教师生活补贴今年有多少

1. 教师退休后一次性补贴多少钱

摘要 教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。

2. 教师工资改革最新消息，乡村教师生活补助多少

2016教师工资改革最新消息:落实乡村教师生活补助政策。国务院日前印发《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》(以下简称《意见》)，要求按照全面建成小康社会目标，加快缩小城乡教育差距，促进教育公平，统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展。
《意见》提出，到2020年，城乡二元结构壁垒基本消除，义务教育与城镇化发展基本协调;城乡学校布局更加合理，大班额基本消除，学校标准化建设取得显着进展，城乡师资配置基本均衡，乡村教师待遇稳步提高、岗位吸引力大幅增强，乡村教育质量明显提升，九年义务教育巩固率达到95%，县域义务教育均衡发展和城乡基本公共教育服务均等化基本实现。中金网7月12日
《意见》明确，要按照城镇化规划和常住人口规模编制城镇义务教育学校布局规划，确保城镇学校建设用地和足够的学位供给。实施消除大班额计划，到2018年基本消除66人以上超大班额，到2020年基本消除56人以上大班额。改革乡村教师待遇保障机制，实行乡村教师收入分配倾斜政策，落实并完善集中连片特困地区和边远艰苦地区乡村教师生活补助政策，确保县域内义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。
施农村教师生活补助制度
在均衡教育资源方面，推出的举措有：建立农村教师长效补充机制，按照“总量平衡、退一补一”原则，建立年度教师补充机制，及时招聘、调整和补充农村学校教师;实施面向农村中小学的“公益岗位计划”“三支一扶计划”“师范生顶岗实习计划”，开展“名师”送教下乡、巡回讲学活动，满足农村学校教育教学需要;推动市区学校骨干教师向农村学校流动，实行中小学教师队伍“县管校聘”管理改革，完善校长教师交流轮岗制度，采取定期交流、跨校竞聘、集团化办学、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式，引导优秀校长和骨干教师向农村学校流动，逐步实现区域内教师校长交流的制度化、常态化;全面提高农村教师能力素质，实施“农村教师素质提升工程”，把农村教师培训纳入基本公共服务体系，创新教师培养模式，保障培训经费投入，增强培训的针对性和实效性，实现农村教师培训全覆盖。
在提高农村教师待遇方面，推出的举措有：依法依规落实农村教师工资待遇政策，实施农村教师生活补助制度和农村教师帮扶计划，切实改善农村教师住房条件，提高农村教师岗位吸引力;加强农村教师编制管理，依据有关规定，按照生师比和班师比相结合的方式对村小学、教学点编制进行动态调整，重点解决农村学校音体美和信息技术及外语教师不足、部分学校缺编问题，确保农村学校开全开足国家规定课程;职称(职务)评聘政策向农村学校倾斜，在全区城乡学校教师岗位结构比例保持总体平衡的基础上，专业技术中、高级岗位设置向农村学校倾斜，执行省定最高岗位结构比例，农村教师专业技术职务(职称)评聘条件适当放宽。
此外，还将建立农村教师荣誉制度。提高农村教师社会地位，对常年坚守农村学校并做出优异成绩的农村教师，在区教育系统模范、优秀表彰中指标单列，优先推荐参加上级表彰;并吸纳社会力量建立专项基金，给予物质奖励，大力营造关心支持农村教师的社会氛围。
多数省份补助覆盖面大幅提高
目前，有连片特困地区县的21个省(区、市)及新疆生产建设兵团(以下统称22个省份)都出台了省级层面实施方案。2014年，22个省份699个连片特困地区县中，已有21个省份604个县实施了乡村教师生活补助，覆盖县数达到86%，比2013年增加55%;享受补助学校6.7万所，受益乡村教师94.9万人。河北、内蒙古、黑龙江、安徽、江西、湖北、湖南、广西、重庆、四川、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆、兵团等16个省实现了连片特困地区县全覆盖。
中央地方加大资金投入 补助标准逐步提高
2014年，604个实施县共投入乡村教师生活补助资金33.2亿元，比2013年增加23.2亿元，增幅为232%。中央财政相应下达综合奖补资金22.8亿元，比2013年增加10.78亿元。人均月补助标准为307元，比2013年增加49元，其中500元及以上的占13%，300-500元的占46%。从各省政策看，湖南、四川、云南、西藏、新疆、兵团等地标准较高。如湖南按学校所在地情况，分为700元、500元、300元3个档次;四川要求不低于400元，鼓励有条件的地方提高补助标准;云南统一执行500元的标准;西藏按照地区类别等情况，从300元到950元主要分为3个档次;新疆基本按照艰苦边远地区类别划分，从200元到800元分为7个档次;兵团平均为600元，具体由各地综合考虑艰苦边远程度等因素拉开档次。
许多省份实施范围不断扩大 带动效应初步显现
许多省份不仅关注连片特困地区县，还将实施范围进一步扩大到省贫县等相对艰苦边远的地区，使更多乡村教师从中受益。如广西补助对象除了连片特困地区乡村学校外，还包括其它地区的教学点;江西补助对象为全省范围内的山区、库区、湖区等地区的农村屮小学;云南、西藏、青海、宁夏、新疆等省份补助对象为全省所有乡镇及以下学校。此外，在中央政策的引领下，江苏、山东、广东等没有连片特困地区县的省份也结合地方实际，出台相关政策，对乡村教师实施补助。如广东2013年开始实施山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，2014年将标准进一步提高至人均不低于700元/月，省级财政承担资金的50%-80%。
部分地区出现城镇教师争相到乡村学校任教的局面
部分实施县结合本地实际，制定了较高的补助标准，如安徽金寨县、湖南泸溪县、凤凰县，四川马边县，云南绥江县等地的最高补助标准达到或超过了1000元，其中马边县最高为2000元。由于补助标准较高，这些地区乡村教师的职业吸引力显着增强，出现了城镇教师争相到乡村学校任教的可喜局面
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3. 去年各地乡村教师生活补助人均有多少钱

