转业的生活基础指什么

㈠ 生活基础指的是什么

生活基础指的是人们生活所需要的，如文化教育、医疗、社会福利等。

㈡ 江西转业干部转业安置条件是什么

以下内容为2018年江西省军队转业安置条件

计划分配接收安置条件(自主择业同)

1.原籍或入伍地(不含院校入伍)是江西的；

2.配偶随军前或者结婚时常住户口是江西的；

3.配偶随军后取得江西常住户口的，其中进南昌市安置的，其配偶需取得该城市常住户口满2年以上；

4.军队转业干部的父母在江西有常住户口且身边无子女的；

5.军队转业干部的配偶系独生子女，其配偶的父母在江西有常住户口的；

6.父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母原籍、入伍地或其父母离退休后在江西安置的；

7.自主择业的，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的，战时获三等功、平时获二等功以上奖励的，因战因公致残的军队转业干部，其配偶或者父母、配偶父母、本人子女常住户口在江西的；

8.在边远艰苦地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部，不符合到南昌安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地级市安置；

9.未婚或者离异的军队转业干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置；

南昌市接收安置条件：

1.军转干部配偶现在(批准转业前落户)或结婚时(批准转业前落户)或随军前在南昌市有常住户口并满2年，落户原因符合下列情况之一的予以安置：①经组织、人社部门批准的党政机关、事业单位、国有企业干部、职工调配落户；②通过国家规定的考试考核录用到党政群机关、事业单位、国有企业工作落户；③复员、转业、退伍军人落户；④随军落户(军转干部办理家属随军时所在部队驻地需在南昌)；⑤属江西省、南昌市政府或江西省、南昌市人才管理部门审批的高层次、高技术人才引进。

2.军转干部配偶因购房(购房时军转干部本人需在驻昌部队现役)、投资经商、一般人才落户的，落户时间需满5年，且常住或生活基础在南昌市。

3.军转干部配偶因务工落户的，落户时间需满7年，且常住或生活基础在南昌市。

4.夫妇同为外省(市)籍或从外省(市)入伍的军队干部，双方或者一方转业，转业一方部队驻地南昌并在昌任职满2年。

5.未婚或离异的转业干部，部队驻地在南昌的且任职满2年，可比照随军条件在南昌安置；部队驻地不在南昌的，其父母在南昌有常住户口。

6.在边远艰苦地区服役及从事飞行、舰艇工作满10年或获战时三等功、平时二等功以上奖励及因战因公致残(二等甲级以下)，其父母或配偶父母、本人子女在南昌有常住户口(落户原因同第3、4、5条中任何一条的)。

7.对符合在江西安置的获一等功的军转干部，本人可选择到南昌安置。

8.因南昌地区重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他公职需要的军队转业干部，经南昌市安置工作主管部门同意，省军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨区市到南昌安置。

部分地市限制性政策

南昌市：对以下情况不予接收：①驻昌部队随军配偶取得南昌市常住户口不满2年的；②入伍时常住户口在南昌市，但属于外市籍在南昌市就读大学、中专院校学生毕业分配入伍者的；③转业干部非南昌市入伍，配偶为南昌市常住户口，但结婚不满2年的；④军转干部配偶或父母户口挂靠大学生就业指导机构人才市场、劳务市场等集体户的；⑤转业干部父母身边无子女，但父母户口迁入时间不满3年或父母一方户口单独迁入的； ⑥军转干部配偶或父母投靠亲朋好友落户南昌的； ⑦军转干部父母仅有一方(离异或去世的除外)落户南昌的。

赣州市、九江市：对配偶或父母通过购房、投亲等方式取得户口的，均不予接收。

㈢ 符合什么条件才可以从军队转业到地方

担任师级职务（含局级文职干部，下同）或高级专业技术职务的军队干部，年龄 50 周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。
担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。

㈣ 军人转业可以转到哪些地方

法律分析：军官转业可以在一定条件下、在一定范围内选择安置地（也就是转业后的落户地和工作地），不是可以随心所欲地选择安置地。

主要的安置方向是依照以下几个方面确定生活基础:

1、原籍

2、入伍地（注意，此入伍地指取得该地常住户口后再入伍才算，在校大学生入伍，学校不算转业安置时入伍地，因为在校期间取得的户口不是常住户口）

3、配偶常住户口所在地（注意有条件限制，下文讲政策时具体说明）

4、父母常住户口所在地

5、配偶父母或本人子女常住户口所在地（极特殊情况）

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

㈤ 转业士官安置的问题

转业士官接收安置政策及工作程序:

1、转业士官安置的原则：

转业士官原则上回入伍时户口所在地的市(县)接收安置。符合下列情况之一的，可以易地安置：

(1)国家或者军队建设需要的;

(2)服现役期间，家庭常住户口所在地变动的;

(3)结婚满2年且配偶在其常住户口所在地有生活基础的;

(4)因其他特殊情况经省级以上人民政府安置主管部门批准的;

(5)对违反《士官管理规定》第6章第32条婚恋规定的，不得异地安置。

2、转业士官报到审批程序：

(1)转业士官档案由部队移交组统一向省安置办移交，由省安置办审查批准后移交我市，并由省安办给部队寄发《接收安置转业士官通知书》;

