刚去沙特应该怎么生活

‘叁’ 沙特阿拉伯旅游小贴士

沙特阿拉伯旅游小贴士

沙特阿拉伯是伊斯兰教的圣地所在，是一个值得一去的国家，以下是为大家分享的沙特阿拉伯旅游小贴士，供大家参考借鉴，欢迎浏览!

出境前准备

1. 请认真核对护照是否带上，机票和个别客户的护照将由领队在上海集合地点统一发放。请妥善保管

护照、签证、机票，不得损毁、涂改、严防丢失。

2.经济舱个人免费托运行李额为 23 公斤。手提行李不超过 7 公斤。准备行李时，请注意单件行李长、宽、高三边之和不得超过 158 厘米，重量不得超过 32 公斤。每公斤逾重行李费率按照单程成人经济舱公布票价的 1.5%计算。要注意携带必要的物品(如生活日常用品、备用药品、工作资料等)，也要注意不要随便为他人和自己携带不必要的物品。对随身携带的礼品、样品等，应了解能否出入境：如携带广告录像带出境，应提前办理出境证明;不要携带刀具等危险品;国内各级政府的红头文件和机密级文件不要携带出境。自身的行李上请用英文写好联系方式和联系人。(以上信息请以航空公司、海关、边检等处的实际规定为准。)

已为您准备的物品

1、 每位参展人员一个小型的斜跨包;

2、 每人一份印刷参展手册的三折页(展馆信息，领队信息，酒店信息，沙特的具体介绍，行程信息等);

3、 为每位随团人员准备(多功能转换器、笔、颈部靠枕、拖鞋以及每位女性随团人员的黑袍和头纱);

4、 为每家随团企业准备(笔记本、计算器、订书机、移动wifi);

5、 电子客票行程单 。

境外注意事项

紧急联系方式

1. 吉达国际展览中心(Jeddah Centre for Forums & Events)

Tel: 00966-2-6581122,

Fax: 00966-2-6546853

Add: Madina Road,Midway Airport,Jeddah

2. 中华人民共和国驻沙特吉达总领事馆

Tel: 00966-2-6605113 / 6631400

Fax: 00966-2-6609131

Add: P.O.Box 51028,Jeddah 21543

1* 时差：沙特时间比中国时间晚5小时，例：北京时间6月1日下午4点时，肯尼亚时间为6月1日上午11点;

2* 当地官方语言：阿拉伯语;商业主要用语：英语;

3* 当地气温：3 月份是即将进入夏季，白 天 在 25 度左右, 晚上 15 度 多 。 具 体 可 查 询

http://tianqi.2345.com/asia_saudi-arabia/jeddah/

4* 服装方面：考虑到参展期间和其他活动的礼仪需要，以及展馆内空调冷气较大，建议男士每人带一套西装。

5* 住宿方面：出访人员到达目的地后，均按指定房间号码住宿。住宿以同性 2 人一间房为标准。有单间要求人员除外。请团员自带牙刷、牙膏和毛巾(拖鞋已为每位随团人员准备)，当地酒店非常注重环保，一般不提供这些物品。当地阳光较强，建议携带防晒霜、太阳镜、遮阳帽。

6* 由于沙特当地插座类型为德标，建议在国内带上电源转换器(Adapter)，或在抵达后前往酒店附近的超市购买。价格相当于 10-20 元人民币。

7* 沙特货币称里亚尔(Riyal)，实行同美元挂钩的货币政策，美元与里亚尔间的固定汇率为 1：3.75;1里亚尔约为 1.9 元人民币)。沙特绝大多数商品依赖进口，物价较高;商品种类繁多，供应充足。

8* 付小费的技巧与惯例：给打扫房间的服务生的小费，一般为 1 美金/天，在离开房间时将小费放在枕头上，如果在桌上留一张“THANK YOU”的纸条，会倍受服务生的欢迎和尊重。如果要当面付小费给行李员，最好是与他握手表示感谢的`同时将小费暗暗给他。当面付小费最忌付硬币。

沙特礼仪

沙特阿拉伯人打招呼的礼仪很讲究，见面时首先互相问候，说：“撒拉姆，阿拉库姆”(你好)，然后握手并说“凯伊夫。哈拉克”(身体好)。当阿拉伯人拉着你的手在路上走时，你不要把手抽回来，和你拉手是友好的表示。有的沙特人会伸出左手放在你的右肩上并吻你的双颊。

沙特人很大方。你不要老盯着看他的手表、衬衫、链扣或其他东西，否则他会当场摘下来送给你。如果你拒绝的话，就会得罪他。沙特阿拉伯没有夜总会和电影院，饭馆也非常少。谈话中避免谈论中东政治和国际石油政策。

沙特阿拉伯各地由于人文和地理位置的原因，他们的风俗习惯有许多共同之处。要想成功地在沙特阿拉伯做好贸易工作，必须了解该国严格实行政教合一，尤须知道伊斯兰教的一些习俗与规定，否则就可能给工作带来许多不便，甚至使贸易活动失败。

