生活用品支出入什么科目

❶ 日用品该记入什么科目，没有计提福利费

单位购买的日用品记入管理费用—福利费；
福利费不需要计提的，但不要超过工资总额的14%。
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
管理费用(Management Fee/Management Fees/Managing Costs)是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员工资和福利费、公司一级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产和递延资产摊销费及其他管理费用（办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等）。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。

❷ 日用品记什么会计科目

日用品看内容，有的可以入管理费用办公用品费用（如洗衣粉，毛巾等）；有的需要按礼品处理，记入管理费用业务招待费（如化妆品，床上用品）。

购买烟酒等招待用品应计管理费用业务招待费，其他日用品也可计入管理费用办公用品费用，与出差有关的计入管理费用差旅费。

1、如果想把帐做的合理，关键是费用发票用途如何写，只要用途写的合理，就好处理。

2、服装发票入账时，摘要写：员工工作服装。

借：管理费用--福利费或劳动保护费。

贷：现金。

3、药费入账时，摘要写：报销职工药费。

借：管理费用--福利费。

贷：现金。

4、眼镜、鞋子入账时，摘要写：工作防护用眼镜、鞋子。

借：管理费用--劳动保护费。

贷：现金。

5、日用品，如，香皂、卫生纸、洗衣粉等，入账时，摘要写：保洁用品，或办公室、会议室用品

借：管理费用--办公费或其他。

贷：现金。

食品和日用品会计科目

食品如果用于招待，记入“管理费用--业务招待费”，如果用于员工，记入“管理费用--福利费”。

平常买进纸，打包杯等一些日用品时记入“周转材料—低值易耗品”。

借：周转材料—低值易耗品

贷：银行存款

餐厅制作食品用原材料、油味料、半成品、烟、酒、饮品等库存商品和存入仓库暂未领用的物料、用品及包装销售食品而储备的各种包装容器。

各类存货按不同类别仓库设专人管理，按品名设明细账登记，定期盘点。

核算购入设备、用品、餐厅用的食品原材料、饮品及接受劳务供应而拖欠的款项。

对往来款项较大及往来次数频密的单位，按不同货币和单位户名分别设立明细账。

以上内容参考网络-业务招待费

❸ 购买生活用品（比如说床之类的东西）应该计入哪个会计科目中

根据用途不同，可以计入管理费用--福利费支出、低值易耗品等会计科目 。

❹ 生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录

生活用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资扣除的会计分录为：

计提和支付伙食费分两种情况：
第一种情况，如果从员工工资扣
计提时:
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款
支付时：
借：其他应付款
贷：银行存款
第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款

❺ 日用品做账时放在什么科目里,具体的明细科目

日用品看内容，有的可以入管理费用办公用品费用（如洗衣粉，毛巾等）；有的需要按礼品处理，记入管理费用业务招待费（如化妆品，床上用品）。
购买烟酒等招待用品应计管理费用业务招待费，其他日用品也可计入管理费用办公用品费用，与出差有关的计入管理费用差旅费。

❻ 老总的日用品报销应计入什么会计科目

日用品看内容，有的可以入管理费用办公用品费用（如洗衣粉，毛巾等）；有的需要按礼品处理，记入管理费用业务招待费（如化妆品，床上用品）。

购买烟酒等招待用品应计管理费用业务招待费，其他日用品也可计入管理费用办公用品费用，与出差有关的计入管理费用差旅费。

1、如果想把帐做的合理，关键是费用发票用途如何写，只要用途写的合理，就好处理了。

2、服装发票入账时，摘要写：员工工作服装。

借：管理费用--福利费或劳动保护费

贷：现金

3、药费入账时，摘要写：报销职工药费

借：管理费用--福利费

贷：现金

4、眼镜、鞋子入账时，摘要写：工作防护用眼镜、鞋子。

借：管理费用--劳动保护费

贷：现金

5、日用品，如，香皂、卫生纸、洗衣粉等，入账时，摘要写：保洁用品，或办公室、会议室用品

借：管理费用--办公费或其他

贷：现金

(6)生活用品支出入什么科目扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

❼ 生活用品计入哪个科目

个人生活用品不用做账。单位生活用品如果是为职工发生的计入福利费，新制度计入应付职工薪酬。如果是一般性的办公用品计入管理费用--办公费

❽ 给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入什么会计科目

一、给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
二、解释
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其中短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；．职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤等。
2、职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。
3、企业所得税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业的职工福利费，包括以下内容：
①尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
②为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
③按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
4、企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
（1）根据相关历史经验数据计算需要补贴职工宿舍的金额时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）购买职工宿舍的有关物品时
5、税法规定：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金或银行存款