生活报的招聘有哪些

Ⅰ 哈尔滨招聘前程无忧好还是智联好看那个的比较多

还是智联吧，因为哈市的新晚报比生活报卖得好。

Ⅱ 前程无忧人才网的简介

北京
中国贸易报·前程招聘专版，是前程无忧与 《中国贸易报》 优势组合，于每周四推出的专业招聘类报纸，面向北京地区发行。
中国贸易报·前程招聘专版，在北京市内外3000多个书报摊亭、邮局有售；北京地铁站独家发行；在300余座商务楼及酒吧、超市、健身中心等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
上海
中国贸易报·前程招聘专版，是前程无忧与《中国贸易报》优势组合，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向上海地区发行。
中国贸易报·前程招聘专版，在上海市内外3000多个书报摊亭、邮局有售；上海地铁站独家发行；在商务楼及酒吧、超市、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
广州
广州青年报·前程招聘专版，是前程无忧与《广州青年报》强强联合，于每周六推出的专业招聘类报纸，面向广州市及珠三角地区发行。
广州青年报·前程招聘专版，在广州市内外4500多个书报摊亭、邮局有售；广州地铁站独家发行；在商务楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校、高档生活社区免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
深圳
南方都市报·前程招聘专版，是前程无忧与《南方都市报》 强强联手，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向深圳地区发行。
南方都市报·前程招聘专版，在深圳市内外3000多个书报摊亭、邮局有售；在商务楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校、高档生活社区免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
武汉
“新闻信息报·前程招聘专版”，是“前程无忧”与《新闻信息报》强强联手，于每周三推出的专业招聘类报纸。
“新闻信息报·前程招聘专版”覆盖到市内2000多家书报摊、书报亭外，还额外进行针对性派发及免费赠阅，主要派发地点有：写字楼（200家以上的大中型）、招聘会（大中小型）、高档消费场所，大专院校，人才市场社区等现时求职者较多的地方；同时我们也将根据客户的需求进行特定地点发行，将客户的招聘信息送到尽量多的现时求职者手里，努力使客户得到最满意的招聘效果。
西安
华商报·前程招聘专版，是前程无忧与 《华商报》 强强联手，于星期日推出的专业招聘类报纸，面向陕西全省发行。
华商报·前程招聘专版，在西安市内外1500多个书报摊亭、邮局有售；在150余座商务楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
杭州“新闻信息报·前程招聘专版”，是“前程无忧”与《新闻信息报》强强联手，于每周二推出的专业招聘类报纸。
“新闻信息报·前程招聘专版”覆盖杭城（包括萧山、下沙、余杭、滨江等周边地区）千余个报摊点、天堂售报员、180个左右的商务楼、82家便利店、省市人才市场、职介场所、高校和培训机构，为杭州地区信息量最丰富、最权威的专业招聘报纸，是企业招聘的首选媒体。
成都
华西都市报·前程招聘专版，是前程无忧与《华西都市报》强强联手，于每周日推出的专业招聘类报纸，面向四川省和重庆市发行。
华西都市报·前程招聘专版，在成都市内外2500多个书报摊亭、邮局有售；在250余座商务楼，100余家商住楼及酒吧、中高档茶楼等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、商住楼免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
昆明
春城晚报·前程招聘专版，是前程无忧与《春城晚报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向云南全省发行。
春城晚报·前程招聘专版，在昆明市内1000多个书报摊亭、邮局有售；在近100座商务楼及酒吧、影院等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
南京
现代快报·前程招聘专版，是前程无忧与《现代快报》强强联合，于每周四推出的专业招聘类报纸，面向南京地区发行。
现代快报·前程招聘专版，在南京市内2000多个书报摊亭、邮局有售；在50余座商务楼及酒吧、影院、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
济南
济南时报·前程招聘专版，是前程无忧与《济南时报》强强联合，于每周二推出的专业招聘类报纸，面向济南地区发行。
济南时报·前程招聘专版，在济南市内1000多个书报摊亭、邮局有售，在100多家大中型商务楼及酒吧、影院等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、高等院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
大连
