下列哪个品牌名称融合了传统文化

㈠ 中福珠宝除了九五至尊金系列是融合了中国传统文化进去的还有别的系列也融入了吗

有的，中福珠宝在今年就推出了全新的东方韵味文创产品，其中就是将中国非遗文化融入到珠宝设计中，用珠宝作品阐述中国文化故事，并且将系列产品分为“福禄寿喜财”五个类目。

㈡ 中国传统文化与元素在现代哪些品牌中有所运用，比如说品牌名称，品牌广告语，品牌logo设计，品牌包装

北大logo
这个是比较典型的
还有联通的中国结

㈢ 中国传统文化与品牌应如何结合

天精地髓真玉饰品,品牌推广与中国文化之探索品牌推广与中国文化之探索当一些企业在品牌文化的建设上完全照搬西方文化色彩的时候，一小部分中国企业却在中国传统文化的玩味和探索上品尝到胜利的喜悦。从白酒行业中“喝杯青酒，交个朋友” 的友文化，到珠宝界的“天精地髓，真玉世家 ”的天地文化，以及金大福、周大福的福文化，这些企业的成功，无不说明了中国传统文化在现代中国企业的品牌文化建设中具有强大的生命力。品牌由“品”和“牌”组成，其中“牌”，代表着知名度、“品”代表着美誉度和忠诚度。这些知名度、美誉度和忠诚度的形成，需要优秀的企业文化作为支撑。尤其是，品牌美誉度和忠诚度作为联系用户心理需求与企业的纽带，它们的提升，更须强化企业文化建设。因为企业文化是品牌的灵魂和依托，是凝聚在品牌上的企业精华、渗透到商业运行全过程、全方位的理念和意志。所以，任何企业，在实施品牌战略时，必须注重品牌与文化的融合。在经济全球化日趋明显、市场竞争日益激烈的今天，企业既面临着良好的机遇，又面对着巨大的挑战。任何企业要抓住机遇，迎接挑战，就得以优秀的企业文化，来塑造与提升企业的品牌形象，扩大企业的内涵。然而，我国很多数企业，虽然拥有着几十年的发展历史和深厚的文化底蕴，但是由于缺少对企业的优秀文化元素的挖掘、提炼与总结，以及对自身文化的创新与提升，从而使得企业品牌缺少广度、深度与力度。因此，构筑特色的企业文化，打造高质量的企业品牌，是目前我国大多数企业的当务之急。文化从广义上讲是人类在社会实践的历史发展过程中创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义的角度看，是一种社会意识形态和行为方式，它包括文学、艺术、教育、道德、宗教、社会习俗、行为规范等内容。文化是一种社会现象，又是一种历史现象，历史的继承。它随着社会物质生活的发展而发展;随着新的社会制度的产生而产生，有其自身的客观规律，不完全以人的意志为转移。文化的发展又具有历史的连续性，并以社会物质生产的发展为基础。它是一定社会政治和经济的反映，又反过来对社会政治和经济产生巨大的影响。文化的形成和发展离不开人们的活动，如果一旦形成，又影响和制约人们的行为和观念。文化特征归纳起来，基本有五种：一是影响的无形性。只有当人们接触到其它类型的文化，或处在其它文化形态中时，才会从不同文化影响的差别中感悟到文化对自己的影响。二是满足性。每一种文化的产生、发展和延续，究其根源，就是在于它能满足社会和人们的需要。当然，要维护其不断发展和进步，还要不断以一定的文化形态，影响和改变人们的观念和规范行为。三是共有性。一定范畴的文化，会被该范围的成员共同接受、培植和遵循。四是学习性。任何人对其所处的文化的了解和遵循，都不是天生的，都是在后天的生活中通过学习获得。五是动态性。人类社会处在不断变化和发展的动态过程中，作为社会意识形态的文化也必然会随着社会的进步而不断的发展变化。“小福由己，大福在天 ” “福”文化，是中国几千年来传统文化的浓缩，有着深厚的积累，在人们庆功、贺喜、祝寿、助兴、交友相互祝福的同时，又引导人们追求“寿、富、康、德、和、孝”的美好生活境界。迎合了人们对美好生活的向往，不论年龄大小、地位高下、财富多少，因此，“福”文化一经推出，便引起了人们的普遍好感和共鸣。文化是企业的核心竞争力，文化管理是企业管理的最高境界。正如执行力是企业的核心竞争力，无为而治是执行管理的最高境界一样。但是，迄今为止，大家对企业文化的看法各执一端，也找不到言传身教之外更好的方法。文化管理是企业管理的最高境界，企业文化不同于战略、销售和生产，它无影无踪无所不在，引用《道德经》的一句话来描述最为准确，那就是“大象无形”。从西方管理科学中，我们实在找不到有足够说服力的分析。但我们固执地要从他们那里学习先进的管理办法，所以不可避免地走进了死胡同。“师夷长技以制夷”，台湾天精地髓提出的“内修传统文化精粹，外融西方先进科技”。在中国的文化上从 “天”、“地”、“精”、“髓 ”的四个角度做了作了精彩挖掘。关于传统文化和现代的关系，还可以用传统文化中那些伟大的理念去审视现代社会的问题。比如说，我国传统文化中“天人合一”的理念就是强调人与自然的和谐统一，这对于我们现代社会，不论是搞经济，还是搞企业，都是很有指导意义的。易、道、儒、佛、法、兵诸子百家都是凝聚了中华民族几千年智慧的成功之道。从道和术的角度，去诠释企业文化，探寻企业文化建设的方法，才能在企业文化管理领域取得突破，使企业的发展中成就自我，提高中国企业文化的核心竞争力。

