二胎妈妈生活费多少

① 没有工作生二胎国家有补助吗

众所周知，我国的生育政策是不断变化的，现在二胎政策已经逐渐开放，不过我国的结婚生育率却越来越低，甚至有一部分人没有了生育的想法，造成了新生人口数量逐渐下降，对于已经生育的家庭，有的则会有生育二胎的想法，而且国家也是非常鼓励生育二胎的，并给出了各项补贴福利，那么生二胎有什么补贴？领补贴要什么条件？接下来一起了解下！

生二胎有什么补贴？

1、生育津贴

生二胎是我国的重要补助项目，也就是说只要是缴纳过社保的女性，都可以享受到生育津贴，这个补助是给予生育的妈妈生活费，而且是按照缴纳生育津贴基数进行计算的，基数越高，领取的生育津贴也会越多。

2、基本生育免费

有大多数人觉得生育是大事，所以生育二胎的补贴应该增大比例，在没有缴纳社保的情况下，生育大多数都是有自己家庭全额付款的，直到目前，国家推行了基本生育免费制度，有些地区实行了住院分娩免费制度，只要是二胎孕产妇还可以额外领取1000-3000元的补贴。

3、孕产检费用减免

现在孕妇在怀孕的时候，需要经历多项孕产检核查，比如B超检查、遗传病史检查、预产期检查等十几项的检查费用大概需要几百元，如果到指定医疗机构进行孕产检，就可以适当的减免费用。

领二胎补贴要什么条件？

1、缴纳社保

不管是城镇户口还是农村户口的生育妇女，在缴纳了社保之后，按照规定建立个人账户的，就可以申请二胎补贴。

2、独生子女家庭父母在60岁以上

对于独生子女家庭父母如果都达到了60岁以上，生育妇女就可以享受到领二胎补贴的先决条件。

3、二胎是两个女儿

一般来说，生育二胎的过程中，会出现男女比例的问题，比如一男一女。两个男孩或者两个女儿，只有满足两个女儿的，才可以领取二胎补贴。

二胎补贴领取期限

1、二胎生育医疗费用补贴，应该在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，错过这个时候就领取不到二胎生育医疗费用补贴。

2、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、二胎生育假期津贴，应该在配偶生育后一年内申办。

需要指出的是，如果二胎生育补贴的领取期限超过后，社保机构也不再予以受理，所以孕产妇也是领取不到二胎生育补贴的。

综上，关于二胎生育补贴政策的详情就分享到这里了，虽然我国全面开放了二胎政策，不过生育依然是很重要的事情，它直接关系到了一个家庭的成长和变化，决定生二胎的父母，需要及时了解二胎生育补贴的动向，做到二胎生育补贴及时领取，这样也可以很好地减轻二胎生育的经济压力。

② 二胎生育险能领多少钱

医保中心的报销制度与医保中心基本一致，只是产妇住院期间的费用是在其出院后与其他费用统一办理的，报销金额是按照单位工资基数来定，符合生二胎条件的女职工，单位有责任继续为其上生育保险。

如果生二胎的话，报销时就必须提供《长效节育证》。其工作人员表示，除了生育费用外，第一次生育津贴能领四个月，第二次领三个半月。办理期限为产后九个月内。

产妇住院期间的费用是直接与医院签订协议的，入院前必须到医保中心提供准生证、怀孕证明和单位盖了章的备案表等进行登记。出院后可拿着产检时的相关单据报销生育、计划生育医疗费用及申请生育补贴。

其中，生育津贴是按不同情况累加形成的，有没有《独生子女证》不影响生育保险的报销，只不过有该证的生育津贴累加可领六个月，没证的最多能领四个半月，二孩同样能领四个半月生育津贴。原则上办理报销的期限为顺产半年内，剖宫产八个月内。

(2)二胎妈妈生活费多少扩展阅读

未缴少缴生育险，用人单位“买单”

