护士生活怎么过

❶ 武汉协和女护士坠亡，生活很苦，到底是怎样的折磨让她选择结束生命

武汉协和女护士坠亡护士选择这么惨烈的方式是不对的，说明她的性格方面应该有问题。工作岗位怎么可能和家里一样呢，也可能会有一些不合理不公平的地方，可以选择更理智的方式来处理。你现在头脑一热，扔下年迈的父母和年幼的孩子一走了之就能解决问题吗？我觉得这是另一种强迫，强迫社会舆论的导向同情弱者，但弱者就是对的吗？法律一定要客观，不能为抓眼球而把所谓的事实扭曲化了 。

到底是什么原因造成这样的，笔者希望有关部门能够深入调查，从通信记录、走访同事、平时好友，入手查找原因！分析心理、想法、羁绊、心结、苦恼等等轨迹，毕竟白衣天使是我们老百姓的守护天使，老百姓也希望这些守护天使能够在爱护好自己的前提下，再来服务老百姓，这样的话，才是一个好的结局。

❷ 护士生活很乱吗，还有非常忙，不能顾家，未来的女朋友是护士，还没有表白呢，纠结中

不是很乱，如果是真爱，就告白吧

❸ 护士的生活习惯

护士的是生活确实没有规律，但自己要学会调整生物钟很重要。饮食营养外，注意锻炼身体，保持心情愉快，只有身心健康，不论工作压力多大，你都能轻松应对。

❹ 疫情时代下，护士的生存现状是如何的

疫情时代下，护士的生存现状就是：工作在医疗护理的一线，每天有着大量而繁琐的护理工作，与病人之间接触的机会最多、时间最长、压力最大，也是抢救生命的最前线，同时还面临着防护防护措施一定要到位、工作负荷大、多重心理以及应激反应等等各种压力与挑战，同时还需要采取全面有效的应对策略，帮助医生以最佳的状态应对疫情防控和患者的救治。

护士作为人民健康的守护者，在疫情面前承担着比平时工作，更高的风险和心理各种压力，医疗机构购从组织制度、思政教育、防护培训以及督查任务、心理评估以及心理干预、营养睡眠、社会支持等方面，正在建立全面的支持系统帮助护士更好的应对疫情防控与救治。

❺ 护士的日常生活是怎样的

上班 吃饭睡觉 假日换班休息

❻ 我的护士生活作文，1500-3000字，

不知道大家对护士的生活是怎么认识的，也许有的人会觉得护士是白衣天使，可是做为护士我听到的更多的人在说我们是服侍人的，是服务员，有的人当着面就说护士有多么多么不好，一定不让护士这样的人进自己家门当媳妇~~~~~~~也许我说的都只是有些极端的人，可这却是我的在工作中真实听到，看到的，让我们这些正在这样一个工作岗位上的人心里很难过！

我们的工作现在说是八小时工作制，可事实上呢？看看我们单位的护士，白班护士每天至少另外加班一个小时，可是谁也没有见过加班费！我们也没有双休日，在河南恐怕哪个医院的护士都是一周只有一天半的休息日，而夜班护士就只能按一天半的休息日来按小时算了，医院什么时候让你加班就只有无条件服从，节假日的几倍日资更没听说过，从来没有人来体会我们的感受！我们没有什么要求，只是想问一下为什么我们不能像别的工作一样可以按时休息，可以得到应有的报酬！我们的工作一样需要人们的理解，我们一样需要生活！

我们的工资不敢和医生比，他们除了人们了解的工资，还有大家都默认的药物提成，可我们呢？只有那么几个死工资，还要被医院护理部那可笑的每月扣罚任务压着，医院是死命的想从护士那可怜的工资中再压下来些填补医院的口袋，因为医生的钱他们不敢动，只有压我们的钱。

从上学起那种种事实就让我们在想也许我们是真的选错专业了，学费要比人家贵，学制要比人家长。终于到了实习，人家都会发些生活费，可我们还要交钱！好不容易上班了，工资又是比现在的工人还少，连法定的假期都没了，难道我们真的成了人们遗忘的角落！

其实我们现在最不能忍受的就是患者的不理解，人们来医院看病，人人都知道到处喊得动天的“看病难，看病贵！”可这是我们的错吗？连一个国家都没有办法的事，我们又能怎么办，可人们好像就觉得护士就是催着要钱的，一看到护士就恨！可如果患者不交钱医院不给发药，患者怎么看病呢？一味的给患者欠费记下了账医院也是要扣我们的钱，现在在医院上班每天都可以看到看不起病的人，可我们一个月就只有几百块钱的工资还不够医院扣几次呢！而我们每天都是要面对几十个病人，我们又应该帮谁呢?我们也一样是生活在这样一个医疗体系的大网中，我们也想帮助每一个人，可真的是力不从心！