据报道，教育部近日通报2017年乡村教师生活补助实施情况。通报指出，2017年，各地共投入补助资金49.20亿元，比2016年增加4.92亿元，增幅11.12%。2017年，各地人均月补助标准为322元，比2016年增加38元，增幅13.38%。

资金投入方面，2017年，各地共投入补助资金49.20亿元，比2016年增加4.92亿元，增幅11.12%。云南、甘肃、贵州、湖南和河南分别投入8.46亿元、4.95亿元、4.90亿元、4.40亿元和3.38亿元，五省投入资金总额占各省投入资金总量的53.01%。云南、陕西、安徽、新疆兵团和内蒙古增幅较大，分别比2016年增加了4.92亿元、1.90亿元、0.27亿元、0.16亿元和0.10亿元。

4. 在职40年教师现有哪些优惠政策

大家都知道，教师工资是由很多部分组成的，主要是教师工资由教龄工资、学历工资、职称工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等因素组成。因此，每个人的工资因不同的因素而不同。国家规定，任教30年的教师退休后将获得其正常工资的100%。说任教30年的教师可以被评为高级教师是不准确的。

教师生活津贴，河南省集中连片贫困地区26个原重点县的乡镇、教学点教师生活补助标准分别提高到200元、500元和800元/月；12个国家扶贫开发重点县和15个省级扶贫开发重点县的乡镇、教学点教师生活补助标准分别为200元、400元和600元/月。

5. 原民办教师的最新政策原民办教师补助有增加吗

会有增加，根据广东省《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》：符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后不再调整。

工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20－29年的，每人每月补助800元；工作年限10－19年的，每人每月补助700元；工作年限1－9年的，各市给予适当补助，具体标准由各市制定，所需资金由市、县自行筹集解决。以后根据社会经济发展状况动态调整补助标准。

(5)教师生活补贴今年有多少扩展阅读：

最初的私人老师：现在广东省户籍，3月27日，1993年，（包括）用于我们省公立小学和中学（包括幼儿园、附属幼儿园）教学教学不断满1年（或超过两个学期），离开教学岗位后不受雇于国家机关、事业单位工作人员每月或国有企业原来的私人教师。

代课老师现为广东省户籍，3月27日，1993年（不含），2008年8月31日报道，和雇用签预约合同供应教师、学校、县级教育行政部门备案，在我省公立中小学教学（包括幼儿园、附属幼儿园）教学与不止一个学年（或两个学期），离开教学岗位后不被国家机关、事业单位聘任的原代课教师。

下列人员不属于生活困难补助对象：列入离岗退休计划的原民办教师；2017年12月31日前去世的原代课老师；有犯罪记录和在教学期间因违反国家法律、法规、规章和政策被开除、解除劳动合同的人员。

6. 2017年北京多少乡村教师获生活补助

北京市近年来积极落实乡村教师支持计划，推动教育均衡发展，取得了积极成效。27日，北京市教育部门举行新闻发布会介绍具体情况。据悉，2017年北京近3.4万乡村教师获生活补助，最偏远地区教师每月可补4000元。

