㈠ 日常生活中，对不同色彩有何心理反映
色彩的直接心理效应来自色彩的物理光刺激对人的生理发生的直接影响。
冷色与暖色是依据心理错觉对色彩的物理性分类，对于颜色的物质性印象，大致由冷暖两个色系产生。波长长的红光和橙、黄色光，本身有暖和感，以次光照射到任何色都会有暖和感。相反，乎喊梁波长短的紫色光、蓝色光、绿色光，有寒冷的感觉。夏日，我们关掉室内的白炽灯，打开日光灯，就会有一种变凉爽的感觉。颜料也是如此，在冷食或冷的饮料包装上使用冷色，视觉上岁运会引起你对这些食物冰冷的感觉。冬日，把卧室的窗帘换成暖色，就会增加室内的暖和感。
以上的冷暖感觉，并非来自物理上的真实温度，而是与我们的视觉与心理联想有关。总的来说，人们在日常生活中既需要渗橡暖色，又需要冷色，在色彩的表现上也是如此。
㈡ 色彩心理学介绍
1、色彩心理学是十分重要的学科，在自然欣赏、社会活动方面，色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征；在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉开始，从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等，其反应与变化是极为复杂的。色彩的应用，很重视这种因果关系，即由对色彩的经验积谨哪累而变成对色彩的心理规范，当受到什么刺激后能产生什么反行核应，都是色彩心理所要探讨的内容。
2、关于色彩与人类心理关系的研究越来越多，色彩心理学”这个概念也应运而生。虽色彩心理学还没有被心理学家族正式接纳，但是色彩对人类心理存在的影响是客观的，而且这门学问也已经开档晌掘始用于解决现实生活中的心理问题。在不同的年代、不同的意识形态、不同的领域，人们可能有着不同的颜色喜好。但是人类共有的生理机制和类似的外部刺激，使得色彩在心理上的作用也是大同小异。这也为了解一个人的内心提供了突破口，让我们可以通过颜色看懂他人。
㈢ 色彩在我们生活中的小作用
我们提起色彩，会觉得再普通不过了，色彩随意的散落在我们生活的各个角落，我们感受色彩就像我们感觉到自己的呼吸一样普通而又自然。但是当我们停下脚步，认真的思考一下色彩的存在，我们才发现原来色彩和我们的生活息息相关，它甚至影响着我们生活中的很多细节。
英国女王经常会出现在报纸媒体新闻的头条，不仅是因为她的政治角色，更是因为她被称为彩虹奶奶，我们一直被她的各色彩虹装刷屏。我们肯定不能像彩虹奶奶这般任性，想穿什么颜色就穿什么颜色，因为颜色也是有对错的。比如说我们和一个陌生人第一次见面的时候，如果我们穿对了颜色，就会给这个陌生人留下很好的第一印象。
一位色彩心理学家曾经说过，颜色只有它天生的魔力。只要用对了颜色，它可以让人感觉到饥饿，可以使人镇静，更可以让人快乐，甚至可以让人坠入爱河......那接下来请大家和我一起，留意一下生活中关于色彩的小细节吧。
我们先从最常见的红色开始吧！红色经常被用于警示色：我们看到了交通信号灯，红色代表禁止通行；足球场上出示红牌代表球员被罚下；在警报级别中红色也代表最高等级。红色的这些作用是因为它比其他颜色都要醒目，那这是为什么呢？我们都知道颜色是源于物体所反射的光波，光波的波长越长，颜色就越醒目。那红色就是自然界中波长最长的颜色，所以它比其他颜色更醒目。
