昆山世硕尊严和生活你会选哪个

❶ 昆山世硕践踏员工尊严，对社会人员有什么忠告

昆山世硕践踏员工尊严，对社会人员也是有一个很强的忠告。那就是也是一定要去学会尊重，因为尊重也是一个人最基本的素质，因为每个人也都是会有自己的自尊心。据了解，在昆山世硕践踏员工尊严，也是把证件全部给员工也是丢在地上，让员工也是自己再全部捡起来，我个人认为这个举动也是非常过分了，因为每个人也都是会有自己的尊严和自尊，即使是最底层的人也都是有自己的尊严，那么最起码也是要去做到尊重别人，其实在尊重别人的同时也就是等于在尊重自己。

因此，综上所述，山世硕践踏员工尊严，对社会人员也是有一个很强的忠告。那就是也是一定要去学会尊重。

❷ 昆山扔员工证件电子厂背景：全球五大笔记本生产商年产值过百亿，你怎么看

一则“昆山世硕电子厂发放证件让员工捡”的视频在网上热传，在视频中，该公司在给新员工发放证件时，3名管理人员直接喊名字将证件扔地上让员工自己捡，该视频一经曝光后在网上引发热议，目前电子厂已对此事作出回应。

事后，有网友对昆山世硕电子厂进了调查，结果却令人吃惊。据资料显示，昆山世硕电子厂的总公司是和硕集团，该公司是全球500强企业之一，2019年排名259。世硕电子厂主要从事电子信息产品的研发和制造，是全球五大笔记本生产商之一，去年年产值达670亿人民币，进出口额排昆山第二名。

从此我们也可以看出，昆山世硕电子厂的背景与实力都是不容小觑的，但该公司的行为却与这名头极其不符。众所周知，每个大企业都非常注重员工培训，但昆山世硕电子厂的厂风厂纪实在令人堪忧，3名涉事员工毫不尊重新员工，这样的人竟然还能当管理层，真是可笑至极。

此次事件也揭露了现在工厂内普遍出现的问题，工厂管理层素质低，对普通员工不够尊重，常常加班剥削工人们的休息时间。之前就曾有企业家表示，现在年轻人选择送外卖，也不愿意去厂里上班，通过此次事件我相信他能够明白了。一个公司想要留住人，除了满足对方的薪资要求外，还有给予对方足够的尊重，打工是为了赚钱，而不是过来被侮辱的。对于这件事，大家有什么看法呢？

❸ 生存与尊严哪一个更重要

其实是生存。我记得有这么一个故事，可能有偏差，但无关大意。日本有一个叫织田信长的人，再一次比武前，他和他的妻子说，如果我死了，你即使卖春也要把孩子养大。当时他的妻子很不理解，也包括二战后的日本绝大多数人。结果织田信长死后，妻子并没有按照丈夫的遗命，而是结束了自己与孩子的命。在二战后的日本也面临着同样的问题，战败国的日子并不好过，或许有人知道当时有很多妇人卖春来养活孩子。这时织田信长的意思才浮现出来，一个死亡的人再也没有获胜的可能，他的一生都是屈辱。正如中国的一句话，能曲能伸才是大丈夫。当看到80年代腾飞的日本，是真实的写照。

❹ 昆山世硕和上海昌硕比较起来怎么样宿舍，饭菜，工作环境，各方面，说详细点！

都差不多，世硕扣得少，加班稳定，不乱搞，全部扣完3500左右。
无锡健鼎就是个垃圾血汗工厂，厂里根本就不缺人，还一年四季不停的招人，劳务跟人力资源合伙克扣新员工工资，逼着新员工体检完自离，8个人的宿舍不到3天只有2个，我们那一批几百人，大多分在一个楼层，不到3天每个宿舍基本全是不超过3人，有的宿舍一个人也没了，每个宿舍门上都有开窗看得到，每个宿舍门上都有标签几号床谁，人走了床号后面没名字，每天上下班都看得见。

