不懂交际的人如何度过职场生活

A. 不善于社交的人，如何在职场上做到游刃有余

性格内向，不善于交际的人，原则上，也应该选择自己喜欢的事去做。性格内向不是问题，但不善交际的人在现实生活中确实不太讨喜，他们不善言辞，有的时候还会无意之中得罪人，你一定要看到自己的优点。

树立信心。作为一个内向的人，一定要有信心，内向的人虽然没有外向的人能说，但是我们善于思考，善于倾听，做事更令人放心，很多领导都喜欢把重要的事情交给我们做。虽然内向的人有时候不能自来熟，但是我们可以交更多好朋友，真心地！

如果这个单位不重视您的工作能力，而只以人际关系的好坏来评价一个人，考察一个人，任命一个人的话。那么我想这个公司应该不会是一个多么正规的，向上的，进步的公司。您在这样的企业里不会有很大的发展。建议您可以考虑换一个工作。

B. 性格内向不懂社交的人，怎么拓展自己的人脉

对于现在职场上面性格内向不懂社交的人，那么也需要去拓展自己的人脉，这样才能够保证自己职场上得到可持续的发展。首先就要去从自己身边的同事入手，他自己的同事和自己朝夕相处，肯定交往起来要更加的容易。我们可以在工作当中的时候多和自己的同事沟通交流，并且也需要去克服自己的心理障碍。和自己的同事沟通交流，其实是一件非常容易的事情，并且也能够让自己获得很好的晋升，每一个人都是能够去改变自己的性格的。

那么在职场当中，这也是非常重要的一步，只要自己能够学会和他人做朋友，那么自己肯定能够在战场中获得很大的收获，并且会收获到属于自己的人脉。拓展人脉在职场当中显得尤为重要，自己只要付出相应的努力和对他人的尊重，那么肯定会收获这些东西的。

C. 不善交际的人怎么在职场生存

职场生存经验分享

步入职场已经数年了，一直从事行政后勤类的工作，性格也不太擅长人际交往。之前供职的公司都是业务单一，人际关系不太复杂的类型。

1、入职报道后， 学会的第一件事，是坚持原则，谨言慎行。遇到不确定的事，多向领导请示，首先自保，不为别人背黑锅。

主管是个狮子座女生，性格很强势，但做事效率很高，专业能力也很强，看她跟其他部门之间沟通时即不失尊重，也不卑微，主导性强、说话滴水不露，让我非常敬佩，而且也在默默的学习，现在与其他部门相处之道就是坚持原则、适当放松，我不确定的问题，请示领导后再进行答复。

2、学会做会议纪要

工作主要内容之一是公司级会议的管理，做会前准备、进行会议纪录，并完成会议纪要撰写工作。

公司级的会议，由公司总经理主持，分管副总和各部门经理参加。第一次参加时，听着地产项目前期开发的一些专业名词，云里雾里的，不知道该记录哪些重点，怎么组织语言去写成文字。憋了1天，交给领导的是一份乱七八糟的会议纪要。

部门经理是文学专业硕士，从事行政管理工作数十年，又是个要求完美的处女座男人。看到我写的第一篇，脸都黑了，但没有说什么。过了2小时后，他发了一份修改好的给我。然后让我打印出来，带着文件去他办公室。他耐心的给我讲了一些写好本公司会议纪要的方法。诸如此类：

1)清楚会议流程

会议议程，首先是各部门汇报上周工作总结和下周工作计划，需要待解决的问题有哪些，需要哪些部门的支持配合;然后，各部门讨论，最后由总经理确定解决、配合的方案;第三、总经理对近期各项工作进行统一安排。

2)抓住会议重点

各部门汇报内容都有提交文字稿，可提前看一遍，将与会人员讨论后的结果进行详细纪录。另外，总经理最后对工作的安排，也是需要重点记录的。

3)了解公司所属行业的的工作流程及项目节点和专业名词

多看一些专业书籍，有不懂的地方可以在网上查询或向相关部门人员进行请教。

4)学会公文标准格式和用语

每天读一篇人民日报的新闻稿，慢慢的找到语感。

5)学会整理碎片内容

如，某个参会人员提出的问题，已经讨论确定结果。后面又有部门提出与此项工作相关的问题，可将两次的讨论结果汇总到一件事中。

虽然现在表达能力还有欠缺，但已经不再出现，会议纪要中漏记重点，白话满篇的情况了，跟最初相比，也成长了。

3、向别人学习，但不必每个人都一样

部门的一位同事A，是个很会夸人，很会说话的女生，又有才艺，公司聚会活动中能唱能跳，很吸引人注目。我很羡慕，因为我是个没有任何才艺，又有点胆怯的人。

有次跟主管聊天，聊起A，我说好羡慕她嘴甜会说话。主管说，你也很棒啊，而且没必要每个人都一样，你可以学习她嘴甜，但不能太虚假。

后来，部门经理和部门员工例行谈话时，我才知道，经理和主管有多少不喜欢A，简直让我有点怀疑自己的判断力了。

原来，A曾经直接找到开发部的经理，想要调到开发部去，被拒绝，而且开发部的经理直接告诉了我们经理。还有，A经常去拍我们分管副总的马屁，想要能获得升职的机会，而越级是职场的大忌。