*例如，如向该国出口冻鸡，不能用机械宰杀，更不能有血迹，有可能被退货。其原因不是货不好，而是卖方对鸡的加工法违反了古兰经的规定：只能人工宰杀，不可用机器。只许男人屠宰，不准女人动手。鸡体及包装不得有一点血污，否则就认为是不吉利。

沙特阿拉伯人崇尚白色(纯洁)、绿色(生命)，而忌用黄色(死亡)。国王身着土黄色长袍，象征神圣和尊贵。一般人不能“皇袍加身”。沙特国旗的颜色和图案，突出地表明这个国家的宗教信仰。

按照沙特人的商务礼俗，冬日宜穿保守式样的西装。会见须先预约，但象其他阿拉伯国家一样，会见松散不守时。因此，对方晚到 15～30 分钟是常有的事。最好约对方到咖啡店单独谈判。在洽谈业务时，沙特人员常被来往人员打断。阿拉伯人认为这是“家庭”的延伸，不认为是失礼。遇到这种情况，一是耐心等待，二是预约到外面单独洽谈。当地商人多通晓英文，名片和说明宜用阿文和英文两种文字。

一般人在外多以握手问候为礼。如果双方(指男子)信仰一致或比较友好，双方左右贴面三次。有时候主人为表示亲切，会用左手拉着对方右手边走边说。交换物品时，用右手或用双手，忌用左手。按穆斯林的习俗，该国以牛、羊为上品，忌食猪肉，忌食有贝壳的海鲜和无鳞鱼，肉食不带血。

拉伯人热情好客，应邀去主人家作客时可以带些小礼品，如糖果、工艺品等。禁酒最为严格，别送酒类礼品，不能单独给女主人送礼，也别送什么东西给已婚女子。忌送妇女图片及妇女形象的雕塑品。

在沙特，无酒、无电影、无夜总会，市面虽有香烟出售，但不能在公共场合、街上及主人宴会上抽烟，当地更没有抽烟的习惯。不要随便进入清真寺，入寺必先脱鞋。忌讳用鞋底后跟面对人，忌用脚踩桌椅板凳，因为这被认为是污辱人的表示。

一般会见和宴请的场合，往往只有男性，女性毫无社会地位。沙特妇女外出戴面纱，外面抛头露面的妇女多为外籍人。不要在沙特拍摄宗教过程的照片。更不要给妇女拍照，可能会给你带来杀身之祸。

沙特戒律很严，小偷砍手，女性通奸则用乱石砸死。询问他们太太近况、嗜好，都在严禁之列。在沙特庆祝圣涎节、做圣诞树和女人车，都是禁忌。汽车司机超速行驶，监禁一月，鞭答 80。 酒后驾车，监禁一月。因此，沙特几乎无犯罪。

‘肆’ 去沙特阿拉伯人怎么招待

沙特人不喜欢带人物形象，尤其是女性形象的礼物。如果要郑皮送礼物，以茶叶或者植物，建筑等等非人物造型的为好。沙特全部食品都是清真类。所以即便是送中国的巧克力或糖果这类含有油脂类的食品，对方也会考虑是否是清真食品。所以要慎重。初次见面主人是不会介绍女主人出来见面的。。通常在专门的客厅里，大家围坐一圈。一般是西式的沙发。也有可能是中东式的席地而坐。。大户人家会有专门的茶童出来为宾客倒上沙特咖啡。。这种咖啡通常都有很浓的姜味。开始肯能不适应，其实很提神醒脑。一定要接受，很小一杯。慢慢品尝。就着沙特地道的椰枣一起食用。喝完咖啡之后，不想再填，可以轻轻摇晃咖啡杯以示完毕。茶童会收走杯子。。。不要随便拍照。如果实在想拍要得到主人同意。用餐用右手。用餐的顺序是开胃沙拉，各种生吃的蔬菜和橄榄，之后是主菜，一般是烤肉和大饼。或者手抓米饭，烤鸡。或者烤全羊或者骆驼是很隆重和尊贵的菜。。饭后有甜点，和甜味的红茶。

要去沙特工作请问生活上需要准备哪些必备品？注意事项是什么？

没什么特别要准备的。把夏天衣服准备足了就行。冬天一件夹克外套就可以搞定。带点清凉降火的药。沙特街上不许穿短过膝盖的短裤。所以不用带太多。第一次来可能因为太干旱，皮肤会不太适应。准备点保湿护肤的东西也可以。。饮食上，当地和国内差距挺大。可以带点不含猪肉类的方便面或者榨菜和辣酱，或者适合自己口味的小零食，调节开始阶段饮食问题。（千万不要带任何酒精类饮料，当然任何水果农产品也都是不可以的）。国内的手机在这里换个sim卡就可以用。所以可以一起带来。。电脑，移动硬盘。U盘等一切存储设备内，不允许携带任何色情类图片和电影。在机场有时会抽查。。国内的驾照在这里虽然不认可，但是可以凭着换取沙特驾照，如果有可以带着。。沙特娱乐很少，带点可以打发空闲时间的东西，看自己喜好。。其他注意事项还有：来了之后要尊重当地的宗教习惯，每天五次礼拜，商店都关门。吃饭单身和家庭分开。。不允许随便拍照。尤其对于女性，政府机关建筑，军队，警察等对象，更要格外小心。人民币在当地很少直接兑换。可以用美金或欧元。。当地货币沙特里亚尔，1美元固定兑换3.75里亚尔。。。。。。