大连前程招聘周刊是前程无忧与《北方时报》强强联手，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向大连地区发行。
大连前程招聘周刊在大连市内800多个书报摊亭、邮局有售；在100多家商务楼及酒吧、影院等白领消费场所免费取阅。人才市场、戚秀玉职业介绍所、写字楼、大学校园、培训中心、白领消费场所均有派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
沈阳
友报·前程招聘专版，是前程无忧与《友报》强强联手，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向沈阳地区发行。
友报·前程招聘专版，在沈阳市内1000多个书报摊亭、零售报贩有售。在100家以上大中型高级写字楼、招聘会（大中小型）、书店、高档消费场所，免费取阅，并在人才市场、劳动力市场、高等院校免费派发。
青岛
青岛财经日报·前程招聘专版，是前程无忧与《青岛财经日报》强强联合，于每周六推出的专业招聘类报纸，面向青岛市内外发行。
青岛财经日报·前程招聘专版，在青岛地区1000多个书报摊亭、邮局有售；在100多座大中型写字楼及酒吧、超市等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、写字楼、市内主要公交站点免费派发；在两路公交车上有免费取阅；是青岛市定位最高、最专业的白领招聘媒体。
重庆
人力资源报·前程招聘专版，是前程无忧与《人力资源报》强强联合，于每周五推出的专业招聘类报纸，面向重庆市发行。
人力资源报·前程招聘专版，在重庆地区1500多个书报摊邮局有售；在180多座大中型写字楼等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、主要公交站点、超市免费派发。
哈尔滨
生活报·前程招聘专版，是前程无忧与《生活报》强强联合，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向黑龙江省发行。
生活报·前程招聘专版，在哈尔滨地区多个书报摊邮局有售；在100多座大中型写字楼等白领消费场所免费取阅，并在招聘会（大中小型）、高档消费场所，大学院校、人才市场等地点免费派发。
长沙
前程招聘专版，于每周二推出的专业招聘类报纸，面向湖南省长沙市、株洲市、湘潭市发行。
前程招聘专版，在长沙市、株洲市、湘潭市多个书报摊邮局有售；在大中型写字楼等白领消费场所免费取阅，并在招聘会（大中小型）、高档消费场所、大学院校、人才市场等地点免费派发。
合肥
合肥晚报·前程招聘专版，是前程无忧与《合肥晚报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向合肥市及周边地区发行。
合肥晚报·前程招聘专版，在合肥市内外近1000个书报摊亭、邮局有售；在50多座写字楼、星级酒店、高档茶社、培训机构、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、各类招聘会、高校图书馆、写字楼、市内主要公交站点免费派发。
宁波
现代金报·前程招聘专版，是前程无忧与《现代金报》强强联合，于每周四推出的专业招聘类报纸，面向宁波市及周边地区发行。
现代金报·前程招聘专版，在宁波市区300个报刊亭有售，100家大中型写字楼、培训机构、高尚住宅区、高档白领消费场所、新华书店、高校话吧免费取阅，人才市场、高校招聘会免费派发，是宁波地区首选招聘媒体。
东莞
广州青年报·前程招聘东莞专版，是前程无忧与《广州青年报》强强联合，于每周五推出的专业招聘类报纸，主要面向东莞市、广州市及珠三角地区发行。
广州青年报·前程招聘东莞专版有效期一周，在东莞市32镇区3000多个报摊有售；在莞城50多个中高级写字楼大堂放置报架，周一免费取阅；东莞及各镇区各大人才招聘市场、人才劳务市场每周六、日免费派发；并在东莞及各镇区工业区巡回派发,是企业招聘和求职的首选媒体。
长春
城市晚报·前程招聘专版，是前程无忧与《城市晚报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向吉林省发行。
城市晚报·前程招聘专版，在吉林市800多个书报摊亭、邮局有售；在100多座商务楼及酒吧等白领消费场所免费取阅，并在人才市场、大专院校免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
苏州
中国贸易报·前程招聘专版，是前程无忧与《中国贸易报》优势组合，于每周三推出的专业招聘类报纸。
中国贸易报·前程招聘专版，覆盖苏州，昆山，张家港，常熟，太仓，吴江；在苏州市内800多个书报摊亭、邮局有售；在50余座商务楼及酒吧、影院、书店等白领消费场所免费取阅，并在人才市场免费派发，是企业招聘和求职的首选媒体。
福州
海峡人才报·前程招聘专版，是前程无忧与《海峡人才报》强强联合，于每周三推出的专业招聘类报纸，面向福州地区发行。
海峡人才报·前程招聘专版，在福州市内2000多个报刊亭零售，100多家大中型写字楼、各大招聘会、白领消费场所等求职者聚集地免费赠阅、派发，同时覆盖厦门、泉州、漳州，是福建省唯一全省发行的专业招聘类媒体。
郑州
青年导报·前程招聘专版，是前程无忧与《青年导报》强强联合，于每周一推出的专业招聘类报纸，面向郑州地区发行。
青年导报·前程招聘专版，在郑州市内1000多个报刊亭零售，160多家大中型写字楼、各大招聘会、白领消费场所等求职者聚集地免费赠阅、派发，是郑州企业招聘和求职的首选媒体。