我们之前都有听过这样的说法，斗牛场上不断摆动的红色色谱可以让牛兴奋，其实这个说法是错误的。因为牛是哺乳类动物，它是色盲，是看不到颜色的。那红色到底自己的是谁呢？事实上，红色自己的正是场上的观众。因为红色可以刺激我们的肾上腺激素分泌，使人们感到兴奋，从而使斗牛秀获得更好的感官效果。不仅如此，红色还可以刺激我们的交感神经，可以使我们的肠胃活动活跃，从而产生饥饿感。想到关于红色的美好食物：红烧肉，小龙虾是不是都可以让我们口水横流？我们都知道，国外的中餐馆的装潢一般都以红色调为主，这不仅是因为红色是中国人最喜欢的颜色，还因为红色可以刺激和增进人们的食欲。
红色有这么多的功用，它会被大量使用在招牌和广告上。傍晚时分，闪烁在霓虹灯下等各类，酒吧食肆就像吸引蚊虫的诱蚊灯一样，在吸引着劳碌一天的上班族们。那我们小故事的主角C君就出现了：C君在周五下班后，在一家餐厅里喝着红酒吃着小龙虾，和各色美女觥筹交错，好不乐意。这个时候电话铃响起来了，电话中传来了老板的声音：“小C呀，快回公司啊，有一个紧急会议必须现在开，你快回来呀！”这时候的C君，肾上腺激素还在持续分泌着，交感神经还在被刺激着，但是他犹如脑袋上被泼了一盆冷水一样，不断的告诉自己：我要静静我要静静！可是究竟静静在哪里呢？事实上静静就是蔚蓝天空湛蓝的大海，因为蓝色是可以让人冷静下来的。
脑补一下各种蓝色，C君带着他的忧伤赶紧驱车前往公司去了。我们想到蓝色都会想到蓝天大海这样的自然景色，欧洲人更是将蓝色誉为代表母亲的颜色。科学研究表明：如果我们想象被深蓝色包围，就会有血压降低，心跳和呼吸减慢的现象，所以蓝色可以让人们的情绪镇定。我们每次想到蓝色就会想到一个词——冷静。蓝色在商务场合中也发挥着优势，代表冷静平和以及专业。这也就是为什么商务男士的第一套西装一定是藏蓝色的。
蓝色也有很多种，深蓝色代表理性，容易赢得别人的信任感，可以让人显得知性。中度的蓝色代表和平，淡蓝色却呈现出梦幻纯真的味道。值得注意的是深暗的蓝色，拥有忧郁的表情，所以当我们心情不好，情绪非常低的时候，最好避免穿深暗蓝色的衣服。
又回到我们主人公C君。此时的C君终于开完会，开车走在回家的路上。突然路上出现一块大大的黄色警示牌，被车灯一照显得更明亮了。上面几个大字：前方修路请绕行！生活中黄色经常出现在道路指示牌中。还有，铁道口的横杆就采用了黄黑相间的颜色，这是因为黄色和黑色的搭配更加醒目，即使在非常远的地方也能看得到。
我们知道黄色和红色一样，具有警示的作用。但是他们背后的原因却不一样。如我们上文中提到红色是自然界中波长最长的颜色，所以具有醒目性。而黄色呢，它是自然界中最明亮明度最高的有彩色，所以它比其它颜色更明亮。，日本是，特别会使用颜色的国家，所以在日本，儿童的校车各类雨具以及帽子都是黄色的，因为在很远的地方都是可以看得到的。
现在安全帽的颜色也大多由红色转变为黄色，因为黄色对阳光的反射率大大高于红色，工人师傅带上黄色的安全帽，不仅有醒目的作用，更可以反射掉大部分的太阳光，这样就可以使烈日下工作的师傅们不会感到了太炎热。
黄色也可以代表中立的，如果我们的同事朋友家刚刚有出生的小婴儿，我们在不知道孩子是男宝宝还是女宝宝的情况下，肯定会为他们送去黄色的婴儿礼品，因为黄色的这种中性特征不会让我们出错。
中国人对黄色有特殊的感情，我们一直称自己为炎黄子孙。古代黄色是唯独帝王可使用的尊贵色，我们经常听一句话：“黄天在上，黄土在下。”长久以来，人们一直把黄色看作光芒太阳的象征，所以太阳光所能照到的地方就是属于皇家的地方，这也就是为什么只有古代的地方可以使用黄色。
