生活费拖欠多久算违法

㈠ 单位拖欠职工生活费诉讼时效不能超过多长时间

没上班，是什么原因？如果单位没有安排工作，是应该按月发放生活费的。至于时效，应该是不能超过二年的。即自未发生活费开始，不超过二年就要向仲裁委主张权利，否则，超过了二年，待申请仲裁时，仲裁委最多只支持申请仲裁之日往前二年的生活费。

㈡ 你美团生活费逾期多久了，还没还吗怎么处理了，我的也逾期了说要起诉我

如果你欠款时间比较长，美团会可能起诉到法院。然后申请强制执行。
美团生活费逾期两个月的话，一般情况下是不会被美团起诉的，顶多就是利息会变高而已
美团的利息其实已经算是特别低的了，如果能还的话，最好还清楚，不要一直预期逾期 主要是会影响信誉 逾期时间超过3个月就会开始进行电话催收
逾期有什么影响？
1、个人征信不良。只要借款人逾期，个人征信就会受损，此记录保存5年。在此期间，如果您想办理银行信贷业务，审查人员将重点检查信贷记录。如果贷款拖欠时间太长，会导致坏账，基本可以算是黑户了。
2、催收。一般来说，贷款逾期后，银行机构会立即安排人给予通知，采用电话、短信等形式。虽然不会有暴力催收，但也会有一些电话。如果银行长期违约，可能会将债务外包给第三方公司，一定程度上会影响借款人的日常生活。
3、除上述后果外，借款人逾期还可能被起诉。虽然银行很少采用这种方式，但如果借款人欠款金额过高，也不排除银行也会向法院起诉。所以建议你按时还款，不要有违约的想法，否则真的会给你带来很多麻烦。
4、如果走到法院起诉这一步，用户将会被列入“失信被执行人”黑名单，列入黑名单将不能坐飞机，高铁，不能住星级酒店，不能当企业领导人，董事，董事会成员，而且还会连累到家人，子女不能上私立学校等等。情节严重的话还会被判处有期徒刑。
5、所以最好是不要欠银行的钱，后果很严重的，贷款要按时还款，如果实在有困难可以主动找银行协商，银行会按照实际情况减免一些逾期利息。

㈢ 美团生活费逾期多久会被起诉

美团生活费逾期一般不会起诉，因为额度不大。
虽然不会被起诉，但是美团生活费逾期的后果也是十分严重的，现在为大家一一列举：
1、在美团生活费发生逾期的第一天，大家就需要缴纳罚息了。目前，美团生活费的逾期罚息要比贷款利息高很多。
2、美团生活费是个查征信，上征信的贷款口子。因此，美团生活费逾期久了，就一定会影响自己的央行征信。一旦央行征信留下污点，大家要等5年以后才能消除，期间办理贷款、信用卡都会很困难。只需要搜索：天空数据。点击查询，输入信息即可查询到自己的百行征信数据，在微找到这个小程序即可。该数据源自全国的网贷平台和银联，用户可以查询自身的大数据与信用情况，可以获取各类指标数据，查询到自己的个人信用情况，黑名单情况，网贷申请记录，申请平台类型，网贷授信额度预估等重要数据信息等。
3、如果美团生活费发生了比较严重的逾期，那么很有可能被美团公司封杀。以后，大家不仅不能再申请美团生活费，还无法免押金使用摩拜单车等等。
4、如果借款人在逾期以后拒绝还款，那么美团生活费很有可能通过法律途径来要债。那时，欠款人不仅会被查封财产，还会成为一名“老赖”。

㈣ 要拖欠生活费有诉讼时效吗

应该说，生活要继续，没有诉讼时效，现在的法律没有明确规定，但到10月1日生效的《民法总则》已有明确规定。你可以说我每月都要，就是不给才起诉的，这就是理由
民法总则
第一百九十六条下列请求权不适用诉讼时效的规定：

（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；

（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；

（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；

（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。

㈤ 拖欠工资多久算违法

拖欠工资三十天算违法，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。
企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有，岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。
因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金。当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

㈥ 老公答应给老婆的生活费,一直做不到。然后拖欠了好几年。这样会不会违法

如果你真的病得重，他是有义务，也是有责任照顾你的。
从你的字里行间，可以推测出自从他开始不给你生活费开始，他就不再爱你，甚至不再在乎你了。
看男人在不在乎你，就看他的钱花没花你身上，这句话是经得住考验的。
另外，你病了，他不给看，帮治，还想家暴你的话，又一份生活费也不想出，也不想照顾你。
那么，他就是犯了配偶遗弃罪，如果他又不想照顾你，又不想出一分钱，那么，你可以告他，让他出抚养，照顾你的费用，哪怕是你把这笔钱用给别人，用来照顾你都说得过去。
这种情况下，他即便想离婚，法律角度，也是不允许的。
如果他威胁，甚至家暴你的话，也是可以告他的。
但是，一日夫妻希百日，如果你心里喜欢他，想好好过，那么，除非他自己觉悟，那么，基本上是没有什么办法的。
女人不管怎么样，还是不要太好说话，尤其是婚姻之中。有的时候，有些事是不能够打马虎眼的。

㈦ 在别人家吃饭每个月生活费700,吃了几个月没交钱跑了,违法吗

不算违法。
欠钱不还，属于债务纠纷，是民事纠纷，不会触犯其它法律的。如果对方起诉，法院判决后如果有能力履行而拒不执行，法院会强制执行被告人的房产、汽车等财产，会被拘留或者罚款，情节严重的，涉嫌构成拒不执行判决罪。如果确实没有履行的能力、也无可以执行的财产，法院也是暂时没有办法的。
但是违法道德规范的。

㈧ 拖欠农民工工资多久算违法

无故拖欠工资的一天也是违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

拖欠工资属于违反劳动法的行为。可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》。

该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠工资就是违反《劳动合同法》的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。

(8)生活费拖欠多久算违法扩展阅读:

我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

参考资料来源：网络--劳动法

㈨ 美团生活费逾期两个月，会被美团起诉吗

美团生活费逾期两个月的话，一般情况下是不会被美团起诉的，顶多就是利息会变高而已，然后信誉也会降低，最好不要这么做。

分期还债真的是一个非常好的选择，不一定非要一次性还清，分期的话也是挺不错的。

还有就是像这种贷款，一定不要借的太多了，如果不是非常的必要，不要去借贷款，不然的话，到时候还不上，确实是真的非常麻烦的一件事情。

如果有一份稳定的工作，那会儿又确实缺钱的话，可以适当的借一点，但是千万不要借得太多了，会造成不好的影响，虽然说不会被起诉，但是总归还是不太好的，最好要有还款能力的时候再去借这个贷款，反正我现在是不敢轻易的借这种贷款了，我觉得这样子的贷款也不是特别的好，会给生活造成一定的负担的，其实，还是无债，一身轻的时候比较好呀。

㈩ 拖欠农民工的工资多少天才算违法

只要没有按照具体支付日期足额支付工资，就属于违法拖欠农民工工资。

根据《保障农民工工资支付条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

(10)生活费拖欠多久算违法扩展阅读：

《保障农民工工资支付条例》第四十六条人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照“谁执法谁普法”普法责任制的要求，通过以案释法等多种形式，加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。

第四十七条人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案，对用人单位开展守法诚信等级评价。