实际工作中呢，A也是小错不断，，经常会出现一些特别弱智的错误，有些工作，讲了几遍还是不知道怎么去做，被领导批评的晕头转向的。

最终，领导对A的人品和工作能力表示了双重质疑。A的故事也启示我，想在职场立足，人际关系的处理很重要，专业技能和认真负责的工作态度更重要。

4、时刻保持学习能力

经理是个很博学的人，行政管理能力就不用说了，公司大大小小应酬，与政府部门会议，地产开发各个节点工作安排，大 boss都让他参与。虽然讨厌他是个处女座的龟毛男人，但看他有空就读书，练字，涉猎多为哲学、国学类的.，字也写的更飘逸了。

偶尔工作谈话中，也会交流一下最近在学习什么，看了哪些书，对提高工作效率有什么看法，觉得自己哪些地方还有待学习，或者可以发挥的更好;当我主动去思考怎样可以更高效工作时，他总是适时鼓励我。

还建议我再深度学习一下PPT制作技能，多一些特长，赞成我在工作之余去参加一些人力资源的学习论坛什么的，可以休带薪假，态度总是很温和，也不急功近利，每次聊天都让我受益很多。

最近，看我在学习知识管理类的书，还建议我，每个月将本月的学习心得跟他交流一次，帮我检验一下成果并将知识转化为能力。

主管是我特别欣赏的女性领导，任何工作的上问题，都能帮我们解决，生活中有什么烦恼向她倾诉，她也会给出比较理性的建议。

生活中，她是一个三岁孩子的妈妈，从西三环到东二环跨越半个城市来上班。每天晚上还抽出时间陪孩子读绘本，带孩子探索未知。周末给家人做一些美味的饭菜，自己的穿衣和妆容也精致得体。并没有因工作忽略家庭，也没有因为孩子牵绊而无法全身心工作。周末的时候，也会在家处理一些要紧的工作事务，身上有着新时代的职场女性光辉，是我想成为的那种人。

都说读万卷书，不如行万里路，行万里路不如高人指路，我们读书的目的是想让知识转化为能力，而知识的获取不仅仅是从书上，周围的人和事，都值得我们去学习和效仿。那些职场成功人士，并不只有光环，还有他们之前为之付出的努力。

每个人初入职场，都是小白。但是，不要急，不要慌，当你把每天抱IPAD追剧到凌晨的时间都用在你想要专注的事情上，你所想要的，终会得到!你也终将会成为，那个你想成为的人!

D. 工作中内向自卑，不善于交际的人，怎样就可以在工作中突破自我

因为每个人的性格不同，所以对待工作的适应性也是不相同的，一般来说在工作中比较外向开朗的人更能够和同事打好好关系也能够更吸引老板的注意力，所以一般来说外向和开朗在工作中会比较吃香，那么对于一些人比较自卑和内向，不善于交际的话，在工作中怎么样才能够突破自我，获得更多的关注呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

总的来说，在工作中内向，自卑，不善于交际会非常的吃亏，所以小编建议如果是内向型人格的话，那就需要去通过一定的手段来突破自己，比如说经常参加同事之间的聚餐，不断的提高自己的工作能力，在生活中可以给同事买一些小礼物，或者是点一些奶茶等等，这样的话就可以迅速的和同事打好关系。

E. 对于一个不擅长交际的人来说，在职场中应该怎样生存下去

人际交往仍然是工作场所的生活中非常重要。不得不说，有些人有善良的人，他们可以绕过人们的过程，有些人只能羡慕别人的好人，但他们不知道如何谈论。如何社交，只有几个朋友在你身边。事实上，我想有一个好人并不困难。只要我做这四点，提高我的亲和力，我就可以拥有一个嫉妒的好人。教育，技术，学校和人们概念——学校计算机班上的微笑学生与竖起大拇指。

内在的，这不是工作场所成功的障碍。他们制造了覆盖数亿用户，内向，非良好表达，永不成功的障碍的社交产品。不要以为角色在里面，你不会沟通，所以你会结束。相反，这个世界的领导是个性的人格。外联的人们花时间在低价社会中，人们擅长单独，不断优化他们与世界相处的原则和方法。不擅长沟通的人，我们必须相信今天的努力将不可避免地翻倍。当你的才能不足以支持你的抱负时，你可以做到。不要觉得自卑，不要哀悼，心态非常重要，你为什么要否认自己？一个人的个性不影响未来的成功，重要的是清楚地了解他的性格，以自己的特点创造自己的成功。即使您是内部方向，也可以创建一个奇迹。

