‘壹’ 如何解决个人圈子文化不绝和好人主义盛行的问题整改措施
党内政治生活是我们党保持生机与活力的载体，也是我们党加强团结、增强凝聚力的基础和保障。什么样的党内政治生活，就有什么样的干部作风;党内纪律的刚性强不强、要求严不严，直接决定着党组织战斗力的高低。为更好推进基层党组织的党内政治生活建设，安乡县委组织部专门成立课题组，对当前党内政治生活开展情况及存在的圈子文化问题进行了深入调查研究，形成此报告
‘贰’ 作为党员干部在工作中应遵守那些纪律讲究哪些规矩
最近，“讲规矩”成为政治生活中的高频词，缘于不久前的十八届中央纪委五次全会，他在讲话中强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，并第一次对什么是党的规矩作了深刻阐释。
反腐向纵深发展，党风政风出现令人欣喜的变化，他在此时耳提面命，对党员干部重提纪律与规矩，有何深层次的用意？今天正哥哥试着为您解读一番。
党的规矩有哪些？
“身为党员，铁的纪律就非执行不可，孙行者头上套的箍是金的，共产党的纪律是铁的，比孙行者的金箍还厉害，还硬。”这是1942年整风运动开始后，毛主席对于纪律问题的强调。
翻阅党的历史，可以发现，党正是靠着纪律和规矩一路走来。
矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。自成立以来，我们党已经形成了一整套完备的党内法规体系。《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规都对党员、干部必须遵守的纪律作出了详细的规定。
“这是立规矩的地方。”2013年7月，他在西柏坡面对当年毛主席提议的“六条规矩”时发出感叹。今天，一个拥有8600多万党员、面对世情国情党情深刻变化的执政大党，比任何时候都需要严明政治纪律和政治规矩。
纪律和规矩如何界定？中央党校党史研究部主任谢春涛认为，“纪律是规矩，有些规矩也是纪律，但是规矩的范围更广一些。”他举了个“栗子”：“比如，选人用人上，党历来坚持五湖四海，德才兼备，不搞小圈子，不拉票贿选，这是从革命战争年代延续下来的优良传统，但并没有明文规定，这就是一种规矩。”
中国人民大学教授杨光斌试着给“规矩”作了个总括：“在党的奋斗史中，逐渐形成并传承下来许多优良的精神和好的传统，如对党忠诚、实事求是、群众路线，这些都可算作规矩。”
专家表示，他如此强调纪律和规矩，体现出全面从严治党的新要求。
不讲规矩早晚出事
1月21日，中纪委研究室理论研究处处长苏静做客中纪委官网谈到“守纪律、讲规矩”问题时表示，“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，这是纪律所明令禁止的，搞了就是违反政治纪律。有些干部聚在一起搞同乡会、同学会，黄埔一二三期这么论，看似漫无目的，其实醉翁之意不在酒，是要结交情谊，将来好相互提携。这就不合规矩了。”
守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。现实中，有些党员、干部不守纪律、不讲规矩，对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。
中央多次强调，我们党决不容忍结党营私、拉帮结派。然而，总有人将警告当耳旁风，有的信奉拉帮结派的“圈子文化”，有的找靠山、架“天线”，甚至演化成宗派主义、山头主义……不信奉党的纪律和规矩，却推崇“潜规则”那一套，甚至有的干部之间形成了人身依附关系。近段时间以来，山西“塌方式腐败”、中石油腐败窝案、发改委“审批崩塌式腐败”等大要案，一定程度上都是不守纪律、不讲规矩行径结出的“恶果”。
“忠诚应是讲规矩的第一要义。”杨光斌分析，“而搞圈子、搞山头这样的非组织活动，就是对党不忠诚的典型表现。”
艰苦奋斗是党的优良作风，也是全体党员理应遵守的政治规矩。然而，有的干部经不住诱惑，不守纪律不讲规矩，最终走向腐败歧途。从“多次出入私人会所”的万庆良，到“与他人通奸”的申维辰、金道铭，再到“道德败坏”的陈柏槐、郭永祥、倪发科、季建业等，这些违反纪律、坏了规矩的落马高官，哪一个不是把艰苦奋斗的优良作风抛诸脑后？
