民主生活会怎么开

⑴ 如何开好高质量的民主生活会

第一，进一步解决思想认识问题。要对各级领导班子成员普遍进行民主集中制的教育，帮助他们切实提高思想认识，使他们真正懂得：民主生活会不同于党内的一般会议，要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。坚持民主生活会制度，是保持党的先进性和纯洁性的需要，是解决党内矛盾的最好方式，也是扩大党内民主的有效途径和加强党性锻炼的重要场所。

第二，充分发挥一把手的关键作用。一把手是开好民主生活会的“第一责任人”，是民主生活会的“总导演”。会前，要与班子成员多沟通、多交流，掌握思想动态，确定会议主题。会中，负责调控“火候”、把握方向。会后，要善始善终地抓好整改，保证各项整改措施落到实处。一把手要坚持带头抓，亲自部署、精心安排好民主生活会的各项工作；带头学，不折不扣地学好必读篇目，争做学习型领导；带头讲，率先发言，积极主动地开展批评与自我批评；带头听，虚心听取他人的意见，闻过则喜，从善如流；带头帮，本着惩前毖后、治病救人的态度，帮助他人改正缺点和错误；带头改，既要抓好自身的整改，又要抓好班子的整改。

第三，着力营造有利于开展批评与自我批评的环境氛围。借鉴“三讲”教育的经验，在定期清理思想“灰尘”的同时，每隔三至五年，组织一次全党性的大学习、大讨论、大检查，开展一次思想上的“大扫除”，使党的组织和党的干部始终处于一种比较清醒的状态，始终不自满、不懈怠。在班子内部，要营造一种开诚布公、畅所欲言的环境。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛。相互批 评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲，不打击报复。这样，大家在批评与自我批评的过程中，思想上才能共振，感情上才能共鸣，行动上才能共进，真正实现班子成员在批评中进步，组织在批评中坚强，事业在批评中发展。

第四，建立健全常抓不懈的运行机制。一要建立考核评价制度。要抓紧建立科学规范、简便易行的考核指标体系，这个指标体系要能够全面准确地反映民主生活会的质量与效果。要把民主生活会情况纳入干部考察和年度考核，作为评价领导班子和领导干部特别是一把手的重要依据。二要完善监督指导制度。上级党组织对下级党组织民主生活会的指导与督查，不能满足于有人到场，而应做到对下级组织及领导成员全面情况的经常性、动态性掌握，并适时给予监督指导，不能等问题成堆、出了乱子后再去“灭火”。三要严格责任追究制度。重申“三不开三重开”的原则，即征求意见不充分的不开，会议主题不明确的不开，实施方案未报批的不开；没有开展批评与自我批评的重开，问题找不准的重开，整改措施不具体的重开。民主生活会质量不高的领导班子，领导班子及其成员当年不得评优；连续两年民主生活会质量不过关的，对单位一把手要予以诫勉或通报批评。

⑵ 民主生活会开到哪一级党组织

民主生活会开到县级党组织。

为了落实全面从严治党要求，坚持和完善县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会制度，根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等有关法规，制定《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》。

《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》所称县以上党和国家机关党员领导干部：

是指县以上党的各级委员会、纪律检查委员会的常务委员会委员，工作委员会委员，党组（党委）成员，以及县以上党和国家机关各部门的党员领导干部。经济组织、文化组织、社会组织和其他组织的党组（党委）成员，执行本规定。

(2)民主生活会怎么开扩展阅读：

民主生活会的开展原则：

1、民主生活会应当遵循“团结——批评——团结”的方针，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

2、民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。

3、民主生活会应当围绕主题，就“遵守党章，坚定理想信念”、“加强领导班子自身建设”、“正确行使权力，科学决策”、“践行社会主义核心价值观”、“执行党的群众路线”、“履行全面从严治党主体责任和监督责任”等六个方面进行对照检查，开展批评和自我批评。

