招工不招五十以上人怎么生活

❶ 年龄大了，今年56了，去各厂矿打工也不要了，向我这样的人怎么生活

年龄大了，今年56了，去各厂矿打工也不要了，向你这样的人，也有很多适合你这个年龄段的工作。门卫，小区保安

❷ 如今50岁以上的高龄农民面临打工难，以后他们靠什么养老

这是很多50岁以上的农民工在现实中遇到的问题。在外面工作很辛苦，有些家庭不想回去。这种尴尬的心情，很多农民工都经历过。

因为现在城市物价上涨，一些农民的工资，除去生活费、子女教育费、赡养老人的费用、人际关系费等，这样每个月剩下的钱就不多了，靠个人。因此，对于一些50岁以上的农民工来说，他们处于最尴尬的境地。他们有年迈的父母和孙子孙女陪伴，仍然要像年轻人一样在外面打仗。

这种情况在农民心目中最为明显。农村是我们的根，回家是迟早的事。不管外面有多困难，农民的兄弟们必须坚强地生存下去。要改变目前的养老思路，有可能的话，要尽快做好养老问题的规划，使老年人过上安全稳定的生活。

❸ 为什么招工年龄都在45岁以下.国家又要延迟退休年龄到65岁，那45岁以上的人怎样生存

这个是不一样的！比如说你在国家单位，不管什么岗位，只要你不走，单位没解散，干到65岁是没问题的！还有就是，限制年龄的岗位大多是，没什么技术含量，劳动强度相对较高，年轻人稍微更占优势，再说，人到了45岁，生理机能啥的都开始走下坡路了！并且，一定程度上，年龄大的人学习能力相对较差，并且习惯倚老卖老！比如说，28岁的主管批评45岁的大叔，45岁的大叔就可能不会虚心接受，还有可能让主管下不了台！

❹ 我们都60岁以上了打工没人要我们怎么生活

找居委会申请低保吧，不过小区物业许多都要保洁的可以问问

❺ 工厂招不到人，却还是不肯录用50岁左右的员工究竟是什么原因

现在几乎全国各地的工厂都出现用工难的现象，因此招不到人。可是那些年龄大的员工却找不到工作，不论男工还是女工去工厂应聘的时候都面临碰壁的情况。按照我国目前的退休年龄来说，女的至少应该在50岁，男性应该延伸到60岁才可以，但是好多公司就算找不到人，也不愿意用50岁左右的员工，这里面其实也是有很大的原因的。

在这现在很多的工厂逐渐引进一些智能机器来代替人工的手工操作，所以在招工的时候尽量找一些年轻人来做，这些年轻人脑子活可以尽快适应这种企业的生活。在工厂上班的话，基本上时间都是很长的，而且加班这些对于年轻人来说都有点吃力，更不用说一些年龄大的人了，所以很多企业不愿意承担这个风险。

❻ 大多数公司很少见到50岁以上的人，那些50岁以上的人都干什么去了呢

大多数公司很少见到50岁以上的人，那些50岁以上的人都干什么去了呢？如果是事业单位，基本50岁以上没到退休年纪的，还在岗位二线干着，如果是企业里的，基本不存在这种情况，他们都选择了内退提前享受老年生活。

三、汇总

总得来说，这种五十多岁的失业人往往要想在求职变的很艰难根本原因是许多企业都不招五十多岁的人了。这些企业感觉五十多岁的人可以创造的质量是很少的所以干脆就要求不招五十岁以上的人。

❼ 有些公司招工年龄都在45岁以下，45岁以上的人干什么好

我有几个想法

第一，45岁以上的人可以去做物业之类的保安，工资不高胜在清闲，只需要在小区内跑一跑就好。

第二，可以去做一些劳动力，比如工地上小工，但是这些比较辛苦，工资相对来说高一点，如果有一门手艺，那工资会好多了。

第三，可以做一些小生意，年龄大了，不像年轻人有时间精力去拼，去闯。日子，平平淡淡就好

四十五岁以上的人能干什么？

这类人被称为四零五零人员。

就是说是就业最为困难的人员。这层人被 社会 看不起，他们吃得做不得，他们头脑笨，手脚不灵，被企业称为“报废机器和报废零件”。

这类人能做什么工作呢？能干什么呢？

一、去做保安当看大门之人。这种工作工资低，工时长，时常值夜班，是年轻人不干的最为低级的工作。是被 社会 认可需要确又没有 社会 待遇的工作，是最没有法律保障被单位侵害其权利的工作。