这个时候C君终于开着车回到了家，拖着疲惫的身躯进了家门。此时C君累得一句话都不想说，打开门看到窗台上那盆绿油油的绿萝，顿时觉得舒服起来。因为绿色是天然的疗愈色，可以让人心神安宁，有治疗身心创伤的作用。
绿色被称为疗愈色，主要是因为两方面的原因，第一方面，就是从眼睛的机能说起，绿色是可见光，波中波长处于中间位置的颜色，因此绿色可以减轻视神经的负担，看久了也不会觉得眼睛疲劳。我们都知道在上学的时候，我们使用的黑板并不是真正的黑色的，而是深绿色的。黑板之所以是深绿色的，是因为黑色过于强烈，容易引起眼睛的疲劳。在很久以前，黑板真的是黑色的，但是不久老师和学生就会发现，长时间连续注视着黑板眼睛会容易疲劳，所以停用了黑色的黑板，而使用墨绿色的黑板取而代之。另一方面绿色对眼睛来说也是非常柔和，可你缓解视疲劳。
绿色作为疗愈说的第二个原因就是人们对绿色的想象所具有的魔力。人们在对人或者事情作出判断的时候，会受到自己想象力很大的影响。绿色，能够让我们联想到森林草地大自然，而大自然对我们身体有好处是人尽皆知的秘密。于是看到绿色的时候，我们的身体就会放松，内心也能够感到安宁，这就是想象力的作用。很多生活在大都市的人们都患有绿色的缺乏症，所以人们到周末就想三五结伴去踏踏青，去登山在丛林中呼吸下新鲜的空气。所以建议这些生活在大都市的人们，多看一看真实的绿色物体，比如绿色植物，这样可以使紧绷的神经放松下来而且还有助于调节身体的平衡。
亲爱的小伙伴们，你们发现这些存在生活中颜色带给我们的不同感官吗？那看了这么多的文字你们是否会将颜色的作用应用在我们的生活当中呢？快快试用起来吧：每当不想吃饭的时候，可以用红色刺激味蕾；每当紧张的时候可以用蓝色环节情绪；黄色可以用于提醒；绿色可以用于疗愈。
你感觉到了吗？
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㈣ 色彩心理学在生活中的运用
色彩心理学在生活中的运用
色彩心理学在我们生活中有很多微妙的应用。为什么快餐店不适合等人?为什么保险柜多为黑色?为什么冰箱多为白色?本文带你看看色彩对人的感知觉有哪些影响，在生活中有哪些应用。
不同颜色时间感不同
色彩具有不可思议的神奇魔力，会给人的感觉带来巨大的影响。例如，色彩可以使人的时间感发生混淆，这是它的众多魔力之一。人看着红色，会感觉时间比实际时间长，而看着蓝色则感觉时间比实际时间短。
请两个人做一个实验，让其中一人进入粉红色壁纸、深红色地毯的红色系房间，让另外一人进入蓝色壁纸、蓝色地毯的蓝色系房间。不给他们任何计时器，让他们凭感觉在一小时后从房间中出来。结果，在红色系房间中的人在40～50分钟后便出来了，而蓝色系房间中的人在70～80分钟后还没有出来。有人说，这是因为红色的房间让人觉得不舒服，所以感觉时间特别漫长。确实有这个原因，但也不尽然。最主要的原因是人的时间感会被周围的颜色扰乱。
在时下非常流行的休闲运动潜水中，人需要携带氧气瓶。一个氧气瓶大约可以持续 40～50分钟供氧，但是大多数潜水者将一个氧气瓶的氧气用光后，却感觉在水中只下潜了20分钟左右。海洋里的各色鱼类和漂亮珊瑚可以吸引潜水者的注意力，因此会感觉时间过得很快，这是原因之一。更重要的是，海底是被海水包围的'一个蓝色世界。正是蓝色麻痹了潜水者对时间的感觉，使他感觉到的时间比实际的时间短。
这个现象在日常生活中也非常常见，灯光照明就是其中一个例子。在青白色的荧光灯下，人会感觉时间过得很快，而在温暖的白炽灯下，就会感觉时间过得很慢。因此，如果单纯出于工作的需要，最好在荧光灯下进行。白炽灯会使人感觉时间漫长，容易产生烦躁情绪。反之，卧室中就比较适合使用白炽灯等令人感觉温暖的照明设备，这样会营造出一个属于自己的悠闲空间。
