生活补贴计哪个科目

Ⅰ 职工困难补助费计入什么科目

职工生活困难补助会计分录

1、支付职工困难补助应计入管理费用-福利费科目;

2、具体会计分录是:借:管理费用-福利费贷:银行存款

3、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.

用现金支付职工困难补助7 000元,编制的会计分录为？

用现金支付职工困难补助7 000元?为什么有的说借应付职工薪酬,有的说借管理费用?

职工生活困难补助会计分录

执行新会计准则的:

支付时

借:应付职工薪酬--职工福利费 7000

贷:库存现金 7000

计提时:

借:管理费用--职工福利费 7000

贷:应付职工薪酬--职工福利费 7000

未执行新会计准则的:

借:管理费用--职工福利费 7000

贷:库存现金 7000

困难补助是属于现金支付范围里的.

Ⅱ 给职工的困难补助计入什么会计科目

这个，要看这个职工在那个部门，原则上，这个可以进入职工福利费项目，但这是该科目可在不同部门使用。

如果在行政管理部门：管理费用-福利费

如果在销售部门：销售费用-福利费

如果在生产车间：制造费用-福利费

如果在研发部门：研发费用-福利费

Ⅲ 为困难职工发放的补助是属于哪个会计科目的.

属于职工福利费。

职工福利费是企业用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用。职工福利费不仅可以有效提升企业员工待遇，根据国家规定还能进行税前抵扣。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：第二条规定，企业职工福利费，包括以下内容：

为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(3)生活补贴计哪个科目扩展阅读

职工福利费的财务处理

1、实际支付费用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：现金/银行存款

2、月底结转费用时：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

3、年底结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用——职工福利费

Ⅳ 职工生活困难补助属于什么会计科目

职工生活困难补助属于职工福利费。计入管理费用中。

Ⅳ 企业给已经离职的员工发放的生活补贴做账时计入哪个科目

你好！
已经离职的员工生活补贴记在管理费用——福利费。不过还是提醒下，离职的员工已经不属于你企业的范畴，要注意是不属于你的会计主体。有可能不予列支。
我的回答你还满意吗~~

Ⅵ 补贴收入计入什么科目

如果是执行老会计制度，就直接做补贴收入。如果是执行新准则，计入营业外收入-政府补助收入。

"补贴收入"属损益类科目,期末其余额应全部转入本年利润，《补充规定》要求增设"应收补贴款"、"补贴收入"科目的企业，应同时分别在资产负债表、损益表的相应位置增设与科目名称相同的项目，以反映"应收补贴款"的余额和"补贴收入"的确认额。

企业按规定实际收到包括退还增值税的补贴收入，以及按销量或工作量等和国家规定的补助定额计算并按期给予的定额补贴、中国企业的补贴收入，主要是按规定应收取的政策性亏损补贴和其他补贴，一般将其作为企业的非正常利润处理。

(6)生活补贴计哪个科目扩展阅读

公司专项拨款的会计处理

1、公司收到拨款时，借记"银行存款"科目，贷记"长期应付款"科目。

2、拨款使用时,借记"更改工程支出"(或"在建工程",下同)等科目,贷记"银行存款"等科目。

3、拨款项目完成后,形成各项资产的部分。应按实际成本,借记"固定资产"、"无形资产--专有技术"等科目,贷记"更改工程支出"等科目。

同时按形成资产的价值，借记"长期应付款"科目，贷记"资本公积--拨款转入"科目。对未形成资产需要核销的部分，报经批准后，冲销拨款金额，借记"长期应付款"科目，贷记"更改工程支出"等科目。

Ⅶ 职工生活费计入哪个会计科目

职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)不属于福利，要加入工资计算个税。

计提工资作分录

借：生产成本—基本生产成本—工资

借：制造费用—工资

在工资表上编制左边立项“伙食补贴”，右边要扣除项“扣除伙食”在计算个税不得将“扣除伙食”做扣除费用。

发放工资省略作分录

“扣除伙食”一般情况和食堂办理手续结算

贷：其他应收款—预付食堂伙食

借：其他应付款—代扣食堂伙食

Ⅷ 公司生活方面的所有开支记入哪个会计科目

公司生活方面的所有开支记入“应付职工薪酬-职工福利”会计科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。非货币性福利在税法上属于视同销售，应征收增值税，在会计上确认为主营业务收入，产品成本转到主营业务成本。借记“应付职工薪酬-非货币性福利”，贷“主营业务收入”，“应交税费-应交增值税（销项税额），结转产品成本时，借”主营业务成本，如有减值准备，借“存货跌价准备，贷”库存商品。

Ⅸ 生活费计入哪个会计科目.生意经帮忙

补贴职工的生活费直接加入工资计算个税，不做职工福利支出，计提工资作分录：

借：生产成本—基本生产成本—工资

借：制造费用—工资