基层政治生活方面如何

㈠ 试论新形势下如何做好基层思想政治工作

试论新形势下如何做好基层思想政治工作

论文摘要：针对电力企业新形势下党建工作存在的问题，通过分析和论述，提出了做好思想政治工作的若干条建议和措施。

论文关键词：新形势；思想政治工作；以人为本

企业的一切生产实践活动在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。特别是在面对经济社会发展大局和改革发展的新要求下，电力企业面临着巨大的生产经营压力，必须通过不断地求新求变适应企业内外部形势和社会用电的需求，各种形式的体制变化和机构调整势必关系到电力员工的切身利益和心理感受，进而影响到电力员工的思想状况和工作积极性，由此激化和产生了诸多的问题和矛盾。面对新形势下诸多的新问题、新矛盾，如何保持对思想政治工作有着清楚的认识和足够的重视，如何将思想政治工作做真做实就显得最为重要。下面就如何做好基层的思想政治工作谈点个人见解。

一、思想政治工作要以人为本

基层思想政治工作的对象是全体员工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工中由于年龄、思想觉悟、文化程度、工作岗位等的不同，我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是不同的，这就是“一把钥匙开一把锁”的道理。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究员工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能做到有的放矢。

二、思想政治工作要注重实效

传统的思想政治工作习惯于照本宣科，为教育学习而教育学习，与生产经营工作的实际需求脱节，难免造成教者无聊、听者无趣的情况，浪费了人力物力和时间，却起不到好的效果。这就要求从事基层思想政治工作的同志充分发挥工作的积极性和创造性，认真开展政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位员工、落实到基层一线。思想政治工作的内容要务实和贴近实际，与企业的生产经营、员工的工作生活紧密结合，引用员工讨论的热点话题和身边生动鲜活的例子来教育人、鼓舞人。做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解员工思想、学习和工作情况，听取员工意见和建议，以解决企业的实际问题为出发点，杜绝说空话、大话，找准思想政治工作与员工所思所盼所忧的契合点，真正把思想政治工作做到员工的心坎上。

三、思想政治工作要服务于人

加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积级性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。要积极探索贴近员工、服务员工的新途径、新方法，立足企业长远发展，结合职工个人实际，帮助员工做好职业规划，为员工发挥聪明才智创造条件，实现员工与企业共同发展。要关心员工疾苦，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在服务的过程中解决好思想问题，才能增强思想政治工作的说服力和感染力。

四、思想政治工作要以安全生产为中心

做好基层思想政治工作是安全生产工作的生命线，要想使单位部门平稳较快发展，对职工的思想教育是不容忽视的。在基层开展思想政治工作，所遇到的最大压力是一些部门的领导对基层思想政治工作的不支持、不重视，怕开展思想政治工作会分散员工的精力，影响部门的生产工作。其实不然，基层开展思想政治工作，首先就是要员工牢固树立安全第一的思想意识，打牢思想防线，引导员工的思想与单位部门的安全生产目标和改革发展思路相吻合；强化员工的诚实守信、坚韧不拔、团结协作、优质服务的理念；树立员工热爱企业、热爱本职的思想；建立企兴我荣，企衰我耻的'荣辱观，不断提高员工的思想道德素质和业务技能水平，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。只有这样，员工才能更好地夯实“安全第一，预防为主”的安全生产指导思想；才能更好地为企业出谋划策，贡献力量；才能更好地保障好各类安全生产工作，推动企业的各项工作顺利开展。

五、思想政治工作要以身作则

基层思想政治工作者自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，思想政治工作者应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身心修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。要做到率先垂范，说情入理，才能打动和说服员工。“情”就是思想政治工作人员要与员工建立深厚的感情，怀着对员工的关爱之情开展工作，真心实意地帮助和爱护员工，解决员工的实际困难，使员工感觉到温暖和信赖；“理”就是将思想政治理论学好、吃透，不能似懂非懂，经不起拷问。只有真正理解和掌握了，在工作中才会不心虚、不胆怯，做到理直气壮，让员工信服；“以身作则”就是要做到知行合一、言行一致，做员工的学习和效仿的榜样。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，要求员工做到的，自己先做到和做好，唯有这样才能取信于人，思想政治工作才能真正落到实处。

六、思想政治工作要增强员工的主动性

以往的思想政治工作中，“受教育”的员工往往是被动的接受者，参与学习和讨论的兴趣不高，因此对学习内容的理解和掌握也就有限。针对这种情况，我们要把个人的目标与企业的发展相结合，树立起“企兴我荣，企衰我耻”的主人翁精神和集体荣誉感，设法让员工成为参与思想政治工作的主人，把员工接受思想启发、教育、引导的热情和主动性充分调动起来，使其乐于思考、敢于提出自己的见解，这样不仅有利于把握每个员工的思想状况，更有利于集中团队的智慧和力量，有的放矢、有针对性地解决整体或个体存在的思想问题，形成思想政治工作网络，正确处理思想工作中的各个环节，让企业的思想政治工作向纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

