⑴ 工地10个人一天要多少生活费
工地10个人一天的生活费，首先你要定制一个标准啊，不知道你那里的生活标准是怎么样的，比如每一个人一天的伙食费要多少钱？还有他的日常开销，生活用品的开销等等水电费，你要平均的还是说有一个高低的区分，在工地干活的大多数都是体力活，所以一个好一点，有点荤腥，每一个人一天的餐标，7块钱到10块钱左右吧。
⑵ 工地生活费问题急急！！！
要钱嘛，脸皮就厚一点了，我们以前做销售，老板不给钱，有同事直接跑老板公没毕司呆了个一天一夜，当然是带了一瓶水启卜和几个馒头，不过效果不错。其实他们是有钱，只是在推，对没信用的人来讲，讲道理行不通，带上你的工人讨钱去，说家里要急用钱。呵呵，个人意见而已枯旁芹。
⑶ 建筑工地上出的安全事故中的生活费是怎样规定的
建筑工地职工在用人单位参加工伤保险期间发生的工伤事故，用人单位在保期间，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。
但是，对于用人单位不再缴纳工伤保险费之后，工伤职工发生的治疗费用，工伤保险基金不承担支付义务，由用人单位按照法律规定支付。依据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行慧掘辩政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠前缺缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费散渣用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
⑷ 工地工人生活费怎么打条子
打一份收条。
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬—福利费。支付时，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款。
其他长期职工福利：是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期资金计划等。
⑸ 工地工人每月人数跟天数都不一样生活费该怎么算
每天工地工人数x每人每天生活费=每天宴闷工地人数一天总生活费，每天总生活费累计加满一个月，就是每月御桐总的生活费
在一个月镇祥坦中，一个工人出勤天数x每天生活费=那个人一个月的生活费
⑹ 一般工地上生活费怎么发
发放情况如下：
按照2021年5月1日开始生效的《保障农民工工资支付条例》的规定，所有在在建工地参加施工建设的农民工，他们的工资有民工工资专户发放，通过银行直接把农民工工资足额打到他们个人卡上。不能象过去那样有工头代领或现金发放，生活费一词已经退出历史舞台。农民工工资必须足额支付。
⑺ 工地上每个月发生活费2000元，其余的工钱到年底再给可以吗
实话给你说吧，工地就是这样，我和我爸去过工地，每个月有的才给1000块钱生活费，不是你说可以不可以的事。不可以你可以不干，没人逼你，好多都是不说到年底吧，也要等到工程差不多完了，才算工资，一个月一发工资基本上就是不存在的，想都不要想，我爸每年都是年底才结算工资，不过现在比以前好多了，老板到年底都把钱一下给了工头然后年底结算，现在工地的活也不好找，好多干了一辈子工地的，年纪也大了，做其他的也不会，只能继续做工地，所以希望天底下的工人年底都能拿到自己的工资，不太累
可以啊!因为工地的话普遍都是这样，每个月就是给点生活费，然后其余工资年底结清。我现在做的工地，是一个小包工头承包的，工程大概也就能做到年底这样子吧！每个月生活费只给500，最多1000，当然这里是包吃包住的。如果自己想改善伙食的话，就要多花钱。有时我也挺害怕老板跑路的，因为每年看到这样的新闻太多了，但是不做也不行啊!这个包工头老板是熟人介绍的，应该不会有什么问题，每月我都尽量少支钱，这样年底能多拿一点工资，当然希望老板也能挣大钱，我们挣点小钱。
这应该不是个别现象，如果每月能按时发工资，每年年关也就不会有农民工讨薪现象的发生了。
屡屡被报的讨薪背后是农民工的一串辛酸泪。但客观讲每月能正常发2000元生活费，也已不易，想每月发工资，国家都难解决的问题，你想一二个回答就能帮你解决，只能呵呵了。至于其中原因只是多方面造成的。
工地上农民工要每月拿到银子，那要包工头有银子啊？没有那个包工头愿意从家拿钱出来，再说也不一定拿得起啊？
