三十岁的人该如何安排生活

❶ 三十岁了，无房，无车，无存款，该怎样规划人生

二十弱冠，三十而立，二十来岁时懵懂无知，青春洋溢，无论做什么事情都有一腔热血，并满怀期待，到了三十岁激情消耗，棱角慢慢被打磨，由青年转入中年，遭受过 社会 的毒打，知晓了生活的不易，背负上了经济压力，那么到了三十却还没有立的你究竟该如何规划人生。

一、关于爱情和婚姻

30岁的你应该拥有爱情或婚姻。

虽然现在男女的婚育年龄在逐年延迟，但30岁确实是一道坎，随着年岁一岁一岁的长，对于恋爱结婚的激情和动力越来越淡，心境的成熟，阅历的增长，使得身边的人和事很难再让你换发激情和冲动，30岁，生活工作趋于稳定，很难有人能走进你的生活，你也很难接纳新人。

30岁了，身边的亲朋好友，每次见面都会有意无意的询问你的恋爱婚姻状况，主动为你出谋划策，而你也会偶尔或主动浏览一些相亲网站，这样的状态令你不胜烦恼，但是你明白，这是自己不可避免要迈过去的坎。

30岁了，不管事业是否有成，在爱情和婚姻方面，你都应该给自己一个交代。

人是群居动物，一个人的生活固然可以轻松自在，但当你孤单时也会想要有个依靠，有个知心知暖的人陪在身边，你的生活不应该单调乏味，有人陪伴的生活才足够精彩。

所以，正在奔三的你，应该认真去谈一场恋爱，并把结婚这件事提上日程。

二、关于事业

30岁的你应该拥有一份稳定的工作。

这份工作或许不一定是最适合你的，也或许并不是你喜欢的，但是它能够给你带来稳定的收入，能够让你温饱体面的活着，那么不要轻易辞职，努力的做好它，因为在这个残酷且现实的 社会 只有先活下去才有资格谈爱好和梦想。

刚入职场友首的时候，你是否想象过自己三十岁时的样子，应该是经济独立，财富自由，有车有房，工作顺心，前途光明。

可现实如何呢？

参加工作后，不断碰壁，被现实啪啪打脸，每个月拿着可怜的薪水，房贷、车贷、花呗样样压的你喘不过气来。

你是否在无数个夜晚辗转反侧，失眠到难以入睡，深深的为自己的处境担忧，身边人生活越来越好，好像只有自己仍在原地踏步，工作竞争激烈，自己越来越不占优势。

不要天真的以为只要勤恳努力的上班工作，就能很快的升职加薪，现今职场中996，712的人数不胜数，但这其中有多少人能够顺利的走向人生巅峰呢？绝大多数的公司只是在无尽的压榨你。