㈡ 如何做好基层政治工作

坚持以人为本开展基层职工思想政治工作应注意的几个原则。一要以理服人。做好思想政治工作，必须注重用事实说话，多做调查研究，这是相信群众、依靠群众、尊重群众的具体体现。我们用事实教育人，用道理说服人，而不是对群众采取空谈泛谈，趾高气扬的态度，群众是可以理解的，是能够虚心接受的。这样既解除了与群众之间的隔阂矛盾，又调动了群众的积极性，做起思想政治工作来也就游刃有余了。二要以情感人。关心群众，尊重群众是搞好思想政治工作的感情基础，同群众建立起深厚的思想感情，有利于思想政治工作的顺利推进。我们在开展思想政治工作时，必须做到情真意切，情理结合，以真情换取真爱，关心、体贴、理解和信任群众，用真情实感的态度，去感动群众，这样，做思想政治工作就会得心应手，达到预期的目的。三要以诚待人。对待职工群众以诚相待，诚恳朴实是做好思想政治工作坚持以人为本的关键所在。职工群众关心的热点、难点和焦点问题，我们要持诚恳的态度帮助解决，决不能拖延推诿，阳奉阴违。我们在进行思想政治教育时，要把自己置身于被教育对象，对群众要谦和、真诚，要拉近与群众的距离，贴近群众生活，以诚感人，以诚教人，以诚激发群众的积极性和自觉性，以诚融洽党群之间的关系，以诚去引导群众同奔小康之路。四要以德育人。思想政治工作要注重对职工群众进行道德品质教育，提高全民的综合素质，积极倡导社会主义核心价值观，弘扬社会正气，大力传递正能量，正确树立他们的世界观、人生观和价值观，大力宣传、倡导劳动模范和标兵们无私奉献，平凡岗位辛勤工作的事迹，弘扬社会新风气传达正能量。
二、坚持以人为本开展基层职工思想政治工作应注意的方法。 一要关心体贴。坚持以人为本就是要把人民群众的疾苦，人民的利益放在首位。只要我们关心群众，尊重群众，为群众办实事，办好事，把自己融于群众之中，思想政治工作就能立于不败之地。二要求真务实。要时刻关注群众的热点，难点问题，努力转变工作作风，深入基层，了解民情，掌握群众思想动态，有的放矢地开展思想政治工作教育，全面体现全心全意为人民服务宗旨的内涵，使群众感到我们党可亲，可爱，可信，可敬，充分显示思想政治工作坚持以人为本的巨大说服力和感染力。三要民主参与。要充分依靠群众，相信群众，走群众路线，提高群众的参与意识，这是我们党的优良传统和作风。这样思想政治工作既有科学的理论作指导，又有人民群众的积极参与，就没有克服不了的困难和难题。

㈢ 谈谈政治生活不严肃表现与治理对策

谈谈政治生活不严肃表现与治理对策

党建文化融合党的价值观，立命于国家的使命和愿景，体现中华民族的精神内涵，具有很强的政治性和原则性。下面是我帮大家整理的谈谈政治生活不严肃表现与治理对策仅供参考，大家一起来看看吧。

谈谈政治生活不严肃表现与治理对策 篇1

摘 要：党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。本文以严格党内政治生活为主题，以推进良好政治生态构建为目标，以党内政治生活在地方的实际践行情况及存在问题为切入点，对当前地方党内政治生活开展中存在问题原因进行积极分析，以其为探索新形势下严格党内政治生活，营造良好政治生态形成有效的对策建议。

关键词：全面从严治党 党内政治生活 政治生态

中图分类号：D26

文献标识码：A

文章编号：1003-9082（2017）07-0282-01

党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，强调“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”。严肃党内政治生活是马克思主义政党区别于其它政党的最本质特征，也是我党一直以来的优良传统和政治优势，做好这篇大文章，对于保持全党集中统一，凝聚全党正能量，营造良好政治生态意义重大而深远。

一、严格党内政治生活的地方实践探索

以广东省茂名市实践为例，近年茂名市各级、各单位党组织高度重视党内政治生活问题，认真贯彻落实中央精神，围绕强化教育、健全制度、创新活动大胆探索，主要做法有：

1、狠抓学习教育

各级党组织积极开展党内政治生活，通过严格执行“三会一课”、定期组织学习、“驻镇夜学”、远程教育平台等形式强化学习教育，提高党员干部参与党内政治生活积极性，效果明显。

