日常生活面谈有哪些

A. 英语面试：关于我简单的日常生活------有经验的朋友们给点宝贵意见，会问些什么以及怎么回答才最好

我举几个例子，你看看。
Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）

Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)
A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？)
A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)

B. 人力部门与员工面谈沟通都有哪些内容 我想知道到底都应该面谈些什么

1． 近期目标和远期目标是什么。
通过沟通，要让大家明白、理解并基本同意公司现在要做什么，今后几年做什么，以及如何做。
2． 目前的问题是什么，以及怎样解决它们。
实际上，这是向员工通报情况，并传授给他们发现问题和解决问题的方法，是一种真正意义上的在职培训。生活饮食
3． 员工的业务表现及改进方向。
为员工指明他哪些方面做得好，需要继续坚持，哪些方面可以做得更好，需要怎样做；哪些方面做得不够好，应该怎么改进。所有这些，不仅要有深进的沟通，并与员工达成共识，还要有很清晰的标准，即做到什么程度领导就会满意。
4． 薪酬背后的道理。
薪酬不仅是对员工劳动的补偿，在它的背后还有许多道理。比如，为什么你的工资涨了http://www.cnshu.cn？是因为我喜欢你；我为什么喜欢你呢？是因为你工作做得好；为什么说你的工作做得好呢？一、二、三、说出道道来。
简言之，你要帮助员工了解他们为什么拿这么多钱，为什么有现在的待遇，要让他们
明白薪酬背后的道理，你还希看他们怎么做，以及他们怎样做才能拿到更多的薪水。房地产制度表格
5． 员工的职业生涯规划。
与员工坦诚沟通，要让他们了解自己的优势与不足，特别是他们的潜力在哪里，怎样做才能走向事业的顶峰。你要告诉员工下一步做什么，以及该怎样做。当然，你不要指手画脚，而是提出指导性和建设性的建议。

C. 面谈沟通技巧有哪些

面谈的沟通技巧

1.告知员工裁员事实

首先，裁员方案确定后，面谈人员给予员工的介绍和解释口径必须统一、准确，不能妄加解释，否则会让员工觉得其中有“猫腻”，进而产生不信任，增加裁员难度。

2.员工拒绝谈判，如何应答

首先，要告知该员工代表公司现场谈判的人员是经公司授权的，可以代表公司处理本次规模性裁员的全部事宜。

3.向员工解释裁员的原因

4.倾听员工的反馈，表示理解

5.谈及价值，表达帮助

6.沟通补偿方案，签署相关协议

面谈人员应向员工仔细介绍补偿的方案，由于此部分内容员工较为关心，因此，面谈人员应当对补偿的方案和标准熟练掌握，耐心向员工解释补偿的具体算法、金额，解答员工的疑问。需要特别提醒的是，不要和员工对遣散补偿进行协商，或者企图推翻补偿决定，这样只会使裁员程序变得更为复杂。如果员工有解除意向，应当场与员工签署解除协议。

一、礼貌寒暄不可少

二、答前脑里经思考

三、答非所问是大忌

许多申请者由于之前准备不充分或是因为面签的时候过于紧张，经常没等听完签证官提问抓住半节问题即开始作答，或者听错了签证官的提问就作答，这样非但答非所问，还给签证官以十分不好的印象，耽误双方的时间。提醒各位申请者面签过程中定要时刻保持冷静，在准备充分的情况下沉着应对签证官的每个问题，不打无准备的仗。若听错或没听懂，完全可以大方的向签证官提出来即可。

四、微笑应对需谨记

这是百试不爽的建议，要相信微笑是最有力的自信表现，并不是每一位申请者都能十分自信的面对签证官的提问，从容作答。每一次提问微笑应对，既可以缓和紧张的氛围，也可以表现个人的真诚。请一定牢记切勿面无表情、脸部紧绷的面对签证官，他会施以同样的“回报”的。只要材料充分，心中有底，相信自信的微笑一定会油然而生。

