上班如果不摸鱼生活哪里有格局

⑴ 如何防止员工上班摸鱼

如果说，996是公司给每位员工的福报，那么摸鱼就是每位员工回馈给公司的福报。
一个优秀的职场人，必须是一把摸鱼好手，这是职场人必备的车间技能。
众所周知，工作中摸鱼的姿势有很多种。
不过细细算来，摸鱼的类别却只有两大类。
那就是离开工位的摸鱼和不离开工位的摸鱼。
去茶水间、到楼下抽烟、遛弯及上厕所不言而喻，都是离开工位才能摸到的鱼。
但是茶水间太浮躁，撞到同在等咖啡的同事们在说悄悄话，你就很尴尬。
下楼买奶茶路太远，这么热的天容易晒黑，回来还一身汗。
到法务、财务走一趟催单子，见了张姐、兰姐还得报以假笑，顺道夸一下对方裙子真好看，心累。
只有去厕所带薪拉屎，才算得上是摸鱼的最佳选择。
假设一个工友一天去2次厕所，一次30分钟，一个月就是22个小时，一年就是264小时，相当于11天的带薪年假。
1条观点
如果每个员工每次都把排泄物接到一次性纸杯里，那连起来可以绕地球十三圈，打败香飘飘奶茶。
带薪拉屎，无中生假，是年轻工作者应该享有的权利。
但什么时候去厕所，不但要看生理需要，还要看心理需要。
项目群里撕逼最厉害，对方单方将ddl前移的时候，最适合去厕所静一静，一句“不好意思，我先去趟洗手间”可以巧妙地躲避迎面而来的压力。
占领坑位后迅速打开手机3分钟浏览所有微信群、内网论坛、微博社区。
只需3番钟，你就会像渣渣辉爱上介款游戏一样，爱上因之前专心工作而与热点断交的世界。
小小一平米天地，即可实现你与世界在时间、空间上的极速连接，拉屎的畅快、看八卦的满足，你感觉世界这颗小球，都在你指尖转动。
刷完后回到工位，一定要在群里补上一句：
“不好意思，刚去卫生间没看到你们的讨论。”
轻描淡写、完美躲过项目群里的刚刚发生的撕逼。
如果今天工作不忙，群里也没人撕逼，作为一个闲人，每天两趟的厕所摸鱼权利也不能轻易放弃。
闲暇时离开工位去厕所，首先要把水杯接好水，泡好茶。
再打开本部门项目进度表，然后顺手把Mac锁屏，把自己的外套、小靠垫、小毛毯凌乱的放在椅子上。
营造出一种茶没凉、衣没穿，小毛毯凌乱，人走的急匆匆，但肯定没走远的状态。
大家看到你工位空置的时候，他们心里的答案就是“哦，这个人可能去别的部门勾兑进度了”，一会儿就回来。
那么，恭喜你，此刻赢在了厕所隔间里。
打开视频，点上一个2X倍速，完完整整追上一集电视剧再出来吧。
就算是去隔壁部门讨论工作，也是要这么久时间的，合情合理。
让公司没有摸鱼的员工，就像是无产阶级渴望天下没有996一样， 都是共产主义的最高理想。
公司也明白你在厕所所耽误的生产力。
去年，由擅长养猪的大厂牵头，本着关怀有痔青年的号召，各厂纷纷在厕所里装设了信号屏蔽器。
这让优雅的洗手间休闲时光变得索然无味。

东仔视员工如兄弟，给大家双倍的关心，自然也是情理之中的事。
京东除了跟随猪场安装信号干扰器，还选择了在隔间门上贡献温馨提示。
蹲厕2分钟刚好，不长不短，正好不耽误做需求。