2、稳步推进制度建设

一是贯彻执行民主集中制，不断健全集体领导和个人分工负责相结合的决策和执行机制、党委党组议事规则、民主生活会和工作落实制度。

二是加强党内监督和纪律建设。各级党组织相继完善民主生活会、年度述职述廉、党内情况通报、重大事项报告、谈话诫勉、信访举报问题查核督办等制度。

三是强化党内生活保障。结合党建工作目标考核，每年进行党内生活落实情况专项检查，并加大投入力度，落实经费保障。

3、积极创新活动形式

一是落实党建第一责任人责任，把党内政治生活开展情况纳入党建年度考评的重要内容。

二是利用学党章、读经典、看影片等方式创新学习方法，激发活动效果。

三是结合“第一书记”，城乡党组织“一对一”结对共建；建立驻点普遍直接联系群众的制度，做出地方特色。

二、严格党内政治生活地方发展存在的主要问题

全面从严治党大背景下，良好政治生态环境在不断养成中，但相对于“两学一做”学习教育常态化的要求，仍然存在一些亟待研究解决的问题。

1、领导认识缺位，党务工作者素质有待提升

从茂名实践来看，不少党组织书记管党治党的第一责任人意识淡薄，没有把党建工作纳入重要议事日程，重业务轻党建。不少党务工作者对党建工作认识不足，认为党建务虚，致使“三会一课”等党内政治生活并未真正有效开展。

2、民主集中制原则贯彻不力

一是民主集中制流于形式，既缺乏民主，也缺乏集中。二是“一把手”说了算，“一言堂”现象仍然突出。三是集体领导、会议决定有名无实，少数服从多数常被狭隘地变成简单“服从”。四是党内监督缺乏刚性约束，党内民主监督效果缺位。

3、批评与自我批评流于表面

“一把手”带头批评不认真，不能坦诚相待，常避重就轻；相互批评不到位，批评领导怕“穿小鞋”，批评同级怕“丢选票”；自我批评不诚恳，有的尽管自我批评，但仍找些客观理由掩饰。对党员存在的苗头性问题，党组织通常不直接批评，多为含蓄提醒，导致一些党员因认识不足而错失改正良机。

4、党内政治生活形式上存在庸俗化、简单化、随意化倾向

有的党内生活形式生硬，政策传达照本宣科，对党员思想、工作、生活等问题关注不足；有的停留于读报纸念文件，不针对现实问题开展讨论；有的只唱赞歌不谈问题，或避开矛盾谈表面，或以工作会议代替民主生活会等。

5、部分党员党性观念淡化、主体地位缺失

一些党员干部放松了世界观、人生观和价值观的改造，理想信念动摇，对党内政治生活习惯走过场、应付差事，在原则问题和大是大非面前立场不够坚定；有的党员干部参加政治学习方式僵化，接受思想教育言不由衷；有的说话不讲党性原则，奉行“好人主义”等。

三、严格党内政治生活存在问题的原因分析

党内政治生活问题的存在，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象。究其原因，不外乎思想的迷失、制度的缺位、组织功能的失范和生态环境的恶化。

1、根源——思想观念迷失

思想认识是行动的先导。党内政治生活中出现问题，归根结底是党员干部在“总开关”上出现偏差。一是理想信念滑坡。个别党员动机不纯，入党就是为了当干部，捞好处。二是纪律意识淡薄，纪律观念不强。不论场合，不讲身份，工作唯利不唯实，宁伤原则不伤感情。三是主体意识淡薄。部分党员不愿参加党内政治生活，认为过不过无所谓。

2、基础——制度建设缺位

制度应在党内政治生活中起根本作用，但恰恰很多时候制度建设缺位制约了良好政治生态环境的养成。一是制度的系统性欠缺。比如落实民主集中制，多为宏观要求，缺乏配套制度，如考核、监督、问责不够完善，很容易产生操作漏洞。二是制度建设重建立轻执行。或者上下一般粗，或者操作性差，落实力度明显偏软，执行不力，如同牛栏关猫，制度成了稻草人。

3、保障——组织功能失范

调查显示，71%的党员希望能够通过党内政治生活得到思想提升，但组织功能失范导致提升作用很难发挥。一是组织责任不落实。尤其党组织书记第一责任人观念不强，在考核和问责缺位情况下组织责任形同虚设。二是组织运行不规范。党内生活中组织主动作为滞后甚至缺失。如部分基层党组织不按要求落实组织生活，打折扣搞变通，用业务会议代替党课学习等。三是组织管理不到位。以茂名为例，大量流动党员长期游离于组织之外，传统组织设置模式和工作方式难以有效覆盖，党内生活开展不起来。

4、环境——政治生态恶化

政治生态好坏直接影响党内政治生活质量的高低。目前不良政治生态在一定范围内存在。一是个人利益至上。有的党员干部将市场利益交换原则带到党内，做事讲条件，讲代价，刚干出一点成绩就希望在个人进步上兑现，抓工作带着强烈的个人利益驱动。二是“潜规则”盛行。有的党员干部信奉“做事不如做人”，拉帮结派，搞小圈子；有的不愿得罪人，“多栽花少栽刺”，害怕直面矛盾。三是庸俗作风滋长，部分党员干部丧失党性原则，热衷于阿谀奉承、溜须拍马，低级趣味盛行。

新形势下，党内政治生活的优劣直接影响政治生态的好坏，构建积极健康、风清气正的良好政治生态，必须始终坚持党内生活制度，加强党性锻炼，创新工作方法，以严格规范的党内政治生活，推进良好政治生态的养成与构建。

