微山哪里招生活老师

❶ 哪个学校招小学老师哪个学校招生活老师

乐山师范附小翡翠实验学校（筹）面向全国诚聘教坛精英

如果您，具有优秀的教师职业气质，亲和力强，深得孩子与家长拥戴；
如果您，价值取向坚定，在纷繁的环境中能坚守人生信念、教育追求坚定；
如果您，责任感强，有执着的人生梦想，并有实现梦想的坚毅行动。
欢迎您加入我们——乐山师范附小翡翠实验学校教师团队！

乐山师范附小翡翠实验学校（筹），是由四川恒邦集团独立投资，经乐山市教育局批准兴建的一所高品质的民办学校，学校占地20亩，建筑面积13600平米，计划设24个教学班。为确保学校高品位的办学理念和办学追求,本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国诚聘优秀骨干教师。
一、招聘范围
1、优秀骨干教师若干。要求从事小学相关学科教学五年以上，男教师年龄在50岁以下，女教师年龄在45岁以下，市级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师优先考虑，名优教师年龄可适当放宽。
学科
学 科 要 求
招聘名额

语文
有较深厚的文化底蕴；普通话标准，语言塑造力强；热爱文学，喜欢阅读；心思细腻，爱好写作。
不限

数学
头脑聪慧，思维敏捷，具有优秀的数学感知力，热爱数学思考，语言表达流畅、简洁。
不限

英语
英语语感好，语音、语调纯正，音质美。对西方文化有较为系统的了解，喜爱阅读，有较深厚的文化底蕴。
不限

2、教辅人员2-3名。要求具有3年以上学校相关工作经验。
3、生活老师若干。要求有爱心，亲和力强，具有幼儿园或小学同类工作经验，具有教学工作经历的优先考虑。
待遇面议。
二、招聘程序
本次招聘工作按照报名、面试、业务能力考核、体检、聘用等程序组织实施。
1、报名时间：2011年1月15 日 ——2011年3月30日
2、报名要求：
（1）应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，报名时注明是否同意调配及调配意愿。
（2）报名时须附个人简历及近期免冠照、生活照各一张，身份证、教师资格证、学历（学位）证、普通话等级证书、计算机等级证书、获奖证书等证件的复印件。
（3）符合应聘条件的教师应在规定时间内将个人应聘资料寄到学校教师招聘小组或发到学校招聘邮箱（邮件标题注明姓名和应聘岗位）。
3、初审合格的应聘者，将电话通知参加面试和业务能力考核。
4、考核、体检合格的应聘者正式录用时应与学校签订不低于五年的劳动合同，并享受“五险一金”等福利待遇。
三、联系方式
地址：乐山市市中区翡翠国际社区商业街四川恒邦集团办公楼三楼战略投资中心办公室。 邮编：614000
联系人：巩老师 联系电话：2278888
邮箱：[email protected]

❷ 生活老师需要什么条件是什么

生活老师需要什么条件是：

1、热爱教育，有较强的事业心和良好的职业道德。

2、责任心强，有良好的管理能力，组织能力和沟通能力。

3、中专以上学历。

4、身体健康，无传染性疾病。

5、心理健康，积极向上。和蔼可亲。

生活老师工作

1、幼儿园的生活老师必须尽快摸清本班学生的食量，提前到食堂，提醒食堂师傅适量打饭、打菜，减少浪费。

2、学生来后，严格要求学生按固定位置坐好，维持本班就餐秩序，督促文明就餐。

3、观察学生进餐情况，主动咨询学生是否够吃，教育学生不挑食，不偏食，养成爱惜粮食，不浪费的良好进餐习惯。

4、教育学生，按时进就餐，吃饱吃好，不耽误上课时间，生活老师必须在本班学生全部吃完后方能离开食堂，小学生整队离开食堂。

5、对身体不适的学生，生活老师与食堂联系饮食。关注学生的健康状况，并及时对生病的学生有正确的安排（如送医院，同时通知家长）。

❸ 孩子上幼儿园了，周边的幼儿园都不招聘。我可以去稍远的幼儿园做生活老师吗

有人帮你接送孩子的话，你想去工作当然可以啊；如果没人帮忙接送孩子，放学时间会不会冲突，你考虑好了就行

❹ 私立小学寄宿生活管理的工作总结

寄宿制学校就是为学生提供饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因工作原因无暇照顾孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为：教学、活动、饮食、住宿四个部分，在学生住宿这一部分，除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的服务让家长们放心，让孩子们住的舒心。

优质的服务从何而来，这就得依靠规范而科学的管理。

我校是一所全封闭的以寄宿学生为主的私立小学，住校生人数约占全校学生的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与发展的一个关键所在。所以，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的发展起着十分重大的影响。下边就我对xx学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。