去年年底360也加入了“员工蹲厕关怀”行动。
他们开发了内部的“如厕指南app”，该APP可以清楚显示每个楼层、每个坑位的使用时间和使用情况。

盯着自己所在隔间的占用时间，大家也有了一种DDL悬在头顶的感觉，摸鱼变得无处遁形。
一个成年人上班时的崩溃，会因为公司对厕所的围追堵截，就变得彻底无处安放了吗？
并不会。
02
作为一个专业的鱼夫，失去厕所只是摸鱼路上的小坎坷，因为他还有他的专业知识。
三台显示器的程序员，左边是IDE，右边的正跑着程序编译，中间的笔记本屏幕可以刷新闻看虎扑。
一个电脑的码农，则利用大多数代码编辑器自带的左右分栏功能，在敲代码的同时瞄几眼知乎，锻炼多线程思维能力，保佑代码一次通过，不需debug。
如果你更硬核一点，还可以试试在日志里上下分栏，上面看小说、下面看log，学习各种奇巧淫技，充分发挥主观能动性。
要学会使用ALT+TAB、ALT+F4、Win + D等快捷键，这些堪称摸鱼必备组合拳。每当专心摸鱼时有人向你靠近，就可以根据到访人的职位、目的，瞬间决定用哪一套组合拳。
而组合拳的出拳速度，经过摸鱼前辈们缜密的测试，只需要0.2秒。
做运营一定记得打开各种网站大胆刷八卦。
此刻你浏览的每一个八卦，都背负了选题使命。但选题是不是能真的找到，这个就随缘吧，毕竟爆款也不是天天都能碰上。
做设计的一定要打开adobe。
因为打开adobe=你正在工作，鼠标划拉两下adobe=你在认真工作，调色盘取色器用一下=你在忘我工作。
除了在工位上的就地取材、就岗取景、善用组合拳，专业摸鱼还要讲究表情控制。
全程一定要保持严肃，眼睛要犀利地盯着屏幕，最好能时不时皱一下眉头陷入沉思。就算是看到明星出轨这样的大瓜，或者是约到了心仪的黑长直共度晚餐，也要云淡风轻，不露出自己淫荡的笑容。
即使头脑一片空白，也不要玩手机，要坚持专心盯着电脑屏幕。每当同事转头问你在做什么，一定要摆出认真的嘴脸说：“PPT就差几个素材了”、“给财务的报表我在做最后核对”、“早会的需求邮件，我正在整理细化”。
要让所有人都相信，你在专心享受公司996带来的福报，公司没有选错你。
然后静静等待周五的到来。
03
但等到周五真正到来，摸鱼达人的心中又会出现一丝丝隐隐的不安。
没错，要交周报了。
我是谁，我本周做了什么，我下周要做什么，三连问醍醐灌顶浇醒了摸鱼人。
如何把本周的摸鱼过程升级为功劳簿，是一门摸鱼大学问。
真正的摸鱼达人们只想当一个隐形人，悄无声息的将自己的摸鱼日记送进领导邮箱，所以下班前十分钟发送最为合适。
因为比你想展示效率的，早就发过了。比你想展示辛苦的，他们后半夜才发。前有来者，后有追兵，夹在中间最舒坦，混就完事儿了。
当你点击邮件的发送键，就算完成了一个大闭环、小周天。
哎呀滋儿死了，混完一周又一周，离年终奖又近了一步有一步。
04
试问哪个员工在入职的第一天，没想过让自己绩效3.75，稳站核心团队，升职又加薪，走上人生巅峰呢？
但当你跟老板谈工资，他跟你谈感情，你跟他谈法律，他跟你谈理想。
当你和他谈理想，他现在一转头和你说福报了。
好吧，如果你和我讲福报，那我只能和你聊摸鱼了。
老话说得好，雪山崩塌时，没有一片雪花是无辜的。
每一个摸鱼达人的养成，也没有一个老板是无辜的。
回看当初入职时HR给的甜蜜诱惑，一切就都明白了：

没错，老板的嘴，骗人的鬼。

⑵ 作为一个普通员工，你能完全做到上班不摸鱼吗

作为普通员工，我可以做到上班不摸鱼的，上班就要遵章守纪，按照单位规章制度办事，所以，可以做得到。

⑶ 在工作之的时候，年轻人该不该偷偷摸鱼

很多年轻人都走上了工作岗位，与父辈们不同的是年轻人们在上班的时候会用尽一切可能的时间进行摸鱼，而且只要领导不在，就会一直摸鱼。关于在工作的时候，年轻人该不该偷偷摸鱼？我认为应该摸鱼，主要有以下几个方面的原因。首先，现在的公司都普遍压榨员工，福利好待遇好的公司少之又少，所以作为年轻人不要一味地妥协，为了那点微博的工资就一直在公司帮各种人打杂，只要做好自己该做的工作就行了。其次，现在人们的生活条件都很好，所以年轻人们对于一份工作的重视程度也不是很高，并不是靠着这份薪水生存，他们有更多的选择。最后，拿多少的薪水就应该干多少的活，摸鱼是对自己负责，没有必要为了一份可有可无的工作每天搞得自己很疲惫。