谈谈政治生活不严肃表现与治理对策 篇2

延庆区纪委成立课题组，通过工作实践、座谈访谈、体验观察等方式，结合执纪监督、执纪审查案例分析，深入查找了当前全区基层党内政治生活中存在的突出问题，就如何进一步严肃党内政治生活进行了研究思考，提出了思路和建议。

当前全区基层党内政治生活中存在的突出问题

从调查了解的情况看，当前延庆区基层党内政治生活的现状总体是好的，但也存在着一些亟待研究解决的问题：

（一）对党内政治生活思想上不重视、认识上有偏差。

一是领导干部对党内政治生活的重要性认识不够。从查处的案件看，一些领导干部出问题往往都是从不能正常参加组织生活会开始的，总认为自己是领导，别人不会批评自己，自己也不愿正视存在的问题，民主生活会和组织生活会就是一个形式，没有实质作用，所以经常不参加甚至破坏正常的民主生活会秩序。

二是党组织书记认识不到位。基层党组织书记近年来更换较为频繁，素质良莠不齐，接受的党建培训不够系统，党务知识存在欠缺，相当一部分意识不到党内政治生活的重要性，对党员进行教育管理重视程度不够，存在放任自流现象。

三是党员党性意识淡薄。基层党组织中的党员意识较为淡薄，对党内政治生活重要性认识不到位，往往以业务忙为理由不愿参加党内政治生活，导致党员党性意识淡化、理想信念不坚定。

（二）落实民主制度装样子、执行民主决策走形式。

一是党务公开透明不够。该公开的不公开或少公开，公开的内容也缺乏实质性、真实性，做表面文章，使广大党员不能全面、深入地了解党的一些情况，无法知情。

二是有“一言堂”现象。部分基层党组织“一把手”存在家长作风，在决策过程中没有广泛征求党员群众意见，或者听不进去不同意见，往往是先定调后讨论，讨论时许多正确的意见和建议被“保留”，决策时“一致通过”，出现失误，用“集体研究决定”作挡箭牌，造成了班子内部不团结，党员群众有怨气。

三是民主意识淡薄。一些党员认为党内政治生活是领导的事，“事不关己，高高挂起”，对重大决策不关心、不参与，不珍惜自己的民主权利，安于接受既成事实，党的生活缺少生机和活力。

（三）开展组织生活简单应付、好人主义盛行。

一是形式内容单一。大多数基层党组织活动以会议形式过组织生活，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话；多以支部书记单向灌输的方式进行，缺少互动性，形式单调，内容枯燥，党员参加的积极性普遍不高。

二是不能长期坚持。在落实“三会一课”制度上，个别基层党组织存在活动次数少、间隔周期长的实际情况，往往闲时活动，忙时不动，或者上级党组织有布置就活动，没有布置就不活动，有的甚至半年以上没有正常开展组织生活，制度形同“摆设”。

三是批评与自我批评开展得不好。有的党组织“批评与自我批评”庸俗化，好人主义盛行。自我批评泛泛而谈，相互批评要么什么也不说，要么蜻蜓点水、说一些无关痛痒的话，蒙混过关，未能达到应有的批评效果。

严肃党内政治生活的`思考和建议

严肃基层党内政治生活是新时期加强党自身建设的主要任务，是净化基层党内政治生态的关键，也是领导干部讲政治、守规矩的具体体现，必须要从思想认识上、制度保障上加强和规范，坚持问题导向，加强监督检查，才能使党内政治生活达到应有的政治效果。

（一）提高思想认识，做到“三个明确”。

一要明确党内政治生活的内容。党内政治生活包括学习教育、组织管理、党内监督、民主生活会、组织生活会等，目前已形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等为主要内容的党内政治生活准则和优良传统，作为基层党员对此一定要有正确清醒的认识。

二要明确党内政治生活的作用。党内政治生活是基层党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。严肃党内政治生活，能提高领导班子的凝聚力和战斗力，能使党员坚定信仰、提高素质，从而形成良好的政治生态和从政生态，保持党的纯洁性和先进性。

三是明确党内政治生活不正常的严重后果。党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的，党内政治生活不正常，党的建设就会出现偏差，导致党的组织涣散、纪律松弛，党员意识薄弱、忠诚度下降，部分党员干部会拉帮结派、阳奉阴违，甚至出现与党组织对抗、违纪违法现象。大量案例表明，一些党员领导干部腐化堕落，就是从不正常参加党内政治生活开始的，逐渐脱离党的监督。

（二）强化制度保障，严格规范程序。

要将基层党组织制度建设摆在重要位置，深入研究分析，开展一次集中清理，着力解决党内制度中存在的突出问题，使党内政治生活更加规范具体：

一是全面清理修订制度。各基层党组织应该按照中央和上级的要求，对本组织制定的各项制度进行一次全面清理，彻底摸清“家底”，依照现行有效的党内法规和规范性文件，结合实际该废止的废止，该失效的宣布失效，该修改的安排修改，该新建的当即新建，废改立齐头并进。在修订完善制度中，注重务实管用和配套衔接，特别要突出明确党组织的主体责任、书记的第一责任和全体党员的共同责任，使开展党内政治生活的责任更明确，操作性更强。