五、勤用嘴来勤动手

D. 谈话活动的主要类型有哪些

一、什么是访谈节目
访谈节目，也称谈话节目，是由主持人邀请有关人士及受众，围绕公众普遍关注的重要问题，在平等民主气氛中展开的一种电视节目形态。
电视访谈节目的定义是以面对面人际传播的方式，通过电视媒介再现或还原日常谈话状态的一种节目形态，通常由主持人、嘉宾（有时还有现场观众）在演播现场围绕话题或个案展开即兴、双向、平等的交流，它本质上属于大众传播活动。
二、谈话节目的类型有哪些
1、根据内容分类
（1）新闻信息类谈话节目
这类节目是对新闻节目的有力配合，话题覆盖面广，信息量大，新闻事件、新闻人物、社会热点、公共事务等都可以作为谈资。嘉宾多为政府官员、专家学者、媒体工作者和新闻当事人，他们往往能够发布第一手的、准确的信息和富于导向性的见解，满足观众对信息的需求。这类节目的特点是具有权威性、准确性和贴近性。谈话多在演播室进行，主要由主持人与嘉宾交谈。

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（2）人际关系类谈话节目
这类节目的话题涉及普通百姓的家长里短、方方面面，既有社会人际交往方面的困惑，也有家庭内部成员之间的调适，既有不同生活状态的展示，也有新旧道德伦理观念的碰撞。谈话基本上在演播室进行，现场观众是不可缺少的组成部分，谈话氛围比较轻松。其特点是贴近生活，贴近百姓，参与性强，因而深受观众喜爱。其中，以婚姻、家庭、爱情、友情、亲情为主题的情感类谈话节目是一道亮丽的风景线。
（3）综艺娱乐类谈话节目
这是以愉悦身心、休闲逗乐为主要目的的谈话节目，它以谈话为载体，加入较多的综艺成分和滑稽的情境设计，充分展现话语中的幽默，达到戏剧化的效果，以娱人耳目。它的嘉宾主要为演艺圈明星和体育界明星，主持人大都与他们有密切的联系，甚至就是圈内人，观众主要是年轻人。这类节目的定位不容易把握，稍有不慎就会被真正的综艺、娱乐节目吞并了市场。
（4）专题对象类谈话节目
这是针对特定的观众群体或某一类社会内容而专门开设的谈话节目。特点是对象性强，话题专一，有品位和内涵。常见的有以下几种：女性谈话节目，以女性关注的婚姻、家庭、社会地位等话题为内容。随着频道专业化和市场小众化趋势，专题对象类谈话节目将茁壮成长。
2、根据形式分类
（1）聊天式谈话
主持人根据话题需要，从社会上三教九流中邀请带有不同身份、职业特点的嘉宾到演播现场交流。其特点是嘉宾代表面广，可以真诚沟通，各抒己见。气氛宽松、亲切、自然，娓娓如话家常，一般不会形成激烈的言语冲突与思想交锋。适用于讨论大众普遍关注又无重大分歧，经过深入交流、探讨可能达成共识的问题。
（2）访谈式谈话
这类节目类似于人物专访，是主持人与嘉宾之间的交流，不同的地方是主持人也要把自己的观点和见解亮出来参加探讨，而不仅仅是提问和倾听，否则他就成了记者。嘉宾人数不多，常常是一位，往往是某领域的专家、权威或某事件的当事人，谈论的话题也相对严肃，能反映一定的品位和内涵。
（3）论辩式谈话
这类节目谈话各方的观点有重大分歧，在现场展开言语交锋，主持人以客观公允的态度引导他们充分陈述。其特点是紧张、冲突，适用于讨论社会上出现的新事物、新现象、新思潮，以及人际关系、民事纠纷等。
（4）综合式谈话
从形式上看，上述三种谈话节目以清谈为主，较少运用其它的电视表现手段。综合式谈话节目则不然，它充分利用外景录像、三维动画、片花隔段等丰富的电视手段，并吸取文艺、游戏、竞技等其它节目的成分，使谈话节目立体化，增强可视性。特点是活泼、谐趣，适用于谈论轻松的生活、情感话题。
三、访谈节目的特点
1、针对性和实效性强。
2、感染力强，表现手法多样化。
3、图文并茂，有助于背景，材料的提供。
4、具有强烈的现场感，使受众犹如身临其境。

E. 常用聊天话题有哪些

常用聊天话题有哪些

常用聊天话题有哪些？在日常生活中，我们向她人搭讪的时候就需要提前想好聊天的话题，否则彼此的聊天就会变得非常尴尬，难以进一步发展。为大家分享常用聊天话题有哪些。

常用聊天话题有哪些1

1、爱好。

喜欢集邮，唱歌还是跳舞？你喜欢健身吗？你喜欢听什么音乐？这种问题得问，不然怎么知道她的个人兴趣？而且她也很期待展示自己，所以不妨试一试。

2、别提她的前任了。

第一次幽会，不问前任。如果她不提这样的话题，你也不能轻易开口。很有可能她还深爱着他，也很有可能分手后她还在痛苦中。第一次见面的时候，不要以为谈论她以前的恋人，引导她，安慰她，就会获得好感，通常会得不偿失。如果你想取悦她，就不要让她怀念过去，谈论开心的事情。记住，你的目的是得到她，而不是擦她的眼泪。