讲规矩不只对自己，干部还要管好亲属子女，不能让其利用自己的特殊身份谋取非法利益。国家能源局原局长刘铁男贪腐的“上阵父子兵”，就是典型的违纪违规行为。十八大以来，在对31个省区市和新疆生产建设兵团的巡视反馈情况中，领导干部亲属子女经商办企业谋取不法利益成为群众反映最强烈的突出问题之一。
需要引起高度重视的是，一些潜规则已经侵入党内，有些还颇有市场。有的人在思想政治上信奉“马列主义对人，自由主义对己”，“两个嘴巴说话，两张面孔做人”；在组织生活中信奉“你不批我，我不批你；你若批我，我必批你”；在执行政策时信奉“遇到黄灯跑过去，遇到红灯绕过去”，“不求百姓拍手，只求领导点头”；在人际交往里信奉“章子不如条子，条子不如面子”……这些潜规则践踏党的纪律，破坏党的规矩，成为腐蚀党员和干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤。
“没有人天生腐败，都是从小问题慢慢演变成大问题的。”谢春涛说，“实际上，守纪律、讲规矩既是对党员、干部的要求，也是对他们最好的保护。”
怎么做到“讲规矩”？
作为党员、干部，如何守纪律、讲规矩？
他指出的“五个必须”，就是最好的“罗盘”。遵守政治纪律和政治规矩：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
作为组织，如何抓纪律、立规矩？
他亦强调，各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。各级党委要加强监督检查，对不守纪律的行为要严肃处理。
截至2014年12月，全国共查处违反八项规定精神的问题77606起，处理102168人，给予党政纪处分31338人。“要加强对党员、干部的监督制约，加强执纪监督力度，这是强化党员、干部规矩意识最好的方法。”谢春涛表示，对于违反八项规定问题人员点名道姓曝光，有利于党员、干部将“规矩”二字烙在心里。
杨光斌认为，除了铁面执纪，还应加强规矩意识的宣传教育，“法律是最低要求，党纪严于国法，更广义的就是规矩。当前，亟须涵养规矩文化，提升党员、干部对政治规矩的认同度，促其自觉遵守。”
‘叁’ 党员发言材料内容:对“圈子文化”危害性认识;(二)本人是否坚持合规办理业务,
咨询记录 · 回答于2021-10-30
‘肆’ 如何抵制圈子文化
圈子文化就是圈地自萌，各自有各自的圈子互不干涉，其实我觉得有些圈子相互交流也挺好的，比如什么漫改啊还有游戏改的动漫也不错，一些漫改真人也挺好的，不过有些真的过分了，因为某个演员演过那个角色，可总在小说和漫画上刷那个演员而一点都不说那个角色，这样的出圈文化才应该抵制，所以并不是所有的圈子文化都应该抵制，所以建议不要太极端了，看到过分言论别理会举报就是了
‘伍’ 如何整治圈子文化和好人主义
一是深入推进圈子文化和好人主义问题专项整治。要充分认识整治圈子文化和好人主义的极端重要性，深刻认识圈子文化和好人主义的严重危害，把思想认识和行动统一到中央精神和市委要求上来，坚决打赢专项整治这场政治硬仗。深入进行自查自纠，从讲政治的高度和“人事因制”方面剖析圈子文化和好人主义的根源，进行“四问四查”，即：问自己是否存在圈子文化和好人主义，查找具体表现和具体问题；问自己对查摆出的问题是否整改到位，查找整改存在的漏洞和不足；问自己对圈子文化和好人主义是否从思想和灵魂深处彻底清理，查找是否牢固树立“四个意识”；问自己针对查摆的问题是否举一反三建立健全了制度机制，查找执行落实制度和廉政规定的情况。要坚决做到“五不五要”，即：不搞小圈子、敢于拆圈子，要坚持增强“四个意识”；不以权谋私，要廉洁奉公；不当老好人，要坚持原则和纪律；不回避矛盾，要坚持攻坚克难；不怕得罪人，要坚持担当担责。要抓住“人事因制”，动真碰硬，坚决整改到位，并正确处理好四个关系，即：感情和原则关系，感情不能代替原则；信任和监督关系，信任不能代替监督；自律和纪律关系，自律不能代替纪律；个人和组织关系，个人必须服从组织。市政府党组成员和每一位领导干部要以身作则，以上率下，首先从我自己做起，恳请大家监督。
