明主生活会讲什么

① 民主生活会是指什么

民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。

目录

基本概念一、会议目的
二、会议作用
会议性质及内容(一)会议的必要性
(二)会议的原则
(三)会议参加对象
(四)会议时间安排
(五)会议基本内容
（六）会议工作程序
(七)会议注意事项
基本概念 一、会议目的
二、会议作用
会议性质及内容 (一)会议的必要性
(二)会议的原则
(三)会议参加对象
(四)会议时间安排
(五)会议基本内容
（六）会议工作程序
(七)会议注意事项
展开 编辑本段基本概念
一、会议目的
组织生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。支部书记和委员除了参加党小组(或支部）党员组织生活会以外，还要专门召开支部委员会的组织生活会。
二、会议作用
这是在改革开放的新形势下，加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，这里着重介绍支部委员会的组织生活会。
编辑本段会议性质及内容
(一)会议的必要性
支部委员会一班人在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期召开支部领导班子组织生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相宏岁帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，就显得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。
(二)会议的原则
组织生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我桥野批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督、共同提高的目的，防止把会议开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。
(三)会议参加对象
参加对象应为支部委员会全体成员，实到会人数应大于应到会人数的80%.如有必要可邀请同级行政党员领导干部参加。同时，可请上级党组织派员参加，请有关党小组长或党员骨干列席。列席人员可以发言，提出批评和建议。
(四)会议时间安排
支部委员会组织生活会一般每年两次；上半年的组织生活会应在七月底前召开；下半年的组织生活会应在翌年一月底前召开。如有必要，可适当增加组织生活会的次数，遇特殊情况需要延期召开的，应经上级党组织同意。
(五)会议基本内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本组织决议的情况。 2、加强领导班子的自身建设，维护“一班人”团结，实行民主集中制的情况。 3、发扬党的优良传统，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，端正党风和纠正行业不正之风的情况。 4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众。 5、其他重要问题。
（六）会议工作程序
1、做好会议前的准备 1）根据本支部、本单位中心工作或支部班子成员中存在的主要问题和上级党组织的要求，确定重点议题。 2）提前十天将会议日期和议题通知应到会人员，使其做好准备。 3）提前一周报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。 4）支部班子成员在会前要交换意见，沟通思想。 5）听取或征求党内外群众的意见和建议。 2、开好会议 1）组织生活会由支部负责人召集并主持。 2）通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。 3）通报党内外群众的意见和建议。 4）主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。 5）围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。 6）因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。 7）在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级党组织帮助解决的，应在会蔽消睁后向上级党组织报告。 8）如有必要，上级党组织要委派负责人员参加，给予会议以具体指导。 9）专制会议记录本，并认真作好组织生活会的会议记录。 3、会后工作 1）会后十天内，要向上级党组织报送会议情况的书面报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施，对上级党组织的建议和意见等。 2）主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。 3）对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。 4）与会人员必须遵守保密纪律，需要保密的内容，不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人，应视情节轻重给予必要的处理。 5）对未经上级党组织同意而不按时召开组织生活会的支部主要负责人以及无故不参加民主生活会的班子成员，应给予批评教育。
(七)会议注意事项
1）要认真做好会议前的各种准备工作，尤其是要根据本单位的工作和支部班子的实际，确定好会议的中心议题，突出解决一两个实际问题，防止中心大多，议题不明，发言东拉西扯，漫无目标，不能真正解决存在的实际问题。 2）对班子或同志中存在的问题，既要本着坦诚恳切的态度，做到对事不对人，把问题讲清楚。又要坚持揭短不怕痛，打开窗户说亮话，防止轻描淡写，浅尝辄止，或者言不由衷。 3）组织生活会制度是党组织活动中的一项基本制度，要坚持这项制度，切忌随便变更日期，一暴十寒。 支部班子成员除了过好班子组织生活会以外，还要无条件的以普通党员的身份参加支部或党小组的组织生活会，接照组织生活的要求，积极参加学习、讨论，如实汇报自已的思想和工作情况，诚恳接受支部和小组分配的任务，接受组织的教育和监督，切忌自觉或不自觉地以领导者自居，动辄作指示提要求，把生活会变成布置工作的会议。