3、最喜欢的特色菜。

如果在酒店或者夜店见面，我们来聊聊他们最喜欢的美食。这是一个值得讨论的愉快话题。通过讨论特色美食，你不仅可以掌握她的口味，找到相似之处，而且从此不用担心没有话题。如果她擅长特技，就应该毫不犹豫地称赞他们，然后问她:“我听了还流口水。哪天请我好好吃饭。”即使她知道你在奉承她，她也很会用。如果你也很擅长，别忘了邀请她品尝你的技巧。

4、工作条件

如果你毕业后已经工作了很长时间，谈论你的工作是一个非常好的话题。但是，你需要操控主导力量，不要让她在日常生活中唠叨一些麻烦的零零碎碎。她越说越不开心，你越听越烦。然而，大多数人都很好地谈论他们的工作，即使它很无聊。没关系，你至少可以知道她以后是女强人还是好主妇。

5。兄妹。

第一次见面应该聊些什么？谈论爸爸妈妈有点不合适。如果她爸爸妈妈分居或离婚，会引起她的不快。一般话题讨论都是谈兄妹。谈论兄妹可以加深我们的理解，活跃气氛。而且你要掌握她的家，表明你爱她，这样很容易获得她的信任。

6、风景优美的名字获胜。

你以前去过哪些景点？她很会回答这个问题，不会有戒心。为了更好地让她打开方便之门，请她再给你介绍一下。你只需要做一个忠实的倾听者，她很快就会给你留下好印象。这个时候，你可以更主动一点，问她还想去哪里。如果她说XXX一直想去，你的主要机会就来了。勇敢地说，“因为我一直想去那里。大家一起去的时候，让我们一起完成梦想吧？”她会很乐意接受你的邀请。其实说了这个之后，你对她的专业知识和个人爱好都了解了很多。

7、未来计划

你能谈谈你在大学的日常生活吗？你想重新学习吗？她很有可能会对这个话题的讨论特别感兴趣，并且谈论她的学生的日常生活，有趣的事情，各种荣誉等等。不过她也有可能反映冷漠，只是说她现在工作阶段专业不对，然后转移话题。不过，不管发生什么事，都会给你一个奉承她的好机会。

8、你身边的朋友

和她谈谈她的朋友。你可能不认识他们，但没关系。她会很乐意谈论她的.朋友，他们相处的要点，见面的时间和地址。也许你一点也不感兴趣，但不要觉得无聊。这是你掌握她的绝佳机会。你想再次追随她的潮流吗？从现在开始，掌握她的朋友。

9、发送邀请。

如果她说话很开心，看你的时候眼睛很亮，他们之间的距离越来越近，那么就会有机会。你可以在不知道的情况下和她谈准备，做邀请，但请不要急于求成，会吓到她的。但是你可以放心，如果她开心，她会很擅长和你在一起，不容易随便拒绝你。

10、童年的理想化。

先说说童年的理想化。这是一个非常有趣的问题。可以增进感情。但是，请不要急着停止说话。如果你想让她说话，她说得越开心，你的机会就越多。

常用聊天话题有哪些2

跟女生聊天的话题

一、兴趣爱好

1、你周末一般都喜欢干嘛?

2、你空闲的时候喜欢看书吗?

3、此时如果你化身超人最想干什么?

4、你喜欢养宠物吗?

5、你去游戏厅玩过跳舞机吗?

6、喜欢养花吗?

7、你都喜欢什么类型的电影、电视呢?这个电视或者电影为什么让你这么难忘?

8、你玩过最好玩的游戏是什么?

9、你最喜欢吃什么口味的食物?酸甜苦辣咸你最喜欢哪种味道?

10、你最喜欢的颜色是什么?

11、你最喜欢什么牌子的衣服?

12、你平时喜欢什么类型的穿着打扮啊?

二、生活

1、你做过最开心的事情是什么?

2、你和你闺蜜吵过、闹过吗?

3、如果可以穿越你最想回到什么年纪?

4、你觉得现在过年还有年味吗?

5、你怎么看待王宝强和马蓉的事件?(随便一个新闻热点都可以)

6、什么事情最让你悲伤、难过?