二是确保制度执行到位。制定保证制度落实的硬性措施。不仅要让党员明确应做什么、不应做什么和怎样去做，而且要清楚应做而未做或者未做到位，该怎样被追究责任、追究什么责任，让制度成为带电的“高压线”而不是“橡皮筋”“稻草人”，使问责更加规范。通过硬性措施促使基层党组织和党员特别是书记把严肃党内政治生活记在心上、扛在肩上、抓到手上，形成抓常、抓细、抓长、抓实机制。

三是及时总结经验。认真总结党内政治生活制度建设的经验，通过纵向和横向的比较，进行去伪存真、由表及里的分析研究，进一步认识、把握和运用其内在规律。

（三）坚持问题导向，严肃组织生活。

党内政治生活质量如何，在相当程度上取决于民主生活会和组织生活会上批评和自我批评这个武器运用的好坏：

一是实事求是查找问题。各基层党组织要深入调查研究，敞开大门征求意见，把发现的问题收集起来，梳理盘点，做到既总体把握又具体分析，一个问题一个问题地研究对策，然后对党内政治生活作出安排，逐一有序有效地加以解决。党员领导干部要严格执行双重组织生活会制度，既认真参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。基层党委的领导干部和党支部委员要对照党章、廉政准则和有关规定先拿自己开刀，把问题摆到家，把成因挖到根，把危害查到位，进行深刻的自省，虚心接受他人对自己的批评。在批评别人时，脱去“隐身衣”，捅破“窗户纸”，做出表率，树起榜样。

二是揭短亮丑不留情面。每个党员都要把在党言党、忧党、为党、兴党、护党体现在批评和自我批评上，严字当头，实字着力，开展积极健康的思想斗争，直奔主题不绕弯子，真刀真枪，戳到麻骨，点准穴位，开出辣味，使每个党员的党性都受到锻炼、思想都得到洗礼。每个党员都要有明确的改进方向和措施，基层党委还要制定整改方案，并向上级党组织专题报告。坚持边整边改，见行动更要见成效，对整改项目实行台账管理，群众认可一件、销号一件。绝不允许出现“烂尾工程”或“形象工程”。

三是坚持原则强化团结。作为基层党员，在党内政治生活中要提高政治站位，必须坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的原则，坚决维护中央权威，坚决维护党的集中统一。同时做到在为人处世中，讲友谊，但更讲原则；讲人情，但更讲党性；讲交情，但更讲规矩。基层党委和党支部的成员要掏心见胆、真诚团结、并肩奋斗，大事讲原则，小事讲风格，正确处理权力行使、利益分配、沟通协调上的分歧，营造心往一处想、劲往一处使的生动局面。

（四）加强督促检查，提升责任意识。

一是加强自我监督。按照党章规定，基层党组织既有进行监督的责任，还有接受监督的义务，要认真履职尽责，发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。对党员进行教育、管理、监督和服务，坚决反对和制止党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化，把按照党内政治生活规定办事这一根本要求，具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位，坚决走出“改过来又弹回去”的怪圈。每名党员要主动参加“三会一课”，讲政治、讲原则、讲规矩，正确处理局部与整体、个人与组织的关系，摒弃“你好我好大家好”的庸俗哲学，逐步养成在党组织的监督下进行工作和生活的习惯，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是加强群众监督。人民群众是最强大的监督力量，人民群众的拥护和支持是我们党执政最牢固的根基，谁在工作中以权谋私、假公济私、优亲厚友、违法乱纪，人民群众看得清清楚楚。要公开党务有关事项，让人民群众充分享有知情权，同时要畅通监督批评渠道，织密群众监督之网，开启全天候探照灯，让人民群众监督更活跃更广泛，取信于民。

三是加强上级监督。上级党组织要认真履行对基层党组织的监督职责，经常了解和掌握基层党组织党内政治生活的情况，有针对性地给予督导。当前要着力解决不按规定开展党内活动、党内活动质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题。坚持每年对基层党组织书记开展一次述职评议考核。

四是强化监督执纪问责。坚决同违反党纪的行为作斗争，对违纪典型要指名道姓予以通报曝光，坚持“一案双查”，问责要问到具体人，既要追究当事人责任，也要追究监管领导的责任。坚持有腐必反，有贪必肃，注重抓早抓小，以零容忍态度惩治腐败。

总之，要把自我监督、上级监督、群众监督和严明党纪等结合起来，把日常监督和专项监督结合起来，把主动监督和受理举报投诉结合起来，把定期督导和突击检查结合起来，使之同频共振，发挥合力监督作用，切实增强监督实效，使基层党组织严肃党内政治生活真正开展起来，持续进行下去，形成常态化。

谈谈政治生活不严肃表现与治理对策 篇3

严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作，是全党的重大任务。新形势下各级党组织应该把严肃党内政治生活摆在突出位置上，查找党内政治生中存在的问题，积极探索严肃党内政治生活的途径，夯实全面从严治党的基础。