② 民主生活会议题有哪些

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，改进领导作风，深人调查研究，密切联系群众的情况。

5、其他重要问题。

各级领导班子要遵照中央规定的基本内容，根据党的中心工作的要求，结合本地区、本部门、本单位领导班子的实际，研究生活会的主要内容，确定中心议题。中心议题的确定，力求做到既符合党的中心工作的要求，又符合领导班子实际，重点突出，针对性强。

(2)明主生活会讲什么扩展阅读

方针主题

民主生活会应当遵循“团结——批评——团结”的方针，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。

民主生活会应当围绕主题，就“遵守党章，坚定理想信念”、“加强领导班子自身建设”、“正确行使权力，科学决策”、“践行社会主义核心价值观”、“执行党的群众路线”、“履行全面从严治党主体责任和监督责任”等六个方面进行对照检查，开展批评和自我批评。受到诫勉谈话的，应当说明整改情况。

解决问题

——民主生活会应当切实解决问题，对检查和反映出来的问题，领导班子及其成员应当制定整改措施，确定整改目标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治。需要上级党组织帮助解决的，应当及时向上级党组织报告。反映领导班子成员的违纪问题，由党的纪律检查机关处理。

——在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级党组织报告的，应当追究主要负责人责任；造成严重后果的，依纪依规严肃处理。

——民主生活会结束后15日内，应当将会议情况报告和会议记录报上级党组织，并报送上级纪委和党委组织部门。

——民主生活会召开情况应当向下级党组织或者本单位通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。

③ 民主生活会谈心谈话内容

篇一
时间
xxxx 年5月31日
地点
会议室
谈话人
xxxx
职务
副局长
谈话对象
张帅
职务
办公室主任
谈话内容(要点)
王鹏：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈?
张帅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
王鹏：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心，作为办公室负责人，你一定要注意; 再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我。
张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。
王鹏：今后我一定改正，我们互相学习吧。
篇二
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B ：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性; 自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A ：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B ：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A ：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B ：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A ：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇三
谈心谈话内容可根据不同对象，视不同情况而定，一般有以下几个方面：
1. 围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神情况，贯彻落实市委、市政府，局党组决策部署。了解谈话对象的学习、工作、作风、纪律情况，与他们交谈有关团结、大局及家庭等方面的情况。
2. 听取谈话对象的意见、建议和要求。
3. 对本单位班子运作情况及成员进行客观公正的评价。
4. 肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题。
5. 对谈话对象提出希望、要求和努力方向。
6. 其他需要谈心谈话的事项。
谈话的要求
1. 提高认识，端正态度。要充分认识开展谈心活动对于解放思想、改进作风，加强沟通、增进围绕，激发活力、推动工作的重要作用，本着对组织负责、对同志负责的态度，认真扎实地开展好谈心活动。
2. 相互尊重，平等交流。要真诚相待、以心换心，感情真挚、平易近人，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推动工作。
3. 明确目的，增强实效。要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施，帮助谈心对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。
4. 充分准备，做好记录。谈心前要收集掌握谈心对象各方面的情况，做到有的放矢; 谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况，汇总后报局机关党委，联系电话：204XX。
5. 认真对待，及时整改。针对谈心中查找出的问题，每名党员干部要及时进行整改; 对一时不能整改的问题，要拟定整改计划，尽早整改到位。

④ 党员民主生活会发言提纲

[仅供朋友参考]
与时俱进谋发展 保驾护航创和谐

湖南农业大学东方科技学院自2002年组建以来，学院党总支紧紧围绕学院的中心工作，坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为宗旨，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，以进一步完善和创新先进性教育活动袭消铅长效机制为目标，着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，不断夯实党建工作基础。结合学院实际情况，遵循“以人为本，构建和谐校园”的思想和重视发挥党员的作用来开展各项工作。充分发挥党组织的政治核心、监督保证和战斗堡垒作用，保证了学院各项工作的顺利进行。2006年12月被中国教育发展战略协会评为“全国教育教学管理示范学校”。2006年12月17日东方科技学院获“2006年全国创建‘平安校园示范学校’”殊荣。