7、你最讨厌和什么样的人相处?

8、你是什么星座的?你平时对星座有研究吗?

9、你相信命运的安排吗?

常用聊天话题有哪些3

刚刚谈恋爱的聊天话题有哪些

1、她感兴趣的事

首先男生在谈恋爱的时候当然是要多找话题，这样才能加深女生对你的印象。那么如果不知道聊什么话题的话，最简单的就是聊对方感兴趣的事情了。一般来说，人只会对自己感兴趣的事情更加关注，这样聊起来也会感觉非常自在。例如可以和她聊她今天过得如何，她过去的经历，童年的经历，她的爱好以及生活习惯等，这样就有话题啦！

2 、聊有意思的话题

可以和对方多聊一些假设的问题，例如在选择某样东西上该如何选择。还可以和对方多分享你自己生活中的事情，把快乐分享给她的同时，她也会把她的快乐分享给你，这样就会有许多话题了。可以向她提出一些有趣的问题，例如你是宁愿一辈子只吃一种菜还是一辈子每天必须听八小时的一首歌呢？让她选择问题的时候等她回答了再让她说出理由等，不过这些事情还是要看对方有兴趣与否了。

3、聊世事

另外可以聊的就是国家大事方面了，但这需要你自己有见识才可以。所以平常的你可以多充实自己，多看看新闻或者杂志，多留意网上的段子以及有意思的事情等。这样当你们在一起相处时就能聊一下日常生活中的事情了，还可以讨论一些有意思的事情，询问对方的看法和见解等。

4、一起玩游戏

你们在一起玩游戏是增加感情以及交流的方式，可以一起去游戏室里玩一些普通简单的，主要看你们的兴趣爱好了。或者你们都喜欢玩网游的话就再好不过了，可以一起使用电脑打游戏，游戏的过程中会有许多话题和交流，如果你们是同一队的战友，那么更是可以交流许多游戏的技巧和内容了。

5、讨论未来

既然你们都是在一起的恋人了，那么也是可以偶尔讨论一下未来的。但你们讨论的未来并不是你们计划结婚的未来，而是以后对方想做什么事的未来。你可以先说一下你的未来计划，例如你计划以后去哪里旅行或者要做什么等，再问问她未来有什么计划。例如问对方，你想在什么地方生活？你想去哪里旅行以及你想做什么工作等。

6、说好听的话

可以告诉她你是多么喜欢她，多么喜欢和她的某一次约会，并且告诉她你很喜欢和她在一起。还可以表示某家餐厅非常漂亮，想带她去那里吃饭等。另外还可以表现出自己优秀的一面让对方对你好感增加，平常和她接触的时候可以从她的衣着打扮上适当赞美一下。例如她那天穿的衣服，可以赞美说很适合她或者穿起来很有气质等。平常在一起吃饭的时候，还可以适当赞美一下她的吃相优雅等，但不能太过头了，要根据实际情况来定。

F. 家访谈话内容有哪些

针对不同年龄段，不同工作性质，不同类型的孩子的家庭，教师要创新家访内容，做到目的明确，任务明了，方法各异。家访中，老师既要了解学生家庭基本状况和在家的学习习惯、生活习惯，又要向家长反馈学生在校学习情况及表现，与家长共同探讨促进学生发展的教育措施和方法；同时对家长关注的热点问题做好宣传解释工作，宣传有关学生健康成长的心理、生理、安全等方面与知识。

对那些在学校乖巧，在家里乖张的孩子，老师们与家长孩子共同制定计划、跟踪监督，多次回访，要求家长及时反馈孩子在家的表现，达到改变孩子，让孩子进步的目的。要改变家访即“告状”的做法。家访时，教师既要肯定学生的成绩, 也要对家长的教育方法进行指导；要帮助家长发现自己孩子的闪光点, 建立正确实施家庭教育的信，提高家长的教育水平。

G. 日常生活中，有哪些面试技巧是必须知道的

自我介绍时要讲话流利，表述要清晰，突出重点，思路清晰，不要在面试官面前磕磕巴巴，眼神不要游离，要看着面试官，表情要自然一些，尽量少用手势。不要完全背简历上的东西，要把自己的优点，专业技能，突出成就等尽量陈述给面试官，一定要突出你所学到知识和应聘岗位的密切关系，必须突出自己能为公司做出贡献。

H. 面谈生活方面谈什么

生活方面一般都是谈你们家就是生活过得好不好啊 什么水平啊之类的 用不用帮助你们一些