典型案例：李女士是某酒店员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。2011年10月15日，李女士生育一女，并休产假至2012年2月22日。期间，酒店仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险，未为李女士缴纳生育保险。李女士休产假期间，酒店也未向李女士支付生育津贴。为此，李女士起诉至法院，要求酒店支付产假期间的生育津贴。

法院审理后，按照李女士月工资标准，判令酒店支付其相应的生育津贴。

法官说法：生育津贴相当于女职工在生育期间的工资，一般由生育保险基金支付。用人单位依法应为女职工缴纳生育险，否则要向劳动者支付生育津贴。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴有一个固定计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。劳动者可以依据该公式，计算出自己应得的津贴数额。

生育津贴和工作挂钩，属无效规定

典型案例：齐女士在一家外贸公司工作，担任该公司营销总裁，月工资标准为15000元。去年2月，齐女士确认怀孕，公司与她签订《休假待岗协议》，约定齐女士自5月1日起休待产假，公司每月向齐女士支付1248元生活费，其中还约定：齐女士正常上班后，一切待遇恢复，并且给予一定数额的奖金奖励，作为生育津贴差额补偿。

齐女士于10月产下一名男婴，公司把社保基金列支的生育津贴支付给齐女士。但齐女士产假结束后未返岗工作，公司认为其违反了协议，因此无需支付生育津贴差额。

齐女士诉至法院后，法院支持了其诉讼请求，要求公司按照约定支付齐女士生育津贴差额部分。

法官说法：生育津贴是女职工产假期间应享受的法定权利，用人单位无权把该项权利变更为企业奖励，且附加“正常上班”的义务。用人单位把生育津贴和工作挂钩，这种规定和法律法规相悖，属于无效约定。

另外，依据2012年的新劳动法规定，正常产假从90天增加到了98天；晚育情况，再增加30天；如果属于剖腹产等难产情况，产假还可以再增加15天。法定产假期间，用人单位也无权要求劳动者提前上岗。

生二胎，用人单位仍要支付津贴

典型案例：宋女士于2008年6月入职一家科技公司。去年5月，宋女士二胎生育一女，并休产假98天。科技公司曾为宋女士缴纳了生育保险，经社保中心核算，宋女士此次生育可享受生育津贴总额为10384.73元。科技公司认为宋女士不符合国家二胎生育政策，故拒绝向其支付生育津贴。

宋女士以此为由提出辞职，并提起诉讼，要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。

法院审理后认为，科技公司未依法向宋女士支付生育津贴，属于未支付产假期间工资的情形，符合劳动合同法规定的未及时足额支付劳动报酬的情形，科技公司应向宋女士支付解除劳动关系经济补偿金。

法官说法：依据我国社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。上述法律法规所载明的生育津贴是女职工在生育期间可享受的法定待遇，用人单位不足额支付、拒不支付、约定支付条件均与上述法律相悖，用人单位都应承担相应的给付义务。因此，用人单位拒付生育津贴，属于克扣职工工资情形，要承担相应的不利责任。

随着二孩政策的全面放开，法官提醒用人单位应依法为劳动者缴纳生育保险，切实保障女职工生育权利，避免因小失大；女职工则应当全面了解国家的政策法规，通过合法、合理途径，保障自己享受生育保险待遇的权利。

③ 现在生二胎是不是有补贴，补贴多少

二胎产假期限：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，2018二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除；生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。新的产假政策与与以往什么不同？1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，其实是新增了30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对于二胎妈妈来说，二孩产假也增加了30天。

④ 一个月收入多少才可以生2胎

二胎政策放开了，生还是不生？
这是个问题！
不少夫妇都有心生二胎
凑成一个好字的愿望！
但也有一部分人因养娃成本高而选择放弃

以前，大家子围在桌子前吃饭
显得温馨又热闹
有些心里话可以告诉兄弟姐妹
有些事情也可以依靠兄弟姐妹
总觉得自己不是孤单的
这世界上还有人陪你一同前行！
…

瞧两个小家伙，可爱吧~

在生与不生第二个孩子的问题上
一位全职妈妈和老公产生了巨大分歧！
“我希望把这个孩子生下来，毕竟一个孩子太孤单，但老公搬出各种数据进行分析，认为家里的经济状况不允许，还说我不负责任，让我去做人流。”

