如何组织生活会如何开展谈心谈话

A. 组织生活会如何谈话问题

组织生活会中开展谈心谈话是为了增进沟通了解，收集意见建议，为开展批评与自我批评做好准备，谈心谈话走了形式，批评与自我批评也很难开展到位，因此要高度重视谈心谈话环节，用好这个党的传家宝，才能切实提高组织生活会的质量。
一要态度诚。开展谈心谈话要想触及真心说出真话，首先就必须做到对自己坦诚，对别人真诚，既要有正视问题的自觉，大胆谈自身差距，也要有宁当诤友的勇气，认真谈别人不足，讲问题不回避矛盾，提建议真心诚意。其次要增加彼此之间的信任，注意保护谈话隐私，不当第三人面谈，不当面作记录，放下心理包袱，消除思想顾虑，放松紧张心情。此外，还要有宽容包容的心态，要善于倾听别人对自己的意见建议，面对“逆耳”忠言，需要摆正态度，冷静耐心，不能斤斤计较，恼羞成怒。
二要方法活。开展谈心谈话除了面对面直接谈，还可以运用网络留言、问卷调查、来信来电等多种方式，事先收集意见建议，设置好谈话内容，做到谈话过程有的放矢、提高效率。同时要注重谈话技巧，领导干部要低下身子，主动找人谈话，变“等上门”为“登上门”，拉近彼此距离，和熟悉的人可以开门见山，和不熟悉的人可以循序渐进，谈优点要有案例，谈缺点也要摆事实，让人感同身受、心服口服。
三要效果实。开展谈心谈话要以解决问题为目标，不能泛泛而谈不聚焦，不能只谈工作不触及思想，也不能把谈心谈话变成简单交换批评意见，要把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，把谈心谈话中发现的问题，征求的意见作为批评与自我批评的重要内容，作为下一步整改的具体目标。要定期跟踪回访，查看谈话是否带来改变，取得实效，形成谈心谈话的“闭合回路”，让谈心谈话成为推动问题整改落实的重要力量，营造出团结和谐的工作氛围。

B. 组织生活会谈话内容是什么

一是谈心谈话任务明确

根据市委组织部《关于开展好2020年度基层党组织组织生活会和民族评议党员工作的通知》精神，按照市住建局机关党委的统一要求，在组织生活会前，市公建中心明确谈心谈话任务，由市公建中心“一把手”余新建主任与支部党员展开了谈心谈话活动，进行了“心与心”的交流。

二是谈心谈话安排到位

按照上级统一要求，结合“公共项目建设”和党员性格特点等实际情况，做好谈心谈话安排，有序进行，确保谈事实、谈关键、谈充分、谈谈到位，并由专人认真做好谈心谈话记录。诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议。

了解了党员的生活情况、思想状况和心理状况，在肯定成绩的同时，指出不足，并提出了希望。在沟通思想的同时，交换了意见，产生了共鸣。

三是谈心谈话谈开谈透

在谈心谈话中同志们敞开心扉、以诚相见，结合学习谈认识、结合工作谈思想、结合实际谈“四风”。主动开展了自我批评，对一些有误解、有分歧的问题敞开了谈，本着公心谈，当面谈，把问题谈开，把思想谈透，增进了解，达到了“心往一处想，劲往一处使”共同提高的目的。

中国共产党章程相关规定

《中国共产党章程》第十七条组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。

第十九条党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。

对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

以上内容参考余姚市人民政府-市公建中心扎实开展组织生活会谈心谈话活动

C. 机关单位组织生活会谈心谈话记录（三篇）

组织生活会谈心谈话记录内容范文1

眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，大战乡坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。

走进大战乡党委书记办公室，就可以看到一叠厚厚的笔记本，上面记录着全乡干部与群众谈心谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会，掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。 “谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村换届选举工作的必要准备。” 大战乡党委书记王刚说。

该乡在谈心谈话工作开展前，精心设计了调查问卷和谈话提纲，所提的问题以换届选举、村干部届期考核和村内稳定工作为主线，涉及党员个人家庭情况、“两学一做”、矛盾纠纷、“两委”干部工作表现、村级换届、党代表表现、后备干部推荐、村庄发展、党委政府工作满意度等九大方面。同时，根据驻村及党员分布情况，将全乡领导班子和机关干部分成10个谈话小组，利用晚上住夜、值班的机会开展谈心谈话。谈话按照实事求是原则，一对一逐个谈，对一些行动不便的党员则由谈话小组上门谈。

