Ⅰ 请帮我解释,什么是为生活而工作,什么是为工作而生活
为生活而工作就是为了要过生活而去工作赚钱，是种被动状态；为工作而生活是种比较乐观的思想或者是对所从事的工作有兴趣而感到快乐，也有意思是指那些专门从事一项研究的人吧~
Ⅱ 生活就是工作，工作就是生活
起
万物始于有，从无到有这个阶段定义为“起”。
首先要消除个人的 “证实偏差” 心理，正确的认识什么叫生活，广义上指人的各种活动，包括日常生活行动、学习、工作、休闲、社交、娱乐等职业生活，个人生活、家庭生活和社会生活以及玩味生活。
所以不论是看风景、去上班、领工资...这些都属于生活的一部分。
当然其中的某些环节根据不同的人会有不同的取舍，当你舍弃某个环节的时候，你的生活就会变成不完整，如果舍弃“休闲”一生将终于奔波、如果舍弃“娱乐”一生将暗淡无趣...不完整的生活会影响一个人的一生。
工作在你心中之所以不能变成生活，是因为你有这想舍弃“工作”这个环节的心，每天的工作就跟坚持一样
承
当你了解了什么是“证实偏差”心理，并且意识到自己之前对生活的不完整定义，这时候，你就应该去寻找能使你生活完整的信仰。可以是一个小目标下一次领工资的时间、到达某一个岗位、足够的工资给亲人买件礼物...
这一系列的小目标都是你接受并认可工作是生活的一部分的第一步，因为工作为你的生活带来显而易见，可能是家里多了些家具、可能是和爱人出了一趟远门旅游等，这些无关工作的生活恰恰都是工作所为你带来的效果。
第二步，便是去寻找合适自己的工作方式。寻找合适自己的工作方式的过程应该是“制定-磨合-调整...”这样一个循环的过程。制定工作方式，从实践中将自己与工作方式进行磨合，最后在进行调整。你可以想象成这是一件“试衣服的过程”
转
当你意识到工作并不是跳开生活存在的单独个体时，你已经成功了70%。接下来就是去改变自己之前的习惯。
既然工作是生活的一部分，我们就不能说工作侵占了生活，如何做才能工作不侵占到生活呢？
这也是笔者刚入职时候遇到的最大困惑，工作积极、每天都有做不完的工作、出门时间少了、陪伴家人的时间少了，熬夜多了、着急多了、赶时间多了...这一系列都是工作侵占生活的前兆。
后来经过导师的指导，我发现最大的原因就是习惯的问题，好的习惯可以事半功倍。
如何制定习惯，我自己总结了5条标准：
1.衡量自己现在的能力状态，这个就相当于评估自己能跑多少米。
2.每天制定定量的工作。
3.工作内容尽量越细越好，量越少越好。
4.切记不要自己明明只能跑800米却制定了3000米的目标。
5.最后一点也是最难的一点，贵在坚持。
看完上面5条，想想自己是不是曾经，工作没有制定工作量，即使制定了工作量也是大量的工作，因此只能用下班时间也在拼命烦躁的工作，带来的负面效果，会让你对工作越来越丧气。
合
“力所能及”是一个会随着能力提升而提升的一个成语，当你的能力越高，力所能及的事情就会越多。当事情越多的时候，考验你的除了完成事情的能力之外，还考验完成事情的效率。
Ⅲ 感觉人际交往很困难，是把工作当做生活来比较好还是把生活当做工作比较好
人际关系往往是我们人生当中很难去理顺的，与同事的关系不要拉帮结派，对每一个都一视同仁。