一、组织健全，领导有方，为工作的顺利开展提供了有力保证

学校有一个善于学习、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活教师中选聘工作责任心强、业务素质好的生活教师担任生活部主任。由于学校规模较大，为了把管理工作做的更细，生活部还实行分楼层管理，由每层楼的生活教师内部推荐一位工作能力较为出色的生活教师担任本层楼的楼长，由该楼长直接参与对本层楼宿舍的管理，而生活教师则具体负责自己宿舍的管理、卫生、安全工作。生活部主任、楼长、生活教师各有各的工作职责，各施其职，井井有条。

生活部的整个建设与管理工作纳入了学校整体发展与管理工作的总体规划，列入了学校学年工作计划，工作有目标、有计划、有总结、有考核。在学校的整体规划下，生活部主任再根据生活部的实际情况，拟定出具体可行的实施方案，然后经过楼长会议讨论通过，最后定稿、推行。这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性。

二、师资队伍素质优良，为工作的顺利开展奠定了基础

寄宿制学校中的生活教师具备双重角色，既要照顾学生的饮食、起居，还要承担起培养学生自理能力、生活习惯、文明礼仪等各种习惯的艰巨任务，所以可以说生活教师既是体力劳动者，也是脑力劳动者（教育者）。所以，我们的生活教师除了要求较强的责任心外，还应具备过硬的生活辅导教育技能。

学校的生活老师全部是面向社会公开招聘而来。在招聘时都要求具备高中以上文化，会说普通话，有教育小孩的经验，有爱心、有耐心、有责任心。招聘程序经过了网上发布招聘信息、老师们报名、笔试、面试，本着“公开公平公正”的原则，层层考核，择优录取。新招聘的生活教师先进行规范而严格的培训，达到相关合格要求才予上岗；而且还有一个月的试用期，试用期满经考核合格，才能签订聘用合同。

为了提升生活教师的业务素质和管理能力，力争把工作做的更细、更好，学校经常组织对生活教师进行各级各类培训。首先，每个周周四第二节课时间定期召开由分管校长组织的全体生活教师工作例会；其次，管理员根据工作中出现的具体问题不定期召开楼长会议；第三，楼长根据学校安排或者具体某一问题对本层楼的生活教师进行相应的培训和经验交流。培训内容范围广，涉及了各种法规、制度、职业道德、安全教育、卫生知识以及职业技能等等。通过这些规范、严格的培训，使得我们的生活教师都具备了较高的素质，为更好的辅导学生、教育引导学生奠定了坚实的基础。

三、以制度引领管理，做到工作开展有章可循

生活部针对寄宿制的特点，制订了各项管理制度。例如：考核教师的《生活教师管理制度》、《学生宿舍管理制度》；评价宿舍的《先进宿舍评比制度》、《文明宿舍评比制度》；规范学生的《寄宿学生一日常规》、《学生就餐制度》等等。生活教师们也结合自己宿舍的学生情况，制定本宿舍的制度。所有的制度都力求规范到每一个细节，比如：就餐时，要安静，加菜加饭都比手势（1个指头表示加饭，2个指头表示加菜，3个指头表示加汤）；再比如，为了杜绝安全隐患，要求上铺学生上下床时面向扶梯上下，叠被子时背靠着墙壁叠等等。通过这一系列的规章制度加强对生活教师的管理，规范了寄宿学生的日常生活行为。教师们的工作变得很有条理，学生们也养成了很多的良好的生活习惯。走进学校的学生生活区，到处是一抹抹“亮丽”的风景。

寄宿制学校最重要的就是学生的.安全问题，当然这也是最令每一个老师头痛的。学生之间难免追逐嬉戏，有些意外事故防不胜防，作为校方，主要任务就是落实责任，尽量排除一切可能的安全隐患，尽可能的减少不必要事故的发生。为此，学校成立了“公寓安全保卫机构”，设立了“门卫监督制度”和“录像监控制度”，制定了“安全工作细则”、“意外事件处理预案和报告制度”，确立了相关负责人，落实相关的安全工作职责，颁发了一系列的“关于加强安全工作的规定”。 如：遇到学生生病、受伤等情况，由生活教师陪同去医院（原则上是县级医院），并同时通知执勤领导和班主任，直到就医结束方可回校。生活教师是宿舍安全的第一责任人，学校跟每一个生活教师都签订了“安全责任书”，落实责任，明确义务。生活教师平时注意加强对学生的安全教育、健康教育，开展了消防演习，防震演习，加强疏散训练，提高学生的安全意识和防范能力。

四、重过程，严检查，把工作真正落实

详尽的制度不仅仅是写在纸上，更重要的是落实在过程中，才能为营造温馨家园保驾护航。生活部根据制度要求制定了相应的考核方案，考核宿舍的《五星级宿舍评比制度》，考核教师的《生活教师考核方案》，考核学生的“良习星牌”、“美习银行卡”等等。每天楼长检查，生活部主任随机抽查打分并公示，周末汇总颁发“宿舍管理流动红旗”，月末考核摘星，争创“五星级宿舍”。其间如果发现某些个别问题就立即跟相应的生活教师交流，并让楼长督促检查改正；如果是一些普遍都需要提高的，就在每周的例会中进行重点培训学习。另外，学校还开通了网上评价平台，家长和学生可以通过这个平台对生活教师的工作进行打分。通过这些手段，把平凡而又充满意义的工作落到实处，努力地提升生活部的服务质量。

