工地生活费一般发多少

A. 工地上每个月发生活费2000元，其余的工钱到年底再给可以吗

一、年底结账可以，但是需要做好以下三个确认

1、确认对方是否是有资质单位。对方是无资质单位，与其签订合同将会损害自身合法权益。

2、确认是否签订合法的劳务合同。劳动合同应以书面形式订立，并明确约定合同内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、劳动纠纷的解决方式等条款，其中有关报酬的条款，要明确工资支付标准（不得低于当地最低工资标准），支付形式及支付时间等。劳动合同应当由企业法定代表人（或委托代理人）、与务工人员本人签字，企业盖章后生效。劳动合同应一式两份，企业与个人各执一份。

为了保障农民工合法权益，最高院提出了“实际施工人”这一概念。“实际施工人”是指依照法律规定被认定为无效的施工合同中实际完成工程建设的主体，包括施工企业、施工企业分支机构、工头等法人、非法人团体、公民个人等，是《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《解释》）确定的概念，目的是为了区分有效施工合同的承包人、施工人、建筑施工企业等法定概念。

该司法解释第二十六条第二款规定，在欠付劳务分包工程款，进而欠付农民工工资情形下，实际施工人可突破合同相对性向与其没有合同关系的发包人、总承包人提起偿还劳务分包工程欠款的诉讼。《解释》施行十余年来，该条规定对保护农民工权益切实起到积极作用，为实际施工人主张劳务分包工程欠款提供了便捷通道。

为了保障农民工的问题，国家也在努力为农民工发声，各地也逐渐出现一些为农民工排难解忧的公益机构，空闲的时间也可以去当地了解一下。

建议：建筑工作非常辛苦，应通过政府有关部门或电视、报纸等媒体去了解务工信息，日常多了解务工密切相关的法律要求，到劳动部门批准的劳动力市场去找工作，不要相信街头巷尾的黑中介，以免上当受骗。

B. 工地签字后什么时候发生活费

工地开始工作后就会发放生活费。
我国劳动者的工资是按要求按月发放的。然而，由于每个工地的制度、工期不一样，很多都是按年发放。建筑施工企业是指从事房屋、构筑物和设备安装生产活动的独立生产经营单位。
一般情况下，入职后就会发放生活费，一个月后发放工资。

C. 工地月薪制工资怎么算的

虽然农民工平时工作很辛苦，但是只要每个月的工资按月给到，不管再怎么辛苦，他们还是会继续工作的。

农民工虽然自己也不想干重活，但是他们需要维持家庭的生活，就算再辛苦，也要咬牙坚持。

因此，农民工最怕的就是拖欠工资，而且讨薪也是一个无奈、漫长甚至无果的过程。

对于农民工的工资问题一直以来都是社会关注的热点问题，随着现在“日薪制”、“月薪制”的出现，在一定程度上解决了拖欠工资的问题。

虽然现在国家出台很多相关政策，但是每次到了农民工那里，依然会出现拿不到工资的问题。除了鱼泡工地是日结的，其它很难保证。

诚然，很多农民工每个月银行卡都会收到钱，但不是全额工资，比如1000元的生活费或者半个月的工资，剩下的就不发了，年底才结算。

给出的理由是需要会计核算后才能支付，老板用这样的手段，保证自己项目的资金充足，但这是违法行为。

根据《保障农民工工资支付条例》第十四条：

用人单位和农民工应当就工资问题，形成书面协议，包括工资的计算方法、构成、时间和周期等。

很明显，从条例中我们可以看出，投机取巧的做法是钻法律的空子，其实这波操作还有其他隐患。

如果年底结算，对于施工单位来说，是一笔巨款，资金不到位，经济压力大，一下很难全部给完所有的工资。

因此，广大的工友们，遇到这个情况，不要和用人单位争辩，要及时向劳动部门反馈，不要白白受委屈。

D. 各位网友请问工地食堂一天的生活费大概是多少钱一天三餐，亲戚的工地让我承包食堂！不懂问问大家谢谢

不超过10元一餐饭，利润比较低，超过100人又不同了，按10标准，米饭成本1元，菜加配料5元，一餐饭一个人可以赚4元，100个人就是400，一天就是1000几，请3个阿姨洗菜，工资要一万，在工地开食堂必须代买烟酒，和一些工地上损耗大的生活用品，才能实现利润最大化，如果人多的话，时间在半年以上的，我们合作开食堂吧，我经常在工地上班的。

E. 国家规定工人每人每月发多少生活弗

我国法律规定，不同地区的工人工资不一样，同一地区不同单位的工资也不一样，国企的和私企的不一样，劳动强度，技术含量等都有规定的，因此是不相同的。只要你的工资在当地符合当地法律规定，和你们单位的正常发放的生活费就可以了。

