⑴ 打工人的108种生活方式
过去，对于“打工”这个词，人们更多的理解是离开家乡到外地务工，并且打工人的工作内容基本都是依靠体力劳动，像是工地的建筑工人、流水线上的生产工人等，听起来就是特别劳累、辛苦的工作。然而随着时代的发展，人们思想的转变，当代很多有知识的年轻人，将自己的脑力工作也开始称为“打工”，并且自称自己是“打工人”。他们认为自己虽然每天长时间在办公室坐着办公，但是脑力劳动一天后依然很劳累，同样是在为老板打工。
在“打工人”这个梗火起来之前，很多年轻人称自己为“社畜”，社畜是形容上班族的贬义词，指在公司很顺从地工作，被公司当作牲畜一样压榨的员工，多用于自嘲。社畜这个称呼带有一些消极的情绪，表现出一些年轻人拼命工作并不是为了什么雄心壮志，没有什么欲望、抱负、梦想，每天在职场上战战兢兢，只是为了混口饭吃。而“打工人”则带有一些积极的情绪，尽管是为老板打工，但是打工是为了社会服务，建设美好祖国，每天都对自己喊一声加油。
其实，很多人在刚进入社会工作的时候，几乎都是满怀希望与热忱，希望凭借自己的能力和努力打拼出一片天地来。然而，有句话说得好，理想与现实总是有差别的，工作并没有想象中的那么美好，为了实现自己的抱负你不得不拼命努力，但是有些付出并不是一定有回报。除此之外，长时间朝九晚五的工作，千篇一律的工作方式，还很容易磨灭一个人的最初的斗志与动力，如果为梦想而努力的意志力不是很坚定，工作的意义似乎只是为了赚钱养活自己。
不知有多少人在经历过社会的打磨后，放弃了自己曾经的追求，也不知有多少人遭受过社会的磨难后，明白了自己终究是个普通人，可以没有伟大的理想，只要平凡的生活就好。那些影视剧里通过自己努力取得成功的人，就只是现实生活中极少数人的例子，所以我们最终还是要接受自己的平凡，甚至是平庸。只有认清自己之后，还依然热爱生活，坚定追逐梦想的人，才更有源源不断的动力去拼搏进取，最终取得属于自己的成功。
当代的年轻人相比上一代人，似乎更多了一点释然，这种释然表现在生活的各个方面。上一代人信奉凭借自己的努力一定能获得回报，他们更加任劳任怨，不求回报，而新一辈人并没有那么在乎回报了，认真工作是一种生活的选择，工作不顺心可以再换，活着就是为了享受生活。追求自己的爱好，不太在意别人的眼光；多对自己好点，喜欢提前消费，常常每个月的工资下来都用来还花呗、信用卡了；工作之余基本都是宅在家，非必要交际不会外出。为员工树立一根行为标杆
在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1. 领导是员工们的模仿对象
2. 激励别人之前，先要激励自己
3. 要让下属高效，自己不能低效
4. 塑造起自己精明强干的形象
5. 做到一马当先、身先士卒
6. 用自己的热情引燃员工的热情
7. 你们干不了的，让我来
8. 把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9. 在员工当中树立起榜样人物
二、目标激励
激发员工不断前进的欲望
人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10. 让员工对企业前途充满信心
11. 用共同目标引领全体员工
12. 把握“跳一跳，够得着”的原则
13. 制定目标时要做到具体而清晰
14. 要规划出目标的实施步骤
15. 平衡长期目标和短期任务
16. 从个人目标上升到共同目标
17. 让下属参与目标的制定工作
18. 避免“目标置换”现象的发生
三、授权激励
重任在肩的人更有积极性
有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19. 不要成为公司里的“管家婆”
20. 权力握在手中只是一件死物
⑵ 打工的生活是怎样的
1.工作：这里是指我们普通人的一些工作列如“保安”“外卖员”“快递员”工厂“普工”等工作，这些基本属于最底层同时也是属于没有技术含量的工作，收入不多，只能养活自己，没有任何前途可言。
2.工资：这里和上面一样这些普通工作的工资一个月几千块钱也是指“北上广”等一线城市才有的工资。
3.发展：这些工作的发展晋升机会非常渺小，甚至可以说没有发展晋升机会。
4.学习：这些工作基本学不到任何有价值的东西，也就是用时间换工资的工作。
5.受气：打工受气尤其是底层“打工人”受气，这是不争的事实，没法子谁叫自己没有本事呢。
6.生活：我们普通打工人只能叫做生存，基本没有生活。
总结：打工赚钱少，受气，工作时间长，如果选择创业更不现实，因为没有资金没有人脉经验，唯一的办法就是利用工作之余的时间学点技术技能来提升自己，提升自己才能有更多的选择机会。
⑶ “打工人”生活是什么样子的
1、工作环境艰苦
农民工大部分都从事城市人不愿意干的脏活、累活。比如：建筑行业的工人等。工作环境可想而知，经常是露天下工作，不是烈日下就是在寒风里。尤其是建筑工地的噪音和粉尘也大，对身体影响很大。
为什么羡慕民工工资高的人不去当民工呢？看看农民工的真实生活
2、工作时间长，节假日不能保证保证
其实大家在羡慕民工朋友月底的工资数的时候，往往忽略了农民工高薪背后是每天工作12小时以上或全年无休。，也忽略了自己有着各种保险、公积金、双休日、带薪年假、不扣工资的病假等等，民工朋友却是少干一天活，就少挣一天的工资。
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3、吃饭简单
工地就是他们的厨房，有时候简简单单的做一大锅素菜就能解决一顿午餐，几个工友一起吃得不亦乐乎。
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4、住宿环境简陋
白领的工资再低，去外地出差最起码有个还可以的宾馆住，民工在工地干活，如果是全国各地跟工程，那么很可能就是集体住工棚，脏乱的环境，洗澡也不方便还有各种味道，相信是大部分“白领”所不能接受的。
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5、生活单调娱乐活动少
几块石头和枯树枝也能摆成一盘棋，玩的不亦乐乎。也有一些年轻的农民工，可以用手机开始和外界的沟通。
从现实的角度来看，农民工的工资充其量只是一种“裸工资”，而白领等群体虽然账面上的收入看似不高，却有着或少或齐备的福利待遇，还有看得见的上升空间。只拿“裸工资”来比较，这样的心理太肤浅与矫情。