有人喜欢和朋友约在快餐店碰面，但其实快餐店并不适合等人。这是因为很多快餐店的装潢以桔黄色或红色为主，这两种颜色虽然有使人心情愉悦、兴奋以及增进食欲的作用，但也会使人感觉时间漫长。如果在这样的环境中等人，会越来越烦躁。
比较适合约会、等人的场所应该是那些色调偏冷的咖啡馆。说句与颜色无关的话，咖啡的香味也有使人放松的效果，在这样的环境中等待自己的梦中情人，相信等再久也不会烦躁吧。
不同颜色重量感不同
色彩是有重量的。颜色自身是没有重量的，只是有的颜色使人感觉物体重，有的颜色使人感觉物体轻。例如，同等重量的白色箱子与黄色箱子相比，哪个感觉更重一点?答案是黄色箱子。此外，与黄色箱子相比，蓝色箱子看上去更重;与蓝色箱子相比，黑色箱子看上去更重。
不同的颜色使人感觉到的重量差到底有多大呢?有人通过实验对颜色与重量感进行了研究。结果表明黑色的箱子与白色的箱子相比，前者看上去要重 1.8倍。此外，即使是相同的颜色，明度(色彩的明亮程度)低的颜色比明度高的颜色感觉重。例如，红色物体比粉红色物体看上去更重。彩度(色彩的鲜艳程度)低的颜色也比彩度高的颜色感觉更重。例如，同是红色系，但栗色就要比大红色感觉重。
我们冬天穿着西装时，会感觉比其他季节重。除了穿得比较多之外，也是因为冬天西装的颜色比较深，而较深的颜色会让我们感觉重的缘故。重是一种主观感觉，因而会随着周围环境以及自身状态的不同而产生差异。例如，傍晚下班时，我们虽然背着和早晨一样的皮包，却感觉格外沉重。这就是工作一天后感觉疲惫的后果吧。如果早晨去上班就感觉皮包很沉重的话，那你可要注意休息了。为了让自己感觉更轻松，可以换颜色浅一些、鲜艳一些的皮包，比如白色皮包。
色彩与重量的关系，在室内装修中也得到了广泛的应用。比如，天花板采用明快的颜色，然后从墙面到床再到地板采用逐渐加深的颜色，可以制造出一种稳定感，使人感觉安全和安心。
保险柜多为黑色，包装纸箱多为浅褐色，就是因为黑色可以产生无法轻易搬动的感觉，而浅褐色可以使人感觉包装纸箱的重量比较轻。白色和黑色在心理上可以产生接近两倍的重量差，因而使用黑色可以大大增加保险柜的心理重量，从而有效防止被盗的发生。使用包色纸箱包装货物，却可以减轻搬运人员的心理负担。
不同颜色冷暖感不同
颜色有让人心理上感觉暖与感觉冷之分。不过，这只是颜色所具有的心理效果中最普通的一种。红色、橙色、粉色等就是暖色，可以使人联想到火焰和太阳等事物，让人感觉温暖。与此相对，蓝色、绿色、蓝绿色等被称为冷色 ，这些颜色能让人联想到水和冰，使人感觉寒冷。
顺便说一句，在四季分明的温带地区居住的人们，能够更好地运用暖色与冷色。例如，他们可以根据季节的变化调整室内装饰品和服饰的颜色。即使很多人并不知道什么是暖色与冷色，但却可以感觉到不同颜色的温度差，从而更好地调节自身的温度。
暖色与冷色使人感觉到的温度还会受到颜色明度的巨大影响。明度高的颜色，都会使人感觉寒冷或凉爽;明度低的颜色，都会使人感觉温暖。与深蓝色相比，浅蓝色看上去更凉爽;与粉红色相比，红色看上去更温暖。
冷色与暖色在心理上的感觉因人而异。这个差异是由不同的成长环境和个人经验造成的。比如，在冰天雪地的北方长大的人，看到冷色会联想到冰雪，因而他们看到冷色会感觉更冷。而在热带岛屿成长的人，看到冷色很难意识到寒冷，这是因为他们基本上没有过寒冷的感觉。在热带，即使是海水也是温热的。
;㈤ 性格色彩如何在人际交往中发挥作用