⑶ 民主生活会怎么开 中央有规定的最新相关信息

、抓住议程序注重三环节凡事预则立预则废预事前准备或计划基层党支部民主亦同需要充准备周祥计划预包含着三相互联系基础环节第未雨绸缪注重前准备民主前准备体概括五要：要确定议主题确定议主题依据致三条：或者前党路线、针、政策党内重要议；或者党内重及领导班思想、工作实际；或者级党组织直接安排议主题二要提前打招呼支部班员般工作较忙程安排紧需要约周前通知使能妥善安排工作保证按参加议三要广泛征求各面意见每民主前党支部应该委托关员广泛征求党内外群众意见拓宽干部职工进言渠道进帮助党支部总结经验发扬绩找准问题修错误四要充准备发言提纲围绕议主题每班员都应该联系自思想工作实际及群众意见党性、作风、政绩、廉洁、自律等实际问题入手认真准备发言提纲做准备讲准备五要提前向级党领导机关报告根据组部关规定召民主前要向级党委组织部门纪检部门报告间、议议题准备情况取指导必要监督第二循循善诱注重议组织引导择其要者重点要加强三面组织引导面议组织者要鼓励启发要求班员自觉围绕议主题踊跃发言胆摆问题谈受敞思想交换意见展积极批评与自我批评另面民主组织者应致力于民主创造平等、民主、谐、舒畅气氛既要防止默默语冷场现象要克服漫边际吹牛现象；既要提倡围绕主题畅所欲言要杜绝偏离主题滔滔绝及势利导启发理顺家发言思路民主结束主持需要归纳结合交流思路升定理论高度认识达统思想、增进团结、共同提高目再面班员宜民主视思想见面互相沟通唯形式些吃准争议问题中国于拿民主通报否则气氛紧张难做则改则加勉班员间要平或民主注意交流、沟通第三闻即改注重整改措施目通即解决问题才目召民主必须讲究实际效解决实际问题凡提足处都应制定相应整改措施制定整改措施既要体现针性问题订措施敷衍塞责文饰非；要体现公性干部职工反映强烈意见需要通定形式整改措施通报给群众便监督改进；要体现务实性能让整改措施挂嘴、写纸落实行要真功夫用解决问题抓落实二、抓紧议内容紧扣两重点抓住组织程序三环节提高民主质量基本条件注意突民主重点内容则提高民主质量关键所具体讲党支部民主应该紧扣两重点紧扣政治性思想性重点民主首要问题参加民主员都支部委员支部班员都肩负着较繁重工作任务许思想问题业务问题密切联系民主每员都要围绕主题发言联系工作发言具体汇报工作提策措施具体布置任务注意研究解决带向性政策性问题注意析讨论带倾向性认识问题避免民主汇报工作或研究部署工作其班内部认识事物处理问题现同意见现象要鼓励与员同意见及摆桌面用科发展观统思想用党路线、针、政策指导行经平静气讨论择善择利原则问题取致达共识二紧扣展批评与自我批评重点民主必要前提召民主请客吃饭切忌温良恭谦让需要与者积极展党内批评与自我批评民主旦放弃批评与自我批评锐利思想武器其民主见民主应该强调展积极思想斗争首先要求班员用******员党员领导干部标准严格要求自能求求硬要事事处处律严其要客观公评价自既能看缺点足能看荣誉绩要讲主观、少讲客观、讲、少发议论、讲贡献、少讲条件自觉查找问题实事求反思再要敢于自我批评敢于善于积极展互相帮助做自我批评态度要诚恳获理解支持做自我反省批评要与善达新团结做同志式互相帮助务求做事讲原则事讲风格沟通、理解、支持基础改进领导作风达新信任团结三、抓议形式克服四种倾向由述知民主内容关乎局至关重要民主形式必与相适应要充体现严谨性严肃性既要避免规规矩矩写文件轻轻松松做检查冷处理现象要防止搞气气评工作实实走场花架所召民主需要注意克服四种倾向牢骚满腹式民主虚化种表现形式喜欢满社良现象拿民主漫边际愤发议论借机宣泄自胸郁闷配公贫富差距拉物价涨食品安全危机等问题搬民主使民主变牢骚二海阔空式民主弱化种表形式前准备临提议议题必集与者难免随所欲海阔空侃山论远论近论外论内论论根本触及自身思想工作、作风实际展党内批评提高党组织战斗力民主变应付差事聊三事务式民主简单化种表现形式主要表现议主持总结整体工作班员总结管工作议间研究讨论具体工作议结束布置安排近期工作整场洋溢着津津乐乐谈工作轻描淡写讲思想谈笑风论作风堂堂走场 气氛四评功摆式民主庸俗化种表现形式班员间互相恭维拔高绩批评与自我批评变表扬与自我表扬即使展批评帮助蜻蜓点水浮光掠影些深浅鸡毛蒜皮关痛痒事翻覆斗争翻班领导员存某些实质性问题装糊涂、绕弯、闭口谈甚至反说应该自省自查问题找些似非理由脱翻结错变变功使民主变表