我们一个科四十几个病床，现在只有9个护士，每天要24小时有人值班，除去白班护士，倒班的只有5个人，帮班时就只有一个人。记得有一天我一个人上班一个病人的小孙女来叫我去换水，可等了几分钟我也没轮上给他家人换，她看我一个劲的来回跑，当我终于给她家人换水时她问我“阿姨只有你一个人值班吗？”我说“是啊”，只有5、6岁的她认识的说“阿姨我以后一定不当护士，你们太累了！”我笑了，也没有时间回答她就又走了，其实我想告诉她如果大家都不当护士，那病人怎么办？不能让大家都去当医生啊！那样就没有人去给病人扎针，换药，记账，量血压~~~~这些看似平淡的工作却是不可缺少的！我们还是会一直做下去，我们在等待着病人的理解，法律的建全，我们也在等待~~~~~~~~~~~~~~~~~
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❼ 你认为护士的生活和工作状态是什么样的

我感觉护士应该都是很辛苦的吧，因为它们会值夜班儿，在晚上一宿不睡觉，并且如果一遇到非常紧急的事情，他们也不能休息，甚至连吃饭的时间都没有。而且如果有病人有什么紧急情况，他们也会在第一时间到达去看病。

❽ 护士工作生活经历

一般情况分析 热爱护士职业的为77.3%，这与孟令芳的研究结果一致［1］。聘用护士对职业的热爱度稍低，为55.6%。分析其原因，可能是聘用护士仅仅把护士职业作为自己谋生的手段，对于职业的发展未抱有充分的信心。

做护士有职业自卑感在主管护师中表现突出为44.1%，而聘用护士仅为22.7%。其主要是由于社会上的某些偏见，以及人们缺乏对护理工作的理解，认为护理是一项简单化的工作［2］，且护士工作繁杂、待遇低，每天又重复同样的工作，面对病人，病人更依赖医生而不是护士，甚至在护理队伍里有不少人看不到自身的价值，轻视自己的职业，造成护士的职业自卑感，随着年龄的增长其此方面的心理也逐渐滋生；而聘用护士工作相对不稳定，比较容易失业，对自己职业的期待值较低，作为护士职业比较能满足其心理需求。调查还显示，目前从业护士中63.7%存在着离职意愿。护士离职率高是中外普遍存在的现象，高离职率的结果不仅增加了护士专业培训的人力与时间，影响护理工作的正常运转及护理质量，而且增加在职护理人员的负担，造成更多人产生离职意念［3］。而聘用护士离职意愿仅为31.8%，其原因可能是护士职业虽然社会地位不高，但收入相对较稳定，是一个较好的谋生职业。3.2 从业护士情绪状况和对压力、不愉快情绪的调控 情绪经常烦躁或压抑苦闷在护士群体中普遍存在，许多研究结果也显示：护士的心理健康状况低于一般人群［4-7］。分析其原因可能是，护理工作任务繁重，工作压力较大，每天又要面对病人及人际关系（如护患、医护关系等）的不协调，直接影响护士的情绪。调查结果还显示，护士对压力和不愉快情绪能够积极主动的进行调控，但主管护师和聘用护士对压力和不愉快情绪调控方面还欠缺主动性，分别为20.5%和18.2%。3.3 从业护士压力源 护士工作方面的压力为目前的主要压力，平均为45.1%，这与李小妹戴琴等研究结果是一致的［8-9］；但对于不同群体护士次要压力的表现却各不相同，如主管护师和护师以孩子、婚姻和晋升为主，护士和聘用护士的压力共同表现为工作和其他方面的压力。其原因可能是不同职称护士的年龄、社会和生活经历各不相同，聘用护士和护士职称的护士组年龄较小，对以后的发展目标无紧迫感，不考虑晋升、晋级，未涉及婚姻和家庭问题；而护师和主管护师组由于家庭的需要，承担着重要的角色，因此其压力次要方面表现各不相同。3.4 从业护士工作中最要和最痛苦的事情 护士认为护理工作中最重要的事情为无差错事故发生和病人康复，分别为59.5%和27.8%。这可能是我国的护理现状决定的，我国护士数量少，护士工作繁重，在工作中经常接触濒死和危重病人，担心工作出现差错事故，同时护理工作的任务就是帮助病人恢复健康。但聘用护士认为同事和睦和无差错事故发生为最重要的事情，分别为47.2%和41.7%。其原因可能是其作为医院里的一个特殊群体，随时都有终止工作的可能，工作中常得不到他人的理解和尊重，受到部分家属和同事的歧视［10］，造成人际关系紧张；另一方面，聘用护士一般学历较低、工作时间相对较短，来自工作方面的压力较大，为保证工作的稳定和自身的发展，必须要避免护理差错事故的发生。结果还显示，护理工作不被社会理解尊重和无发展前途为目前从业护士护理工作中最痛苦的事情，仅有2.7%的护理人员认为从事基础护理操作为护理工作中最痛苦的事情。可见护士对自身工作得到社会的理解和尊重以及护理职业的发展还是非常重视的。表1 护士一般调查情况一览表（略）表2 从业护士目前压力源调查情况（略）表3 护理工作中最重要的事情（略）表4 护理工作中最痛苦的事情（略）4 讨论护理管理者应充分重视从业护士的职业认知情况，认真分析存在的原因，并进行积极有效的调控，提高护士的职业认知水平。首先对护士进行分层次、分内容的培训与教育。如对新护士进行爱岗敬业教育；对资历高的老护士，召开座谈会，以说服教育为主；对聘用护士做好有关职业发展方面的教育，帮助其树立主人翁意识和职业追求目标，使她们珍惜工作机会，自强、自立、也更加自信。其次，组织管理者应落实科室护士编制，争取和提供护士继续深造和学习的机会，定期组织各种形式的理论和技能培训，提高护士的专业素质和业务能力，缓解来自工作方面的压力；在工作中向职工提出新的工作要求和挑战的同时，又要采取相应的工作压力管理对策，对职工的工作压力进行及时有效的调节，使之始终保持在一个合适的范围内［11］。再次，要关心护士生活，帮助解决护士的后顾之忧。第四，管理者组织护士学习计算机、外语、文献检索、社会科学知识和护理科研的相关知识等，努力为护理职业的发展提供技术支持。最后，还应鼓励护士研修心理学、沟通学、人际交往学等方面知识，并定期组织心理健康教育讲座，促进护士健康心理的形成。通过以上措施提高护士的认知水平，提升护士的职业态度和护理工作质量，进而促进护理事业的发展。【参考文献】
［1］ 孟令芳.护士工作应激源与工作倦怠研究［J］.华北师范大学硕士学位论文，2005