领导班子抓先行，理论学习落实处

要实现独立学院持续发展必须有一个坚强有力、团作协作，心往一处想、劲往一处使的领导集体,要凝聚全院教职工的智慧并形成合力，就必须抓好党总支“班子”的自身建设，只有抓好了班子理论学习先行，才能带领全院教职工与时俱进谋发展，因此，学院把加强领导班子建设当作党的建设的第一要务来抓。

加强理论学习，提高思想素质。学院党总支十分注重抓好班子的理论学习，认真执行《中心组学习制度》，通过中心组的学习，使领导干部领会其精神实质，把理论钻深钻透，再来指导全院职工的理论学习。学院党总支一班人采取集体学习与个人自学相结合，设立读书笔记本，做到“读书有笔记、发言有提纲、学习有体会”。同时，学院把党员政治理论学习作为支部的一项基础工作来抓，坚持了两周一次的政治学习，学习形式多样化，建立了学习考核制度，使学习走向制度化、经常化、规范化的轨道，做到年初有计划，中期有检查，年终有总结。

党政班子健全，成员分工明确。随着学校处级干部换届和学院党员人数的增加，学院党总支进行了改选，党总支成员由过去5人增至7人，全部具有研究生学历，其中5人具有高级职称，博士生和在读博士4人。党总支成员分工明确，党政团结协作，工作积极主动，受到党内外群众好评。学院成立了部门工会，院团委、学生会等群团组织，基层党组织机构健全。

实施目标管理，促进支部建设。2006年12月，学院成功地召开了东方科技学院首届党建与思想政治工作研讨会，学院根据研讨会精神，先后制订了《党建工作目标责任制管理实施办法》、《关于开展党支部建设创新活动的通知》，形成书记抓总支、总支抓支部、支部抓党员的格局。学院党总支动员广大党员积极投入“促建工程”、“支部创新活动”，将党支部工作融入教学、育人等一系列工作中，使支部工作找到了切入点和着力点，通过这些活动，涌现出一批优拍好秀和模范人物，有力推动了支部建设。

加强自身建设，完善制度促廉洁

健全组织生活,开好民主生活会。学院按照上级和校党委的统一部署，在班子成员中开展了《党章》和十六届六中全会精神为主要内容的党性、党风教育，提高班子成员的思想素质，使班子成员成为政治强、业务精、作风正、纪律严的干部队伍，从而使党支部真正成为政治核心。

开好民主生活会，学院在召开民主生活会之前，组织了教工支部、桥绝学院各系学生支部召开民主生活会，学院通过征集意见、找准问题，召集学院领导班子和党总支成员进行剖析，大家在会上畅所欲言，本着对学院负责，对同事负责的态度，对照整改措施检查了自己落实的情况。民主生活会既严肃又活泼，既讲原则，又讲团结，既讲务实，又讲和谐。

把好入党关口,确保党员质量。学院党总支十分重视对入党积极分子的培养、考察和教育工作。由于学院学生党员占的人数较多，因此做好学生党员的教育工作极为重要。学院学生党员分布在8个学生党支部中，每个支部都面临着大量的发展工作。为此学院聘请退二线的同志协管学生党员发展。本着对党组织负责，对学生负责，绝不因工作量大而放宽入党条件、简化入党手续、降低入党标准，更不因工作量大而拒广大优秀青年学生于党组织之外，忽视同学们的入党要求，疏忽对党员、预备党员、入党积极分子的培养、教育、考察与管理。各支部建立了“三册一档案”制度。学院2006年发展学生党员490人，2007年准备发展对象324人。