F. 在职场里不擅长社交怎么生存

在职场不擅长社交怎么生存呢？

在职场，你的议价能力越强，你的职场竞争力就越强。哪怕你社交能力不够，你有足够的专业技能，被孤立也没有太大的关系。有议价能力在不愁他们不主动来找你。

1.职场生存学会的第一件事就是坚持原则，谨言慎行，遇到不确定的事情多向领导请示，首先自保，不为别人背黑锅。

2.学会做会议纪要。工作中很重要的一块内容是公司级会议的管理，做会前准备、会议记录并完成会后会议纪要的撰写工作。

3.多向别人学习，但也不必羡慕别人，每个人的优势都不一样。想在职场立足，人际关系的处理，确实很重要，但是专业技能和认真负责的工作态度更重要。

4.时刻保持学习的能力。读书的目的是想让知识转化为能力，而知识的获取不仅仅是从书上，周围的人和事都值得我们去挖掘、去学习、去效仿，那些职场上的成功人士不光有光环，还有他们之前付出的努力。

G. 内向的性格容易吃亏，不懂交流的人如何职场谋生

内向的性格容易吃亏，不懂交流的人小心翼翼在职场谋生。

很多内向的人，其实内向不是因为脾气好，而是因为压抑自己的愤怒，让人觉得对方没脾气。但是当一个人的脾气积累到一个点，就会彻底爆发，最终导致一些不可预知的冲动行为。所以内向的人，在发现自己情绪不稳定的时候，要学会用理智去控制，然后用客观的态度去分析双方的问题，站在对方的角度去思考自己的对错。这样不仅有助于他们控制情绪，也有助于他们与同事沟通，这样对方自然会更加尊重你。

H. 一个性格内向，不善于交际的人，怎样在社会中生存

首先要接纳自己。你藏起来的内心，唯有自己了解，你的温柔，你的美好你可以看到，你是一个不错的人呢，只不过他人不知道而已。

第三，不可以逼迫自己融进一个不愿进的圈子，包含职场。保证“表面过的去”就OK了。工作方面岗位的基本要求要合格，要是能做的优秀更好，做不到更好就专心做一条小咸鱼，不嫉妒别人的优秀，不诋毁自身的平凡，实力值多少钱，拿多少钱的薪水，修心养性，食世间土灶烟火，无法飞黄腾达也少有压力，谁又会说不好呢。

I. 一个天生不擅交际的，在职场怎么过呀好难过，好孤独！

1、多主动与他人交流

人与人的相处是建立在交流上的，多主动与他人交流，可以从一句问候开始，聊聊兴趣、爱好、生活琐碎、家庭等等都可以聊。打开心扉与人交往是需要勇气，其实有的时候聊着聊着就有了共同的话题，互相留下联系方式，友谊之旅就展开了。

2、与性格外向的人交朋友

有一句话说得好：近朱者赤，近墨者黑。交朋友也是如此，如果你同一个性格外向的人交朋友，你会被他的性格所感染，从一个不善言辞的你成为一个乐观、开朗的你，久而久之，你也会喜欢上和他人交往。

3、让自己多一份微笑

面带微笑的人充满着亲和力，让别人会有一种想跟他交往的冲动，很多时候就是自己的这一份微笑，感染到了他人。假设一下，如果你整天板着个臭脸，有谁愿意和你交往呢？即使你长得不是很好看，只是一个平平凡凡的你，可是你每天面带的笑容，你甜甜的笑足以让人欣赏，别人会觉得你温馨、友善，此刻的你不会是一座高高的墙让人无法触摸。

4、真诚相待他人

人与人的相处是需要真诚相待的，你若真心待别人，他人也会真心待你，收获友谊也是如此。你想获得一份友谊，必须真心的对待你的朋友，在他需要帮助的时候给予双手；在他需要支持的时候给予鼓励；但他需要陪伴的时候给予怀抱。你的真诚会感染到身边的人，别人看在眼里，心里就会想着和希望和这个人交朋友，拥有优良的人格品质，任何人都愿意和他做朋友。

5、让自己变得更加优良

当一个人变得很优良的时候，别人就会投来赞许的目光，还会纷纷想要和你做朋友。所以想要收获友谊的你，可以通过自己的努力去获取成功，拥有优良品质的人路会越走越宽，收获的友谊会越来越多。

J. 职场上不懂得处理人际关系，该怎么办怎么样才能成为人际高手

在生活中人际关系特别重要，俗话说，多一个朋友多条路，得罪一人打道墙，在生活中如想搞好人际关系，首先抱着吃亏态度和人相处，忍着为高，和字为贵，应对职场上的人际关系，最简单的就是先让自己合群，多参加团队活动，或者主动邀请同事吃吃喝喝，还有就是为人谦逊，做好自己的本职工作，不去议论他人的是非，乐于助人，做人开朗一点，吃得了亏，这样就会更容易去处理人际关系了，同时也为自己在职场上平步青云奠定了基础。