一、党内政治生活存在的问题

1、党内政治生活不严肃。

十八大以来，按照中央的要求，党内政治生活有了很大改善，但是，有些单位在开展党内政治生活时仍然不严肃。由于个别党员干部没有真正认识到党内政治生活对于提高党员素养的重要意义，导致一些单位在开展党内政治生活时不按组织程序和原则进行，而是想什么时候开会什么时候开会，往往临时取消计划好的民主生活会。在会上个别党员思想意识弱化，不能严肃认真的进行学习，把党内政治生活看作普通列会，怀着事不关己的态度。在开展批评与我批评时，并没有严肃的态度，而在相互吹捧。甚至有的把游山玩水、文娱活动等当作开展党内政治生活的方式，在会议上聊家常，讲笑话，妄议国家大政方针，对于提高党员干部的素养毫无帮助，失去了开展政治生活的意义。

2、党内政治生活形式化。

有些党员干部开展党内政治生活是为了应付检查，在会议上作样子，拍照片。部分党支部在进行政治学习就是读读报纸、念念文件、传达上级政策、写写笔记，而不能针对职工所存在的问题进行认真的讨论、认真的探讨解决问题的方法，看起来很认真，实际上既没有解决同志们思想中的困惑，也没有解决实际工作中的主要问题。在开展批评与自我批评时，由于怕得罪人，怕打击报复，不能真正指出同志的缺点和不足，导致对上级说恭维话，对平级说客套话，对下级说表扬话，或者指出一些不痛不痒的所谓缺点，没有收到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。还有一些单位以开展党内政治生活名义进行行政会议，致使党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。

3、党内生活制度成摆设。

党内政治生活本应该按照严格的制度进行。然而，部分单位和支部却把党内生活制度当成了摆设，落实制度不到位。比如，在开展民主政治生活时要求民主，但是部分单位却还是一把手说了算，其它成员没发言的机会，即便有也不敢违背领导的意图；上级要求定期开展三会一课，但是部分支部却不能认真开展，甚至三会一课材料由组织委员自己编造。再如，一些部门存在着“特殊党员”，在过民主生活时不汇报自己的思想，也不接受同志的监督，还有个别党员不按要求缴纳党费。还有一些党支部面对新情况新问题，不能准确的理解和掌握制度要求，无法正常执行制度，更无法创新民主生活会形式，致使制度落实效率低，严重影响了党内政治生活的质量。

二、严肃党内政治生活的途径

1、抓好思想工作。

严肃党内政治生活，必须把加强思想教育作为首要任务，不折不扣地抓好落实。思想松动了，行为就会松动，各级党组织要时刻关注党员干部的思想动态，要定期组织本部门的党员进行党章党规、党的理论知识学习，进行党史国史教育，用科学的理论武装党员干部，从思想深处使党员干部增强对共产主义事业的信心。要针对党员干部在思想中存在问题进行研究讨论，使党员干部在思想上形成认同。从而使党内政治生活成为提升党员干部党性修养、坚定理想信念、提高政治觉悟的大熔炉。

2、严明纪律要求。

严格的纪律是执行党的路线、方针、政策，维护国家统一的重要保证。中国共产党是靠铁的纪律组织起来的马克思主义政党，只有严明纪律才能使党内政治生活落到实处。严明纪律首先要严明政治纪律。党的纪律有许多，但是最根本的就是政治纪律。严明政治纪律就是要求党员要在党内政治生活时态度端正，把握正确的政治立场和政治方向，坚定共产主义理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做政治上的明白人。党员干部要严格按照党章党规的要求规范自己的行为，使自己经得住各种诱惑，从而确保党员干部能够说老实话、办老实事、做老实人，在开展党内政治生活时能够不吹捧，不奉承，进而使党内政治生活真正发挥其提高党员干部党性修养的作用。

3、严格制度执行。

加强制度的执行力是严肃党内政治生活的有效途径之一：

第一，认真落实民主集中制。民主生活会要实现真正的民主，不能搞一言堂，各级一把手要自觉坚持集体领导，带头发扬党内民主，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人专断。

第二，认真落实民主生活会制度。习近平总书记指出：“严肃的党内生活，是解决党内自身问题的重要途径。”民主生活是提高党员干部综合素质的平台。因此，党员干部要认真对待民主生活会，严格按照制度要求，不断实现自我净化、我自革新、自我提高。

第三，认真落实三会一课制度。要结合中工作实际，确定学习内容，根据学习计划，严格进行三会一课，不断提高思想觉悟和工作能力，从而增强党内政治生活的质量。

4、发挥表率作用。

一个班子强不强，有没有战斗力和凝聚力，与有没严格的党内政治生活密切相关。党组书是否率先垂范，直接影响着党内政治生活的质量，所以，党组织书记要发挥模范作用：

第一，党组织书记要带头学习。党组织书要认真学习研究党务知识，通过自身的带头作用，帮助党组成员掌握党内政治生活的理论、制度等。

第二，党组书记要带头严肃党内政治生活。在开民展党内政治生活时，党组书记要认真按照民主集中制的原则，让支部的所有党员充分发表意见和建议，并虚心接受群众的监督。在开展好三会一课时以严肃认真的态度学习研究当前本支部所存在问题并寻找解决方案。