仅仅依靠死工资，单一的收入来源，你几乎承受不起失业的风险，你的未来将会不容乐观。

面对这些现状，你该如何自处？

30岁了，在事业上你不应该只满足于当下，应该有居安思危的意识，给自己找一条后路，让自己有抵御风险的能力。

所以， 充分利用好下班后的时间，培养自己的副业， 这样即便失业了，也不至于没了收入来源，这个时代没有真正的铁饭碗，想要好好的活下去，你必须趁早多找好改数出路。

生活的不确定性太多，在做好主业的同时，经营好自己的副业，多重选择，多重保险，这样即使面对就业压力，降薪裁员，你也不必担忧，因为你不单纯指望那一份收入。

三、存款和理财

30岁的你应该学会存款和理财。

30岁的你不应该再是月光族，不应该没有计划的过度消费，减少一些没有必要的生活开支，开始攒钱，学会理财，学会让钱生钱，灵活分配自己的收入。

存款可以让你有经济能力应对未知的生活危机，可以让你更有安全感，可以让你不依靠他人而生活。

理财越早越好，所谓“你不理财，财不理你”，找到适合自己的理财方式，每个月定期投一笔钱，最大限歼仿度的利用自己的收入。

30岁的你，不应该再只为自己考虑，不应该任由着自己的性子生活，你应该承担起该负的责任，赡养父母，养家糊口，让家人过上更好的生活。

因此除了工资收入之外，理财便显得十分必要，合理理财，固定投资，为自己再添一份保障。

四、提升自己

30岁的你应该持续学习和进步。

工作压力大，应酬交际多并不是你安逸享乐，不思进取的挡箭牌，须知道，人生如逆水行舟不进则退。

在这个充满竞争力的时代，年轻人比你更容易接受新鲜事物，比你更富有激情和创造力，他们更能适应不断变化的市场环境，更得领导和上级的青睐，那么你凭什么去和他们竞争？

持续的学习各种领域的知识和技能，保持旺盛的学习意愿，掌握高效的学习方法，扩充自己的知识储备，让自己更有内涵，紧跟时代的潮流，千万不要固步自封。

不要让年龄变成你的劣势，不要轻易的让年轻人取代你的位置， 自我价值才是你的核心竞争力 。

多读书，多反思，多总结，进步是一点一滴积累起来的。

多进修，为自己感兴趣的事情报个进修班，每周抽出一些时间定期学习，苟日新日日新，新知识的获得会令你有满足感，总有一天这些付出都会得到回报。

五、保持良好的心态

30岁的你应该保持积极良好的心态。

当下的你可能没钱、没房、没车，甚至没有工作，但千万不要气馁，不要服输，30而已，正值壮年，有很多容错的机会，你还有广阔的天地。

心态很重要，不管遭遇怎样的挫折，面对怎样的境遇，都不要自暴自弃，不要叹气埋怨，调整自己的心态，总结过错得失，沉静下来，看得开，放得下，让内心强大起来。

不要让自己闲着 ，人如果太闲，就容易胡思乱想，容易颓废，容易不在状态，幸福生活是奋斗出来的，要时刻努力，大好的青春年华，千万不要放任时间白白流逝。

你要始终坚信，没有什么能够击垮你，不要放低对自己的标准和要求， 给自己定个目标，然后朝这个目标不断努力，一定要活出个样子来给自己看 。

你觉得人生三十岁之后该如何规划？欢迎留言讨论。

❷ 30多岁该如何规划人生

30多岁的年纪，除了对时光易 逝的感慨，我们还面临着更多的职业挑 战。
1、精力不足
十几年的早九晚五的生活节奏，已经在上班 族 的身体上打上了深深的烙印，腰椎颈椎时不时隐隐作痛，出去团建爬山，经常也要气喘吁吁。回过头来，看到那些刚刚入职的年轻人，精力充沛，加班动辄就到11点半，然后玩乐放松到凌晨2点多。自己在身体精力上跟他们已经比不了。
30多岁的人，大多数已经有了家庭，上有老人要奉 养，下有孩子要抚养。我们除了工作之外，还要学会开始花费时间在其他的生涯角 色上。
精力上的此消彼长，再加上社会变化的这么快，30多岁，如果在企业内，还没有晋升到管理层的话，便开始隐隐开始有了对自己职业的担 忧。
2、新的人生冲动
对于那些已经晋升为管理层的人，也有其他方面的烦恼。客 户经常会有这样的描述，在完成一个重大项目之后，没过多久，这种喜悦就已经消失的无影无踪，却而代之的是无尽的空虚，这样的项目做了这么多，多的连自 己都快要记不住了，几年之后，我做的这些，还有谁能够记住呢？我天天忙着些，到底是为了什么？
或者肆扮侍是在某个夜里，突然惊醒，我这一生就这样了么？这个行业我做了10几年了，我还要再做30年么？多年的重复性工作，已经消 磨了当年的兴趣和激情，剩下的是对当下工作的乏味和凑合，缺乏价值 感。
3、能力单一
离开了企业，我还能做什么呢？有的客 户反复这样的问自己。10多年的工作经验，说的好听是10多年，其实，太多是重复性的工作了。越是大企业，越是会培养只专注一个领域的员工。大企业给了员工丰厚的报酬，同样也给了你金色的镣 铐。若是离开这里，别的企业却连一半薪水都不愿意给。
每次公司动 荡，或者宏观经济形势不好，客 户便开始担 忧。他们感觉到自 己的社会竞争力不高，于是就产生了各种的学习焦 虑。疯 狂的报了各种的学习班、M B A 班，却总感觉隔靴挠 痒，没有办法解决自 己的根本问题。
4、社缺隐交资源匮 乏
作为企业的管理者，工作繁忙，工作圈长期被困在同事和老同事之间，生活在信息社会，很多人却有着两耳不闻窗外事，一心只问公司情的状态。平时感觉不到自己的闭塞，一旦离开公司，才发现，自 己的朋友屈指可数，老同事也大多在同一个行业，无奈下裂吵只能坐等猎头电话，对于新的工作方向，一头雾水，充满困 惑迷 茫。
5、缺少投资途径
多年辛苦的工作换来了一定的储蓄，然而大多数时间只能把它放在银 行享受负利息的待遇，通货膨胀越来越严重，靠 谱的投资机会却总也找不到。借 钱 给熟人，不太好意思多要利息。借 钱 给亲戚，经常就打了水 漂。投资股 市，80%跑不赢大盘。投资楼 市，国 家也三番五次打压。真的感觉不知道该怎么好了。