⑷ 怎么开团员民主生活会啊

首先召开团支委会，拟定民主生活会的内容、时间、地点。
通知团员
团支部书记要明确此生活的内容。
会上每位团员结合自己的实际，展开批评与自我批评，以及对工作对他人的建议。
认真记录好每个团员的讲话。
最后梳理汇总、上报

⑸ 民主生活会应该怎么开

民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。
会议性质及内容(一)会议的必要性支部委员会一班人在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期召开支部领导班子组织生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，就显得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。
(二)会议的原则组织生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督、共同提高的目的，防止把会议开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。
(三)会议参加对象参加对象应为支部委员会全体成员，实到会人数应大于应到会人数的80%.如有必要可邀请同级行政党员领导干部参加。同时，可请上级党组织派员参加，请有关党小组长或党员骨干列席。列席人员可以发言，提出批评和建议。
(四)会议时间安排支部委员会组织生活会一般每年两次；上半年的组织生活会应在七月底前召开；下半年的组织生活会应在翌年一月底前召开。如有必要，可适当增加组织生活会的次数，遇特殊情况需要延期召开的，应经上级党组织同意。
(五)会议基本内容1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本组织决议的情况。

2、加强领导班子的自身建设，维护“一班人”团结，实行民主集中制的情况。

3、发扬党的优良传统，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，端正党风和纠正行业不正之风的情况。

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众。

5、其他重要问题。
（六）会议工作程序1、做好会议前的准备

1）根据本支部、本单位中心工作或支部班子成员中存在的主要问题和上级党组织的要求，确定重点议题。

2）提前十天将会议日期和议题通知应到会人员，使其做好准备。

3）提前一周报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。

4）支部班子成员在会前要交换意见，沟通思想。

5）听取或征求党内外群众的意见和建议。

2、开好会议

1）组织生活会由支部负责人召集并主持。

2）通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。

3）通报党内外群众的意见和建议。

4）主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

5）围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。

6）因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。

7）在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级党组织帮助解决的，应在会后向上级党组织报告。

8）如有必要，上级党组织要委派负责人员参加，给予会议以具体指导。

9）专制会议记录本，并认真作好组织生活会的会议记录。

3、会后工作

1）会后十天内，要向上级党组织报送会议情况的书面报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施，对上级党组织的建议和意见等。

2）主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

3）对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。

4）与会人员必须遵守保密纪律，需要保密的内容，不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人，应视情节轻重给予必要的处理。

5）对未经上级党组织同意而不按时召开组织生活会的支部主要负责人以及无故不参加民主生活会的班子成员，应给予批评教育。
(七)会议注意事项1）要认真做好会议前的各种准备工作，尤其是要根据本单位的工作和支部班子的实际，确定好会议的中心议题，突出解决一两个实际问题，防止中心太多，议题不明，发言东拉西扯，漫无目标，不能真正解决存在的实际问题。