沙特阿拉伯人吃什么？

按地区分，有传统的阿拉伯餐，包括受土耳其，黎巴嫩，也门，埃及，叙利亚等周边国家影响的食物，比如烤肉，烤鸡，烤鱼，烤虾或者各种煎炸的肉类。主食以烤饼为主，也有米饭，阿拉伯人喜欢在米饭中加各种香料和颜色，或者干果，葡萄干之类调味。米粒较长，没有国内大米那么顺滑。。蔬菜方面以生吃为主，蔬菜沙拉，或者各种橄榄。也有少数做熟的蔬菜，有受印度影响的咖喱蔬菜或者有一种把大米和肉馅加各种调料，酿制在角瓜，西红柿，或者辣椒中再做熟的吃法。此外沙告丛粗特人酷爱的一种鹰嘴豆酱，每餐必不可少。以及类似的各种豆酱，还有茄子酱，薯仔泥等。奶酪和各种酸奶也是沙特餐桌上的主要食材。。饮料沙特人喜欢红茶加糖或者加奶。还有其他各种咖啡。。有一种苏打水兑苹果汁和薄荷叶以及水果丁的饮料，沙特人称作沙特香槟是比较有特色的当地饮料。另外，沙特人酷爱甜点，各种糖果和甜度极高的小点心和布丁也是他们的最爱。以上是阿拉伯餐的内容。至于其他，当地人也很喜欢美式快餐，中国菜，日本料理，韩国菜，墨西哥风格，以及其他各种风格的意大利，法国餐厅和非洲各种风格的饮食。。先想到这些，仅供参考。

小弟马上因公去沙特出差2到3个月。之前出国学习好几年，对于中东的文化我有一些了解，但关于一些细节想咨询一下各位高手。
1，是不是电脑硬盘，移动硬盘都不要装电影比较好？（为了过海关）
2，是不是洗发水之类都不能过关？
3，我带了一些袋装咖啡，眼药，鼻子喷剂，胃药，抗过敏药之类的。这些过海关可以吗？
4，我知道沙特男士喜欢白色，绿色，忌讳黄色。可是貌似听说绿色不大会穿，而且我有很多橙色的衣物，箱包，请问这些一般没问题吧？
5，沙特有没有其他国家那种电话卡，就是输入密码能便宜点打回国内的？
6，是不是沙特上外国网站会比较麻烦呢？

暂时就这些了，先拿30分出来，不够再加。请各位不惜赐教，谢谢了！
问题补充：顺便问问那边买东西还价好还不？

1. 海关偶尔会抽查电脑硬盘，移动硬盘和U盘。只要没有se qing图片和电影或过分敏感的题材就没问题。不过最好不要被他抽查，袜镇因为特别耽误时间，还麻烦。

2. 可以过，装托运行李里就行了。这边超市各种洗发水都有，其实不用带。

3. 也可以，不过这些东西，沙特满大街都有卖的，当地买也很方便，曾经有过海关要求当面吃一颗药丸的情况，不过那属于特例，一般没事。

4.没人会限制穿戴的颜色，只要不在街上穿短过膝盖的短裤就可以，这边有时会看见有人戴绿色的鸭舌帽。

5. 有，沙特电信的国际电话卡，用座机打，名字叫marhaba，或者有那种网络电话的，phoneserve等。。或者有种叫ST的电话卡，座机，手机都可以。

6. 不会，某种程度上比国内方便。

顺便回答一下，一般大商场都是固定价或折扣，没有太大浮动。一般小货摊可以稍微讲价，但也不是很多。。。暂时先回答这些，有疑问接续回答。。

怎么往沙特阿拉伯发短信？
1.沙特的手机拨打你在国内的手机号码。然后直接回复来电显示的号码就可以了。
2.直接编辑短信发送到 00966+5######## 沙特手机号码10位数字，都以05开头，拨打国际长途或发短信时，第一个0去掉。。

汉语，英语，阿拉伯语都可以发，只要对方手机支持这个语言就可以。。每条短信人民币收费1块钱。。。

沙特四季温度如何？
冬天最冷的时候大概零上8-9度左右。。个别北部地区偶尔出现结冰现象，很少见。。从3月份左右开始变热，夏天最热可以达到55度上下。直到10月份气温开始下降。11月份可以明显感觉到凉爽。。。。目前气温在35度左右。。（以上是首都利雅得的情况）。。西部城市吉达会热的更早，冷的更晚。冬天最低温也会更高一些。。。南部高原地区，夏天的最高温也会更低一些。个别山区（比如阿布哈）气候凉爽宜人。是避暑的好地方。。。