［2］ 陈玉杰.护士角色塑造［J］.荷泽医学专报,1998,10:32

［3］ 余菊芬.护士职业压力、应对方式与工作满意度的研究［J］.中国优秀硕士学位论文,2006:9

［4］ 胡敏予,周昌菊,肖水源.长沙市护士心理健康状况与相关心理因素的研究［J］.中华护理杂志,1997,32(4):192-195

［5］ 徐习.对急诊科护士心理健康状况的调查研究［J］.实用护理学杂志，2001,17（4）：37-38

［6］ 刁丽华，郭勇，陈定中.护士心理健康维护的研究进展［J］.中华护理杂志，2004,39（8）：612-615

［7］ 王高华,黄永兰，戴德馨.综合医院护士WHO QOL-100调查［J］.中国心理卫生杂志，2001,5：16-19

［8］ 李小妹,刘彦君.护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究［J］.中华护理杂志,2000,35(11):645-649

［9］ 戴琴，冯正直，谢刚敏,等.重症监护病房护士工作压力源与心理健康水平的相关性研究［J］.中华护理杂志，2001;37（7）：488-490

［10］ 徐安芬.聘用护士职业态度调查分析［J］.护理管理杂志，2003，5（8）：14-17

［11］ 马剑虹,张延文.角色认知、控制感及工作压力的关系分析［J］.人类工效学,1999，12:15-19

❾ 护士的日常工作是什么护士

1、发药、输液。这是护士最主要的工作，特别是病房里的护士，所有病人的口服药都需要护士根据医生的医嘱分好并发到病人手里。护士还要根据医生开具的医嘱，负责给病人打针输液。医生的笔，护士的腿，一点也不为过。

2、参与病房值班，按照医生的医嘱巡视病房，病人病情的变化及时第一时间通知医生。护士值班比较累，大多是三班倒，确实辛苦，如果做到主管护师以上，大多可以上常日班，稍轻松些。

3、日常医疗文书书写。这部分工作也比较辛苦，护理记录、交班记录、核对医嘱签字，还要应付各项检查。很多护士日常不是在输液的路上，就是在写护理记录的桌上。

4、 参加各种培训考试，如三基、护理技能考核等，护士也是一个需要不断学习的职业。

❿ icu护士的生活是什么样子的

哦……重症监护病房的护士啊？一般来说，3班倒，早中晚，具体的应医院不同有不同的调整。一般来说，8点上班，交班，8点多点，护士长带着查房，查完房后忽视就记录监护仪器上的数据，血压心跳呼吸，（一天记几次应病人病情而定）如病人有需要，还要给病人剪指甲，擦洗身体，淑口，等一系列的护理工作，等以上把药开出来后，就去护士站旁的药房配药，配好了给病人注射，然后在做记录。到下班之前的一点时候，写好自己看管的病人的记录，到下一个护士来接班的时候交代一些情况，就可以下班了。大致是这样。很累的，有时候病人不行了，就要抢救，那是体力活，一般的小个子女的做不来，所以现在大医院都要男护士。