Ⅲ 常见的招聘渠道有哪些

1.发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。
2.举办、参加人才招聘会 招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。
3.校园招聘 校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布在布告栏里，并将其纳入学校的工作计划中，往往可以收到较好的效果。
4.电话拜访 打电话也是很有效的招聘方法。但在没有事先通知的情况下，需要有经验的招聘人员，掌握较强的电话拜访技巧，才能达到良好的收效。
5.内部员工推荐 通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。
6.互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。
7.猎头公司 对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的资源和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。

Ⅳ 常见的招聘方式有哪些

常见的正规军式招聘渠道

1、招聘网站方面，招聘网站是每家公司都会再用的，只是不同的平台、不同的套餐服务而已。

综合类的三大招聘网站是：猎聘、智联、51job。前者偏向中高端人才，后二者以中低端候选人为主。

地方类招聘网站：以XX（省名）人才网为主，比如广西的是广西人才网，下设不同地级市的人才网；本土基层招聘以58同城为主，赶集网的使用率目前好像少了很多。说到58，就要提到一个起步比较早的精英白领求职网站中华英才网，也是值得考虑的。

垂直类招聘网站：酒店类的最佳东方，互联网类的聚集地拉勾网。

基于社交的移动招聘平台，当然不能少了BOSS直聘、脉脉、领英

2、另外，基于移动互联网和微信的频繁植入生活中，所以在企业招聘公众号、商域传媒等，都会是一个非常重要的招聘渠道来源。

3、内推、同行、圈子互推，熟悉的人推荐总是更好背书的。这个方式在目前有一个基于AI技术的SAAS平台，能够让内推变得更有趣、灵活、新鲜。

4、专场招聘，集中候选人和面试官，组织得好的话，将以高效的方式达成招聘任务，并且能够给候选人一个非常好的前期印象。

这里其实还可以把校园招聘、参与外界组织的招聘等归类进来的。

5、RPO（人力外包服务），其实涵括两种，蓝领RPO、猎头服务。

6、其他的，比如张贴的宣传单之类的、举办竞赛选拔等。

以上这些，都是需要公司舍得花钱才能得来的招聘渠道，并且就目前市场形势看，各类招聘渠道都在涨价，拿到审批钱真心不易了。

Ⅳ 常用的招聘方式有哪些

现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐等式，

一、现场招聘。

现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

Ⅵ 哈尔滨哪些报纸有招聘信息

一般生活报、新晚报都有智联和前程无忧的专版，手递手报纸上招聘信息也很多。
平时没事你可以在网上多投简历，北国人才网在哈尔滨规模也挺大。
再去省人才市场和市人才市场转转，那里每天早上都有人免费发放招聘信息的报纸。

希望回答对你有帮助，祝你早日找到满意的工作，望采纳

Ⅶ 招聘网站有哪些

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
1、前程无忧。
2、智联招聘。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

Ⅷ 常用人才招聘平台有哪些

招聘软件一般有智联招聘app，猎聘网，Boss直聘，58同城，前程无忧等。

Ⅸ 哈尔滨招聘报纸哪个好

51job,智联都行，还有手递手都不错，一般刊登报纸的话，每天都会接天四五十甚至更多的人来打电话发邮件，但是手递手的话，感觉档次没有51和智联好，可是手递手的费用相对会低些。51和智联是报纸和网站同时发放的，费用可能会高一些，根据版面决定，你可以看报纸上的电话跟他们咨询一下。

Ⅹ 在哈尔滨找工作上什么招聘网站比较好

您好，你可以上前程无忧，智联招聘，还有58同城网，哈尔滨人才网，或者买报纸，周三会出报纸，新晚报和生活报，5角一份。还有21世纪求职报，手递手报纸，都市求职报都不错！祝你早日找到工作！