学院党总支十分重视把优秀的教师吸收到党员队伍中来，2006年有5名同志参加了党校培训获得较好成绩，通过培养与考察，有1名教师吸收为预备党员，1名教师预备党员按期转正。2007年学院又安排了2名教职工进入学校党校学习。

强化党的监督，抓好廉政建设。学院要树形象、创品牌、出特色，必须凝聚人心,内部管理显得尤为重要。学院在法人治理机构逐步健全的同时，先后制定或修订了《公用经费管理办法》、《教职员工聘用制度暂行办法》、《薪酬制度实施细则》、《财务开支规定》等26个规章制度，学院管理工作开始步入规范化、制度化轨道。目前，学院正编印《内部管理操作规程》，学院各项工作做到有章可循、有据可依。

学院党总支非常重视党风廉政建设，组织全体党员学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,大力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。学院实行院务公开制度，在招生、就业、招聘教师、党员发展、评奖评优等工作中都实行了阳光工程。如：招聘辅导员工作，从计划公布、资格审查、笔试、面试，结果公布都是按程序进行，面试是采用评委和受聘者双肓试进行，当场打分，并从高到低确定受聘人员。

做实思想工作 倾力为学生服务

学院党总支高度重视大学生思想政治教育工作，建立了联系学生班制度，并不定期召开学生家长委员会，聘请退居二线的老教授担任指导教师，并让教师党员担任各班班主任，发挥教师党员的指导作用。

关注弱势群体，关心学生成长。学院建立健全了全院的贫困生资料库。2006级新生进校之后，学院对新生家庭经济情况进行了摸底，并对204名特困学生情况进行核实并重点关注。学院为贫困学子设立了博导助理、学工组助理等岗位。

心系同学，奉献爱心。今年，学院2006级土地资源管理系的熊雅萍同学患急性粒细胞白血病住院，学院院长两次到医院看望该同学，鼓励该同学树立信心，与病魔作斗争。“一方有难、八方支援”，学院党总支得知这一消息后，立即动员教职员工踊跃捐款，党总支成员带头捐款，目前累计教工捐款达4800多元，己全部送达到学生家长手中。

加强心理辅导，塑造健康人格。学院党总支针对当代大学生的心理特点，成立了大学生心理健康教育教研室和心理健康咨询室。为把心理健康理念深入学生心中,派发心理知识宣传单、利用展版、橱窗普及心理健康知识；定期开设心理健康知识讲座,学院策划了心理电影周、心理剧晚会、主题班会、每月一次的“心灵角”活动，以及心理健康征文等活动。通过这些活动与措施，净化了心灵，激发了学习热情。特别是挽救了少数心理上出现严重危机的学生，如：2002级一个女同学由于心理障碍曾多次想自杀，通过学院心理辅导、危机干预，学院领导的亲切关怀，树立了正确的人生观、恋爱观，通过大量细致的思想政治工作，使其顺利毕业并愉快地走上工作岗位。

开展诚信教育，做好就业工作。学院党总支努力推行“以培养全面发展的优秀大学生为中心，一手抓学风建设，一手抓素质拓展”。学院开展了学风建设演讲比赛，狠抓课堂纪律，开展诚信教育，杜绝考试舞弊现象，院风学风明显好转。在2006年学生评奖评优活动中，获一等奖学金37人、二等奖学金304人、三等奖学金931人；省特困奖学金3人。2005级生物工程1班等8个班级被评校级“先进班集体”、沈威威等60人被评为校级“优秀学生干部”。

2006年是学院首届学生毕业。学院通过采取“走出去，请进来”等方式推荐、指导毕业生就业，2006届毕业生签约率达到99.8％。2007年是由学院单独发放毕业证的第一年，将有959名学生毕业，由于目前就业形势十分严峻，特别是独立学院学生暂时还难以被用人单位认同，为此，学院今年向社会招聘了6名就业专干，负责拓展学院就业网络，2007年5月召开了东方科技学院人才供需见面会，参会单位170多家。学院充分利用学生家长资源拓宽就业渠道，由学院党政领导成员带队在“湘潭、株洲、常德、岳阳、郴州”等地召开家长委员会。这样既联络了与家长的感情，又拓宽了学院就业渠道，为学院做好就业工作提供了有力支撑。