二是加大全面从严治党力度，确保整改落实到位。要突出重点问题，聚焦政治整改，既要整改具体问题，又要举一反三，堵塞漏洞，健全制度机制。要严肃党内政治生活和组织生活，着力增强政治性、时代性、原则性、战斗性，运用好批评与自我批评这个有力武器，高质量开好民主生活会。要加强党内监督，运用好监督执纪“四种形态”，规范权力运行，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三是严格落实主体责任，构建全面从严治党的常态长效机制。要抓住“关键少数”之“关键”，落实第一责任人的责任，强化“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，按照谁主管谁负责、谁牵头谁协调的原则，层层传导压力，狠抓检查落实。要自觉遵守两个《准则》和《条例》，严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”，严守党规党纪，推动全面从严治党向基层延伸，确保专项整治和巡视整改取得实实在在成效。
‘陆’ 人情风，慵懒症，圈子文化开展批评与自我批评有哪些问题
一、关于“慵懒症”的自查 1、存在的问题
关于“慵懒症”，通过认真对照文件进行比对，自查认为我确实存在有一定的“慵懒表现”，主要症状是：在专业发展上没有一直严格要求自已，在专业发展上存在有一定的自满情绪。认为在高校已经工作十七年了，特别是在晋升高级实验师之后，认为目前的水平完全可以应付工作，因此很多时候不愿意下苦功夫去继续提高业务水平，一定程度上缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，因此，在工作上安于现状，近年来做出来的成绩相对有限，这是与整个长江大学创建国内一流高校的要求有一定差距的慵懒现象。
2、整改措施
通过贯彻落实单位开展“慵懒症”治理活动的部署和要求，个人按照相关制度、原则，认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了未来针对自己的切实可行的整改措施：
1) 刻若学习，振奋精神，提高工作水平。
自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力，在单位真正发挥出一名高级实验师应有的作用，用自己的光和热去服务师生。
2) 树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机活力。 大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
二、关于“圈子文化”的自查 1、存在的问题
由于在实际生活中，面临有各种利益上的影响，因此，偶尔会存在有希望借助原工作单位的熟人，老乡等社会关系，来处理一些私人事情的情况，交往多了，也存在有融入到一定的圈子，以期方便今后办理一些事情的想法。虽然没有真正的去做任何可能违备原则的事情，但确实在心里想过。
2、整改措施
对此，我感觉到很惭愧，在今后，我一定牢记自己的身份，以一名合格党员的要求时刻提醒自己，在任何时候都不要有想融入“圈子”，希望利用“圈子”来达到私利的想法。
具体而言，我希望今后在自己的人际交往中，能做到以下几点： 1) 净化“工作圈”
上下级之间、同事之间应该建立起正常的工作关系，协调一致，不能搞哥们义气等市侩关系和违背党的纪律要求的其他关系，要坚决
杜绝以同乡同学分亲疏等以人划线的人身依附现象，防止工作关系庸俗化。
2) 净化“生活圈”。
要随时提醒自己，常上廉政课，常敲自律钟，常鸣反腐笛，站在对自己和同事负责的角度，把握自己的一言一行，一举一动，做到领导在场与不在场一个样，八小时以外与八小时以内一个样，监督和不监督一个样。
3) 净化“朋友圈”。
广交朋友是不可回避的问题，从某种程度上讲，要看清楚自己，应该和谁交朋友、怎么交朋友就显得非常重要。要谨慎、冷静交友，从善交友，否则，一旦交友不慎，就有可能悔恨终身。
通过对照学校文件进行认真自查，我认为在“人情风”“慵懒症”“圈子文化”等方面，我整体而言是守住了底线的。但是，通过仔细反思，我认为在行为和思想上还存在有这样或那样的不足。通过自查、自省，我明白了自己的问题，在今后的工作和生活中，我将严格按整改措施进行整改，努力在思想和行为上都与党中央保持高度一致，力争做一名优秀的共产党员。
‘柒’ 生活圈子文化存在的问题
“圈子文化”显而易见的巨大危害有两个。