2）对班子或同志中存在的问题，既要本着坦诚恳切的态度，做到对事不对人，把问题讲清楚。又要坚持揭短不怕痛，打开窗户说亮话，防止轻描淡写、浅尝辄止，或者言不由衷。

3）组织生活会制度是党组织活动中的一项基本制度，要坚持这项制度，切忌随便变更日期，一暴十寒。

支部班子成员除了过好班子组织生活会以外，还要无条件的以普通党员的身份参加支部或党小组的组织生活会，接照组织生活的要求，积极参加学习、讨论，如实汇报自已的思想和工作情况，诚恳接受支部和小组分配的任务，接受组织的教育和监督，切忌自觉或不自觉地以领导者自居，动辄作指示提要求，把生活会变成布置工作的会议。

⑹ 如何让民主生活会开出高质量

一些党员领导干部在民主生活会上，开展批评和自我批评时，存在一些老好人现象：有的批评不想具体化、不敢具体化，用一些模棱两可的语言拐弯抹角；有的谈成绩头头是道，摆问题轻描淡写，避重就轻。如此批评，不仅起不到“拉袖子”、“提个醒”的作用，反而使存在的问题越来越严重。
批评他人要“不怕辣”。有“辣味”的真批评才是真爱护。要坚决摒弃“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗哲学，说到要害、点到痛处，少些“和稀泥”、多点“火药味”，少些“搅浑水”、多点“硬通货”，进行“辣味”十足、“劲道”够大的真批评。
自我批评要“怕不辣”。敢于人前自揭己短，向自己“开炮”，需要勇气。要抛开顾虑，真刀实枪，注重从思想深处剖析自己，大胆亮出自己心灵深处的东西，越“辣”越好，要怕不“辣”，真正触动思想、触及灵魂，真正达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
接受批评要“辣不怕”。对你进行批评，说明你有需要改进的地方。要理智地接受批评，认真想一想受批评原因，思一思自己到底错在哪里，问题到底出在哪里。容得下有“辣味”批评，闻“辣”则喜，立行立改，该“打针”就“打针”，该“吃药”就“吃药”，检身律己，正风严肃。

⑺ 怎么开好民主生活会

确定会议主题；做好会前准备；广泛征求意见；开展批评与自我批评；抓好整改落实。

⑻ 怎样开好民主生活会

如何开好民主生活会

中组部培训中心姚主任专题讲座内容摘要

现在民主生活会执行情况：总体是好的，但也有一些民主生活会质量不高，收效不大，少数单位民主生活会制度坚持得不好。具体现象：一是形式化。当作一般任务来完成，议题不明确，走过场。二是庸俗化。成了聊天会。三是溢美化。表扬与自我表扬相结合。四是简单化，就具体工作、取得成绩、存在不足等内容谈，谈完结束。

如果说此项制度有问题，那是执行的问题，其制度本身很好。历史地看，我们党运用民主生活会方法有效解决了自身的问题，所以党始终坚持这种制度。民主生活会目标定位：“健全并严格……都是非常重要的”，依靠自身力量解决矛盾。

一、定位

不能把民主生活会等同于形势报告会、工作总结会、理论学习会、业务研讨会或群众出气会、汇报会、批判斗争会。

把民主生活会作为集体学习和推进组织发展的载体，作为建设学习型组织的过程，可以给我们一个新的视角，引发我们对民主生活会定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的问题，更便于找到对策。

学习型组织是基于个人学习的组织学习，是一个追求的过程，是个人价值和组织追求的结合过程，精神升华的过程。

二、会前的准备是基础

1、找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会主题。什么样的问题——以发挥班子整体功能为目标，围绕党性、党风方面存在的突出问题，以改进领导干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解决自身问题的能力。

问题要以发挥班子整体功能的加强为目标。征求意见不等于要听本单位群众意见，可以是服务对象的。要避免经常忽略整体存在的问题，产生共同盲点。反思和改进很重要。

自我剖析的关键环节——反思。反思是一个考察并质询自己假设和想法的过程。这个过程为真正的改变提供了基础。只有自己才能反思自身的经验。剖析是学习、认识发展的过程。反思的技巧是：注意放慢思考过程，这样我们就更能意识到我们如何形成自己的思想模式，以及影响我们行为的方式有哪些。