第三，党组书记要对开展党内政治生活的情况进行检查。党组书记要定期检查党内政治生是否按照组织程序召开、是否按期向组织递交思想汇报、是否按期缴纳党费等，从而营造良好的党内政治生活环境。

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㈣ 如何认识党内政治生活存在的问题及对策

党内政治生活主要包括12方面的内容：坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色。

当前，世情、国情、党情已经发生了深刻变化，对党建工作提出了新的更高的要求。从总体看，党内政治生活若干准则贯彻落实情况是好的，但也存在一些突出问题。如有的党员放松政治理论学习，精神上缺“钙”，导致政治上变质、精神上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。又如开展批评与自我批评流于形式，批评上级放“礼炮”，批评同级放“哑炮”，批评自己放“空炮”，没有收到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。再如，有的地方搞“一把手”政治，大权独揽，缺少民主与监督；有的党员领导干部奉行“一团和气”，遇到问题绕着走，不敢批评，不敢担当。

对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。组织部门在干部教育中要经常加强对党章、党内法规的系统学习，经常开展警示教育，引导党员干部懂规矩、明底线、知敬畏。组工干部要率先垂范，带头遵守《关于党内政治生活的若干准则》，强化《准则》意识。

对策：

一是要严格落实民主集中制，强化权力约束，规范权力运行。

民主决策是党的基层组织领导活动的核心。基层党组织要严格实行集体领导和分工负责制，在决定支部工作计划、党员发展等重要事项时，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体作出最终决定，不搞一言堂。特别要对基层党组织的各项工作进行有效的跟踪和监督，切实提高议事决策水平，把权力关进制度的笼子里，确保阳光用权、公正用权、廉洁用权。

二是要严格落实民主生活会制度，发扬党内民主，加强党内监督。

民主生活会制度是提高班子成员整体思想水平和党性修养的有效途径。民主生活会要真正解决基层党组织班子及成员思想上、行动上存在的突出问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强党的创造力、凝聚力、战斗力。在召开民主生活会时要克服形式主义，上级党组织要派人参加基层党组织的生活会，形成良好工作机制。

三是要严格落实“三会一课”制度，切实加强党员的教育和管理。

党员领导干部要带头参加双重组织生活，不断改进和创新“三会一课”活动内容、组织形式。把“三会一课”与“学习型”党组织和“服务型”党组织创建活动有机结合起来。严守组织规矩，强化党员教育，不断激发党员的学习热情和潜在活力，增强党员学习自觉性。

(4)基层政治生活方面如何扩展阅读：

党内政治生活是党员进行党性煅炼的主要平台，领导干部的党性修养直接决定其思想作风。从严治党，必须从严党内政治生活，正本清源，把好从严治党的“重要关口”，组织部门责无旁贷。
高度重视思想建党，拧紧政治信仰的“总开关”。

新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

㈤ 如何解决基层党内政治生活存在的问题

落实管党责任，突出示范性。各级党组织书记是管党治党的第一责任人，分管领导是管党治党的直接责任人，要进一步落实管党责任。要坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实，全面落实基层党建工作“联述联评联考”制度，增强各级党组织书记抓党建的责任意识。各级党组织书记不仅要带头履行管党责任，还要带头执行党内制度，做到以上带下。
加强思想管理，突出先进性。当前，各种思潮泛滥，不少党员思想受到了不同程度的冲击。要出台详细的规定，加强管理，杜绝党员随意发表有损党的形象的不当言论。要坚持“质量建党”要求，控制党员数量，提高党员质量。要经常开展批评和自我批评，提高党员思想觉悟。
加强学习教育，突出经常性。要突出政治性原则，加强党员教育。针对当前党员教育中存在的“泛理论”、“纯说教”现象，要切实改进教育手段，更新教育内容。要适应信息化发展要求，充分利用网站、微博、微信、短信等传播媒介，探索网上组织生活新模式，实现党员学习教育立体化、全覆盖。加强对党员学习教育的督查考核，保证学习教育经常、有效开展。
严格监督惩处，突出纯洁性。要及时对一些不合时宜的制度进行修订和完善，建立党内政治生活考核评价体系，健全权力约束制度。进一步加大对党员干部的监督力度，对违纪违法行为从严惩处。对主要领导、掌管人财物关键岗位的同志要重点监督。出台操作性强的办法，及时、谨慎地处置不合格党员。坚持出重拳、用重典，加大对违纪行为惩处力度。