朋友在沙特工作，哪里有什么东西值得一带?比如：首饰、特产、，还有在沙特吉达哪买东西比较物美价廉。如果买首饰在哪里买比较好？谢谢

手表。化妆品。包。衣服。沙特为数不多的特产之一是椰枣。很甜。。吉达很多商场，海边有个cornich market。那周围还有一些。。还有专门的金首饰市场，都离那不远。。只不过金饰品多数是18k的。。。有一种沙特自产的沙特钻石。不贵，可以买点玩玩。。至于其他有沙特咖啡壶，沙漠玫瑰（一种沙子结晶体），木化石，海洋动物化石，还有骆驼骨头饰品，中东的挂毯，披肩。弯刀。香料。看个人喜好了。。

‘伍’ 本人要去沙特工作四个月。请问作为伊斯兰国家的沙特，在衣食住行等各方面，有什么需要注意的地方

1．沙特人崇尚白色、绿色，忌用黄色。
2．沙特不发展入境旅游，不准开酒吧等娱乐场所。
3．禁食猪肉或其食品，禁酒和含酒精的饮料。
4．妇女出门须披黑袍、罩面纱，不准驾驶车辆。
5，一般家庭均设男女聚会厅。男宾携眷来访，由男女主人分别接待，让人不同客厅。
6．应邀作客，需带礼物，忌送妇女形象雕塑品。
7．沙特饭店分设男士专座和家庭专座。
8．公共场所严格按男女专场开放，禁止男女一同娱乐。
9．医院、诊所分设男女门诊。
10．举行婚礼时，新娘、新郎及亲朋好友要男女分开。
11．政府禁止任何行业的工会协会组织存在。
12．禁止妇女在服务行业谋职就业。
13．一般会见和宴会，女性不宜参加，询问夫人近况，都在严禁之列。
14．每天5次定时祈祷，商业场所停业关门。
15．举办展览会，星期五上午禁止开馆。
16．举行大型聚会时，申请书中须说明举行的是什么性别人参加的宴会。妇女专场，只准女性入场；家庭专场，男女老幼可同时入场。
17．在沙特出售书刊、宣传品等，严禁有女人裸身形象出现。在超级市场，不准有带头部的男女着装模特儿陈设。
18．外籍妇女一般不予入境。逗留期间，出门上街要披黑袍，可不罩面纱。妇女住旅馆，须事先由本国驻沙机构出具行为担保函。
19、当地每年一次的斋月期间,在日出后和日落前,不许在公共场所和大街上喝水、吸烟、吃东西,当地绝大多数的餐錧和饮品店在这个时期关门停业。
20、斋月期间：女士们要尽量注意穿长袖衣服和长裤,不要太暴露无遗。
21、除在寓所或饭店的客房内可以喝酒外,其它任何公共场所均不许喝酒。
22、在与当地人交住中,与先生谈话不能为主动问及其夫人的情况,与妇女交住只能简单问候几句,不能单独或长时间地与她们谈话,更不能因好奇盯住她们的服饰看,也不许给她们拍照。
23、阿联酋国内节假日较多,还有长达一个月的斋月,虽然斋月期间上午半天工作,但实际上办不了事, 因此,国内来阿访问或做生意,办展览要注意避开当地的节假日。

沙特位于阿拉伯半岛。东濒波斯湾,西临红海,同约旦、伊拉克、科威特、阿联酋、阿曼、也门等国接壤。海岸线长2437公里。地势西高东低。西部高原属地中海式气候,其它地区属亚热带沙漠气候。夏季沿海地区气温38-39℃,内地有时高达54℃;冬季气候温和。年平均降雨不超过200毫米。
要带防中暑物品，防晒无品，还有防蚊虫物品！其他东西方面沙特还比较齐全！
祝你好运！

