要 Jessy 年龄：22岁 任职：1年 时常听到一些对秘书的普遍性描述：聪明、细心、谨慎、考虑周到.除此之外,秘书还应该有灵气、有悟性、有团结能力；能提出有创造性的建议,并且凡事懂得分出轻重.而在我看来,最为重要的是交际和沟通能力. 我和领导在一间办公室,但是客户们一进门先瞅见我,形象当然很重要.其实不用穿得很时尚、另类,只要大方得体就行,仪表看上去舒服即可.我的工作要求我有很好的沟通能力,不仅要和客户打交道,还要和公司内部的人员保持良好的人际关系.领导常说我可以算作是领导和下属之间的桥梁,夹在上下两级之间,一定要寻求到好的一个平衡点,正确传达领导的意思表示,不能让双方产生不必要的误会和矛盾. 做助理、秘书这一行不仅仅等同于打杂、操办琐碎的事务,其实还要求人员有较广的知识面.在我的工作中,难以避免要打电话去催客户支付费用,说得难听点有点“讨债”的味道,但这是我工作的一部分,不得不直面.现在我也习惯了这些事务,总结了一套经验技巧,这也是一种沟通的能力. 小心那些潜在的危机艾小姐 年龄：26岁 任职：3年 我曾经在一家公司做文秘,老板是个台湾人.工作辛苦点就算了,最怕上司是个好色的半老头.当我发现他想占自己便宜时,深觉女秘书不好当,特别碰着这么一个上司,自己再怎么端庄严谨,有时候也很无奈！上司不好伺候,更不好得罪,那时我就隐隐意识到潜在的危机：万一工作出了什么纰漏,被他抓到什么把柄,要么就受其以工作相威胁,要么就被炒鱿鱼.我不会因为想保住工作而失去原则,毕竟我知道我是为了什么而工作,所以我开始暗地寻找机会跳槽.一个月后,我就递交了辞呈. 现在我的老板是女的,让我安心许多.我的工作重心是安排一些重大的会议和活动、衔接好各种差旅日程、起草财务或者人事方面的报告、有时候帮老板做一些决定.但也有烦心之事,我这个女老板性子急起来容易冲人发脾气,通常情况而言,往往与工作有关.我又一次意识到：万一在老板心情不好时处理不当,要么使老板小看你,要么激化双方的矛盾,后果都不好.然而,这还是有办法避免的.我必须学会察言观色,同时提高工作能力和办事效率。
高级秘书应具备的素质
享受高薪、上宠下举的高级秘书无疑备受职场女性的青睐。随着各类中外秘书证书蜂拥而至，很多初级秘书会认为考证是攀登高峰的唯一捷径。然而，经验告诉我们，理论知识固然重要，实践经历和敬业精神更是不可或缺的两项法宝。要成为一位“全能型”的高级秘书，你需要具备以下的素质：
1、 高效的工作能力。
能将琐碎繁忙的工作变得井然有序，能适应各种环境的变化和工作节奏的突变。做到临危受命、忙而不乱。
2、 善于人际沟通。
秘书最重要的职能是上传下达。当老板和员工之间的沟通有了障碍，甚至影响到了团队关系和公司的动作，秘书应该用沟能的艺术，化解上下级之间的尴尬和猜疑。
3、 有外交家的平衡术。
跻身于公司各种势力格局中，善于灵巧应对，能把握各种利害关系，找到一个最佳平衡点。
4、 能担当重要责任。
高级秘书负责各领导层的沟通和联络，甚至草拟文件、替上级制订计划。大胆谨慎地扮演好一个管理者的角色。此外，作为领导最亲近的人，非常容易暴露缺点和犯错。因此，谨言慎行、张弛有度，深入了解领导的喜好是有用的护身符。
5、 有良好的社交能力。
熟悉地方政府官员、公司客户、上级的亲朋好友等与上级相关的“人脉圈”，并与他们建立良好的公共关系。这时公关技巧的运用是必不可少的。
此外，服务于不同的行业，对高级秘书的要求也会有所差异，如律师事务所需要懂得相关法律知识的秘书，而商务公司中又需要有良好的商务谈判能力和协调能力，最好还能具备企业管理知识、财务知识等。作为一个重实践的工作，需要长期经验的累积，因此一般年龄在30-40岁左右的女性是最合适的。
：）2008年新年快乐！谢谢。