发挥保障监督作用，努力构建和谐校园

学院党总支加强了教职工的思想政治工作，开展了学习“八荣八耻”、中央1号文件精神，切实加强“三观”、“四信”教育，增强了教职工教书育人观念，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强教职工的使命感和责任感。

支持行政开展工作，教学科研交相辉映。学院党总支积极协助行政开展工作，在教学、科研等各项工作中发挥了政治核心作用。2006年学院接受湖南省物价局对全省独立学院年度检查，学院规范办学得到了省物价局的充分肯定， 2006年年底学院接受省教育厅组织的独立学院教学工作年度检查中，学院综合排名位列全省15所独立学院之首。2007年3月15日，《中国教育报》以“东方科技学院走出一片蔚蓝的天空”为题进行了专题报道。

为提高教学质量，学院鼓励教职工参与学院教研教改工作，其中教工党员发挥了主力军的作用。2006年，学院申报校级、省级教研教改课题，已获省级立项资助课题4项，校级立项课题4项。朱翠英副院长主持的省级重点项目“创新独立学院教育教学运行模式的研究与实践”荣获湖南省教学成果一等奖，高志强主持的“《现代心理学导论》多媒体课件”获“大成杯”第六届湖南省高等学校多媒体教育软件大奖赛一等奖，教师党员刘文俐获得湖南农业大学优秀教案一等奖。邹冬生院长主编着《独立学院教育教学研究与实践》专着，被全国318所独立学院广泛传读。

加强群团工作，凝集整体合力。学院党总支积极引导工会，提高民主参政意识，开展了“三育人”、“献爱心，送温暖”等活动。学院成功召开了首届教代会，教代会收集群众意见37条，为学院实现可持续发展奠定了坚实的基础。学院投资12000元筹建了“工会活动中心”，2006年末在校工会验收中，学院部门工会被评为学校优秀部门工会，院“教工之家”被学校评为“优秀教工之家”，3名职工获“优秀工会会员”称号。学院党总支十分重视计划生育工作，接受长沙市芙蓉区计生委来院抽检，获得好评，学院被评为“校计生工作先进单位”。

学院团总支扎实开展团员意识主题教育活动，编写团员意识教育读本，及时了解学生思想动态。学院党总支组织青年学子参与社会实践。2006年7月中旬，学院在郴州市桂东县开展了以农业技术指导服务、农村政策宣传、红色故地教育、关注留守儿童为主题的“三下乡”实践活动。队员们白天在田间、地头劳动，夜晚辅导农户的孩子学习、宣传新政策新思想。学院90%以上的学生都参加了寒、暑假社会实践，每个同学都撰写了社会实践心得体会。特别是学院还组织了部分纪律松散、学习欠用功、平时表现差的学生深入革命老区参加社会实践活动，与贫困山区的农民同吃、同住、同劳动，体验农村生活。通过社会实践使他们深受启发，这些学生返校后，学习和表现都有了明显的进步。

层层落实责任制 确保稳定与和谐。学院党总支狠抓综合治理和安全防火工作，加强内保工作，创造巩固、安定和团结的局面。坚持“谁主管，谁负责”的原则，实现层层责任制，把责任落实到人头。
切实做好学生宿舍的安全与稳定工作，2006年12月举行了 “安全无小事，同心保平安，确保学校安全稳定”为主题的安全教育活动，旨在提高学院师生的安全意识，杜绝寝室使用大功率电器的现象。改进宿舍管理方式，实行楼层值班制度，保障学会人身、财产安全。完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。2006年学院被学校评为综合治理先进单位。

