生活补贴是什么意思

❶ 机关事业单位退休发生活补贴清算什么意思

就是发退休工资，之前工作的工资补偿类的
退休事业单位生活补贴为每年涨工资的通称为生活补账。
退休人员在申请退休时，社保局会根据退休人员各年度有各地区缴纳社保情况进行清算，清算结果为退休人员清算款

❷ 新办法农民工一次性生活补贴是什么意思

农民工一次性生活补贴的意思是，作为农民工如果满足一定的条件，那么是可以在当地领取一定性的生活补贴的，这种生活补贴，每年都可以领取一次。

办理程序

由单位向“失业申报”窗口递交终止或解除劳动合同书原件、职工社会失业保险待遇申领表、地税减员表、身份证复印件和本人一寸免冠近照一张。资料齐备后，本人于本年度次月8日至20日携带身份证原件到“失业金领取资格验证”（20号）窗口办理，签到后再到财务（25-27号）窗口一次性领取。

贫困人口医疗费减负 社保缴费给补贴

2017年印发的《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》提出4项新政，包括减轻贫困人员参加社保的缴费负担、减轻贫困人员医疗费用负担、适时提高养老保险待遇，以及社保对贫困人员优先等。

农民工合同到期可领一次性补助

人社部明确，对贫困人员参加城乡居民基本医疗保险个人缴费部分要由财政给予补贴。在医疗费用方面，对贫困人员通过降低起付线、提高报销比例和封顶线等倾斜性政策，实行精准支付。

以上内容参考中国嫩江-人社部出台4大政策农民工合同到期可领一次性补助

以上内容参考中国惠州-申领农民工一次性生活补助费

❸ 工资中出勤加班费与生活补贴是什么意思

加班费是你工作时间以外加班所得，生活补贴一般情况下是单位的福利。

❹ 生活补贴 什么意思

生活补助费是指：由于某些特定事件或原因，而给纳税人本人或其家庭的正常生活，造成一定困难。其任职单位按国家规定，从提留的福利费，或者工会经费，中向其支付的临时性生活困难补助。这里的“生活补助费”与劳动法律法规规定的“经济补偿金”等同。是当时国企实行劳动合同制度对国企职工的一种特定救济，适用原规定的领取生活补助费的，不再适用一般规定领取“经济补偿金”。

❺ 工资单上生活补贴是指啥,退休后有吗

工资单上的生活补贴是单位发给你的工资除了基本工资外的补贴。相当于工资的一部分吧。
除了生活补贴还有多种补贴和特殊补贴。
这些补贴退休后就停止发放，而且公司可以随意更改，不发也正常。
祝你生活愉快！

❻ 什么是生活补贴

生活补贴:由于某些特定事件或原因，而给纳税人本人或某家庭的正常生活，造成一定困难。其任职单位按国家规定，从提留的福利费，或者工会经费中向其支付的临时生活困难补助。

❼ 义务教育家庭经济困难学生生活补助是什么意思

义务教育家庭经济困难学生生活补助的意思是对在义务教育阶段有困难的学生家庭给予生活补助，减轻家庭的负担。

“一补”政策是义务教育阶段学生资助政策体系的重要组成部分，是党和政府帮助家庭经济困难学生接受义务教育、防止学生因贫失学辍学的重要措施。确保“一补”政策不折不扣落实到位，事关广大中小学生切身利益，事关党和国家惠民政策落地生根。各地要高度重视、提高站位，落实主体责任，采取有效措施，做好“一补”各项工作。

确保家庭经济困难学生应助尽助。各地要按照报财政部、教育部备案的贫困面，结合实际合理确定“一补”政策覆盖范围，精准识别资助对象。在确定资助对象时，要与脱贫攻坚工作任务相结合，向深度贫困地区和建档立卡等重点人群倾斜。积极沟通协调有关部门，做好信息共享与比对工作，全面、准确摸清家庭经济困难学生人数，确保应助尽助。

规范资金使用管理。省级教育行政部门要加强省级统筹，会同财政部门及时足额保障应承担资金，加强资金管理，规范发放程序。各地应将补助资金直接发放至学生本人或监护人银行卡，鼓励有条件的地区实行统一发放。确因特殊情况无法通过银行卡方式发放的，经同级学生资助管理部门批准后，可转入学生校园卡或以现金形式发放。

建立监管长效机制。各地教育行政部门要进一步完善管理制度，健全监管机制，推进学生资助工作规范管理建设常态化，坚决防范截留克扣、挤占挪用“一补”资金等行为的发生。各级各类学校要加强学生学籍、学生资助信息系统应用，加强档案管理，不断规范相关工作，确保将党和政府的惠民政策落到实处。

❽ 职工生活补助包括哪些

国家规定津贴补贴包括哪些

根据《关于工资总额组成的规定》第八条，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
1、津贴包括：
①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等;
②保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等;
③技术性津贴，比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等;
④年龄性津贴，比如工龄津贴、教龄津贴等;
⑤其他津贴，比如伙食津贴。
2、补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响，比如房贴、水电贴等。

津贴和补贴有什么区别

1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。
2、形式不同：
津贴的主要形式： 地区津贴； 野外作业津贴； 井下津贴； 夜班津贴； 流动施工津贴； 冬季取暖津贴； 粮、煤、副食品补贴； 高温津贴； 职务津贴； 放射性或有毒气体津贴。
中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。
3、性质不同：
津贴是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。
补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定。

企业津贴补贴发放规定

1、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
2、津贴和补贴是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。
3、简单地说，津贴与补贴都包含在工资当中。津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。
4、津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等几种形式。
5、补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段，相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱。

以下情况属于违规发放津补贴

1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；
2、超过规定标准、范围发放津贴补贴的；
3、违反中共中央组织部、人力资源和社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；
4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；
5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；
6、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；
7、超标准缴存住房公积金的；
8、继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；
9、将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的；
10、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；
11、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；
12、其他违反规定发放津贴补贴的。

【相关问题】

一、奖金、津贴、补贴有什么区别？
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。
津贴和指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
补贴是为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

二、公务员规范的津贴补贴是什么意思？
【答】法律规定：公务员的待遇由4部分组成：工资、津贴、补助、福利。津贴补贴是公务员待遇的一部分。
公务员医疗补助是为了保障国家公务员的医疗待遇不降低而建立的医疗补助。主要是解决超过基本医疗保险和大额医疗保险最高支付限额之和的医疗费、国家公务员因工伤、生育、职业病当期发生的医疗费用的补助。

三、国家统一规定的补贴、津贴用交个人所得税吗？
【答】补贴和津贴视具体情况，有的需要缴纳，有得不需要缴纳。如交通补贴、车补、通讯补贴、房屋补贴、午餐补贴等等都要记入工资一并纳税。但独生子女补贴、抚恤金、救济金等不需缴纳。特别注意误餐补贴和差旅补贴要视情况区分对待：不是人人都有的，只针对个人性质的工作误餐补贴不需缴纳，如人人都有的视为午餐补贴，要缴纳的。

❾ 对应2014年9月生活补贴是什么意思

2014年10月国家统一调整离休费后，每年增发1~3个月的生活补贴。
文件规定，每年享有一个月、一个半月、两个月离休费总数生活补贴的离休干部，这次增加的离休费，可作为计发“生活补贴”的基数。今后，凡是按国家规定增加的离休费，均可照此办理。
生活补贴指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。

❿ 生活补贴是工资吗

是，
根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。