包工头每月发的生活费，或工资，是向施工单位要的钱，施工单位再和开发商要钱，开发商有实力有资金还好解决，如款项太大只要融资或从银行贷款。这就形成了一个产业链，每个环节都不出差错才能做到按时发放。而现实却不是想象的那么简单。这也就成为了一种老大难现象。
至于年关能拿清只是各方合力，有政府的监督，银行或业主的支持，老板(包工头)的诚信共同努力的结果。
回到题主话题，每月发2000虽然不合法，不合规。但是也是没有办法的办法。除非你不干，但你不干有别人干啦！在你没有叫板的能力时，你还得打工啊！别的老板、工头还不是差不多吗？
这样一来你只能接受现实，还真不是一时半会儿能解决得了的，但有几点可以提醒：
一
和诚信有实力老板打工，虽说不能百分百到年拿到银子，但老板的口碑在那里，只要他还在这一行混，失信的机率会很小，也就不要过分担心拿不到钱了。
二、
除每月2000元的生活费外，过一二个月就以家中需要用钱的各种理由，向老板支钱。
要知道每月老板也会支工程款，只是要全用来开工资，他经费周转上会困难的。只有多预支方能保证你虽不是每月结清，但到年也不会拖欠太多，到时结工钱老板也不会因数目大吃惊，或找各种借口拖欠。
三
留好维权凭证，这也是到时万一有纠纷时，能证明自已劳动报酬的佐证。
把你的出工考勤，生活费预支清单，以及一同干活工友证明。保存好，做好万全准备，多个心眼，为自己留条后路。
每个打工背后，都有一个家庭希冀的目光，但对于现状还没有办法改变的情况下，只能改变自已，学会面对！
希望国家发展、 社会 进步能使每一位打工者、农民工能不把每月开工资，这一合理、朴素的要求，成为一个讨论的话题！
每个月给农民工2000都是不错的啦。
大多数农村企业和包工头，都是好几个月公园接一次工资，甚至到过年才给发工资。而平时如果需要生活费的话，可以跟老板要500— 1000，不会给太多。
因为大多数做工程的，或者创办乡镇企业的老板们，都会面临资金紧张的情况。直到万不得已，到过年，非得给工人结工资的话再拿出钱给工人结工资。
因为大多数农民工都是跟老板是同乡，或者是亲戚的。老板说经济紧张要延后发工资，工人也不会闹。其实农民工自己是不花多少钱的，工资都是给家里老人孩子花的，并且在农村，消费支出很低，一个家庭每个月的生活费在1000块钱以内就可以搞定，孩子上幼儿园一个月只需要最多300块钱。嗯，不像城市里边开销那么大。
在农村，孩子买一个玩具就几块钱，但是在城市买一个玩具至少要50块钱以上甚至好几百块买一套玩具。
其实相对来说农民工的收入挺高的，完全足够日常开销。但是， 社会 的现实是在农村盖房子，需要很大的成本，我们村子现在有钱人家盖房子都盖三层小别墅，花费超过100万的都有好几家了。一般的家庭近几年都在盖两层甚至3层4层楼房，建筑花费都是好几十万的。农民工挣的工资大多数支出在建筑材料、盖房成本上。即使家庭条件很一般，而收入不高的也都买上了小 汽车 。中国人尤其在农村攀比心理特别严重。把钱都花在硬件设施上，却忽略了在教育上和文化方面建设的支出。
我爸爸是开工厂的，我家里都是三个月或者半年发一次工资，还是只发一部分，剩下的要到年底全部结清，甚至过年还要少发一个月的工资，等到来年有钱再开工资。
我和孩子住在市里边，工资总是不够花。经常催开工资，我妈妈说家里的工人都说不要开工资，工资开了就花了啊，在厂里攒着吧。对于农村人农民工来说，他们的钱都是要攒着的，攒着盖房攒着给孩子娶媳妇，他们不急着要工资，他们要攒着。
可是我在城市里住，钱总是不够花。
不可以
1、拖欠工资本来就是法律不允许的，一旦出现拖欠，追究责任起来，还要追半天才要到工资。
2、拖欠工资，自己拿不到薪水，工作没有那么积极，也没有那么好的动力努力工作 ，打工就是为了钱，当然看到钱才更有心情上班。
3、拖欠工资，如果上有老下有小，说点严重的，万一老人生病要拿点钱出来都没有，关键时刻又去那里借还是自己有方便一点，加上还有孩子读书，也需要钱，生活费，两千块够自己吃饭烟酒，买衣服生活用品都好。
4拖欠工资不好万一老板跑了，去找谁，到时自己辛苦一年都白干了，自己的钱拿在自己手上最好，还比较安全一点，加上家里需要随时也拿得出来，方便很多的。
以前可以，但现在是否可行，不一定了。
其实，从有包工头以来，工人的工资基本上都是这种形式，平时给生活费，过年时再结清。不是你可不可以的事，而是这个世界就是如此。由不得你选择。
但是现在这种情况慢慢地改变了。