那么，问题来了！
在重庆，一个二胎家庭如果不啃老
要把孩子养大教育好
到底得花多少钱？
今天我们就来好好算这笔账！
算完之后你会发现养个孩子真不容易

【我们就一案例来阐述真相】
孕期检查、B超、药费等：2000元
孕期买水果、营养品等：3000元
防辐射服、孕妇装：1000元
假如孩子很争气的是顺产
那么总共费用为：
2000 3000 1000 4000=10000元

什么？
孩子还没出生，花费就近万了？
搞事情吗！！╮(╯▽╰)╭
0-1岁
奶粉钱、衣物、尿片等：
1500元/月
那么周岁内将花费：
1500×12个月=18000元
1-3岁
各种早教资料、玩具：3000元
生活用品、衣物：1000元/月
那么加起来：
3000 1000×24个月=27000元
那么0-3岁总花费约：
啊~真的好贵好贵好贵~~~

如果是普通幼儿园：
托管费：1200元/月
饭费：200元/月
其它杂费：100元/月
共花费：

虽然现在说义务教育不用花钱
但小学的各种培训费收起来
那也是非常惊人的！
那么六年下来要花费：
2000×6年 700×72个月=62400元

如果是公办：
杂费：500元/学期
兴趣班、补课费、伙食费：1500元/学期
三年共花费：
（500 1500）×6学期=12000元
学费：7000元/学期
兴趣班、补课费、伙食费、杂费等：
2200元/学期
三年共花费：
（7000 2200）×6学期=55200元
不过，孩子在初中阶段置办
学习用品的花费要高起来
电子辞典、平板机器、电脑等：
15000元
在家里，主要是饮食、服装
和出门游玩的费用
这三年孩子在生活费用上：
约30000元
假如孩子上的是公办学校，
那么三年的总费用为：
我需要冷静一下
... ...

如果孩子中考顺利
考上了公办重点高中
那么一般每学期学费：
1500元/学期
学杂费：1000元/学期
住宿费：2000元/学期。
同时，高中的学习竞争更为激烈
学生要参加各种课外辅导：
3000元/学期
高中学生对电脑等电子产品的
兴趣和需求，比初中孩子要高得多
所以三年约花费：
20000元
那么假如孩子选择在校住宿
三年总共将花费：
我眼角划过的不是泪
.....

大学 费用
一般的孩子考上大学后，四年学费：
约20000元
杂费、生活费：
1500元/月
回家车费、旅游费用：
约2500元/年
那么四年共花费：
一把辛酸泪~

总结一下上面的花费：
幼儿阶段：10000 45000=55000元
学前阶段：54000元
小学阶段：62400元
初、高中阶段：57000 65000=122000元
大学阶段：102000元
总花费：395400元
近40w啊！

看完以后，小编真是太感谢自己的父母了！
然而这只是最最最基本的费用哦！
算算你现在的工资
在重庆，可以养得起几个小孩呢？
当然，你会说，这是养孩子总共要花的钱
可以慢慢赚嘛~
孩子刚生下来也花不了多少钱
那我就粗略以月为单位
好好算算，一个月赚多少钱
才能够过得基本上舒服点

每月基本生活费
/吃/

现在奶粉一点不便宜
质量好的奶粉动辄大几百
但为了孩子茁壮成长，咬咬牙买好的！
奶粉：1000/月
弟弟营养跟上了，哥哥也忽视不得
毕竟孩子正在长身体
而且半大的孩子都爱吃零食
往少了算每个月也要600元
至于夫妻俩，马马虎虎将就一下
不下馆子，每日最低标准两菜一汤
菜金加水果每个月算1500吧
/穿/

一有孩子，就只想给孩子买买买了
小孩长得快，每一季都要换新衣服
开支大约在每月300元左右
300*2=600元
女人都是爱美的
新衣服新口红也是省不下来的
老公偶尔也要买衣服
这些不用每个月购置
但每季度都有开销
算每季度2000吧，每月500元吧
共计：600 500=1100元
/住/