㈥ 如何抓好基层思想政治工作

一、坚持以人为本开展基层职工思想政治工作应注意的几个原则。一要以理服人。做好思想政治工作，必须注重用事实说话，多做调查研究，这是相信群众、依靠群众、尊重群众的具体体现。我们用事实教育人，用道理说服人，而不是对群众采取空谈泛谈，趾高气扬的态度，群众是可以理解的，是能够虚心接受的。这样既解除了与群众之间的隔阂矛盾，又调动了群众的积极性，做起思想政治工作来也就游刃有余了。二要以情感人。关心群众，尊重群众是搞好思想政治工作的感情基础，同群众建立起深厚的思想感情，有利于思想政治工作的顺利推进。我们在开展思想政治工作时，必须做到情真意切，情理结合，以真情换取真爱，关心、体贴、理解和信任群众，用真情实感的态度，去感动群众，这样，做思想政治工作就会得心应手，达到预期的目的。三要以诚待人。对待职工群众以诚相待，诚恳朴实是做好思想政治工作坚持以人为本的关键所在。职工群众关心的热点、难点和焦点问题，我们要持诚恳的态度帮助解决，决不能拖延推诿，阳奉阴违。我们在进行思想政治教育时，要把自己置身于被教育对象，对群众要谦和、真诚，要拉近与群众的距离，贴近群众生活，以诚感人，以诚教人，以诚激发群众的积极性和自觉性，以诚融洽党群之间的关系，以诚去引导群众同奔小康之路。四要以德育人。思想政治工作要注重对职工群众进行道德品质教育，提高全民的综合素质，积极倡导社会主义核心价值观，弘扬社会正气，大力传递正能量，正确树立他们的世界观、人生观和价值观，大力宣传、倡导劳动模范和标兵们无私奉献，平凡岗位辛勤工作的事迹，弘扬社会新风气传达正能量。
二、坚持以人为本开展基层职工思想政治工作应注意的方法。 一要关心体贴。坚持以人为本就是要把人民群众的疾苦，人民的利益放在首位。只要我们关心群众，尊重群众，为群众办实事，办好事，把自己融于群众之中，思想政治工作就能立于不败之地。二要求真务实。要时刻关注群众的热点，难点问题，努力转变工作作风，深入基层，了解民情，掌握群众思想动态，有的放矢地开展思想政治工作教育，全面体现全心全意为人民服务宗旨的内涵，使群众感到我们党可亲，可爱，可信，可敬，充分显示思想政治工作坚持以人为本的巨大说服力和感染力。三要民主参与。要充分依靠群众，相信群众，走群众路线，提高群众的参与意识，这是我们党的优良传统和作风。这样思想政治工作既有科学的理论作指导，又有人民群众的积极参与，就没有克服不了的困难和难题。
三、针对任务确定工作内容，不断提高职工队伍的整体素质。目前，企业的生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，定目标，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系企业的实际，把思想政治工作与企业中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际。通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业的建设。

㈦ 如何过好党内政治生活

如何过好党内政治生活

十八届六中全会总结了我们党开展党内政治生活的历史经验，分析了全面从严治党面临的形势和任务，认为办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。
全面从严治党是“四个全面”中的重要“一面”，一起又一起贪官腐败案的出现使全面从严治党迫在眉睫，只有从思想上引导和组织生活制度上“下功夫”，让党员同志过上正常“生活”，才能更好的发挥好党的优越性。
组织上好党课，重视思想教育。支部书记要经常组织开展好“三会一课”，把党课上好，特别是要个性化定制党课教学方案，要创新党课形式、丰富党课内容、布置党课作业，把党课上细上实，重在帮助支部党员提升思想，提升政治觉悟，通过实践来检验学习成效。同时，上课时间、地点、形式、内容不能刻板式、教条化，要根据实际情况灵活安排好时间、计划好内容，要接底气，要实在。比如基层党支部要结合姜仕坤、刘善平、支月英等人先进事迹，让党员从中受到启发，立足岗位，做好本职工作，带领村民共同致富，充分发挥党员干部的先锋带头模范作用，真正从一件件小事中去提升思想认识。
规范组织制度，强调学习纪律。党内政治生活不是形式，也不是一阵风，需要每个党支部都认真开展，开展的过程中不能自由散漫，要严抓、严管，使组织生活常态化，要定期开展“两学一做”学习教育、“我是党员·争做标兵”、“向榜样看齐、做合格党员”等活动，让身边的先进事迹、优秀人物走进课堂，用他们的事迹感化大家，激励大家。有了制度，要强调纪律，把纪律和制度有效结合，才能真正发挥制度的作用。
激励结合惩罚，树立正反典型。要营造良好的氛围就要充分发挥典型的带动作用，只有通过树立典型，积极引导大家学典型，才能激发出大家坚定信心、艰苦奋斗，在脱贫攻坚路上时刻保持“不破楼兰终不还”的决心，使好的典型在人群中扩散，就像一粒种子衍生出更多的典型。同时，要树立反面典型，让大家不敢懈怠，自觉远离“四大危险”，把注意力和精力集中在正确的道路上，朝着小康目标不断前进，任何时候都能做到“不忘初心、继续前进”，为共同营造良好的争先创优氛围而努力。