1. 如何进行党员后备力量的培养
一、加强组织，认真对待。参加今次培训班的对象不再仅仅局限于入党对象，松岗党工委还指派各党（总）支部的政工副书记参加会议，加深对党的理论知识和发展党员工作实务的学习。同时，全体非公企业支部选送的18名入党积极分子都参加这次培训，进一步规范非公企业支部党建工作。
二、创新培训方式，注重实际操作。以往的建党对象培训班都是邀请上级党校的老师上课，为进一步将党建理论知识与本地社会实践紧密结合，加强党务实操的学习，首次由党工委副书记黄顺和亲自为全体学员上辅导课。培训课从党的发展、成立过程，党组织和党员基本概况，发展党员工作的主要环节等方面展开，生动、亲切的事例深深吸引着全体学员。另外，为提高入党志原书的填写质量，培训班上还派发了《正确填写入党志愿书的要求》、《入党申请书的规范写法》等资料，还重点解读发展党员的实务工作要点。
三、提高思想觉悟，培训效果良好。通过培训学习，开阔了视野，极大地丰富了理论知识，对党组织有了更深刻的认识，明确了入党的意义，有效加强发展党员队伍后备力量，进一步加强党员队伍建设。
2. 如何做好党员的后备力量像党靠拢
通过使党员感到温暖，进而让群众感受党组织的凝聚力、吸引力，加强党员后备力量建设，提高党员发展质量。
一是在成长上关心。要把培养对象的重点放在35岁以下、具有高中文化程度的专业户、个体户、能工巧匠、返乡知识青年、外出务工青年、退伍复员军人等自富带能力强的群众上。经过调查筛选后，对他们的个人资料进行储备管理，形成“发展党员后备力量资源库”，实行定点培养，锁定目标，主动上门去谈心，做到“腿勤、口勤”，让他们感受到党组织的重视，引导库内对象向党组织靠拢。
二是在政治上关心。村党支部和村委会在村级发展计划、基础设施建设等重大事项上，事先征询党员的建议，听取党员的意见，集思广益，优先采纳党员的建议或意见，激发党员的工作热忱，增强其荣誉感、自豪感，让大家感受到党员和群众就是不一样，从而更好地激发农村有志青年的入党热情。
三是在生活上关心。对于老弱病残、无经济收入来源的党员，根据实际情况，每年由村党支部向其发放一定数额补贴；每年组织医生上门到其家中进行免费体检；逢年过节时大张旗鼓的组织支委成员上门对其进行走访慰问，使农村党员能够时时感受到党组织的温暖和关怀。针对农村党员缺乏资金的实际状况，采取“从党费中拨出一部分，企业赞助一部分，财政解决一部分，党员自愿捐助一部分”的办法，筹集一定的资金，成立农村党员互助基金会，专门用于帮扶那些想致富却苦于资金不足的农村党员发展经济，早日走上致富路。