⑤ 开展民主生活会时怎样给领导提出意见和建议

民主生活会上给领导提意见范本集萃一、对领导班子集体讲（1）领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（2）建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（6）建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。二、对领导个人讲XX同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。

⑥ 民主生活会应该说什么

民主生活会，发言内容一般围绕以下几个方面：
（一）汇报思想告者，检查工作与学习任务完成情况；
（二）开展搜型批评与自我批评。重点是在思想建设、作风、纪律、廉洁自律等方面进行自我批评。
（三）分析群众的思想情绪，关心群众的生活，袜漏薯反映群众的意见和要求。
（四）提出自己下一步的发展方向，列出整改任务清单，明确改进措施。

⑦ 2018年民主生活会发言稿批评与自我批评

2018年民主生活会发言稿批评与自我批评

各位领导：

20xx年是一个好年景，不断地中标，大量的发货，真是疯狂，想起来都来劲。我看不会亚于2013年，中南部通道、哈齐客专、杭长湖南段以及20xx年结转的4个亿，任务会更集中、更饱满，对我们来说是一个严峻考验。我们度过了繁忙紧张的2013年，大家都很有感触!回顾一年来的工作，大家坐在一起进行批评与自我批评，我觉得对于进一步提高大家的责任意识和工作能力以及自身修养都非常有益。

下面，简单做个发言，希望大家批评指正笑御瞎。

一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过碰空批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，拆扮剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的'实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作

难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那

么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高

起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

三、今后努力方向及整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为“五多五少”：

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”和“经验交流会”。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较“谨慎”，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，“雷声大雨点小”，会议一散，不去“兑现”，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。

⑧ 民主生活会内容是什么

一、民主生活会的基本内容：

民主生活会通常有支委民主生活会和支部党员民主生活会两种形式，主要检查:学习贯彻党的路线方针政策、落实上级党委的指示、坚持党支部集体领导、党员发挥先锋模范作用、加强党支部自身建设等方面的情况，一次以一两个方面为重点，认真查找存在的问题和薄弱环节。

二、组织民主生活会需要注意的几个问题：

1、突出民主生活会政治性、思想性、原则性的特点，不能开成学习会、工作会；

2、引导大家广开言路，努力营造勇于开展批评、乐于接受批评的气氛，既不能光评功摆好，又不能借机发泄个人恩怨，以保证民主生活会的质量；

3、抓好整改，会上有些问题暂时解决不了，有些问题还没有解决，党支部书记不要因会议结束而了事，还应跟踪抓好巩固工作。

(8)明主生活会讲什么扩展阅读：

民主生活会的—般程序：

1、确定会期，告知委员作准备。支部书记、副书记确定召开民主生活会的时间和主题后，提前告知支委作好发言准备。书记与副书记之间、委员与委员之间开展谈心，沟通思想，交流看法，增进了解。与此同时，书记还要将开会的时间、主题向上级党委和政治机关报告。

2、发扬民主，广泛征求党员的意见。在会前应以党小组为单位，给支委会提意见和建议，用书面或口头的形式向党支部报告。党支部书记要归拢意见，并在支委民主生活会上通报。这样，支委会的民主生活会就有了广泛的群众基础。

3、召开会议，开展批评与自我批评。这是至关重要的一个程序。党支部书记首先要在支委会上作简短动员，帮助支委进进一步提高认识，以对党支部负责和对同志负责的态度，积极诚恳地发表意见，同时还应表明个人的态度，欢迎大家对自己提出批评意见。

4、报告情况，接受上级党委和群众的监督。召开民主生活会时要指定专人做好会议记录，会后进行归纳整理。一方面将情况报告上级党组织，使其了解情况，给予指示;另一方面，还要将会议的主要情况和改进措施向全体官兵通报，接受群众的监督。

⑨ 民主生活会的内容是什么

民主生活会的内容是对一些问题进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评。这些问题是：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗、廉洁勤政、遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调研，密切联系群众的情况；其他重要问题。

民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。

资料拓展：

1、民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。

2、领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。