首先，“圈子文化”是诱发腐败窝案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，也在于传染腐败、扩散腐败、加剧腐败。一个贪腐者的出现，可能还会有一点儿遮遮掩掩或者内心的不安，而“圈子”腐败，则会形成一种“法不责众”的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。一些腐败窝案曝光后，我们发现这些贪腐官员都拥有集会、享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙、勾兑利益的地方，这种现象正是“圈子文化”的突出体现。“圈子文化”的存在，为“圈子”提供了成员引入、联系交流、利润分配、风险应对的途径和便利，可以说，“圈子文化”已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，一个地区、部门的腐败现象并不是一个人两个人腐败带来的问题，而是由一个囊括了各类官员、商人、官员家属等在内的“圈子”造成的腐败，这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。
其次，“圈子文化”是恶化官场生态的催化剂。朋友圈、同学圈、亲戚圈这些维系人们日常人际关系的“圈子”固然有其必要性，但蕴涵了诸多权色交易、权权交易、权钱交易的官场“圈子”已成为隐藏在正常圈子外衣下的社会毒瘤，在这种圈子里，圈子关系凌驾于组织纪律之上，甚至凌驾于党纪国法之上。有一种说法是：“进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子。”这从侧面印证了官场“圈子”的存在已经影响到了正常的决策和执政。在现实中，“圈子文化”的存在，势必弱化大家对是非善恶的判断，导致用干部、作决策不是选贤任能、实事求是，而是讲圈子、看亲疏。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面临“要么加入圈子，要么被圈子孤立、抛弃”的两难选择。曾有被查处的贪腐分子就表示，“进了这个圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。”
这种由“圈子文化”导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的“圈子文化”，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。
首先是防范权力过度集中，以监督机制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能够病态存在，衍生出一大批腐败群体，就是因为存在“圈子文化”的地方或部门权力过度集中。“一 言堂”“一支笔”的存在，使得个人权力很容易失控，一旦个人私欲膨胀，地方政治、经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，也就更容易形成病态“圈子文化”，导致“圈子”腐败的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必须防范权力过度集中，强化权力监督机制。
圈子文化存在的问题及原因分析
近期，在中央巡视组对外公布的被巡视央企反馈情况中，“小圈子”问题屡被提及。“小圈子”已成为危害党肌体健康的一种顽症。作为马克思主义政党，我们党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律。党员、干部必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。但社会上对如何认识“圈子”，还有不同的看法。比如，领导干部可不可以有“圈子”?“圈子”能不能得到净化?要消除的是“圈子”，还是“圈子文化”?“圈子文化”的危害是什么?为澄清认识，辨明是非，本论坛特约请部分基层同志和专家学者对此进行了探讨。
“圈子”可以有，“小圈子”不能碰
“圈子”是指具有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的人群，有广义和狭义之分。广义的“圈子”范围广泛，类别众多，如“文化圈”、“朋友圈”、“微信圈”等，联系较为松散。虽有优劣之分，但这样的“圈子”大家都可以有。狭义的“圈子”特指政治上的“小圈子”，是搞亲亲疏疏、团团伙伙，拉山头、搞宗派，结党营私、谋取私利的小团体。这样的“小圈子”与党的性质和宗旨相背离，违反党的政治纪律和规矩，违反组织纪律，危害党的团结统一，是我们党坚决反对的。
