1. 参加遴选考试后能带来什么提升
1.通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，基层干部身处改革发展第一线，工作比较辛苦，遴选的目的就是为了建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，为基层干部铺设“高速路。”
2.通过遴选考试公务员们可以在一个更高的平台工作，眼界会比较开阔，所以自然而然会形成一种宏观思维，这种思维对促进年轻干部成长发展大有裨益。也会在逐渐工作中 培养一种大局观。
3.通过公务员遴选可以到大城市进行工作，在医疗、教育、文化等方面都远超原来所在的基层城市，可以为老人、孩子创造一个更好的生活环境。
2. 中央遴选怎么样
从成长机会来说，市直、省直乃至中央的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领。且中央机关具有完善的培训机制，较为常态化的岗位交流，都为个人能力提升带来机会。
摆脱尴尬省份。相较于省直遴选考试的招录范围限于本省在职公务员，中央遴选就显得大度的多，各个省份符合条件的都可以参报。这对于中西部省份的公务员来说，简直就是体制中换岗的最好选择了。通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
3. 遴选成功后益处很多吗
1.个人发展空间更大了。体制内越往上走，发展空间会越大。
2.工资福利待遇更高了。更高层级单位，财政保障能力更强，工资福利待遇也更高。
3.工作生活环境更好了。大城市环境、教育、卫生等各方面条件都更好，工作生活环境将大大提升。
4.个人素质能力更强了。越往上级单位走，个人眼界会越开阔，政策理论水平、业务素质能力都能得到提升。
4. 遴选到部委有什么好处
事实上，到中央部委工作既不是想象中的一步登天，也不是有些人说的百无一用。这里给大家分享给一些部委工作的感受，可供大家抉择时参考。（中央遴选）
工作任务重、要求高、压力大是部委工作的普遍现象，在很多单位加班加点确实是常态，有时节假日和晚上还要值班。在一些部门里，熬夜通宵甚至连续多日回不了家也是家常便饭。有人概括为“五加二、白加黑”可能略有夸张，但是也是一种相对真实的写照。
从工作标准来讲，中央部委是权力要害部门，也是最优秀人才集中地地方，因此工作要求还是很高的，无论是办文办会办事，无论内容形式程序，都非常讲究。这也就决定了在部委工作，能力强弱暂且不论，但是态度认真、严谨细致是必须的。因为任何一点小的疏忽纰漏，可能带来的影响和后果都是难以估量、不可弥补的，小到文辞标点，大到安全保密，都疏忽不得。
从工作成效来讲，部委工作的成就感相对比较强，毕竟站位高、业务广、权力大，参与的许多工作可能都涉及到党和国家的重要决策和改革，都会对国计民生产生重大影响。虽然自己的名字未必会被提及和记住，但是能有机会参与其中，为推动社会发展做出贡献，还是可以使很多人自得其乐。
也有很多岗位没有机会参与到高大上的工作中，比如档案管理、机关服务、文电运转、党建群团，只是些日常性工作，长时间从事这些工作的人容易出现心理失衡。不过随着轮岗交流的日益常态化，这些岗位的人员也有越来越多的机会交流到业务岗位上发挥作用，因此在部委工作，如果不是岗位和个人的特殊原因，基本不会长期在同一个部门，这也是一个重要的特点。
随着干部管理制度的成熟，目前部委公务员晋升也越来越规范。一般而言，不出现违法违纪问题和特殊情况，在处级以前是可以保证按年头晋升的，也就是说到了干部选拔任用相关规定的最短年限就可以提拔。
到了处级以后，领导职务就要按照相关要求进行选拔了。按照新的党政机关领导干部选拔任用条例规定，主要是在一些选拔程序的基础上综合考虑予以确定。中央三令五申防止搞团团伙伙、亲亲疏疏、带病提拔，应该说总的来讲，治过硬、能力强、人品好、群众基础好的人更容易在部委得到提拔，用人环境相对还是比较公平公正的。
有一点可以肯定，在部委机关，只要踏实上进、努力工作、遵规守纪，应该说成长进步不会遇到太大的挫折，一步一步走到司局级退休应该问题不大。特别在一些职位多、人员相对少的部委，有的部门可能出现科级、处级和司局级的人一样多的情况，而不是传统意义上的“金字塔”结构。至于个别人处级退休，那就是多方面原因导致的结果了。
还有一点值得注意的是，2016年底全国人大常委会已经授权国务院在教育部、国台办等中央部委和一些地方开展职务和职级并行、职级与待遇挂钩试点工作，这对于进一步拓展职级晋升通道，是一个重大利好，也必将是未来改革的方向。
工资方面，车改以后增加了几百元的车补，如果算上住房公积金，考虑到无需购买昂贵的商品房，到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平，但是绝对算不上宽裕;如果考虑子女教育、赡养老人的费用，再有一些自费的旅游、餐饮等比较高的消费，就比较吃力了。
公务员工资还有一个特点，就是不同级别差别不大，不会像企业中那样高低级别有几倍几倍的收入差。另外部委公务员逢年过节没有任何形式的补贴和过节费。
尽管这几年部委公务员的工资有一定程度的上涨，但是相比北京本地公务员仍有一定差距。