‘陆’ 在沙特阿拉伯生活应该注意什么呢

特产：椰枣，石油 天气：地势西高东低。西部高原属地中海气候，其他地区属亚热带沙漠气候。夏季炎热干燥，最高气温可 达 50℃以上；冬季气候温和。年平均降雨不超过200毫米。 主食：面食，清真食品。禁忌：因是伊斯兰国家，不食猪肉，血液，自死物，非反刍畜及猛禽猛兽。 大宗进口物品：粮食、糖、茶和纺织品。淡水主要靠海水淡化。 旅游注意事项： 一）在沙特，走私毒品为死罪。如需携带中成药或较大剂量个人用药入境，建议提供医生处方。 （二）切勿携带含酒精饮品或猪肉入境，一经发现货物没收销毁，携带者将遭拘捕并受高额罚款。 （三）勿携带暴露和淫秽内容的音像和印刷品。携带入境的光盘、移动硬盘等多媒体载体，时常会被 海关扣留。 （四）护照上盖有以色列签证的人员需换发护照，否则将被禁止入境。 （五）沙特禁止在公众场合、景点拍照。未经本人许可，不能对人拍照，尤其是沙特的妇女。 （六）女子不得开车，外出须由父亲、丈夫或兄弟陪同。外出时须披黑袍（ABAYA）、戴头巾。不得与非婚姻或血亲关系的成年异性（包括恋人）接触，违者要受到拘禁和鞭打。男士不得袒胸露背或着短裤出入公共场所。通奸、同性恋均为死罪。 （七）沙斋月（回历9月）期间，除病人、孕妇、喂奶的妇女和儿童外，从日出到日落禁止进食、喝水及吸烟。 （八）沙特政府经过连年有效的反恐斗争，安全角势不断好转，但仍存在安全忧患，需保持警惕。 （九）在沙特，外籍妇女劳务人员地位低下，生活艰难。建议欲来沙工作的妇女，除通过正规大型劳务公司安排来沙工作的医生、护士以外，不要轻易接受其它工作邀请，特别是不要通过非正规劳务公司或所谓熟人安排来沙工作。

‘柒’ 第一次到沙特出差，首次入境有什么需要注意的

注意如下：

1、航班：如果在利雅得下飞机有两个通道，第一次来的话走首次入境那个通道。注意随身财物安全，托运行李箱不要装贵重物品，不要上锁。

2、习俗：注意当地习俗，碰上斋月不要当众吃东西喝水抽烟，后果有可能很严重侍桐坦。男士进卫生间不要把门口的区域当小便池，那是穆斯林用来洗脚的地方，盲目操作后果很严重。轮绝

3、驾驶：沙特不仅禁止女士驾车，亦禁止女士与丈夫兄弟及家庭司机以外的男士同乘一车（由司机开车时，女士乘客不可坐在司机之旁），应注意避免触犯；否则宗教警察会前来干预。

4、餐饮：沙特购物吃饭分个人区和家庭区，如果门上写着family，自己一个人可别进去。

5、拍照：沙特不允许在公众场合、景点或对某些建筑拍照，若要进行拍摄时，要千万警惕，以免被曲解拍照动机，引起麻烦。沙特禁忌在公众场合拍照。未经本人许可，不能对人拍照，尤其是沙特的妇女。

‘捌’ 马上去沙特了 需要注意点什么

去沙特 需要准备 和注意的东西有以下：

1．有效护照
2．申请人公司的派遣说明，须注明访问时间，停留时间，费用由谁承担等
3．提供邀请函
4．完整填写签证申请表一张
5．护照照片缺锋并一张伏迹
6．申请人公司的营业执照复印件
过境签证：
凡经沙特前往第三国者，持联程机票，不出机场且停留不超过48小时，可免办签证。否则，需申办过境签证：
1．填写签证申请表一张
2．照片二张
3．邀请信原件一份
4．沙特政府的返签证批件的传真件一份
5．护照复印件一份
6．出访单位需出具一份英文公函，说明出访时间、出访目的、停留时间、被邀请人姓名及职务、费用承担情况等信息
7．凡有女士赴沙特，则还需沙特外交部的特别批准机场通关注意事项
勿基腊携带违反沙特及伊斯兰教教义之物品如酒类、猪肉、色情刊物及影片光盘片、毒品、武器。来沙特工作或商务出差必须注意上述限制，否则有可能会被原机遣返。