FPA-性格色彩学是实用心理学的一门分科，中国性格色彩研究中心由”非诚勿扰“前嘉宾乐嘉创立。主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。很多时候，我们可能对于同事或朋友的一些行为甚为不解，不知道人们喜怒哀乐背后的原因究竟是什么，也不明白我们团队中的成员如何才能最大化的激发他们的热忱。FPA性格色彩在某种程度上可以帮助我们透视这一切。我们了解性格，不仅仅是为了理解别人，更好的工作和相处，更重要的是了解真实的自己，从而扬长避短。性格基本上很难被改变，但却可以被认识，性格决定思维，思维决定行为。我们了解性格，也是为了创造更好的绩效导向，这就是了解和学习FPA性格色彩的意义。
一、四种颜色性格介绍
1、红色
优点：乐观积级，善于表达，渴望被认可。
缺点：情绪波动大，比较敏感，开玩笑不注意场合。
核心价值观：红色性格的人以追求人生快乐为依归，红色性格的人常说的话是“工作开心是第一位的”。
2、黄色
优点：行动迅速，目标导向，坚持不懈
缺点：控制欲强，咄咄逼人，容易发怒
核心价值观：黄色性格的人以追求成功为依归，黄色性格的人常说的一句是“没有过不去的坎”。
3、蓝色
优点：感情细腻，计划性强，遵守规划
缺点：情感脆弱，完美主义，患得患失
核心价值观：蓝色性格的人以追求完美为依归，蓝色性格的人常说的一句话是“没有最好，只有更好”。
4、绿色
优点：温柔祥和，与世无争，善于协调
缺点：拒绝改变，创少创意，没有主见
核心价值观：绿色性格的人以追求和谐的人漏凯际关系为依归，不希望被改变，喜欢做老好人，绿色性格的人常说的一句话是“你好，我好，大家好”。
二、简易的判定标准
人的性格往往是多元的，在不同的环境中也会展现出多面性，但有句俗话说三岁看老，更有一句俗话说本性难移，可见人的性格又往往是相对固定的。透过一些测试题目的测试，可以轻松知道一个人的性格特征，同时，一些日常工作中的表现也可以简单判断一个人的主要性格特征。
红色和黄色性格是属于偏外向的性格，蓝色和绿色是偏内向的性格。红色性格的人早起刷牙的时候，总是不经意间在牙膏中间向上挤，刷完的之后随手一丢。蓝色性格的人正好相反，蓝色性格的人骨子里追求完美，他挤牙膏的时候，一般都会从底部一丝不苟地往上挤，并且洗漱完之后，物品都会复原归位。
黄色性格的人，喜欢被授予越来越具有挑战性的工作丰富自己，从而展示自己的受重视程度，黄色性格的人往往具有“攻击性”，别人让他不爽，他不会让别人好过。绿色性格的人正好相反，绿色性格的人，喜欢周围的人际关系和谐，不喜欢人际关系被打破，因此，绿色性格的人往往为了人际关系而得过且过，于是，成为团队中的老好人。绿色性格的人往往没有主见，随波逐流，与世无争。
三、生活中的不同色彩
生活的红色性格总是满面春风，渴望被人认可和赞美，比较重视精神世界的财富，但情绪上容易有起伏，话不投机马上就会爆发情绪，但红色性格不“记仇”，上午还有可能与你因为工作矛盾争的面红耳赤，但下午就有可能与你一起喝酒吃肉。返物唤红色性格的人喜欢看综艺类的电视节目。
黄色性格的人总是保持一种紧张的状态，似乎时刻准备着接受挑战。黄色性格的人往往控制欲强，喜欢别人无条件服从他的指令，并且是要最蚂埋快的速度看到结果，比较重视物质世界的财富。黄色性格的咄咄逼人造就了他一副大嗓门，黄色性格的人认为“人，只有不断的去要求，不断的去责骂，才会成长”。于是，黄色性格的上级总是无时无刻的去责骂自己的下属，其实在黄色性格内心深处，责骂与疼爱相通，他责骂最多的下属，往往也是他最信赖的下属，正所谓“爱之深，恨之切”。黄色性格的人喜欢看财经类、励志类的节目。