用集体学习的方法搞好谈心。与个人反思相比，集体学习的全部优势在于交流、碰撞、激发、共享，并在此基础上达成共识。交流谈心的目的不是谈对错、评是非，而是交流碰撞、达成共识、共同提高，是求发展，求进步。

谈心的方法：

（1）从确定要解决具体的“事情”入手，说事情不说看法、观点；

（2）讲清事情的来龙去脉，特别是自己在其中的所思所想和所作所为；

（3）展示差别，交流分析，形成共识。

2、组织好学习，为开好民主生活会奠定思想基础；

3、广泛征求群众意见，如实进行反馈；

4、认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。

三、如何开会

要拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。要坚持思想性和原则性。坚持克服和纠正那种只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲过错的做法。

从建设性的角度认识批评：

1、批评不等于批判、斗争；

2、批评应该促进被批评者的反思；

3、批评应尽可能建立在客观、公正的基础上；

4、批评的方式方法与批评本身同等重要；

5、批评是对自我的真正挑战。

质询组织是民主生活会的重要环节。群体压力：当一个人独立提出自己的意见时，会感到一种心理上的压力。群体压力有助于群体规范的形式，可以增强群体成员的安全感。群体压力也会窒息成员的创造精神。

结构化的方法（解除压力的好办法）：把思维的不同阶段划开，避免思维方式的相互干扰。保证了成员间在发言权利上的平等，保证了时间的利用效果。如有序、限时、定内容。

“六副眼镜”方法：

白眼镜：补充新的分析、解决问题的信息；

红眼镜：不作理性分析，谈自己的直觉感受；

绿眼镜：突破思维定式，提出新的意见和建议；

黑眼镜：找毛病，看还有什么没谈到，或提出的解决方案，还存在什么潜在的问题；

黄眼镜：从积极正面的角度进行评价和补充完整；

蓝眼镜：组织和管理讨论的过程，维持纪律、控制进程。

关于方法的具体意见：

1、建议交替运用绿眼镜和黑眼镜；

2、每个人进行党性分析后，可将其他同志分为两组，分别戴绿眼镜和黑眼镜进行评价。每人至少提出一条以上评议意见，别人说过的一般不要重复。

四、加强领导

切实发挥党委（党组）书记“第一负责人”的作用。加强对民主生活会的指导。

对本单位应该做到：宽松、敞开、积极的环境，始于领导的自我发动，主要负责人要有勇气，带头敞开自己的心路历程，讲真话，做表率。只有将信己变为信人，才能在交流中把误解变为理解，异心变为同心。要成为良好的倾听者（要有正确的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

助人自助（对下级组织应该做的）：不要替代、帮助别人自己去做。群众、班子成员、负责人，上级机关联合互动的过程，每一方的角色缺位、不到位，都会影响民主生活会的质量。任何简单化、程式化的做法都不好。

