工地员工的生活用品计入什么科目

1. 建筑施工企业在异地施工时，为员工购买的棉被，床，热水器等生活用品，应计入哪个会计科目核算

计入制造费用、将来分配到生产成本

2. 老师们，请问施工工地工人的生活费该计入什么科目呢我们是私人企业做内账的

你好，可以计入管理费用-福利费科目。

3. 单位为员工购买的日用品，应该计入什么科目

单位为员工购买的日用品计入科目。
1，企业购入生活用品，应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用，应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的，应记入管理费用。如生产工人使用的，应记入制造费用。
2，会计分录如下：
首先要看是哪个部门的办公用品，如果是行政部门，
分录如下：
借：管理费用
贷：现金（或银行存款）
3、如果是生产部门，
分录如下：
借：制造费用
贷：现金（或银行存款）
期末结转到生产成本。要用付款凭证。

4. 给工程施工工人做饭买菜的钱属于什么会计科目谢谢！！！

一、买菜用于招待业务单位来客的，计入“管理费用－业务招待费”
二、买菜用于员工吃的，
1、如果“应付福利费”有余额，在“应付福利费”中开支；
2、如果“应付福利费”没有余额，计入“管理费用－职工福利费”，全年不超过工资总额的14%。

5. 建筑工地上职工购买生活用品以及伙食费怎么填写会计凭证，还有卡车油费记入什么科目

1、用于业务招待餐费借：管理费用---业务招待费贷：现金或银行存款。

2、用于职工工作餐费借：应付福利费贷：现金或银行存款。

3、职工出差餐费（按报销标准）借：管理费用--差旅费贷：现金。

4、企业车辆发生的加油费用属于管理费用-车辆费用会计科目。

本科目核算小企业为组识和管理企业生产经营所发生的管理费用，如小企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办工费和差旅费等)工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车辆使用税、土地使用税；

印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备、存货跌价准备等。

(5)工地员工的生活用品计入什么科目扩展阅读

1、公司的车加油费报销，摘要填写：XXXX车牌报销加油费

借：管理费用/销售费用

贷：库存现金

2、公司的车加油费，计入哪个科目，要看车的使用部门，如果是销售部门用，就计入销售费用;如果是办公室其他人员使用，就计入管理费用。

3、报销油费必须提供的资料有：报销单，加油的发票，车行驶记录明细表。报销单需要司机签字，行政部经理签字，老板签字，会计，财务负责人签字 。为什么要提供车行驶记录明细，因为财务要审核报销数据的合理性、真实性。

6. 建筑施工企业在异地施工时，为员工购买的棉被，床，热水器等生活用品，应计入哪个会计科目核算

咨询记录 · 回答于2021-12-30

7. 施工企业：工地员工雨衣、雨鞋、床、被褥、取暖煤等应计入什么科目

雨衣，雨鞋，铁锹等一些日用品 在做会计分录时，一定要根据其用途决定会计科目。例如：雨衣多用于员工福利，生产车间可做 借 制造费用——福利费 ；公司管理人员可做 借 管理费用——福利费。雨鞋用于生产车间 可做 借 制造费用——低值易耗品摊销

8. 建筑业工程施工单位，工地工人是外地的，在外租房发生的买菜费、锅碗瓢盆费等生活费计入什么科目

一、“建筑业工程施工单位，工地工人是外地的，在外租房发生的买菜费、锅碗瓢盆费等生活费”计入“应付职工薪酬”科目
二、解释
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
这里所称的"职工"包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；
2、职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中短期薪酬中的职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。（外地工人在外租房发生的买菜费等可归属于职工福利费中的“职工异地安家费“）
3、”应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
（1）计提职工福利费时，按职工提供服务的对象计入有关成本费用账户并确认负债。
借：工程施工——合同成本（施工人员的）
——间接费用（管理人员的）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）发生上述各项安家费用时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金或银行存款

9. 建筑业工程施工单位，工地工人是外地的，在外租房发生的买菜费、锅碗瓢盆费等生活费计入什么科目

一、“建筑业工程施工单位，工地工人是外地的，在外租房发生的买菜费、锅碗瓢盆费等生活费”计入“应付职工薪酬”科目
二、解释
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
这里所称的"职工"包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；
2、职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中短期薪酬中的职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。（外地工人在外租房发生的买菜费等可归属于职工福利费中的“职工异地安家费“）
3、”应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
（1）计提职工福利费时，按职工提供服务的对象计入有关成本费用账户并确认负债。
借：工程施工——合同成本（施工人员的）
——间接费用（管理人员的）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）发生上述各项安家费用时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金或银行存款

10. 我们是做小工程的 给员工购买的生活用品被褥和工作服等应计入工程施工还是管理费用了

均属于工程间接费，不属于工程施工的直接费。
其中生活用品被褥属于企业管理费开支，工作服既可以按管理费开支也可以按劳保用品计入安全文明施工费，建议放入劳保用品计入安全文明施工费，这样有助于建管部门的安全文明施工费用检查。