政府单身职工生活有什么

Ⅰ 国营企业单身退休职工有权利享受住房福利吗

国营企业单身退休职工一般有权利享受住房福利。特殊规定的除外。

福利分房的分配只针对本单位职工，并考虑职称、级别、工龄等条件确定分配对象和选房顺序，家庭的住房困难则并不作为主要考虑因素。此外，福利分房的分配标准并不是地区统一的，各行业、各单位之间存在较大的差异。

廉租住房制度以财政预算安排为主，多渠道筹措廉租住房资金，同时实行以住房租赁补贴为主，实物配租、租金核减为辅的多种保障方式。对于按政府规定价格出租的公有住房和廉租住房，暂免征收房产税、营业税。廉租房的承租对象是住房困难家庭和低收人家庭。各地政府在国家统一政策指导下，结合当地经济社会发展的实际情况，因地制宜建立城镇最低收入家庭廉租住房制度。

经济适用住房是由政府提供政策优惠，限定建设标准、供应对象和销售价格，具有保障性质的政策性商品住房。符合条件的家庭，可以申请购买或承租一套经济适用住房。经济适用房同样面向中低收人家庭和住房困难家庭出售。

住房公积金制度是中国政府为解决职工家庭住房问题而建立的政策性融资渠道。住房公积金由国家机关、事业单位、各种类型企业、社会团体和民办非企业单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。住房公积金专户存储，专项用于职工购买、建造、大修自住住固房，并向职工个人提供住房贷款，具有义务性、互助性和保障性的特点。

住房金融政策是政府介入住房消费领域的重要手段，通过商业信贷或其他信贷为购房者提供住房按揭贷款。我国的住房金融是伴随住房制度改革和金融体制改革的不断深入，以及房地产市场的日趋成熟而逐渐发展和完善起来的。目前，我国主要是由商业银行提供住房按揭贷款和由政府公积金机构提供政策性住房公积金贷款。

Ⅱ 43岁单身未婚国家有什么补助政策

符合低保条件，民政局可以依法救助

Ⅲ 政府职工福利的组成部分有哪些

职工福利分为以下几部分：
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度；
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施；
3、文化、体育设施；
4、兴建职工宿舍等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十五条
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

Ⅳ 那些年下岗的职工，他们的生活有多苦

下岗职工的生活是不一样的：有的人能获得一大笔赔偿凭借此机遇过上更好的生活；有的人只能领着微薄的补贴去加入务工人潮中过着紧巴巴的生活；还有的人浮沉十几年甚至几十年都一无所有。下岗职工他们的生活过的好与坏，有时候和勤劳无关，和环境有关。

大姑爹下岗后拿到了挺大一笔的补偿金，他跟人投资做生意也赚了不少钱。反正我从小到大都没看到大姑爹和大姑为钱发愁过，而且他们家总是最干净漂亮的，吃的东西也是最养生和精细的，他们看起来也是顶有气质的文化人。

只能说普通下岗职工的生活还是比较悲惨的，从头再来需要资本，而这些耗费了青春的下岗职工已经失去了竞争力，只能挣扎在社会的底层寻求生存空间。当然了，领导级别的下岗职工至少是不愁吃喝的，毕竟瘦死的骆驼比马大，他们再不济好歹有人脉，有了人脉想东山再起就比较简单了。

Ⅳ 我是事业单位未婚无子女退休职工，请问工资

提供以下:抚恤金及丧葬费发放标准及遗属困难补助。一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限本单位：带工作人员《死者死亡证明》《＊＊工作人员一次性抚恤金申请》人事局工资福利科：确定工作人员抚恤金标准二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定（一）死亡一次性抚恤金发放标准批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。（二）一次性抚恤金计发基数1、在职人员（1）机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和按北京市工资增长机制发给的职务补贴。（2）事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。（3）工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。2、离退休人员（1）1993年工资改革后离退休人员a机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。b事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。c工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。(2)1993年工资改革前离退休人员：根据死者生前所在单位的性质及退休时间的具体情况，抚恤金基数应包括以下项目a1985年工资改革后离、退休人员：按京国调（90）2、4号增加的离、退休费，按国发（1991）74、号增加的工龄津贴，按京人退（1992）18号增加10％的离、退休费，按京国工改（94）4、5号增加的离、退休费，按京人险（96）40号增加的离、退休费，按京人发（96）378号增加的离、退休费，按京人发（99）44号增加的离、退休费，按京人发（2001）24号增加的离、退休费，按京人发（2001）81号增加的离、退休费；1996年以后按我市离退休费增长机制增加的生活补贴。b1985年工资制度改革前离、退休人员除按第2条第（1）款的有关项目外，还应包括以下项目，按国发（1985）6号增加的离、退休费，按国发（1979）245号计发的副食品补贴。（三）根据移风易俗、节约丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行（退选381）：1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。2、直系亲属来京丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定一、补助对象工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：（一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（二）母（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（五）遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围；有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。二、补助标准（一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。（二）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：1．死者系因公牺牲并被授予烈士称号的，其遗属生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高50%。2．建国前参加革命工作死者的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高30%。3．因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高20%。4．兼有1、2、3项几种情况的，只能按其中一项提高补助标准，不能累加。（三）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。（四）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。三、补助费的核定（一）夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费；超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。（二）“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和；企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和（未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数）。对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。（三）遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。四、其他有关问题（一）工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。（二）已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。（三）过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。（四）核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。（五）工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。（六）工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。（七）死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。（八）死者父母中一方有固定收入（如退休费、个体经营收入）的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。（九）参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。（十）机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。（十一）工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县（市、区）人事局备案。（十二）发给遗属生活困难补助的单位，应定期（一般为1年）采取走访、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。（十三）本规定自发文之日起执行。过去有关遗属生活困难补助方面的规定同时废止。

Ⅵ 公务员福利待遇有哪些

按《公务员法》，除工资之外，公务员享受的福利包括：
1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
4、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
5、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。如公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

Ⅶ 目前国家规定农村贫困无房单身人员当地政府应该如何解决

国家规定，农村贫困无房，单身人员当地政府可能是会对他们有低保的补助和公租房屋，当地政府会帮助他们联系有关单位，让它们有工作做，有生活来源

Ⅷ 在事业单位单身职工有补助吗

事业单位单身职工没有补助。国家的补助政策只是针对低保户或者是困难边缘户。事业单位职工，工资超出了低保和困难的标准。所以事业单位单身职工没有补助。

Ⅸ 请问五十多岁的老单身，国家政策有哪些优惠，比如说，低保什么等等等等

摘要 50岁的单身汉没啥保障，得到60岁才享受五保户待遇，现在的五保户都能享受低保。

Ⅹ 在机关单位上班，单身，感觉好无聊啊，上班也是坐的，回家还是待着，不知道生活有什么意义，什么都不想干

放下烦心事，一心去读书。远离机关里的你争我斗，有工作抢着干，有闲话不要听，有福利不用抢，没事的时候看看书，没人的时候学学习，坐着冷板凳，摸着手中剑，耐得住寂寞，守得住清贫。修心养性，伺机而动，练得一身真本事，将来自由你出人头地的时候。我的话你如果现在不能理解，也请你保留，十年后自然能体会到其中的无穷韵味。