比起北上广深，重庆的房价便宜不少
可相比重庆人的收入，这个房价也算不上便宜
重庆9月新房均价7164元
四口之家，至少是100平的房子
首付三成，按揭20年
每月至少还款：3200多元
/行/
每个月油费保守估计大约1000元
每年养车的各种费用总计20000元
每个月20000÷12 1000≈2666元
/水电煤/

水50 电100 燃气100=250元
话费选个合适的套餐
连网费一块包含了
100元×2人=200元
/日化/
日化用品是必不可少的
肥皂、沐浴露、洗发水、
洗面奶、洗衣粉、卫生纸、
牙膏、牙刷
……
哥哥弟弟还需要儿童特制的

基本生活费用汇总每月：
住3200 吃3100 行2666 水电煤450
日化200元 穿1100

但你以为到这里就结束了吗？
你想的就太！简！单！了！
刚才小编算的
只是一个月的基本费用！
孩子上学要零花钱吧？而且还是两个！
孩子要娱乐消费吧？而且还是两个！
孩子可能会生病吧？而且还是两个！
有时还要送红包吧？

保守估计
一个月得花13000元左右！

而且这还不算孩子长大的培养费用
上兴趣班，学乐器，保险费
自主招生，出国留学
还得攒些钱为孩子买房

当然这些数据
都是一些估算数据
根据每个家庭情况不同
当然也有二胎家长不服
我们父辈那一代，家里也很穷
而且不止两个子女
为什么都能养活了呢？
问题就在于，时代不同了
人的生活最低标准和适宜标准都在进步
养得活孩子和养得好孩子是有很大区别的
… …

你们还敢生二胎吗？

⑤ 从怀孕到生孩子，普通消费，大概要花多少钱

怀孕到生孩子主要花钱是在以下几个方面:

1.产检。产检应该是在怀孕期间到生孩子花最多钱的，整个怀孕期间大大小小的产检有11--13次，比较贵的就是(以懒妈妈当时产检的收费为标准)。

①12周的建档，1000块左右。

至于到底要花多少钱还要看自己所在的城市的消费水平，但是不管怎么样，这些钱基本上都是不能省的，最少也要两三万，如果真想生孩子的话，还要多攒一些，防止有什么紧急需要花钱的情况。但是其实怀孕生孩子只是花钱的开头，养孩子才是最大的消费。

⑥ 二胎补贴政策有什么

国家关于生二胎的补贴主要有一下几个方面：生育津贴；生育医疗费；一次性分娩营养补助费；一次性补贴。生育津贴是指国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；生育医疗费就是就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算；在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

国家关于生二胎的补贴主要有一下几个方面：生育津贴；生育医疗费；一次性分娩营养补助费；一次性补贴。生育津贴是指国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；生育医疗费就是就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算；在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

拓展资料：生二胎国家补助多少钱

1、大家咨询的生二胎国家补助多少钱，其实并没有固定费用，大家可以去领取生育津贴，生育津贴多少也不固定，要看员工的工资，当然也要结合所在当地政策来决定，到时工作人员也会给大家计算好，看补助费用到底是多少。

2、如果要计算生育津贴的话，也有计算公式，比如用员工平均缴纳的工资处理30天再乘以产假天数，大家可以先了解一下所在当地是不是用这样计算公式进行计算的，如果是那么将数据代入进去就可以了。

3、然后生育医疗费后期社会保障局也会进行结算，还有一次性分娩营养补助费也是可以领取的，如果生育的是多胞胎，那么领取到的费用相对来说更加高一些。

⑦ 生二胎的家庭，你们存款多少才没压力

我们这三线城市，市区房价12000一平方，我和老公都独生子女，老公家，一套房，我家一套房。结婚后，和老公一起买了一套房，没有贷款，还留着点存款，家里有一辆车全款付。父母都在工作，老公一个月7000自从结了婚，我就没上过班。现在二胎出来了，生活费一月4000，还有多余可以存钱。所以说还是不要远嫁