⑼ 怎么开民主生活会啊 、、

我从2002年到计生办工作以来，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，以稳定低生育水平为目标，积极推行综合改革，强化基层基础工作，较好地完成了各项工作任务，全镇计划生育工作持续健康发展。具体表现在以下四个方面： （一）抓学习强素质，为开展计生工作奠定了基础。计划生育工作面广量大，业务性强。为适应新形势、新任务的挑战和新的岗位要求，从到任的第一天开始，我就注重加强自身学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论、有关法律法规、上级文件及其他业务知识，不断提高思想素质和业务能力，为开展计划生育工作奠定了良好的基础。同时，坚持理论联系实际，调查了解基层计生工作现状，倾听群众的意见和呼声，加强对计生工作的指导，研究解决有关问题。在调查研究的基础上，我提请党委政府制定了《洪山殿镇计划生育实施意见》、《洪山殿镇计划生育村民自治实施方案》等文件，撰写了《建立四项工作机制，实现工作重心下移》、《洪山殿镇计划生育情势报告》等文章，为领导决策和开展计生工作提供了科学依据。 （二）抓执法求实效，开创了计生工作新局面。计划生育是我国的基本国策。三年以来，我坚持以贯彻实施人口与计划生育法为契机，通过报刊、广播、电视等新闻媒体，不断加强对计划生育“一法三规一条例”的宣传，进一步增强了广大干部群众遵守计生法规的自觉性，促进了人口与计划生育法律法规的贯彻落实。在坚持依法行政、文明执法的基础上，制定了《关于计划生育几项具体工作的规定》、《计划生育重大责任追究制度》等，严格执行收费标准，依法查处违法生育案件，有力地维护了基本国策的严肃性。以强化村民自治目标考核为突破口，大胆进行管理体制改革，狠抓计划生育村民自治章程的建立和计划生育协议管理，依法约束婚育行为，促进了计划生育工作的制度化、规范化、法制化，加大了后进村的转化力度，巩固了村民自治成果。认真处理群众来信来访，解决群众反映的现实问题，推动了计生工作的开展，维护了社会稳定。 （三）抓服务求创新，促进了计生工作的健康发展。我以争创“计划生育优质服务先进单位”为目标，高标准定位，高水平要求，制定了《关于推行计划生育优质服务工作的实施方案》。优化服务环境，提高服务质量，按上级要求完善了育龄妇女微机个案管理和流动人口计划生育管理两个平台，不断加强信息化建设，初步实现了县、镇、村三信息互联互通；强化基层设施建设，对办公环境进行了改造和设备更新，增强服务能力；狠抓优生优育和生殖保健系列化服务，开展创建“青年文明号”活动，打造服务品牌；制定落实了计划生育奖励优惠政策、完善了农村独生子女父母保健费和两女户养老保险制度、免费为农村育龄夫妇提供基本项目技术服务、开展扶贫救困活动等，促进了计划生育各项政策的落实和群众婚育观念的转变。 （四）抓班子强队伍，机关整体战斗力不断增强。一是健全制度。通过认真分析计生办工作现状，进一步修改完善了学习、管理、出勤、值班等多项管理制度，并制定了严格的考核办法；从“勤、廉、严、实”入手，加强对工作人员的思想政治、职业道德、依法行政、廉洁自律的教育，提高了全体干部职工的思想素质、工作能力和执法水平。二是讲求民主。工作中，坚持党的民主集中制原则，做到分工明确、各司其职，重大问题集体研究、民主决策。同志之间互相支持、团结协作，凝聚力、向心力和战斗力不断增强。三是廉洁自律。作为单位负责人，我不断加强自身修养，严以律己，清正廉洁，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；严格以党纪国法约束和规范自己的行为，严格执行各项规章制度，时时督促自己为工作人员做出表率。 三年多来，在同志们的大力支持和配合下，我镇的计划生育工作水平有了明显的提高，但是，我本人在工作中也存在一些缺点和不足：一是思想解放的程度还不够，开拓意识还需进一步增强，深入基层调查研究少，加之平时工作繁杂，学习抓得不够经常。二是工作有时有操之过急的思想，有急于求成的做法，对布置的工作，定的工作目标，督办、查办的不够细致。三是在某些方面放松了对干部的管理，在一定程度上影响了工作的效率和工作质量。