‘玖’ 沙特阿拉伯人在生活中都有哪些风俗习惯

骑马打猎用品在沙特阿拉伯很有用场，所以，若给这个父权国的“大丈夫”们送一支猎鹰，将会很吃得开。

与阿拉伯人初次见面就送礼，可能被认为是行贿，也切勿把用旧的东西梁伏送给他们。

在沙特无岩散酒、无电影、无夜总会，橡枣携市面虽有香烟出售，但不能在公共场合、街上及主人宴会上抽烟，当地更没有抽烟的习惯。到主人家时要脱鞋，除非主人提出不用脱鞋。

该国人进入清真寺必先脱鞋，他们最忌讳用鞋底后跟面对人，忌用脚踩桌椅板凳，因为这被认为是污辱人的表示。

‘拾’ 在沙特生活习惯是什么啊，，法律对务工人员的保证有没

沙特以伊斯兰教为国教。逊尼派的瓦哈比派占穆斯林的大多数。什叶派人数极少，主要居住在东部地区，只占全国人口的10％。此外，还有贝都因人游牧部落为主的沙斐仪派。沙禁止在公共场所从事除伊斯兰教之外的宗教信仰活动。
沙特人始终保持着游牧民族古朴殷勤好客的美德。沙特人尊重现行的国际礼节，对外宾一律以礼相待，对贵客更是关怀备至。沙特人重义气，到沙特人家作客，如果客人不肯喝主人提供的茶或咖啡，主人可能会认为这是客人对他的不信任。沙特人喜欢以本国特有的咖啡待客。喝的时候用小杯子。由仆人拿一把咖啡壶，将咖啡精确地倒入杯中，仆人决不会让客人和主人的杯子空着，没等杯中的咖啡见底，就再次斟满，直至客人示意不再喝（手拿小杯轻轻摇晃）为止。沙特富有家庭迎客和送客，喜欢用熏香和喷洒香水这种阿拉伯人的传统待客方式，以示对客人的尊重和友好世蚂雀。沙特人家常饭一般是阿拉伯大饼、面包，牛、羊肉，还有一种叫“黑米叶”的牛油炒饭，这种饭是蒸熟后，用牛油炒的，里边放葡萄仁和松子，因而味道很香。当地人趁热用手抓着吃，抓一把饭，攥成团，送进嘴里，用放在旁边的清水涮一下手，再抓一把饭。
沙特妇女始终保持着伊斯兰教的传统习惯，不接触陌生男人，外出活动穿黑袍、蒙面纱。青年男女的婚姻由父母决定。沙特人衣着朴素。男人穿白色长袍，头上戴白头巾，用黑色搜早绳圈压着。许多人喜欢戴红色格子的头巾。社会地位高的人士，在白袍外边穿一件黑色或金黄色镶金边的纱袍，王室成员和大酋长们都穿这种纱袍。夏季，一律赤足穿拖鞋。冬季有人穿皮鞋。
沙一年有两个重大的宗教节日，即开斋节和宰牲节。开斋节休假七天物返，宰牲节长达两星期。每年伊斯兰教历的9月为斋月。在斋月的30天内，除病人、孕妇、喂奶的妇女和日出前踏上旅途的人以外，人们从日出到日落禁止饮水、进食。宰牲节在伊斯兰教历12月10日。宰牲节也是朝觐的日子，从12月9日到12日，数百万世界各国的穆斯林涌向沙特，到圣城麦加和麦地那朝觐。
沙民众是世界上最虔诚的伊斯兰教徒，禁忌较多。他们认为人体感官上的一切刺激、抽烟、饮酒、乃至唱歌跳舞，都是一种堕落的表现，是犯罪的开始，因此，禁酒就成了沙特严格的法律。饮酒者如被抓获，要当众鞭打80下，或者被监禁6个月到1年，另外还要处以罚款。买酒，私酿酒或酒后开车者，均要处以重刑，最严厉的枭首示众。在沙特，所有的餐馆和饭店都不供应酒类饮料。只向顾客提供各种不含酒精的“啤酒”和“香槟酒”等。沙特还是当今世界上唯一禁止上演电影的国家，全国没有电影院。但卫星电视、录像机早已进入了大多数家庭。其它禁忌有：禁吃猪肉，禁止吸毒、贩毒，违者处以死刑；禁止偶像崇拜。沙特的瓦哈比教派禁止崇拜一切先知和贤人，以至扩大到禁止摄制和绘画一切有生命的东西（包括人类）。此外，宗教界特别禁止在报纸和刊物上登载妇女照片，不少沙特人至今还反对照相，尤其禁止妇女照相。

怎样才能知道外派劳务中介公司是否合法？是否具备资质？

首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，经商务部批准的公司统称经营公司为避免上当受骗，可以通过以下几个途径了解：

（一）向当地政府商务厅的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；

（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解

（三）在商务部网站查询

另外，有些单位部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

（一）注意鉴别劳务中介机构资质。根据我国法律规定，从事对外劳务的中介机构，必须经工商部门核准登记后领取营业执照，依法取得劳动部门颁发的《职业介绍许可证》，及商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》。出国劳务人员应选择具备以上资证的中介机构办理相关手续。

（二）注意了解我国对外劳务输出的政策法规，关注相关部门发布的预警信息。目前，一些国家或地区与我国尚无国际劳务合作，向该国家或地区进行的劳务输出行为均为违法行为。根据商务、劳动等部门提供的预警信息，可以辨别中介公司劳务信息的真伪。

（三）在签订出国劳务合同时注意维护自己的合法权益。签订合同前应仔细阅读合同条款，提防其中的陷阱，在合同中应明确双方权利义务关系。同时保留好付款收据等证据，维护自己的合法权益。

（四）警惕劳务输出方面的虚假广告。面对各种媒体的此类广告宣传，要做到谨慎识别，理性判断，通过相关渠道向行业主管部门进行咨询，核实其真伪，切莫被虚假宣传蒙庇。

怎样才能了解外派劳务项目是否真实？签署外派劳务合同需要注意那些问题？

在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？

答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。

在国外工作应注意那些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，；您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

报名前，您要重点了解以下情况：

一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
在国外遇到劳务纠纷，该通过那些途径寻求帮助？维护自身权益？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣台同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害。战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