住房方面，上世纪末住房改革时出台了政策，以解决公务员住房困难。但是，从目前的情况来看，房子越建越远，房源越来越少，房价也随着商品房的价格上涨而水涨船高。
各部委会根据各自实际制定分房办法。各部委分房的周期也各不相同。但无论早晚，这仍可算是部委公务员的最大福利。
5. 遴选到省直有哪些好处
1.能力提升，熟悉而繁杂的基层工作，已经限制了个人能力的提升。为了备考遴选，要对机关实务、综合写作等能力进行重点训练，写材料更加得心应手，也越来越能得到领导的肯定。
2.眼界开阔，省直机关工作，组织一场近千人的培训、会议或者活动是很常见的情况，但是在基层去却很难得。能够接触到基层给不了的人脉和资源。这些资源的累积让我的发展更加好，让我自己更加优秀。
3.潜在福利，住房、子女入学等问题，单位都可以解决，不用买学区房孩子也能进入顶级学校，大大弥补了工资中等水平的短板，这种无形的福利，更加让人心动。
6. 公务员考上遴选后的工资待遇和前途怎么样
遴选是在职公务员的一个晋升，向更高级别单位的一个考试，待遇也要根据你考的岗位来看
7. 公务员遴选成功后的体验
1、通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。并且公务员可以通过遴选直接提高自己的行政级别，有利于打通基层上升“天花板”，基层干部身处改革发展第一线，工作比较辛苦，遴选的目的就是为了建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，为基层干部铺设“高速路。”
2、通过遴选考试公务员们可以在一个更高的平台工作，眼界会比较开阔，所以自然而然会形成一种宏观思维，这种思维对促进年轻干部成长发展大有裨益。也会在逐渐工作中 培养一种大局观，倒逼自己去放眼海外、了解世界。
3、通过遴选公务员们可以到大城市进行工作，在医疗、教育、文化等方面都远超原来所在的基层城市，可以为老人、孩子创造一个更好的生活环境。
8. 遴选之后有什么好处
第一点：个人能力提升。日复一日的基层工作，熟悉而繁杂的日常事务，已经限制了个人能力的提升，但是通过备考，要对综合写作等写作能力进行重点训练，最直观的变化是写材料更得心应手。
第二点：个人眼界开阔。到省直机关工作，能够接触的人脉和资源是非常多的，近千人的培训或者活动是非常常见的，但是在基层是没有的。这就意味着，可以获得更多的资源和信息，往后的生活也会更舒心。大型机关的工作经历也会让发展更加全面。
第三点：潜在的住房、子女入学等问题，单位都可以解决，不用买学区房孩子也能进入顶级学校，大大弥补了工资中等水平的短板，这种无形的好处
9. 考遴选去中央部委是好选择吗
第一，提拔晋升。
在部委，只要不犯错误，工作上积极向上，基本上一般二巡退休都不是问题，一调以下都是到时间就提。
在省直机关，相应的级次会差一档，基本上工作一辈子最低二调、一调退休没有问题，要达到副厅或正处实职就能力、机遇和贵人提携缺一不可。
所以在个人成长而言，工作初期部委和省直没有太大的区别，都能够相对顺利的按时进行提拔和晋升，至于到下级或地方任职，都是个别现象，省直机关还会有处室轮换，部委在司局间交流的都比较少，要做好在本机关退休的打算。
第二，工资待遇。
在部委没有所谓的绩效、综治平安、精神文明等奖金，二级主任科员税后实得到手8000左右，公积金到手2000左右，年终加发一个月工资，等配售和配租住房政策要排队。
在省直机关，二级主任科员一般月收入7000左右，多发一月工资，年终绩效考核和精神文明加起来差不多5万，一年也有14万左右。
当然，各省由于经济水平不同，沿海省份和中部地区省份，工资收入差别很大，这边只是个大致情况。随着工资制度的调整，省直机关的工资也在向部委看齐。所以在部委，基本的日常开销和生活保障是没有问题，等配售之外要想靠工资在北京买房基本不大可能，当然自身经济基础好的除外。
第三，教育资源。
中小学阶段，因为孩子户口一般随父母放在单位集体户，子女上学能在一定程度上解决上学问题，程度差不多就是能保证不上差学校，那种上千万学区房才能上的学校基本去不了。
到大学阶段，可供选择的非常多，双一流建设高校共评选了2轮，首批建设高校140所，在今年2月公布第二轮建设高校147所，北京就占了34所，远远高于其他省份，上海也仅只有15所。北京优质教育资源的丰富性是任何一座省会城市所不可比拟的。
第四，层级资源。
在省直机关，当然有很不错的社会地位，但与部委相比，部委工作在接触到的人的层次更高一些，身边的同事清北的博士、研究生都是非常常见的，在工作上的任何一个决策都会影响行业、地区的发展，所以各地市的拜会也会很多，经常能接触各地市行政首长、国企董事长等等，耳濡目染之下自身的言谈举止、社会资源等也会有所提升。
10. 遴选到部委怎么样
遴选到部委后工作视野更开阔，到部委一级之后无论处于什么岗位，阅览的材料，都可能是这个领域全国各地最好的经验，只要用心揣摩梳理，站位和思路一定不同。
工作成就感更强，参与的工作涉及到党和国家的重要决策和改革、甚至影响国计民生、行业领域发展，能更直接感受到经济社会发展的脉搏，自我价值实现感更强。
物质生活有基本保障，住房目前有福利政策、单位食堂不错，医疗教育都有基本保障，我比较关心福利房，目前配售房政策各单位都有，由中直国直机关事务管理局统一调配，价格也差不多，但是排队时间很久，每个单位情况不同。