四是由于计划生育工作难度大，工作比较忙，对同志们生活上关心的少，与同志们谈心交流的少，有时不注意工作方法，为了工作批评同志不留情面，等等。此外还有许多缺点和不足，恳请各位多提宝贵意见。我自己也将在以下几个方面继续努力： 第一，加大宣传力度，进一步提高全体育龄群众的计划生育意识。积极引导各责任区、村和各综治单位进一步统一思想，提高认识，克服各种麻痹松懈思想，自觉以国家法律指导和规范人口与计划生育工作，把《人口与计划生育目标管理责任书》落到实处；要通过各种方式向群众宣传“一法三规一条例”，广泛开展法律咨询活动，不断增强广大群众的法制观念，提高人民群众依法实行计划生育的自觉性，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调、可持续发展，为全面建设小康洪山创造良好的人口环境。 第二，与时俱进，进一步做好依法行政和优质服务相结合的文章。随着改革开放的不断深入，人口与计划生育工作的格局也发生了很大变化。许多改制企业、民营企业的单位人变成了社会人，人户分离现象不断增多；大批农村剩余劳动力进城务工经商，流动人口的构成是趋复杂等等，使计划生育工作面临新的困难和挑战。如何做好新形势下的计划生育工作，已经成为摆在我们面前的一个重要课题，也对计生办工作人员提出了更高的要求。因此，要根据新形势下出现的新情况、新问题，认真研究制定新措施、新办法，不断加大执法力度，依法征收社会抚养费，对违反计划生育法的人和事，要依法查处，坚决维护计划生育这一基本国策的严肃性。与此同时，要继续深化优质服务工程，积极开展优生优育和生殖保健系列化服务，不断完善计划生育的利益导向机制，加快计划生育工作从“抓紧”向“抓好”，从“控制人口数量，完成人口计划”向“提高人口素质，促进人的全面发展”的转变，进一步提高我镇计划生育工作水平。 第三，加强队伍建设，实现计划生育队伍素质的再提高。事业成败，关键在人。作为计生办负责人，要进一步强化责任意识、大局意识，牢固树立执政为民的思想，不定期对计划生育工作人员进行业务考试和综合考评，不断促进计生队伍政策理论、法律法规和业务水平的提高。要坚持依法管理人口与计划生育工作，进一步完善工作机制，严格计划生育收费和生育审批管理，坚决消除乱收费、乱罚款等违法乱纪行为，提高依法行政、文明执法水平，切实维护群众的合法权益。继续加强干部作风建设，坚持以人为本，进一步转变工作思路和工作方法，强化优质服务，全面实行首问负责制，实现“以行政手段为主的管理模式”到“以满足群众需求为主的服务模式”的转变，自觉接受群众监督，努力建设建设一支新形势下遵章守纪、克勤克俭、秉公办事、服务群众的计生队伍，夯实计划生育工作基础，以此推动全镇计生工作水平的不断提高。 就此机会，还有一些问题我在会上也一并提出来，与在座的各位共勉，一是我们计划生育战线的每个成员都要严格要求自己，以先进性教育活动和“青年文明号”复查为契机，努力维护洪山计生的品牌形象。在实际工作中，要敢抓敢管，努力维护好党委政府的权威。二是要认真搞好团结，一个单位内部团结如何，不仅关系到自身形象，而且影响全局。内部团结好，我们这支队伍就有凝聚力，相互之间闹纠纷，必然会导致人心涣散，严重影响工作，因此我们要把团结视作自己的眼睛，时时处处维护内部的团结，大事讲原则，小事讲风格，团结一致，齐心协力抓好工作，工作人员之间要互相信任，互相谅解，互相支持，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，形成一个团结战斗的集体，把计划生育事业干好。三是要时刻注重加强学习，计划生育工作政策性强，不注重学习，就难以把握好政策界限，工作中就难免出现失误，因此，我们要工作不忘学习，通过学习更好地来指导工作。四是要强化纪律观念，包括政治纪律，组织纪律，作为一名国家工作人员，一定要具备较强的组织纪律观念，具备较强的党性观念，不能不讲纪律，传谣造谣，会上不说，会后乱说。五是要广开言路，虚心听取来自各方面的不同意见，有则改之，无则加勉，要不断完善自我，以饱满的工作热情回报社会，服务群众。 总之，借今天民主生活会，与大家交流思想，查找不足。同时，再次恳请各位对我多提宝贵意见，对计划生育工作多提好的建议，以利于下一步工作更好地开展，说的不对的地方，请大家予以批评指正