该乡自党员谈心谈话工作以来，已与473名党员谈心谈话，记录笔记累积43万余字，收集意见23条，建议86条，解决各类问题37件。通过谈心谈话活动，该乡对辖区内的工作情况底数更清晰，施策更有针对性，工作成效也更明显，换届环境大大改善。

党员组织生活会谈心谈话记录内容2

谈心人 XX 职务 XX

谈心对象 XX 职务 XX

1.班子的问题：

形式主义方面：

① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强，

② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

③ 抓落实的力度不够、招 数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面：

① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。

② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、执法监 心 督、行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

主享乐主义方面：

① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮助自己找的问题：

① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

3.帮助对方找的问题：

① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。

③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

② 对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。

③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

5.改进措施：

① 树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。

② 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

③ 落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。

④ 增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

⑤ 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。

⑥ 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂 问题的能力。

⑦ 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

⑧ 强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态 度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。

组织生活会谈心谈话记录内容范文3

党员谈心记录

关于开展选人用人

公信度交心谈心活动情况汇报

为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[2012]12号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：

一、领导重视

单位领导班子十分重视“交心谈心”工作，在接到通知后，对此工作进行了专题研究，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神，对我单位的“交心谈心”活动进行了安排部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。

二、主要内容和做法

1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。

2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。

3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精

神，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。

4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。

三、落实整改措施

1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。

2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。

3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。

总之，我们通过开展“交心谈心”活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。

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D. 组织生活会谈心谈话内容

组织生活会谈心谈话内容如下：

问：一、你认为做合格党员方面还存在哪些问题？

回：一些党员党的意识淡化问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。

3、具有克已奉公，无私奉献的高尚情操。能够正确处理局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与党和人民利益的关系，诚心诚意为人民谋利益。

4、具有扎实工作，密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风。说实话、办实事、求实效。

5、具有自觉的组织纪律观念和法制观念。能够严格执行党内生活准则，模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规，廉洁自律，勇于同消极腐败现象和违法乱纪行为作坚决的斗争

E. 如何开展高质量的谈话模板

谈心谈话是党的组织生活的重要形式，既能密切相互之间的同志关系，又能打扫思想灰尘、净化心灵，让政治免疫力得到增强。党员之间谈心谈话实现高质量，就要善于奏响“五部曲”，念好“五字决”。

片头曲要“诚”。凡事预则立，不预则废。准备谈心谈话时，要少一些直来直去，多一些诚心诚意。自觉站在同志的立场上，放下身段拉近彼此之间的距离。以诚恳的态度，由浅及深、由表及里、由点及面，涵盖思想、工作、生活等方方面面，做到因人而异、见人见事，引导谈话对象主动打开“话匣子”，将心里话娓娓道来。

表达曲要“真”。观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。讲真话是党员应有的政治品格，听真话是党员应有的政治胸怀。谈心谈话过程中，党员要动真情、说真话、表真意，从而找到真问题。自始至终保持共产党人的原则性和定力，谨防走过场、放空炮、搞形式。以往在谈心谈话中，有的“谈工作不谈思想”、有的“谈能力不谈作风”、有的“谈公事不谈家庭”，出现“肠梗阻”问题，严重影响了谈话的质量。为此，谈心谈话要在表达上下功夫，力求触及灵魂、直抵内心，坚决破除“肠梗阻”。

内容曲要“实”。打鼓打到点上，谈话谈到心坎中。不能为谈话而谈话，而要打开天窗说亮话，说实话、实话说，杜绝好人主义、鸵鸟政策。谈话内容要有的放矢，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，让被谈者脸上火辣辣、内心热乎乎、心中亮堂堂。专题组织生活会能否开得好，会前谈心谈话不容忽视，尤其要把握谈话内容的思想性、原则性和针对性，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈存在差距、也提醒对方不足，切实让谈心谈话起到甩包袱、醒头脑、蓄动力的作用，谈到见人见事见思想。