(2)报到工作从4月1日开始至6月底结束，逾期不报到的，按待业青年对待;

(3)凡由我市所辖区县入伍的转业士官，未婚或配偶在原籍的，请持省安置办《接收安置转业士官通知书》和转业手续到原入伍地所在区县安置办报到，配偶在城区的，在市安置办报到;

(4)凡由西安市辖区县以外的地区入伍的转业士官，其配偶在西安市辖区县有常住户口的，请持省安置办《接收安置转业士官通知书》、转业手续、夫妻双方结婚证、配合及子女户口薄、身份证和配偶单位证明到市安置办报到。

3、转业士官工资待遇：退出现役的转业士官经政府分配到各单位工作后，均执行所在单位的工资制度。分配当工人的，在初次确定其工资时，应当按照不低于现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资(国家机关、事业单位为基础工资、岗位工资之和)的原则确定。转业士官的工资由部队发到7月底，8月1日起由地方接收转业士官的工作单位支付。

四、复员士官接收落户政策及工作程序是什么?

答：1、复员士官落户原则：复员士官原则上回入伍时户口所在地的市(县)区落户，如因国家或军队建设需要的，服役期间家庭户口变迁的，或结婚满2年且配偶在其常住户口所在地有生活基础的，或因其他特殊情况经省级人民政府安置主管部门批准的，可以异地落户(违反婚恋规定的除外)。对农村入伍符合转业安置条件的复员士官，没有承包土地、自留地的重新划给，如本人要求落城镇户口的，可以落城镇户口。

2、复员士官落户审批程序：

(1)复员士官需跨省异地落户的，由省安置办审核。对符合落户条件者，凭省安置办出具的《复员士官接收通知书》到批准落户的地市办理落户手续。

(2)复员士官需跨市、县(区)落户的，由进入地的市、县(区)安置办逐级审核。符合落户条件者，凭市、县(区)安办出具的《复员士官接收通知书》到公安机关办理落户手续。

(3)回原籍落户的复员士官，由原籍县(区)安置部门审核，凭县(区)安置办出具的《复员士官接收通知书》到入伍地公安机关办理落户手续。

五、复员干部接收落户程序是什么?