蓝色的性各人总是保持一种忧郁类似林黛玉的眼神，常常会被韩剧中看似平常的桥段而感动的泪流满面。蓝色性格的人买东西时往往喜欢多买一个，因为他需要以备不时之需。蓝色性格的人是典型的完美主义，因为完美所以会批判，他与黄色的人有点相似，蓝色性格的人认为，人只有不断的批判才会更加完美。蓝色的人喜欢赌气，一旦得罪蓝色性格的人，至少一个星期不会理你。蓝色性格的人计划性特别强，往往会在半个月之前就会把旅游线路、景点选择、住宿安排、衣服选穿等问题统统规划好。
绿色性格的人整天笑嘻嘻，总有一副悠得自然的闲情。绿色性格的人与世无争，没有欲望，渴望周围一个和谐的人际关系，于是他为了附和别人，甚至可以放弃原则，是一个不折不扣的老好人。
四、工作中的不同色彩
人，往往做与自己性格相匹配的工作会更加开心。
红色性格的人，适合做公共服务、人事、行政类的工作；黄色性格适合做开发类、营销类的工作；蓝色性格适合做计划、财务、研发类的工作；绿色性格适合做对外服务类的工作。
马云心目中最完美的团队是唐僧师徒，“唐僧这样的领导，对自己的目标非常执着；孙悟空虽然很自以为是，但是很勤奋，能力强；猪八戒虽然懒一点，但是却拥有积极乐观的态度；沙僧，从来都不谈理想，脚踏实地的上班。因此，这四个人合在一起形成了中国最完美的团队。”如果用FPA性格色彩来分析，唐僧是蓝偏黄的性格，孙悟空是黄偏红的性格，猪八戒是红偏绿的性格，沙僧是绿色的性格，性格方面比较均衡，团队互补，这些是完美团队的必要前提
五、对不同性格员工的管理、沟通方法和对策
1、对红色性格人员的沟通及管理方法
红色性格的人非常爱听别人的赞美，因此，他有一些成绩应该及时表扬他、夸奖他，他干工作的劲头就会更足，但同时要注意鞭策他、提醒他。
红色性格的人对人很热情，是一个搞笑的人，适合做一些娱乐活动（节目）和热闹的事情。在需要热闹的地方，最好安排红色性格的人参加。
红色性格的人做事有热情，但很容易转移目标，且做事条理性不够，事情一多就会给人“丢三落四”的感觉，对这样的人，怎么办？热情要保护，安排工作有讲究（每次不能太多），督促其制定计划并落实时间，催办跟进不可缺少。
2、 对蓝色性格的人员的沟通与管理方法
蓝色性格的人很善于思考和分析，比较善于制定、解决问题的方案、流程和制度。特别适合做物控性质的工作，因为蓝色性格的人做事认真、负责和严谨、仔细。
蓝色性格的人考虑问题和做事情都比较细，所以也容不得别人犯错，时常对他人进行挑剔，因此人际关系不太好。如果管理者自己是一个蓝色性格的人，要学会容忍下属犯错。如果下属是一个蓝色性格的人，作为上司，应该为他减压，想办法融洽他与其他同事的关系。
蓝色性格的人原则性比较强，适合放在原则性强的岗位。坚持原则，这是他的优点，但灵活性不够，比较认死理、固执，这是缺点。如何使他在坚持原则的同时，让他适当注意灵活性，作为管理者在与其沟通时，要引导坚持原则是为什么，其目的又是什么，当坚持原则和目的不一致时，在不牺牲公司利益的前提下，适当变通是为了更好的实现目的。
3、 对黄色性格的人员的管理及沟通方法
黄色性格的人天生适合作领导类、营销类的工作。黄色性格的人有高度使命感、责任感，具有全局意识，有很强的抗压能力和抗挫折力，意志坚强，目标方向感非常强等等，这些都是做领导的重要特质。