❸ 人过了30，都应该有怎样的想法和生活方式

人到了三十，一定要有生活目标。无论往后生活怎么样，在此之前一定要给自己定个目标。如果人有目标，那么日子都是过得非常的充实。如果人过了30，还是像以往那样生活，那肯定不会有任何的进步。人只要自己有一个目标，又有好的生活方式，那才能够让自己的生活更加的精彩。

人过了30，对自己的生活一定要有目标。人只有目标的时候，才会知道自己未来想要的是什么，想要把自己打造成什么样的人。所以人到了30，就要给自己制定一个人生的目标方向，只有制定好了人生的目标方向，那么在未来的日子里面，就不会像以往那样什么都不知道。

这个社会是现实的，如果作为一个30岁的人，依然没有什么想法，对自己的生活也没有任何的要求。最后在这一辈子，肯定是庸庸碌碌，没有任何成就。如果你想要改变自己的生活，那么人到了三十，就一定要给自己制定一个生活计划，和人生目标方向。

❹ 三十几岁了，工作不稳定，该如何把生活过下去

首先要对自己充满信心。其次就是选择让自己找一份稳定的工作，通过这种方式就能让自己的生活拥有稳定的状态。

很多人到了30岁左右的年纪之后，不会让自己充满各种各样的压力。所以在这种年龄阶段，就会想让自己拥有一份稳定的工作。但是对于一部分30岁左右的人来说，在这个年龄阶段工作并不稳定。所以会让这些人内心拥有一种特别焦躁的感觉，并且也会觉得对生活失去信心。

我个人的看法。

最后我个人觉得三十几岁的年龄阶段，工作不稳定也是一种比较常见的现象。甚至有一部分人在到了40岁左右，永远不会拥有一份比较稳定的工作。因此我觉得无论在任何情况下，都应该让自己对生活充满希望。而且在进行生活的过程中，也要让自己拥有一颗比较好的心态进行生活。

❺ 30岁是一个人重要的转折点，过了30岁该如何规划自己的人生

俗话说三十而立，人生三十是一个重要的十字路口。三十岁的人操心的事情太多了，家庭孩子父母老人等等，你已经不能花几个月或者几年去学习一样东西了，因为时间对你来说太奢侈了，而且你会慢慢的体会到身不由己。所以三十岁以后，你不能靠体力去赚钱，你应该用脑子去赚钱。三十岁以后第一件事就是对以后人生做好规划，如果你没有长久的远见，那么在未来有可能你会栽跟头或者有更大的危机在等你。

要保持好的心态，绝不能有一夜暴富的想法，把心沉下来，问问自己究竟想要什么，是安稳平凡的生活，还是想干一番事业又或者想要找个合适的人一起生活。无论怎样都无所谓，关键这是你想要的，是不受别人影响的，是自己可以为之去努力奋斗的，是不后悔的。当你想通这一切后，就要为之做出行动，不要作思想的巨人行动的矮子，不行动将一事无成。