结构曲要“美”。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。要顺利开好专题组织生活会，实现主题教育的完美收官，谈心谈话的结构是重点。要科学设置谈话结构，消除“差不多”“过得去”的心态。根据专题组织生活会的相关流程，积极营造有话当面讲的氛围，帮助同志卸下包袱、敞开胸怀，自觉把思想谈开谈通谈透。抓住重点难点节点问题，调好焦距、找准焦点，分层次、分类别谈清楚、谈出实效，进而让主题教育盛开美丽之花，结出丰收之果。

结尾曲要“暖”。当局者迷，旁观者清。谈心既要耐心，也要暖心。积极将谈心谈话当作有温度的爱，和风细雨、滋润心田，惩前毖后、治病救人。要通过谈心谈话，让党员切实感受到同志的互帮互助，实现鼓舞斗志、增强干劲的良好实效。同时，涵养闻过则喜、知过不讳的胸襟，能听不同的意见、敢听尖锐的批评，引领统一思想、校准方向、增进团结，凝聚力量再出发。

F. 组织生活会谈心谈话记录内容（两篇）

以党小组集中学习的形式，组织在岗的45名党员深入学习 ******在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,并以“微党课”的形式将学习资料以图解摘要的形式进行了再次宣传，加强学习，营造氛围，明确目标，筑牢基础。

同时按照上级党委的部署要求，所党支部结合所实际分三层次开展谈心谈话。第一层次是明确要求每名党员至少找2名党员和2名群众进行一对一谈心谈话，同时要求谈话内容要记录在“ ”专项学习记录本上。第二层次是三个党小组在1月27日前以小组为单位开展谈心谈话会，党支部书记和主管领导以普通党员的身份带头参加，并听取对班子的意见和亟待解决的问题。第三层次是支部班子2月13日召开班子专题谈心谈话会，说明征求意见和查摆问题情况,集体研究提出整改措施。

全所45名党员以“ ”为标尺,在与党员、群众谈心谈话的基础上，严摆问题，于1月23日前完成了自我评价，评价结果均为合格及以上。

26日前所党支部以党小组为单位展开民主评议工作，并扩大了范围，群众与积极分子也从政治合格、纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面为党员进行了打分。所党支部共收回民主测评表110份，45名党员平均测评成绩为98.89分，比2016年开展的民主评议提高了2.63分。最终经支委会研究决定，所党支部根据测评成绩，并结合了自我评价、谈心谈话情况、 学习笔记和党员攻关活动表现等综合评定，共有6名党员评为优秀。

通过专题学习、谈心谈话、自查和民主评议，全所党员对“ ”有了新认识，沟通了思想、消除了隔阂、形成了共识。各党小组分别召开了党小组专题组织生活会，每名党员针对《自评表》的内容进行了深刻的自我剖析，并提出了整改承诺。班子成员分别参加了党小组的组织生活会，党员在会上畅所欲言，直面问题、坦诚相见, 达到了解决问题、触动思想,增进团结、促进工作的效果，为党员大会的召开做好了充足的准备。

2月17日，所党支部召开了支部“ ”专题组织生活会。会上首先进行了“ ”学习教育，观看了 主席《坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面》的讲话视频，然后三个党小组代表进行了批评与自我批评发言。

随后，党支部书记、所长王建忠向在座的全体党员就党员对支部提出的意见、建议，以及支部开展的批评与自我批评自查的问题连同整改措施进行了通报。

之后党支部班子成员联系班子存在的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足,进行党性分析,明确整改方向。最后由支委会对本次党支部“ ”党员民主评议和专题组织生活会进行了小结，并将民主评议的结果在会上进行了反馈。

经过组织生活会的交流思想、批评和自我批评，班子成员和全所党员又一次接受了 “ ”的教育和洗礼，对自身的问题有了进一步的认识，明确了努力方向。所党支部将努力把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，团结带领广大职工为推进分公司深化改革、高端发展贡献力量。

组织生活会和民主会议谈心谈话记录内容

近日，清水川能源公司党委下发通知，对领导班子民主生活会和党支部组织生活会会前谈心工作进行安排部署，规范谈心工作的形式和内容，为召开高质量的民主生活会和组织生活会，做好会前准备，打牢思想基础。

公司党委要求班子成员和基层党支部本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，扎实认真开展2016年度民主生活会和组织生活会各个层面的谈心活动。谈心谈话前，按照公司统一规范和要求，做到班子成员之间互谈、支委之间互谈，支委按照分工与支部党员互谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要求公司领导班子成员在参加2016年民主生活会领导班子成员相互谈心的同时，以普通党员的身份参加2016年党支部组织生活会谈心工作。