五、讲原则，重人性，营造融洽的工作氛围，激发员工的积极性、创造力

我们的生活教师平时工作十分琐碎而辛苦，还不能有半点的疏忽（比如：学生的健康，学生的安全），必须对学校负责，对班主任负责，对家长负责，所以他们自身也背负着相当大的压力。“制度是死的，人是活的！”在不违背原则的情况下，生活部尽量为每一个生活教师着想，注重人性化管理，重视人文关怀。生活教师犯错了，不是一味的谩骂批评，而是采用交流谈心的方式让其领会、改正。生活教师过生日时，我们鼓励其他同事给她庆祝。教师节、感恩节，生活部主动为她们庆祝，还鼓励学生们为辛勤照顾她们的生活教师送去祝福和感谢。通过这一系列的关怀，让老师们的压力得到充分的释放，让她们感受到生活部就是她们的家，生活部管理员是她们的家长，虽然工作很辛苦，身体很累，但心是轻松的、是温暖的。在这种氛围中工作，生活教师们都会自觉的为生活部着想，从学校的大局考虑，有的教师还主动的为生活部的管理献计献策，充分的调动起了她们的工作热情、积极性和创造性。

六、强建设，争创牌，营造温馨家园，提升服务档次

寄宿的学生年龄小的才4岁，他们的生活自理能力差，依赖性强，刚入住初期，情绪极不稳定。为此，我们提出了“三心”“四陪”原则。“三心”指：爱心：在生活管理上像妈妈一样重视他、关注他、爱护他，把每个学生都当成自己的孩子来看；细心：指的是关注孩子的一举一动，包括孩子的身体、心理、生活、言行举止；耐心：指对孩子出现的问题，要友善，要耐心细致帮助、教育，及时引导。“四陪”指：陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低年级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。我们充分强调“孩子至上”理念，要求生活教师增强“服务”意识，提高服务质量，千方百计让孩子们开心，让家长放心。

❺ 学校生活老师招聘标准是什么

一般来说，生活老师是管理住校学生的生活，看护住校生的安全，及时了解学生的情绪，帮助学生减轻学习压力，督促他们完成作业。如幼儿园生活老师，小学生活老师，初中生活老师，高中生活老师。大学生活老师，负责住校生安全，门禁，打扫寝室楼道，配合学校其他相关工作等。这些生活老师不承担教学任务。

❻ 丽星学校招生活老师吗

招。丽星学校创办于1994年，原名咸达中学，是一所集小学、中学、高中于一体民办寄宿制学校。经查询丽星学校官网得知，目前该学校正在招聘教师，其中包括生活老师，因此是招生活老师的。

❼ 为什么有的学校招很多生活老师

学校招很多生活老师原因如下。
1、现在的学生情绪不稳定，学下压力高，生活老师可以看护住校生的安全，及时了解学生的情绪，帮助学生减轻学习压力。
2、有些学生的生活习惯和个人卫生都不好，生活老师可以在生活上的指导，督促、指导学生整理宿舍卫生和个人卫生，纠正、指导学生行为、生活习惯、休息纪律，为一线教学提供良好基础。

❽ 鹤壁老区哪个幼儿园收生活老师

天鹏御景幼儿园和淇滨区京师幼儿园。天鹏御景幼儿园招聘幼儿园生活老师，位于鹤壁淇滨区会展中心，待遇免费食宿，带薪休假，节日礼物，季度学期奖金。淇滨区京师幼儿园招聘生活老师，位于鹤壁淇滨区文化中心，要求认真负责照看喜欢孩子，有爱心耐心责任心。

❾ 怎么招聘午托生活老师

招聘午托生活老师若干名 有爱心、责任心、耐心、亲和力。吃苦耐劳，工作踏实 有经验者优先考虑一经录用，享有双休，法定节假日，寒暑假，中午有工作餐。 工资面议。

❿ 如何应聘幼儿园生活老师，应注意些什么！！

一般情况下幼儿园的生活老师不是必须要幼师专业毕业才能做的，通常情况下高中学历就可以。你可以通过考取保育员资格证。
生活老师是一个班级很重要的组成部分，现在的幼儿教育一般都是保育相结合，好的保育是教育的基础，所以生活老师是一个必不可少的角色，对班级有很大的影响，负责全班孩子的日常生活。所以做生活老师一定要有耐心、恒心、细心、热心，最重要的是要有一颗爱孩子的心，还要能吃苦耐劳，踏实能干的生活老师是很受欢迎的。
还有的就需要通过实践去学习了，掌握幼儿园的一日生活流程时间要求，按部就班的做自己的本职工作，配合班级老师进行各项活动，并能做到不过做到手快、眼快、最快、腿快这四快，相信你一定就能做的很好！
希望能对你有所帮助！祝你好运！