选择出国劳务中介公司。必须要有资质的、合法、正规劳务中介公司才更放心；第二、选择国家。必须是安全、待遇好的国家，动乱的国家待遇再好也不能去；第三、选择工作。适合自己的才是最好的，这个跟在国内找工作一样，不要只为赚钱而不考虑其它因素；第四、看福利。在国外要有保险一类的才更有保障，这个雇主有的提供有的不提供；第五、培训自己的语言。语言通才能更轻松。一、需要了解的法律常识：（一）签订外派劳务合同必须遵循的原则：合法原则；平等互利原则；协商一致原则；等价有偿原则；主体符合法定条件原则；（二）劳务人员与经营外派劳务业务的公司签订外派劳务合同后，在劳务人员与公司之间存在着合同关系；（三）劳务人员与公司地位平等。签订劳务合同时，劳务人员和公司双方地位是平等的，合同的条款应在双方协商一致后签订，双方都有按照合同约定履行各自义务的责任。未经它方同意，任何一方不得随意改动合同。未能按照合同约定履行义务的一方对另一方承担违约责任。（四）向管理部门反映它方违约的一方，有举证的责任，如果劳务人员向有关部门反映外派劳务经营公司有违约行为，必须向有关部门出示证据，否则，难以判明是非，也就是所谓的“口说无凭”，这样能有可能出现“公说公有利，婆说破有利”的情况。二、外派劳务人员应享有的权利：通俗地说，劳务人员享有以下权利：知情的权利，如我将到哪国打工、作何种工作、工作时间多长、报酬如何、是否有劳动和医疗保险，打工所在国家对这些问题是如何规定的，派出公司有如实告知劳务人员的义务；劳动后得到报酬的权利；休息与休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。三、外派劳务人员要树立正确的劳务观念和职业道德：（一）正确认识“国家主人翁”和到国外被雇佣的关系；（二）认真履行合同；外派劳务人员在国外务工，要严格履行劳务合同，遵守所在企业（工地）的规章制度，要尊重所在国和地区的风俗习惯。（四）树立良好的职业道德。四、劳务人员如何维护自身合法权益：（一）劳务人员要学习、掌握一定的法律常识，如民法、合同法、劳动法知识，知道用法律维护自身权益。（二）要了解掌握外派劳务业务的常识，如外派程序、经营单位资格，对外签约单位与中介公司、中介公司与劳务人员的关系，境外履约工资支付标准（点工或定额），境内外保险责任的承担及费用的支付，如何判断一个劳务项目的真假（有权公司出具的《劳务项目说明》或《申请办理普通护照函》；中外方之间的劳务合同；有权公司与劳务中介公司之间的合同），等等。（三）在报名、与劳务公司签订合同以及向劳务公司缴费等各个环节，劳务人员要提出查看经营公司的经营资格证书、能证明劳务项目真实性的材料（如《劳务项目说明》），要勇于讨价还价；对于自己的合法权益，一定要在合同中明确规定；知道在何时向劳务公司支付何种费用；保留招工简章、合同，保留报名费、服务费收据（报名费、服务费收据必须是正规收据）。（四）劳务人员在境外履约期间，当对方提出变更或违反合同的要求时，劳务人员应要求对方出具书面通知，劳务人员对此有权同意或不同意，保留对方在合同期内违约的证据，以便及时向有关部门申诉。五、境外履约应注意的问题：（一）劳务人员要有健康的劳务心理，保持平常心，对境外务工的期望值，特别是对打工收入的期望值不能太高；（二）对在境外打工、生活可能遇到的困难，要有足够的思想准备；（三）遇到问题、矛盾和纠纷要依法解决，积极沟通，向包括驻外使领馆在内的有关部门反映；（四）遵守国外法律、尊重当地风俗习惯；（无）保重身体，注意预防艾滋病；六、外派劳务合同的主要内容：一般而言，外派劳务合同主要涉及以下几方面的内容：国别、工种、在外工作期限（一年还是两年）、工作时间（每天8小时、每周40小时）、工资标准、劳动保护、劳动与医疗保险、国际交通费用、工作地市内交通费承担方式。多数80后等待着就业或是就业后生活不如意的人共同存在的问题。