❻ 30岁，如何才能更好地生活

30岁职场人面临的问题
30岁，对大多数人来说，既完成了学校教育，也有了一定的社会阅历。如果说在此之前，主要是输入和积累，那么到了这个节点，就要开始蜕变和转化了。
1、直面责任，适应自己的多重身份
开始真正面对人生的重大责任，是这一阶段的明显特点。如果已经成家立业，要面对养家糊口的责任；没有成家，则要面对买房安家的责任；对于上有老下有小的人，还要面对赡养老人，教育子女的责任。
同时个人的身份也会更加多元，从别人的子女变成别人的父母，从快乐的单身汉变成亚历山大的房奴… 这些责任的出现、身份的改变，都会落脚为压力，然后转化成动力，告诉自己必须要好好干，多赚钱。
有了自驱力，才是改变的真正起点。如果人过30，还没有这种觉醒，K哥只能说，要么是有真矿，要么是心真大。不管怎样，对普通人来说，这个阶段点燃内心奋斗的小宇宙，是非常必要的，不一定有冲动，但一定要有冲劲。
2、除了长岁数，有没有长本事
30岁左右，一般都有了3-5年的工作经验，但这几年的含金量却各不相同，有人是成长提升的三五年，有人是偷懒逃避的三五年。
给K哥发私信的一位M小姐，是某互联网公司的前台，在公司做了近5年，快30岁了却不敢结婚，因为她担心结婚后会失去这份工作。更重要的是，她在这5年里，除了迎宾态枯野接待、端茶倒水外，几乎没学到任何技能。
辜负岁月的表现除了虚度，还有逃避。K哥去年曾面试过一位小伙子，名牌大学，计算机专业出身，但有一个致命的Bug，毕业3年多，就换了3份工作。了解下来，三次跳槽的原因各不相同，第一次是因为和领导性格不和，第二次是嫌团队氛围太压抑，第三次是受不了公司赶项目期间的各种“没人性”。
聊到这里我就决定让他回去了。他的这些理由，在我看来全是借口。暴露了他沟通能力、适应能力、甚至业务能力的严重不足。认识不到自己的问题，没有勇气突破瓶颈，而是一味苛责别人和环境，这样的跳槽其实就是逃避，即使再跳5年也很难有长进。
3、有没有开放式的认知结构？
三十而立是一个持续的过程， 30岁正是“立”的起点。这个时候容易有一个通病，以为自己该懂的都懂了，但时间会证明，事实并非如此，很多“懂了”，只是你“以为”的懂了。
比如，为了实现既定目标，都知道要全力以赴去拼，但拼的层次败搜是有区别的，一般员工要拼出自己的工作效率；但如果是管理人员，就还要学会激励士气帆喊，让整个团队齐心协力去拼，而不是和普通员工一样，只顾自己埋头苦干。
在发现澳大利亚之前，欧洲人认为世界上只有白天鹅，黑天鹅并不存在，这就是典型的认知局限。K哥觉得这并不可怕，真正可怕的是，自己没有认识到这种“局限性”的存在。总以为自己有大学文凭，工作经验也有了，社会阅历也够了，自己不会再轻易犯错，也不会被轻易改变。
其实，世界上存在太多我们认知以外的“黑天鹅“，在30岁这个“似懂非懂”的年纪，如果不能形成一种开放式的认知体系，过早武断地形成认知闭环，对一个人以后的成长和发展，都是非常不利的。

❼ 三十岁的人，现在应该过着怎么样的生活

我现在22岁，我野如肆距离30岁还有8年。我好像已经看到了我30 岁的样子。

从30岁生日那天起，我就是正式步入3开头的年纪了，我没有结婚，毕业回到了家乡的5线城市，开始的两年很不甘心，但是到30岁时，习惯了每天两点一线的生活。所以30岁的我，每天都在上班和下班的路上。周末的时候，我会去图书馆坐一天，然后回家和妈妈一起做饭。我下班回家就是回父母家，和他们一起吃饭，如果没什么事情，就不回自己的房子了，就睡爸妈的家里。我有自己房子了，每个月还着房贷，但是不会还很多，不然很吃力。

吃完饭，和爸爸一起散步，每个月和爸爸一起爬山。每天晚上，我看书，我不会放弃对英语的学习。每天早晨，我会早起半小时，听听每天的新闻。如果到了小长假，我就和父母出去自驾游，在省内逛逛，如果发现很好玩的地方，也可以经常去散心。到了我公休的时候橡乎，我就和父母一起出去旅游，但愿可以陪他们走完所有想去的地方。

工作不会特别忙，工资刚好够就好。

所以30岁的我，就会过着比较清闲的日子，周末学做不同的菜给父母品尝，然后继续自己的运动爱好——乒乓球。早晨约上一群志同道合的朋友去打球，或者约上妈妈去吃素饭。下午就在家里听音乐看书，然后喝妈妈泡的茶，我们可以一起聊聊以前的事，把曾经不曾说出来的事，都说了。我有一套属于自己的小窝，可能不大，至少够我自己休息。每年都出国一次，看看外面的样子。虽然在小城市，但是心不能跟颂轿着变小。妈妈会催着我结婚，然后我就撒娇说：我不，我要和你一辈子。

❽ 三十岁的自己怎么规划自己的人生

对于中专生来说，20岁的起点可能已经有工作经验，开始重新认识自己的职业生涯了。对于大专生来说，20岁可能意味着继续求学，还是马上工作的抉择。对于本科生来说，20岁可能意味着刚开始迷茫，大一大二还沉浸在新鲜的感觉里，大三开始要考虑人生的十字路口到底往哪里走了。那么20-30岁，究竟该如何规划自己的人生呢？