先是一部份建设单位不遵守 游戏 规则，到过年时不支付工程进度款，导致施工单位年底不能结算工资，慢慢地，很多建设单位看见，原来还可以这样赖施工单位的工程款，所以，导致越来越多的建设单位在年底少付甚至不付工程进度款,这就相当于一条河一样，上游把水关掉，下游哪里会有水呢？这就是前几年为什么工人工资会变成一个 社会 性的问题原因。
从2018年起，国家出台了一系列关于保障农民工工资的政策，2019年，更是把农民工实名制作为重中之重，从国家到地方，首先把农民工工资从制度上保证，然后再从源头上治理，出台了政府投资项目不允许施工单位垫资施工的文件，给 社会 带了一个保障支付工程进度款的好头，希望以后农民工也可以象月薪那样领工资了。
就是说，平时再拿点生活费，过年再结清工资这样的事情，可能要退出 历史 。
不是(当然)不可以，而是绝对不可以。原因其一:到年底能结清吗？未来的事无任何人知道。
其二:凭什么要年底才结？请问，年底再盖楼可否，或先付全年或全工程百分之八十的工资再动工可以吗？
其三:这种模式，会给工人带来太多的意外，如哪里没搞好，没达到标准扣你点钱，或年底没多少钱，只能给付一部分，而后再给。
所以说:我告诫所有打工的人，别这样结工资，如这种模式结，年底就算你能百分之百拿到手，你都也吃亏了，就是说你只要是这种模式就注定吃亏，原因很简单，钱到自己口袋里才叫钱，口袋里有钱了，做什么都方便。存到支付宝里有点小涨。
从劳动法角度来说，这个是不合理的。劳动法明确规定劳动者付出就有有获取报酬的权利。到年底结算就是属于拖欠工资。
现在劳动法对农民工有保护，好多央企国企工地工资都是按工程进度结算，然后直接到农民工卡上，都不需要经过包工头。但是现实当中一些小单位工地或黑工地就不好说了，一般平时发放部分农民工工资，年底再统一结算。
现在虽然铁路，公路，房建到处开发，到处是工地，但是钱却非常紧张，包工头要钱麻烦，村里有几个包工头，过年了就躲了，个个来讨账。小包工头一般带二三十万启动资金，甲方给包工头按流程走发放工程款，流程有的走几个月，慢点的有的一年多都有，农民工工资甲方基本上不会拖欠，到劳动局告甲方一告一个准。
当然遇到这种工地还是三十六计，走为上机计，毕竟钱到手才是，到年尾才有工资，夜长梦多。
在改革开放的今天，很多农民工从农村奔放祖国各地，挣钱养家脱贫致富，用自己的双手和汗水来换去财富，从而走幸福大道，对一位农民工来说的确不易容，风吹热晒，十分辛苦，你提到的每月发2000元生活费，到年终结清是否可以一事。这要从两个方面探讨。第一，看你是否是合同工，如果是合同工是按工程的进程比例来发放工资的，和工程的质量直接挂钩的，并有一定的风险，要验收后才会全部结清。第二，如果你是包月计件工，按照法律规定是必须当月工资当月结算的原则，国家已经颁发了关于拖久农民工工资法律法规，可以向劳动门部起诉，得到法律支持。
肯定不能从他。
干工地，现在面临的情况都差不多，老板不给工头钱，工头也开不出工人的钱，他说到年底，合同都敢跟你签，实际上到不了年底，这个公司还在不在都很难说了。
现在建筑行业不景气，甲方基本上都没钱给老板，老板也就没钱给工头，根据踢猫效应原理，最后承担的都是一线工人和材料供应商。一般一个工程快结束的时候，各种堵门各种泼红漆的都来了。
如果真的找不到靠谱的工地，建议你还是换个行业吧，毕竟现在一亿多建筑工人，三五年内能活下去的也就几百万了。不过最近境外建设的项目挺多，可以去寻找一下这种机会，去落后国家当中国专家，薪水比国内高，还能顺便出国 旅游 ，养养护照以后还能去发达国家发展，顺便学点外语。
⑻ 工地垫付生活费是从工人进场计算还是做一个月才计算
工人进工地干活就得用日用品 就得吃饭 所以说生活费是从工人进场就开始计算的 如果做一个月在计算那岂不是工人垫付这个月的生活费了
⑼ 劳动法工人进施工场该怎么付生活费用
1、没租好有所谓的建筑工地劳动法，《中华人民共和国劳动法》只有一部；
2、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都适用劳动法；
3、建筑工地的劳动者，在册型纳工作期间受到伤害，申请工伤认州没定后，可以按《工伤保险条例》的规定赔偿；
4、《劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法实施条例》
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
⑽ 工人在建筑工地受伤怎么获得生活费
在工地受伤回家修养包工头应不应该给生活费