民主生活会如何说不伤自尊

⑴ 民主生活会同事互提意见(民主生活会同事提意见)

您好,我就为大家解答关于民主生活会同事互提意见，民主生活会同事提意见相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、根据同事的性格，如果直率型的，而且是一些如抽烟、乱放东西等小问题可以直接了当提出你的看法。

2、如果对方是敏感的，或者容易伤自尊心的缺点，应该比较婉转告诉。

3、或索性会后个别交流。

⑵ 民主生活会如何婉转批评领导

1、批评人，不留情面，尽管事后想想知道他是为大家好，但影响大家当时工作情绪。

2、作为班长在班子成员面前对待工作过于严厉，每项工作都高要求，不达标准不罢休，搞得他自己和大家都比较累。

3、有好人主义思想。太过于严于律己宽以待人，工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。

4、有个人英雄主义行为，遇见工作中事情都喜欢自己一个人加班加点去做，其实有些难度大的事情，交给领导，带着大家一起做会更快。

5、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。

6、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。

7、求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。

8、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。

9、工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提高。

10、在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。

⑶ 民主生活会如何批评别人

第一千万别说道别人的痛处（虽然是他显而易见的缺点）。
第二最好的方法就是选对方自身经常提到的他自己的缺点
第三其实民主生活会我开了很多回，很多时候会伤害到人特别是人的自尊心，所以千万别党回事，别穷追到底