3、找到成就感

工作中，成就感很重要。很多人每天重复一样额工作，如果只是单纯的执行，就会感到疲惫，没有动力。而解决的办法有两个：数字量化、设置目标。这就需要你不止专注自己的工作，还要清楚你的工作在整个业务中所担任的角色。

❾ 三十多岁的人如何规划人生

从小我们就懂一个道理，那就是先学会做人，在学会做事，道理虽然浅显，但在实际生活中却被大多数人所遗忘，初出社会的我，就是因为不知道该如何待人接物所以经常吃亏，本来可以把事情做的很好，但是涉及到要和各个部门进行协调沟通，要向领导做反馈报告的时候，就一头雾水，找不到方向，不知道该怎么办才好，做稿困心里发虚当然做什么事都要大打折扣。但是老板和其他同事不知道你是怎么回事，他们只会单纯的认为是你工作能力上的不足罢了。因为找不到合适的解决方法，我曾一度焦虑和迷茫，后来业余时间看了一些有关做人做事和职场攻略方面的书籍，，掌握了一些为人处事的方法技纯念巧之后，慢慢的调整自己的心态，才算熬过那段不堪。
每当我工作不顺利，感到无助又无处倾诉的时候，就会给自己制定一些简单可行的小目标。这会使我不安的心灵瞬间平复下来，又重拾了为之奋斗的信心。对于三十岁的社会工作者来说，迷茫并不可怕，可怕的是没有自己的职业目标，没有方向又何谈努力。那么如何有效的规划自己的职业目标呢，要从自己的技能优势，社会阅历、兴趣爱好等全方面多方位的选择自己的职业方向。深度的自我分析，明确自己未来要成为什么样的人，对社会将要做出什么样的贡献，这样才能最终确认自己的职业目标，有了方向和目标，就有了奋斗的动力，慢慢的也就摆脱了迷茫的不良心态。

1专注当下的领域，把自己打造成行业专家

对自身岗位进行提炼，成为某个细分领域的专家。

我们目前要做的就是对自身岗位所要求的能力进行提炼，因为每个人的精力非常有限。尤其是到了30岁后，你会发现自己的努力程度跟25岁一样，但却看不到明显的进步。

这是人体老化带来的不可控因素，所以我们只能对自己的专业进行精简，只做自己最擅长的某个领域，越细分越好，这样才能在更短的时间内成为专家。

2坚持每日精进只要我跑得够快你就追不上我

人的压力永远来源于外部，只有我们感觉到环境严峻才会努力改变自己，此时压力也会变成动力。就像在一线城市工敬带作的人，成长速度比三四线城市的人要快很多，因为落后就要被淘汰。

很多人觉得自己够努力了，其实你的努力程度还远远达不到拼天赋的地步。

那些在短时间内爆发增长的人，无一不是对自己高度自律，ta们已经把努力常态化了，即使工作再忙，也要像挤牙膏一样挤出时间提升自己。同时ta们也在寻找更高效的工作方法，来提升自己的工作效率。

优秀的职场人，都会把同事当成“假想敌”，通过给自己设置外部压力不断督促自己努力。

3提升自己的软实力，掌控职场主动权

30岁的九零后，一定要逐渐掌控职场主动权，要不然你只能越来越被动，被新人牵着鼻子走。

职场主动权表层意思可以理解为强势、成为领导。

深层意思就是要拥有掌控职场的能力，能主动维护自己的职场中的利益，不因外界的风吹草动就影响到自己。

而成为领导的先决条件还是因为个人综合能力强。所以你不能认为自己专业能力强就行，还要提升自己的软实力。

适合所有职场人最重要的两项技能

1. 口才能力

一个能力一般但巧舌如簧的人必定在职场中处于强势地位的，现实中很多公司领导都是这样，所以你觉得领导能力不怎样，但是他的口才一定不差。

会说话的人就占据着主动权，通过精心的语言编织来维护自己的利益。所以口才是除专业能力外第二大重要的必修技能。

特别是30岁的九零后，多训练自己的口才，才能在未来的职场变动中维护好自身利益。

2.管理能力

一个优秀的职场人发展都后面都是管理岗位，不管你喜不喜欢管理，都需要学点管理能力。因为职场是一个互相协作的大环境，每个人的工作都是相对独立而又各方关联的形态，能与不同部门的同事互相协作完成项目，也是一种重要的能力。

4用创业式打工的方式去发展副业

现在职场老板与员工之间的身份越来越模糊，两者更像是一种合作共赢的关系存在，这也得益于互联网的冲击。