2016年初，北京市政府办公厅还印发了《北京市乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法》，明确提出：“进一步提高乡村教师待遇，建立市级财政对乡村教师岗位实施生活补助政策”。此后，北京市乡村和镇区的中小学及幼儿园的教师根据其所在学校“距离北京城市中心的直线距离远近”等具体原则，岗位生活补助从每月1400元到4000元。数据显示，自2016年9月至2017年10月，北京共为700余所乡村学校的33658名乡村教师发放了岗位生活补助。李奕说：“截至2017年11月6日，全市12个区已经全部落实市级财政保障的383所学校、17489名乡村教师的岗位生活补助发放工作。各相关区政府还积极研究制定区级财政支持的平原地区的镇区中小学校和乡村及镇区的幼儿园教师岗位生活补助政策，加大投入的力度。所以在市级保障的基础上，还参照解决了388所乡村学校、16169名乡村教师的岗位生活补助，这是区级解决的数量。切实提高了乡村教师生活待遇。”

这些措施不仅有助于提升乡村教师的待遇、激发他们的教学热情，从长远看，还将进一步提升乡村教育水平。北京怀柔区长哨营满族乡中心小学体育教师崔海明结合自身例子说明：“2013年9月，我来到学校时学校的教学楼刚建起来，学校没有操场，体育课和体育活动只能在教学楼前和楼后的甬道上进行。2016年《北京市乡村教师支持计划实施办法》颁布后，我校在区教委的大力支持和帮助下建起了一块正规的200米操场，而且体育器材得到了补充。与此同时，山区教师补助相应的得到了提高，2014年我的月工资只有5000余元，随着《乡村教师支持计划》和岗位生活补助政策的实施，我的工资达到了近万元。”

据悉，未来北京市还将通过推行线上教育等方式提高乡村教育质量。

7. 国家对以前做过老师的补贴

民办教师曾在那个特定的历史条件下为我们的乡村教育做出了很大的贡献，在那个时候，民办教师没有享受到与公办教师同样的待遇，那么现在，那么过去也曾为教育事业做出过贡献的民办教师能够拿到多少补助呢？

对于民办教师补贴这个事，全国各地并不统一，也不是所有曾经当过民办教师的都能够拿到补贴，因为各个地方对民办教师补贴发放的标准和计算形式多有不同，而且是不是都有落实民办教师补贴政策，具体也是因地而宜，因此无法直接告诉大家民办教师具体补贴是多少，下面举例来说。

河南省对过去民办教师的补贴是按照教龄进行补贴的，经过认定的连续教龄每年增加10元进行养老补贴，也就是说到了六十岁后按照教龄的多少领取补贴。每月领取补贴金额=连续教龄年限*10。

某市对民办教师补贴规定如下:从事民办教师满5-8年的每人每月发放生活困难补助60元；从事民办教师工作满8-12年的每人每月发放生活困难补助90元；从事民办教师工作12年(含12年)以上的每人每月发放生活困难补助120元。今后可视经济发展和物价变动情况适当调整补助标准。

8. 内蒙古呼市乡村教师每人每年发放一万元生活补助，你怎么看

《内蒙古日报》官方微信称，呼市人民政府发布消息，决定为旗县区政府所在地以外的乡村公办学校，幼儿园在编在岗教职工发放生活补贴。补助标准为每人每年一万元，离退休人员不属于补贴对象，补贴从今年开始实行。补贴针对旗县区政府所在地以外的乡镇，村的公办学校，幼儿园在职在编老师，包括以上地区的支教，轮岗，特岗教师。该项补贴只针对乡村在岗老师，调离，退休老师自然取消。

也许很多人要说了，老师应该讲奉献，难道不给钱就不工作了？工作积极性就不高了？事实是，乡村交通不便，老师工资又比较低，很多考上老师编制的年轻人，工作一两年之后，纷纷离开，现在留在乡村从教的，基本上都是工作几十年的师范生。如果能适当补助，让留在农村的老教师，新分配的新老师们觉得心里有个慰藉，对农村学校留住老师确实能取到很大的作用。

在为呼市领导点赞的同时，我们不禁把目光转向其他省市，转向更多的地方，莫要再“羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关”了，希望能够春风普渡，雨露均沾吧！

9. 我是2012年7月退休的小教高级职称的教师,今年可增加多少生活补贴

2012年七月退休的小学教师，今年可能会增加一些生活补贴，但是也不会很多，大概两三百块钱吧！

10. 教师退休生活补贴标准新政策

法律分析：1、基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资：每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

3、奖励工资：每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

（1）车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

（2）取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

（3）出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

（4）山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

（5）地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费：退休前工资×80%。三年一调。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的

(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。