江苏省阜宁县纪委王国柱:实际上，“圈子”是个中性词，没有褒贬之分。领导干部也是人，只要参与社会交往，每个人都会有自己的工作圈、生活圈、朋友圈。况且领导干部正常的、适度的社会交往，有利于调节情绪、放松身心，有利于开阔视野、丰富思想，有利于了解社情民意，扩大信息来源。只要不用来谋取私利，领导干部可以有自己的“圈子”。
井冈山干部学院姚玉珍：我认为，现实中的“小圈子”是作为一种特殊的社会结构形式，有其自身的存在方式、运行规则和文化价值观念。从正向看，“圈子”可以使人们寻找到自己的定位和坐标，增强社会凝聚力和向心力。从负面说，“小圈子”会使得社会关系异化为金钱关系、利益关系、裙带关系等交织而成的不正当关系网。领导干部对“圈子”要慎重，要警惕“圈子”变“圈套”，以免掉入陷阱。
中国纪检监察学院柴杰：我这里讲的“圈子”是特指搞山头主义的“小圈子”。我们党一贯坚决反对“小圈子”。党章明确规定，党员必须“坚决反对一切派别组织和小集团活动”。邓小平同志曾指出：“‘小圈子’那个东西害死人哪!很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”搞“小圈子”的人形形色色，但大都是以利禄相勾结，以升迁相依附。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力。要从规矩抓起。对此类问题，如不下力气整治，就会像传染病一样蔓延开来，最终危害党的肌体。
净化“圈子”须监督和自律并重
现在，社会上各种“圈子”鱼龙混杂。领导干部必须坚定信念，自觉净化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。各级党组织要担负起管党治党的责任，对领导干部严格管理、严格监督、严格要求，督促其净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”，心无旁骛地投身到工作中。
‘捌’ 作为党员面对圈子文化和好人主义该怎样做
要加以识别
用党性代替好人主义
坚持党性原则
‘玖’ 如何治理人情风 慵懒症圈子文化
“从这张纸条上看，我就觉得他们4个人肯定背着我从村里领了钱，我心里很不高兴。”娄底冷水江市中连乡村干部谢念秀向乡纪委出示了这张信纸，上面简短地记录着“加班工资4800元、补公路1000元、公路硬化22000元……”顺着谢念秀提供的线索，冷水江市纪委深入调查后，结果让人啼笑皆非，原来这是一起分赃不均引发的“窝里反”。(6月22日 三湘风纪)
着名学者费孝通曾提出“差序格局”理论，来解释中国的人情社会。认为社会中人们往往“以己为中心别亲疏”构建特权文化圈，通过社会资源的互补，给予圈中人或多或少的帮助。正常的人际交往，大家在圈子中互相帮助无可厚非，但是当这种“圈子文化”蔓延到官场之中，带有利益小团体贪污分赃的意味时，会严重腐化党员干部的党性修养，助长党员干部间的江湖气，破坏了干部队伍的纯洁性，危害到了党的执政根基。
联系到，近日网上引发热议的分赃不均引发的“窝里反”舆情事件，我们应深入反思如何破除党员干部的腐朽“圈子文化”，从而净化党内政治风气和党员干部队伍。
首先，应把权力关进制度之笼。在党员干部任用上，坚持选贤任能、以德为先，把好苗子及时发掘培养，铲除“圈子文化”存在的土壤;在制度完善上，制定完善相关的法律条款，强化执行力度，提高腐化堕落的犯罪成本。其次，在党内监督、舆论监督和行政监督等方面“多管齐下”，通过对党员干部权力的制约，构筑行之有效的制度体系，明确划出党员干部不可触碰的“底线”，实现党内清风正气常在。
同时，党员干部应加强自身党性修养，增强远离“圈子文化”的定力和信心。明白网罗人脉、编制阡陌交错的关系网，绝非所谓的行政能力，交换资源、互相垫步也不是“立身之道”。相反，这样做背离组织原则，极易陷入“圈子文化”的巨大漩涡中，离党和人民渐远，离身败名裂渐近。
“以利相交，利尽则散;以势相交，势败则倾;以权相交，权失则弃;以情相交，情断则伤;唯以心相交，方能成其久远。”只有党员干部自觉远离腐朽圈子文化，以心相交，才能交到诤友、良友，才能确保自身平安。只有党员干部的交友心态摆正了，“圈子文化”才得以破除，党内政治风气才能风清气正。