先说“出国劳务”的问题。现在从中国向外输出的劳动力，基本都是那种没有专业技术的人，到了国外干的都是一些体力工作。基于这一点，我提三个问题：第一，你觉得在现在经济危机的条件下，国外是否有你的工作位置呢？第二，你是否能屈尊去干洗碗刷盘子清理卫生等工作呢？第三，你干这些工作耗费的青春怎样弥补呢？你这样的工作难道要干一辈子吗？当你想放弃回头看看，但自己耽误了大量的时间对自己掌握的技能忘的一干二净的时候，你要怎样做？所以，请放弃“出国劳务”。怎么办？第一点，学会“忍”。正如你所说的，你是一个80后，作为这样的人，你可能没有钱，没有房子，但是，你所拥有的是青春的活力，是奋斗的激情，是实干的精力。你所要做的，就是踏踏实实的工作，在工作中不断的学习，不断的进步，不断的丰富自己的人生阅历。韬光养晦，埋头苦干。期待着一个机会，当这个机会到来时，你就能一飞冲天。第二点，要乐观。1500元对于很多人来说已经是一个不小的数目，确实，这个数字不能满足你的某些欲望，但是维持生计是不成问题的。人要乐观，因为我们心中有希望。眼前的这些物质方面的欠缺正是我们奋发图强的动力。你可以看看那些伟大人物的生平传记，有多少人是从贫困潦倒走向成功的，有多少人是从默默无闻走向成功的。他们就是你的榜样。第三点，要务实。做人要踏实。你能发问，足见你意识到了生活中的问题，但是你的想法过于不切实际。大的方向，你可以考虑，但是不是出国劳务等一些另辟蹊径的想法，而是例如如何在电工上做文章，甚至是学着现在单位的经营方式，将来有自己的企业；或者是积累经验，将来改行做一些与电力相关的其他工作。“出国劳务”这种想法，会让你与现实世界越走越远，因为那是一个未知数，你想知道这个未知数就意味着你在逃避现实。今后的生活中我提三点建议：1.趁年轻，多学习。多学习与电工相关的书籍，在本专业上做好做精。2.工作上，多留心。交一些有理想又务实的朋友，他们会成为你成功路上的伙伴。在做电工的时候，留意商业机会、工作机会等。3.踏实走自己的人生道路。你现在应该想的，不是你未来会赚多少，而是要如何干好自己的本职工作，或是在干好本职工作的同时，如何从其他渠道获得收入，当然一定要是合法收入。你现在的目标就是“如何让自己的收入增加到1600元”，然后是1700、1800等等。最后，送你一句格言，“穷则独善其身，达则兼济天下”。与君共勉。从广义来讲显然属于涉外民事案件，依照我国民事诉讼法第二百四十三条之规定：“因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖”，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖”之规定，本案源某与a公司订立的劳动合同中履行地在甲市，所以我国甲市法院享有当然的管辖权。只要原告的起诉满足民事诉讼法规定的起诉条件，法院就应该受理。法院只有在解决了案件的主管和管辖等程序法问题之后，才能对案件应适用的法律和事实进行判断。而本案中原审法院一再驳回原告的起诉，主要是混淆了管辖与法律适用的问题。其次，法律适用问题。法律适用是个实体法问题，就国内案件而言，一般适用中国的法律法规（合同另有约定的除外）；就涉外案件而言，必须通过国际私法规则来确定所要适用的法律。但在合同法领域比较特殊，因为合同是高度意思自治的产物，只要不违背国家强行法的规定，当事人可自由约定合同内容，包括选择适用的法律，即使是国内案件。我国合同法第一百二十六条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。”民法通则第一百四十五条也作了类似规定。这说明在确定合同准据法时，我国也确立了意思自治原则和最密切联系原则。本案是个典型的涉外民事纠纷，法院在确定管辖权后就应该就法律适用问题进行判断，本案当事人没有选择适用的法律，就应该适用与合同有最密切联系的国家的法律。由于源某与a公司签订聘用合同后，其实际工作地点为我国甲市，那么应认定甲市为本案合同履行地，应适用我国法律——劳动法。再次，劳动法的调整范围。劳动法第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”这个法条规定了劳动法的适用范围。对此，至少存在两种理解：第一种意见认为，该法只适用于具有中国国籍的用人单位，即该用人单位必须是依照中国法律设立的，这就排除了外国用人单位的适用；第二种意见认为，该法可适用于存在中国境内的所有用人单位，外国企业也包含在内。理由是：法条表述的是“中国境内”，而未强调国籍。笔者认为，对该条应该作广义理解，不排除外国用人单位也能适用本法。因此，本案按照合同法适用的最密切联系原则也应适用劳动法。最后，事实劳动关系。本案争议的另一个焦点就是源某与b公司之间是否存在事实劳动关系。一般来说，劳动关系的确立应该体现在劳动合同的订立上，但劳动关系的存在并非仅能由书面的劳动合同所证明，只要劳动者已成为用人单位的成员，并为其提供有偿劳动，即可证明劳动关系的存在。本案中源某并未与b公司签订劳动合同，b公司只是源某与a公司订立的劳动合同中的一个工作地点，源某的工作行为只是为了履行其与a公司签订的劳动合同，况且源某的工资也是由a公司允诺负责发放的，可见源某与b公司的事实劳动关系是不能成立的，这也是导致源某最终败诉的原因。如果您想出国劳务（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读这本小册子，了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项。解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难、防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好素质和形象。出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费：按规定交付；四、机场建设资：按国家规定支付；五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。问：为什么要参加培训？答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？

答：经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。

问：为什么交纳履约保证金和服务费？

答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

问：是否还要支付中介介绍费？

答：如发生中介费，应该由经营公司支付。

问：出国手续都包括哪些？如何办理？

答：出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

问：在国外工作应注意那些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，；您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

问：在外工作遇到困难怎么办？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣台同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害。战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。