公司党委要求在谈话工作中，公司领导班子和支部班子成员要认真准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在谈心活动过程中，积极落实“五要五有”，即按照“要提前预约，有准备地谈;要放下架子，有诚意地谈;要抓住问题，有针对性地谈;要相互提醒，有促进地谈;要触及思想，有深度地谈”的要求，通过采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式，保证谈心工作不走形式，取得预期效果。

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G. 组织生活会有哪些主要流程

原发布者:zjl19891220

专题组织生活会基本流程第一步，会前准备，撰写简要对照检查材料1、认真组织学习，提高思想认识。2、开展谈心谈话，沟通交流思想。3、撰写简要对照检查材料，列出问题清单。范围：各党支部委员会委员，不设支部委员会的党支部书记。第二步，召开支委会，开展批评和自我批评党支部书记主持，党支部班子每名成员都要认真开展批评和自我批评。机关党组织要对党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥好不好、围绕中心意识强不强、工作标杆高不高、担当意识强不强、是否存在公车私用等问题作出回应；执法监管部门和窗口单位、服务行业等基层党组织要对是否存在“门难进、脸难看、事难办”、是否存在“吃、拿、卡、要”、是否私设“小金库”等问题作出回应；相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。第三步，召开党员大会，开展民主评议党员工作1、通报情况。设支委会的党支部，由党支部书记通报支部班子对照检查情况；不设支委会的党支部，党支部书记作对照检查发言，听取党员批评意见。2、个人自评。每名党员都要对照党员标准、对照教育实践活动要求，形成简要书面发言材料（可写在民主评议党中登记表个人小结栏内），实事求是地作出自我评价，多做自我批评。3、党员互评。主持人自行把握，党员发言后，可留出适当时间，让大家发表意见。4、民主测评。发放民主测评表，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，对党员进行投票测评，测评情况由组织掌握。执法监

H. 党支部如何开展组织生活会

党支部的组织生活有哪些？应该怎么进行？
一、党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。

二、 党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。

“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。

党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委(党组)书记每年至少讲1次党课。

党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实。

对经党组织同意可以不转接组织关系的党员，所在单位党组织可以将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。

三、 党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。

四、 党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。

党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。

五、党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作

I. 组织生活会怎么开

党支部组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容的组织生活制度。
（一）会前准备 会前要将组织生活会的时间、地点、主题等提前通知与会人员，做好准备工作。要深入实际 调查研究，确定会议解决的主要问题；广泛开展谈心谈话，深入征求党员群众的意见，了解本支 部内每个党员的思想情况，党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部党员之间要相互 谈心，互相征求意见，找出问题和不足；认真汇总梳理征求到的意见建议，一项一项认真分析， 找准找实存在的突出问题。
（二）召开会议 组织生活会一般由党支部书记主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议要着重解决的问 题。然后由党支部书记带头结合会议主题做对照检查发言，联系思想实际，认真检查自己的学 习、工作情况，检查执行党的路线、方针、政策及上级党组织决议的情况，检查发挥党员先锋模 范作用的情况，听取党员的批评意见。之后党员逐一发言，开展批评与自我批评。也可根据会议 主题自拟检查内容。要特别注意不要把组织生活会开成不联系思想实际泛泛而谈的“工作汇报 会”。组织生活会要指派专人做好会议记录。
（三）抓好整改落实 组织生活会后，党支部要将会议情况及时报告上级党组织，并认真分析研究查摆出的 问题，对需要整改的事项，明确整改目标及措施、责任人、完成时限，确保整改工作落到 实处。
（四）有关要求 党支部组织生活会一般每季度或半年召开一次。召开前应将具体时间、主题及召开方 式报上级党组织。党支部党员人数较多的，组织生活会可以党小组为单位召开。召开组织 生活会时，可以吸收一定数量的入党积极分子和群众代表列席。每年第四季度,要以支部 为单位召开一次专题组织生活会,围绕解决党性党风党纪和作风建设方面存在的问题,确定 专题组织生活会的主题。 党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，既要参加党员领导干部班子民主生活 会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，与党员一起学习讨论、一起查摆 解决问题、一起接受教育。