答：复员干部接收落户程序：复员干部接收落户须经省安办审批后，持省安办审批介绍信、通知书及配偶单位证明、户口本到市安置办办理接收审查手续、领取人控卡、办理落户。

㈥ 当兵转业后怎么才能尽快适应地方生活

一、思考过去。古人云“人贵有自知之明”。大部分转业干部少则在部队工作了十几年，多则二十几年。长期的部队生活既让转业干部有了不少优点，同时又面临着众多困难。而我认为军队转业干部的优点是有目共睹。而缺点则往往隐藏于事物的表面并且不被个人所认识，所以说每一名军转干部应该很好的思考一下自己的军旅生涯，找出自己的优势与不足，给自己一个准确的定位，以便能更好地适应地方工作。在这里简单的分析一下军队转业干部优缺点的共性。
(一)、优点。军队是一个纪律严明、作风顽强、政治合格且有着战斗力的集体。一个人多年的军队生活培养出了其守时、诚信、勇敢顽强、自信、思想过硬的特点。这些特点是军人所特有的。这就要求军队转业干部利用好这一笔宝贵的精神财富，而不是转业以后将之抛之于九霄云外。转业干部要做到“保节留本”，坚持做到“为人民服务的思想不能变、党的优良传统不能忘、军队的战斗作风、纪律观念不能丢，”并且做到转业不变“志”，永远保持革命本色。以良好的思想作风投身到新的工作岗位中去，就会首先使自己立于不败之地。因此转业干部需要善于利用自己优点并在新的工作中继承和发扬，才能为搞好工作打好基础。
(二)、缺点。军人的性格鲜明就表现在优点突出，但缺点也一样明显，我认为转业军人的不足主要表现在以下几个方面。第一，专业不对口。大部分转业干部在部队从事的专业可能到了地方上“英雄无用武之地”。第二，缺少创新精神。军人在部队首先学会的是服从，这是特点，但同时也会限制一个人思维的跳跃，这就容易缺少创新立异的精神，从而不能开创工作新局面。第三，心态的不平衡。有的转业干部自恃经过军旅生涯的锤炼，并且可能曾经是部队主官，“说一不二”，转业后由于不了解地方形势，仍然鞠功自傲，也他人交往居高临下。对于这一点，我认为转业后，面临新的工作环境，新的生活节奏，新的人际关系，新的知识领域，都应当放下架子，干当“新兵”，从头做起，从零做起。
因此转业干部要认真总结过去，分析以往的经验和教训，从而搞清楚自己的优势和弱项，自己是什么类型的人，以便“量体裁衣”，发挥优势，寻找差距，弥补不足，为打开工作新局面打好基础。
二、立足现在。“万里长征从脚下开始”。转业到地方工作，我认为不能只把它当作一个人生的转折点，而更应把它作为一个人生的新起点。一切“归零”，从头做起。关键我认为是要做好以下几个转变。首先要改变自己的知识结构。必须改变在部队上那单一的知识结构，有的转业干部多年后仍然一事无成，根源就在于对自己的知识差距认识不足。总想让环境适应自己的的专业性质，而不是求变，去学习充实自己，让自己去适应新的工作岗位。所以对于转业干部要想适应新环境工作，要全面提高素质，立足本质岗位，在工作中学习，在演习提高锻炼自己。其次要转变自己的工作作风。“物竟天择，适者生存”。我们转业到地方工作环境变了，职务变了，待遇变了，工作任务和工作对象也变了，我们因此也要改变自己的工作作风和思维方式，从而尽快适应新环境、新情况、新变化。而不是还是以部队对上“言听计从”，对下“居高临下”，要虚心学习地方同志们的长处，学会与人相处，从而能够尽快的融入工作体制中去。最后我认为要转变自己的思维方式。我们好多同志在部队是“混日子”，虽不至于是“做一天和尚撞一天钟”吧，也也是不求无功，但求无过，工作中不关于提出问题，不关于求变，而是一味地盲从。而转业后，地方工作的特点，则是在变中求发展，所以应当转变思维方式，工作中能够做到“大胆的假设，小心的求证”，针对问题不是盲从而是取悦于提出新问题，新看法，从而提高工作质量。
转业干部相对于已在地方工作多年的同志实事求是来说，有一定的差距。如果单靠自己以往的工作经验或一味学习地方同志的工作方法，则自己身上不可能发生质的飞跃。因此我认为转业干部应当立足本质，在变中求生存、求发展、求提高，从而为新工作找到切入点。
三、着眼未来。转业干部大都不会甘于平庸，都想一展抱负，在新的人生舞台上再一次施展自己的才华，抒写辉煌，这样就会有一个很现实的问题。给自己的人生重新定位。这样就存在定的目标现实不现实的问题。没有目标不行，但如果目标不实际，则更能影响我们的生活与工作，突出的问题就表现在“不切实际，定的目标偏高”，如果这样，不管自己怎么努力，目标始终是像空中楼阁，渴望而不可即，就未免会打击自己的自信心、积极性，从而质疑自己的工作能力，质疑自己的价值取向，从而引起自己的惊慌和忧郁，变得不敢面对现实，不敢接受挑战，变得越来越消极越来越泄气，以至于到头来，一事无成。我们转业到地方工作，能否开好头、起好步，关键是要给自己定一个合理的目标。这就要从个人特长、工作需要、职业特点为出发点，确立奋斗目标，并坚定自己的目标，把前途和命运牢牢掌握在自己手中。
总上所述，我认为转业干部要想在地方上有所作为，要保持好自己在部队的优点，并把它继承发扬，克服自己的不足，并缩小差距。并在现实工作中为自己制定合理的目标，在新的工作岗位上多调查研究、多熟悉各方面情况，力争对自己所从事的工作、对自己情况有一个客观的了解和评价。立足本职，因地制宜的开展工作，凭过硬的素质立足，凭成绩获得认可，从而把握住机遇，尽快适应环境变化要，成为转业队伍中的骄骄者。

㈦ 学生申请转业的基本条件是什么

基本申请条件：

热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，申请的当学年内无违纪行为；

诚实守信，道德品质优良；

勤奋学习，积极上进；

家庭经济困难，生活俭朴；

积极参加各项公益活动和社会实践且表现良好。
申请流程：
1、首先到户籍所在村委会或居委会写贫困证明；
2、拿着填好的家庭情况调查表到当地民政部门盖章；
3、最后是把贫困证明和家庭情况调查表交给班长或辅导员。

㈧ 转业是什么意思

转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。

士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。

如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。

(8)转业的生活基础指什么扩展阅读

词语来源：

从1952年开始，中国人民解放军大批军官和成建制部队的士兵奉命转到各级国家机关或企业、事业单位，参加工作或生产。

军队根据实际需要和可能确定转业人员，对他们做好思想教育和培养训练工作。地方各级人民政府按照“热情欢迎，妥善安置，耐心培养，合理使用”的原则，安排转业军人的工作、培训和生活。

㈨ 从部队退伍或者转业之后，都要经历些什么

军队干部转业以后，经历了什么？

在部队适应，到地方就不见得很适应了，因为部队和地方毕竟差别是非常大的！

怎么办？只有到了地方，不断地去学习，不断地修行，不断地充电，这样慢慢地去适应新坏境的挑战，完善自己，为国家做更大的贡献！

从部队下来的退伍军人，应该得到政府的关怀照顾，政府也应该拿出更具体切行动，方针政策去鼓励，培养，落实各项政策，使他们退伍不退色，为国家做出更大的贡献！

三、经济待遇的变化。

如果转业到经济发达的地区或者转业到效益好的行业和单位，经济待遇还不错。如果到了经济不发达的地区或者效益不好的行业和单位，待遇就差多了。

军队转业干部由于经过长期的军旅生活的锻炼，政治素质普遍较好，工作能力较强，管理能力较强，到了地方以后，只要岁数不大，自己又努力，过了一段时间，基本上都会受到领导的重视和任用。