F. 工地上的工资是怎样发放的

1、各单位发工资的形式不一样，一般工地上都是以现金方式，但也有部分发工资卡。
2、这个也发上个月工资是比较正常的一种现象，因为工资中包含两部分：一部分是工资，另一部分是考核奖金，一般本月考核是以上月情况来考核的，所以会出现本月发上月工资。
3、一个季度发一次工资、或者半年发一次，或者若干个月发一次都属正常现象，项目部因为验工或者其他什么原因资金紧张，没钱发工资。
4、一般项目部是可以借钱的，只要你找到项目经理说清楚正当理由，一般的项目经理会考虑职工的情绪会借的，借多少酌情而定，并非200，借三五千也属正常现象。
5、一个工程干完，公司会合理安排到其他中标项目。具体地点看中标项目地点。
6、工程干完后想在本地另找一个项目干，如果公司在本地没有中标的项目的话，就不能在本地另找项目干，除非辞职去本地的另外项目部所属公司。
7、工程在一个地方有一个或者几个工程项目或者没有工程并不能说明公司的规模形式大小，全国这么大，很多公司包括中铁这些比较大的公司都不能保证在某个城市会有项目或者多个项目。
8、招聘广告一般来说是确实招聘，但是虚假成分较多，可以先联系，自己辨别。如果没有熟人的话，最好还是别进小公司小单位。
9、园林工程是多与少并不能见得能不能去干，首先园林工程就算多也需要中标的单位干，你必须进入中标单位后才能去干，（如果园林工程多，中标单位就会缺少园林工程人手，你可以联系，看是否可进入）。
10、园林工程其实跟污染并没多大的关系，主要取决于一个城市的发展和规划。

G. 工地上怎么算每人每天摊多少钱的生活费

工地上的每个人每天贪多少钱的生活费好几百万两三百三四百，人家挣的都是血汗钱，都是为了一个家庭，所以说都要努力，加油

H. 工地上的工资是怎样发放的

1、各单位发工资的形式不一样，一般工地上都是以现金方式，但也有部分发工资卡。
2、这个也发上个月工资是比较正常的一种现象，因为工资中包含两部分：一部分是工资，另一部分是考核奖金，一般本月考核是以上月情况考核的，所以会出现本月发上月工资。
3、一个季度发一次工资、或者半年发一次，或者若干个月发一次都正常现象，项目部因为验工或者其他什么原因资金紧张，没钱发工资。
4、一般项目部是可以借钱的，只要你找到项目经理说清楚正当理由，一般的项目经理会考虑职工的情绪会借的，借多少酌情而定，并非200，借三五千也正常现象。
5、一个工程干完，公司会合理安排到其他中标项目。具体地点看中标项目地点。
6、工程干完后想在本地另找一个项目干，如果公司在本地没有中标的项目的话，就不能在本地另找项目干，除非辞职去本地的另外项目部所公司。
7、工程在一个地方有一个或者几个工程项目或者没有工程并不能说明公司的规模形式大小，全国这么大，很多公司包括中铁这些比较大的公司都不能保证在某个城市会有项目或者多个项目。
8、招聘广告一般说是确实招聘，但是虚假成分较多，可以先联系，自己辨别。如果没有熟人的话，最好还是别进小公司小单位。
9、园林工程是多与少并不能见得能不能去干，首先园林工程就算多也需要中标的单位干，你必须进入中标单位后才能去干，（如果园林工程多，中标单位就会缺少园林工程人手，你可以联系，看是否可进入）。
10、园林工程其实跟污染并没多大的关系，主要取决于一个城市的发展和规划

I. 工地上每个月发2000块生活费，其余的年底再给，靠谱吗

当然不靠谱，不过如果你们之间有白纸黑字的协议的话，就没有什么可担忧的了。如果把老板说的年底结其余工资的话写在纸上做好协议，这样即使到了年底老板拖欠工资不给，也会有证据在手，可以去劳动局起诉他，可以有效的保障自己的合法权益。

出门在外遇到问题的时候，首先要想到通过法律手段来维护自己，不要盲目选择别的方式。因为只有法律才能够真正维护我们这些普通人像以前的那种大哭大闹的方法都是不可取的要冷静下来收集证据，通过法律来实现公正。

J. 工地工人多久能发一次工资

干工地这一行的都知道，虽然国家是要求的建筑工人的工资采用月薪制，但在实际操作中又有几个工地真的就做到了？毫不夸张地说，目前绝大多数的工地也是才采用的原有的薪资发放形式。

大多数工地在平时也就给工人发点生活费，工资的大部分数目都要等待工程结束，或直接拖到年底的。

眼看着春节也近在咫尺了，当下工人除了要为回家难问题犯愁外，当下最迫切和最让他们头疼的事无疑就是年底拿工资了。什么时候能拿到工资？如何拿到工资？会直接影响到大部分工人接下来的行程安排。

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