正科生活补贴指数是多少

❶ 副科升正科每月工资涨多少

新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体.
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;
副科级 3100元;正科级 3300元;
副处级 3600元;正处级 4000元;
副厅级 4400元;正厅级 5000元;
副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

❷ 吉林省机关和事业单位正处级取暖费补贴标准

据唐彩word文档第109号[2009]的精神，市委，市政府雇员支付的通知，补贴标准问题的住宅取暖费补贴：民用我的工作，工资在同年十月，工资水平，生活津贴，津贴和工作。技术工人：我工资的工作那年10月，工资的技术水平，生活津贴，津贴和工作。普通工人：我当时月工资，生活补助费，并补贴。有关详细信息，请参阅该文件，县实施。计算后发出四个月平均每人4000元的采暖费。采暖费免征个人所得税。
据唐word文档第51号[2009]工作人员在对每年支付2009年底和一次性支付的年终奖金和退休人员一次性通知机构的精神生活补贴等问题，一次性支付奖金年终，2009年12月标准工资为我的工作，工资，生活津贴，超时工作津贴及十二月和供暖费的水平。平均约4000元。参照个人所得税实行的有关规定。县面积实施。标准1,2009年采暖费，平均正殿5600元-6000元，平均为5000元-5400副厅元，即全县平均水平4600元-4900元，副县级平均4300元-4500元即一般家庭或中级职称3800元，副或以下科目助理工程师，平均为约3600万元。技术员平均3500元，3350元平均高级工，中级工平均3200元，初级工及普通工人平均3000元分，4个分布，那么原来的836元已经发给取暖费，按照总消费量采暖费。
2,2009年，2010年年终一次性生活补贴，同时考虑到实施绩效工资制度的改革将发行2009暂按汤子[2009] 51号颁布的规定标准的精神。文员平均4000-4150元左右，平均4150-4300元文员，平均为正科副科4300-4500平均4500-4700元，副县级平均为$ 5000-5500，是全县平均水平的$ 5500-5800。技术员平均4350元4,200元，平均高级工，中级工平均4050元，初级工及普通工人平均3850元。 2010年实施绩效工资后，年终奖金不再是一次性支付的上述平均值指的是同一职位或头衔，由于在任期内或资历的长度差异似乎有所不同。

❸ 中国正科级别的待遇

我是陕西南部一地级市正科级公务员,工龄31年,50岁,收入如下:
基础工资:230.00 职务工资:375.00 级别工资:340.00 工龄工资:31.00
山区津贴:10.00 保留补贴:25.00 住房补贴:109.1 养老补贴:60.00
交通费:20.00 生活补贴:150.00 通讯费:100.00
以上合计:1450.1元 扣住房公积金:163.65 个人所得税:10.55
实际月工资收入:1275.90元 因我单位不是政府部门所以没有其他收入.

❹ 主任科员公务员(工龄40年)退休工资标准是多少养老金又是多少

这个不一定的，因为按工资政策退休的金额要与中人老办法计算的社保养老金进行比较，取高的。但是一般都是社保养老金比较高。

工龄40年退休比例90%，退休按2006-07的工资标准计算，职务工资480，级别工资因为不知道您退休是几级几档所以无从得知。另外，还要看你们当地的正科退休生活补贴标准是多少，这个每个地方也是不一样的。其他的国家津补贴项目不外乎也就是保留津补贴129元。
按中人老办法在此基础上金额要多些，因为算上了每年的增长率。但是信息不全也只能算出这么多了。
退休金没有一定的标准，是一个统一的算法，不是说所有正科40年工龄的都是样的钱。可以问一下其他35年以上退休正科级的朋友，不过也就是几十块钱的差距。

❺ 泊头市干部职工月生活补贴是多少

泊头市干部职工月生活补贴是1000左右。
话补。即为电话通讯费补贴。部分事业单位会有，但也不是绝对，标准基本在100-200元左右。
餐补。即为早中晚餐补贴。此项根据所在单位的工作性质和实际情况，也不尽相同。好的单位三餐全免，差的单位啥都没有，一般来说，会给个午餐补贴或者有食堂的单位会让职工每餐交一部分，单位贴一部分。车补。这玩意事业单位的人盼了好久，可一点动静都木有。公务员已经执行了，正科及以下每月550元。事业单位如果执行，应该是参照。

❻ 豫人社办【2018】71号中的生活补贴指数是多少

每人每天30元。
生活补贴指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。
生活性补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，与机关工作人员生活需要有关的生活性补贴，包括现行的结余保留津补贴、生活补贴。

❼ 公务员的生活补助标准是多少

没有国家标准，各地都不相同。一般来说，
根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，与机关工作人员生活需要有关的生活性补贴，
包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。

❽ 正科级干部一年收入

我国的公务员，90%的级别都在科级以下。那么公务员的工资到底多少钱?细化来说，公务员的工资分为职务工资、级别工资、工作津贴和生活补贴四项。

职务工资:该项与公务员的职级挂钩，职级越高，职务工资越高，

级别工资：与职务和工龄挂钩，职级和工龄体现在级别工资上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高，级别工资二年调一档，五年调一级，说通俗点就是二年一小涨，五年一大涨，按目前公务员级别工资标准，一般每次调整大概一两百块钱。

生活性的补贴。公务员的生活性补贴政策主要是根据当地生活费用指数以及物价水平等因素确定的，大概包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。

工作性补贴。公务员工作性津贴是根据工作岗位职责需要来确定的，主要包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。

不同岗位的公务员工资是不同的，不同职务或者不同级别的公务员，工资也是不同的;另外，不同城市的公务员薪资水平不同，毕竟城市不同，当地的经济情况、物价水平都是不同的;还有就是，公务员所处的岗位、行业也影响到手的薪酬。一般而言，公务员的薪资不是特别高，但是一定处于当地的平均水平以上。