如果管理者本人是黄色性格成份占多的人，在保留优秀特质的同时，要改善某些与身份不太相适应的特质，比如听不得别人意见，将错就错，要求别人适应自己的节奏和风格，以及权利欲等。尤其要注意如果下属也是黄色性格的人，也许做事风格大家都一样，但不见得价值观也是一样，当价值观不一样，加上双方都是“认死理”的性格，这时候矛盾冲突就会产生，时间久了如都没有做出调整，就会格格不入，双方各自无法容忍对方。这样既伤了感情也影响了工作。面对这样的下属，怎么办？首先管理者本人应做出相应的调整，如与其沟通时，少用命令的口吻，多用协商的口气，最好让他自己说出来，接下来要做哪些工作。
对黄色性格的人，在安排任务或打交道时，应考虑这样几个因素：一是多给舞台和机会；二是讲清游戏规则；三是只向他要结果，不要过多关注他是怎么做的。
4、对绿色性格的人员的管理及沟通方法
通常情况下，绿色性格的人，人缘关系不错，如果用投票选举优秀员工时，很可能这样的人容易入选，因为这种类型的人最大的特点是不会得罪人的，但也不要指望他能坚持原则、把好关，因为他不善于拒绝人。
绿色性格的人做事很有耐心，很会替别人着想，善于从他人的角度想问题，比较适合做思想政治工作。如果一个很重要的事情给他决策，他会拿不定主意，左右摇摆。“前怕狼，后怕虎”就是说的这种人。
镇定自若是绿色性格的人的优点，知足常乐是绿色性格的心态。上司应对绿色性格的下属提出一个挑战性的目标来改善他的性格，特别是在需要坚持原则的岗位上让他学会拒绝。
㈥ 色彩在实际生活中的应用
.色彩象征的意义 绿色 ~~稳重 ,舒适 ,有生命力 ; 蓝色 ~~清爽 ,有活力 ,产生遐想 ; 黄色 ~~健康 ,活泼 ,辉煌 ; 橙色 ~~代表活力 ,健康 ; 白色 ~~纯洁 ,干净是蛋糕的基本色 ; 粉色 ~~温柔 ,可爱 ,甜美 ; 红色 ~~燃烧 ,热情 ,喜庆 ; 黑色 ~~高贵并隐藏缺陷 ; 灰色 ~~随和 ; 咖啡色 ~~成熟 ,稳重 ,是巧克力的基本色 ; 2.色彩的运用及搭配 红色 ~~红色一般用来醒目 ,喜庆 ,前进等涵义的企业形象与精神 ;浅红色一般较为温 柔,幼嫩 .深红色一般可以作为村托 ,有比较深沉热烈的感觉 .红色与浅黄色最为匹配 ,与绿色 ,橙 色,蓝色相斥 ,与奶黄色 ,灰色为中性搭配 . 橙色 ~~一般可以作为喜庆的颜色，同时也可以作为富贵色，可以增加食欲。橙色 与浅绿色和浅蓝色相配， 可以构成最响亮、 最欢乐的色彩。 橙色与淡黄色相配有一种很舒服 过度感。一般不能紫色或深蓝色相配。 黄色 ~~由于黄色的灿烂与辉煌有着太阳般的光辉，象征着照亮黑暗的智慧之光，它是 骄傲的色彩。几乎能与所以有的颜色搭配，但如果要醒目，不能放在其它浅色上， 深黄色一 般不与深红色及深紫色相配。 1 绿色 ~~绿色的大度、宽容，几乎能容纳所有的色彩，深绿色与浅绿色搭配有一种和 谐、安宁的感觉；绿色与白色相配，显得很年轻；浅绿色与黑色相配，显得很美丽、大方。 绿色与浅红色相配，象征着春天的到来。深绿色一般不与深红色相配。 蓝色 ~~蓝色是博大的色彩，是永恒的象征，也是最冷的色彩。不同的蓝色与白色相配， 表现出明朗、清爽与洁净；蓝色与黄色搭配，对比度大，较为明快；大块的蓝色一般不与绿 色相配，它们会渗透。深蓝色不能与深红色、深紫色、深棕色、黑色搭配。 紫色 ~~具有强烈的女性化性格。紫色是非知觉的色，它美丽而又神秘，多用于来表现 神圣爱。 粉色 ~~多用于年轻女性，色彩不能过于偏重，不能与灰色和黑色搭配。 灰色在色彩体系中灰色是被动色彩， 依靠别的颜色获得生命。 它们再搭配色中占有相当 主要的的地位