二、去当环卫工保洁员，做家庭保姆等低下劳累的工作。这些工作，起五更睡半夜，环卫工保洁员从事灰尖大，脏乱臭的工作。多数女同志去从做保姆，做酒店餐厅洗碗工等这种工时长，这些工作待遇都很差。

三、到医院去做护工，理料病人的工作。这个工作不去详细介绍大家都明白的。只是病人的病越严重，年龄越大，要接屎接尿，帮助运动等均为苦话，待遇一般说还算可以。

人都会逐渐变老，都会从一十二十三十走向四十五十六十。我们不应该抛弃四零五零人员，更不应该看不起他们。

社会 应积极为他们提供就业岗位，对他们适合就业的岗位创造舒适的环境和利益得到保障的工作才对。

他们老了，他们不适应需年青人才能完成的工作岗位，可他们是我们的父母或父老乡亲！

我是75年的，目前在一家不是很好的外资上班，干的不比年轻人差。45岁怎么啦，我们还年轻。

太小看人了，我五十岁了，干体力活一点不次年轻人。相信自己到六十岁依然可以，身体杠杠的。为什么限制45岁呢？但是你想让我给你打工，我还不乐意干呢！我妹夫，开我200块钱一天，管吃住，要我长期给他打工，我还不干呢！他做生意，我也可以，我又不傻。

招工作看你的文化学力能做什么岗位最气适。本公司须要好的人才，也须要好的人进公司上班管理。

看不起经验丰富的前辈们！那就没办法了！还能怎样？退休？捡垃圾？

我74年现干烧烤，现在深圳。

随着生活水平的提高，人们的身体素质也在不断提高，以前45岁觉得很老了，身体也在不行了从事不了重体力活。但是现在往往重体力活都是4/5十岁的人在干，而且身体素质不必比年轻人差，现在年轻人吃不了那个苦，也不愿意干这些脏活累活，而且这些岁数大的性格更沉稳，更能耐得住性子，也有家庭负担更服从纪律，现在每个地方都招工难，企业招人为何不放宽年龄限制，或者根据实际情况看个人身体素质找呢！

人在45岁以上，其技术和熟练程度基本达到顶峰，在自已熟悉的岗位上如鱼得水，就是原企业倒闭，找一个同工种岗位应该不是难事，有的单位还一将难求，如果年轻时没有学到有用技术，那只能做保安或打扫卫生之类的粗活了。

45岁的人就该去饿饭了……？因为现在很多地方都不要45岁以上的人了啊……假如活到80岁死，就饿35年的饭哈！……？活到90岁死就饿45年吧！……？活到一百岁就……………………55年吧！！……！……！……！

❽ 大多数公司都很少见到50岁以上的人，这是为什么他们都去哪儿了

单位50岁以上的人很少，岗位聘用制对年龄会限制，这其实是职场常态。50岁的年龄其实在职场已经失去比较大的竞争力，体力耐力拼不过年轻人，所以企业很正常的会减少这一部分的人存在。那五十岁的职场人士都去哪里了呢？如果是事业单位，基本50岁以上没到退休年纪的，还在岗位二线干着，如果是企业里的，基本不存在这种情况，他们都选择了内退提前享受老年生活。

❾ 50到60岁的下岗职工，招聘时基本没人要该怎么办

50-60岁这个年纪，如果不小心下岗了的话，再去找工作是比较难的，因为此时很多企业都不会招收年纪这么大的员工了。那么，这个年龄段的下岗职工到底该怎么谋求自身的发展呢？下面就让笔者来谈一谈个人的看法，希望能给朋友们带来一点帮助。

三、努力找实干的方法。

可能我们在这个年龄阶段所找到的工作都是比较辛苦的，获得的报酬也会相应减少，但是一定不要气馁，此时的我们还可以找到更实用的工作方法，这样说不定就能提升自己的待遇了。毕竟工作是死的，人是活的，只要我们开动脑筋，想办法提升工作效率，相信我们所获得的收入也会慢慢提升的。关键是我们在工作的过程中，是不是用心思了，是不是愿意花费更多的时间去钻研我们所从事的工作。如若我们够拼，我们总是想办法去创收，那么我们的收益也会出乎意料的好。

50-60岁的人们如若找不到满意的工作时，切记心灰意冷，一定要想办法自己立起来，只要有手脚肯花大力气，总是不担心会饿到自己的。希望没有工作的朋友赶紧想办法谋生，而不是想着天上掉馅饼的好事！