本人4月1号中午通过中介进去，面试搞识别卡分宿舍搞到晚上快9点才搞好，新人全部分在一起住，我们8个人在一间宿舍，宿舍里面没有插电的地方，8个人usb充电口4个，充电还没用插电脑上快，宿舍不让抽烟，有烟头大过300，跟我一个宿舍的还没上班已经有一个被抓到记大过了，因为干一个月有500反费还是选择了干几天看看，吸烟区有两个接插板的地方，一般他们下班都去吸烟区，第二天让我们去体检交了80元，3号签的汇川劳务公司，因为4月4号清明节，让我们签的5号的日期，5号早上8点进厂培训，早上点名那天有很多人已经走了，培训一天随便讲了下厂纪厂规，厂子规矩很严，反正动不动就是大过减罚奖金多少多少20起步，完了又是发试卷考试（答案提前告诉你了，会写字都能9，加起来估计300号人左右吧，一个部门一个部门的带，我分是防焊倒数第二批，前面有的进去的到车间看了下就直接出来走了，因为是化工厂，里面硫酸，氰化钾什么的都有，早上有老员工在吸烟区抽烟问了下里面怎么样，撩开袖子手臂上全是红点点，都是硫酸弄的，等了半天，助理来了，点了下名，因为我们部门要穿无尘衣有的车间气味很大，说不想干的现在直接就可以走了，完了带我们去车间楼层会议室了，到了里面又要分部门，我分的是曝光，在会议室等了会儿，组长带我们进车间。在车间门口再次告诉我们不想干现在就可以走，进去了至少要干一个月，干几天老板是不愿意给你发工资的，手机不能开机，抓到要被处分，我都来一个星期了，花了几百块了，必须干啊，一起的3个都同意了，准备进车间了，因为前几天怕你干两天跑了，给的衣服都是很脏的那种，拉链都没有，要去车间用胶布粘着的，4月20号左右才给新衣服，我在里面干了一个月，辞职不批，自离不让办手续，工资压着不给。

❺ 昆山世硕电子厂怎么样

昆山世硕电子厂待遇还是不错的，新宿舍正在建设，而且离公司也很近，新厂伙食也有所改善，工厂环境也挺不错的，对毕业生来说还是不错的实习场地。伙食挺好的，每周午餐都有发饮料，牛奶，小吃等。宿舍有免费的wifi可供使用，工作地方环境干净整洁，5S做的很好，值得来工作。

❻ 昆山世硕怎么样

昆山世硕待遇还不错的。当然每个厂都有一些优势和缺点，这是很正常的。
综合来说，昆山世硕还是挺不错的。
综合工资3800-4200元
(1)基本工资：2020元
(2)加班费：2020元计算，平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。
(3)夜班津贴：9元/班
(4)绩效奖金：100元/月
(5)技能津贴：50-150元/月（入职满3个月50元/月，满3-6个月100元/月，满9个月150元/月）。
(6)年资加给：50-150元/月（入职满1-2个月50元/月，入职满3-5个月100元/月，入职满6个月以上150元/月）。

❼ 昆山世硕践踏员工尊严的处理结果为何不公平

昆山世硕电子践踏员工自尊，后发出声明，乞求原谅，但是并未对相关人员进行追责，只有书面上的表示，所以是不公平的。

目前，针对该事件，世硕电子已经出了官方声明，声明中，世硕电子表示了对当事员工的道歉，表达了对自己管理不善的疏忽，对相关人员的培训未到位，同时对此事件所引起的不良社会影响，也深感抱歉，虽然世硕电子对该事件出具了声明，但众多网友并不买账，因为全篇只是表达了歉意，并没有出具对相关人员的惩罚，对当时员工的精神补偿，整个声明流于表面，并没有实质性的行动，所以并没有什么值得原谅的点，所以希望众多的企业能够重视基层员工，只有他们才是企业坚实的基石。

❽ 大家好，我想知道一下昆山世硕电子厂怎么样，福利待遇好嘛，希望大家给点建议

昆山世硕电子工资水平在每月4500元左右、提供吃住、在吃的方面每月补贴280元、工资组成为底薪+加班费+其它津贴、每月10号通过打卡发放。

昆山世硕的底薪是2020元，是昆山最低工资标准，日常加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，节假日是3倍，整体下来一个月能挣3500-4000元。

其他奖金：入职满1、2个月各加100元，入职满3、4个月各加50元，合计：300元。技能津贴：入职满1个月可参与技能认证，每认证通过一次加薪50元，最多可认证三次，合计：150元。

生产奖金：每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。上班津贴：夜班津贴8元/天。

(8)昆山世硕尊严和生活你会选哪个扩展阅读：

主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一；

昌硕科技（上海）有限公司，主要从事手机电脑开发生产与制造；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造；华谦商贸（上海）有限公司，主要从事IT相关产品的内销服务。

世硕科技（昆山）有限公司以研究设计引导制造生产, 拥有坚强的研究设计团队, 投入新产品的发展，投资两亿元建设的研发大楼已于2014年4月启用，最多可容纳两千位科研人员办公，推动苏州园区成为和联科技集团的“全球制造与研发网络”中心节点之一。