㈣ 同仁堂的企业文化蕴含了哪些中国的传统文化思想

在西方管理思想中，更加强调企业的制度化管理，而中国传统文化在此基础上，更加重视道德教化的作用。儒家思想认为，人皆有羞耻之心，应当用高尚的道德去教育和感化人，从而使其指导何为高尚和卑鄙，何为道德和廉耻。

孔子强调，要用道德来循循善诱，用礼教来整顿，这样人才能够具有廉耻之心，同时乐于服从。儒家思想中的道德教化思想可运用到企业文化建设中，在企业中树立优秀的价值观，以此来引领员工规范自身行为，从而形成优良的企业文化氛围。

而在《孟子》中也有“得道者多助，失道者寡助”的论述，都告诉我们要先立德，后做事，治理企业也当如此，要在企业文化中强调德行，从而实现对广大员工的引领和教化作用。

“以质为命、至优至精，崇尚仁德诚信”的质量管理模式，是北京同仁堂将以质量和诚信为核心的同仁堂中医药文化，与现代管理思想融合的产物，其显着特点是将传统经验、技艺和现代管理、技术进行有效融合；将制度体系管理与人员素质提升有效融合。它用文化的力量、科技的力量、价值的力量来保证质量的不断提升，它也是同仁堂既是经济实体又是文化载体在质量层面的重要展现。

(4)下列哪个品牌名称融合了传统文化扩展阅读

企业文化涵盖了企业的价值观、经营理念、行为规范及群体意识，是企业的经营核心，对企业成员的思维方式和行为方式有着重要的影响。在市场经济体制不断深化落实的背景下，企业文化对于企业适应外部竞争、促进企业可持续发展等方面有着重要的意义，其能够潜移默化的对员工的思想、工作意识和行为产生影响，从而形成企业的战斗力和凝聚力。

中国传统文化是民族先辈传承下来的宝贵财富，是古代先贤的智慧结晶，并逐渐渗透在人们的价值方式、思维观念及行为准则等各个方面。中国企业文化建设的最根本问题要考虑企业文化的本土化，这就需要积极继承传统文化中的精髓，发挥中国传统文化的正面作用。

㈤ 百事可乐与中国传统文化的联名的品牌效应好吗

效应很不错的。
国潮复兴，唤醒了众多年轻消费者对本源身份的认同感，品牌的原创力也成为了获取他们青睐的"秘籍"之一。深耕中国近40年的百事可乐在这波风潮中，将目光投向传统非遗技艺，以品牌创意解构传统，联手妇基会的妈妈制造项目以潮流焕发传统新生，让年轻一代在创新中关注民族文化，热爱传统并收获品牌好感。
如今，百事可乐已不仅是饮料品牌，更是具有原创精神的文化品牌，聚焦可持续，探索传统文化的年轻表达，与年轻消费者建立亲密沟通纽带，这独具匠心的百事破圈营销是很受欢迎的，因此百事可乐与中国传统文化的联名的品牌效应非常不错的。

㈥ 惠兰朵女装是不是牌子

惠兰朵女装是牌子。

惠兰朵女装品牌融合中国传统文化，以及各民族传统民间手工艺术，展现东方禅意美学的中国原创女装设计师品牌。属于一线品牌。

品牌的创作之源来自于“东方之珠”香港，她融合了中西文化的美学，极具东方神韵浪漫，香港这座城市所传递的时尚元素，引领世界的流行气息和个性时尚风潮，这一切都应承这一品牌追求自然、感悟生活、创造舒适的品牌精神。

年龄：25-40岁。

精神与意识：有品位、讲究生活质量、追求时尚、个性、休闲的白领女性及成功女性。

消费阶层：OFFICE白领，都市新贵，企业管理阶层，自由职业经理人，时尚领导者。

生活品位：平时忙于工作，休闲时喜欢旅游，喜欢出入一些具有小资情调或高档场所，品位奢华但不奢侈的生活，乐于投资构建自己在公众前的形象。

㈦ 求一个含有中国传统文化的咖啡品牌名

雀灵
以前好像看过片子，中国的咖啡豆最早是在云南引种成功的，现在也是云南产的质量最好。云南也是孔雀的故乡。不妨从这个思路上走，变雀巢为雀灵，借力使力，也极具中国韵味！