一：做完自己的工作就可以摸鱼。

现在的公司都普遍压榨员工，福利好待遇好的公司少之又少，所以作为年轻人不要一味地妥协，为了那点微博的工资就一直在公司帮各种人打杂，只要做好自己该做的工作就行了。

关于在工作的时候，年轻人该不该偷偷摸鱼？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。

⑷ 现在不少人在工作就喜欢摸鱼，为什么敬业的人越来越少

首先，不是喜欢摸鱼，有些时候是不得不摸鱼。

实际上，并不越来越多的工作场所，越来越多的人，学会了“摸鱼哲学”，也不是越来越多的年轻人比老年一代更透明。有时候我也在职场上想摸鱼。

每次公司的职工去“摸鱼”的时候，你也能看到，也能感觉到，能说吗？答案是一个摸鱼可以说，都在摸鱼怎么说。如果能做到真的奖勤罚懒，可以改善，否则也别老在讲摸鱼了。

⑸ 上班不摸鱼下一句是什么

没有下一句，上班摸鱼是指工作中偷玩、偷懒、不正经工作的员工，同时也指在工作规定的上班时间，借外出办公机会到外面游玩，或者做自己的私事。

摸鱼是指在水中捉鱼，也指浑水摸鱼，意思是乘混乱时私自捞取利益。现在也指偷懒、不好好干活的行为。

(5)上班如果不摸鱼生活哪里有格局扩展阅读：

近义词：

浑水摸鱼

拼音：hún shuǐ mō yú，也作“混水摸鱼”。

原意是指在混浊的水中，鱼晕头转向，乘机摸鱼，可以得到意外的好处。比喻趁混乱时机获取不正当的利益。此计用于军事，是指当敌人混乱无主时，乘机夺取胜利的谋略。浑水摸鱼也是三十六计第二十计。

出自老舍《四世同堂·惶惑·十》：“假若事情已定，他大可以马上去浑水摸鱼，管什么上海开仗不开仗。”

⑹ 为什么上班不能摸鱼

上班摸鱼的人多着呢，并不是不能，是有时候越能干越能干，活越多，最后摸鱼的人越多。

⑺ 上班时间内经常提前完成工作，如何看待职场摸鱼行为

如何看待职场摸鱼行为？具体看法如下：

如何看待职场的摸鱼行为？其实我们可以简单理解摸鱼意思为“工作时间游玩”或者说是无所事事的状态，上班工作通常都是很忙的，但是在职场当中的摸鱼行为大多数都可以归类为是一种无上进心，只想要划水的混日子的行为。这种态度通常来说在大多数的公司或者企业都是不允许的，这种行为本身给人的就不是一个积极肯干的事，但凡是想着划水摸鱼的大部分都是一种“多一事不如少一事”的心态。

综上所述，不知道大家对此有什么不一样的看法呢？欢迎补充讨论，欢迎关注提问！

⑻ 在职场上，如何有效的杜绝上班摸鱼的情况

上班鱼最近很热，其实大部分分公司都有大员工。 这很正常。 但是作为领导不应该直接说话。这个结构太小了。 你和焦虑都写在脸上了。公司是耗散系统，公司的任何行动或措施都需要投入资源，即人力、物力、财力。极限效果高“我只需要你的双手，但必须雇佣每一个人”“我一天只雇你四个小时，但必须让你坐八个小时。”作为领导，部下上班摸鱼必须这样处理我理解，你作为老板，看到自己下面的人很闲，你很难受。 但是，你也不能说。 说出来就会变成坏事……。老板和领导需要多忍耐！ 权力的外壳破不了！ 面子不破就麻烦了！如果这让你疯了，或者想炒掉上司的人在群里直接让上司为难，你会丢脸的！ 接下来怎么克服呢？ 权力寓于人心，可以敲打部下，但不能破坏。 你这一点破了，下面的HR一定还会掀起一场风雨！ 人心动摇。

也有邻居虽然祖母没有借问题发挥，但我理解了。奶奶说，这堆麦子，谁要是不注意错误的移动，谁发现是外国人偷的，奶奶就挥刀狠狠地扔在砧板上。 他割破了他的手。后一半，平时谁想去我的仓库拿食物，我不吭声，都是自己人，谁吃的不一样……但是，如果是外村民，希望他干净。后来收薯仔的时候，我爷爷给了我阿姨两筐。其实，我当时很小，但我能理解这件事背后的逻辑。 所以，大家不要小看孩子。 他们可能一点也明白。 特别是现在的孩子，骨子里什么都知道。 其实我只是不说。我现在明白了，作为管理者，打击部下需要正确的态度。

⑼ “职场咸鱼族”对之后会有哪些影响呢

“职场咸鱼族”对之后会有哪些影响呢？

3.如果不喜欢现在的工作，可以留出一点时间和精力给自己充电，这样就可以跳出来爬出来。你最怕什么？我最怕我觉得饱了。最后，我不过是在练习我的听话技巧。顾名思义，咸鱼就是鱼龙混杂。混在体制内是危险的，基本上就是一个萝卜一个坑。你对工作的消极态度意味着同事需要付出更多。久而久之，同事和领导都会对你不满！当你真的想升职或者有其他想法的时候，你没有群众基础，这些东西也不会考虑你。其次，在体制内做一条咸鱼，可能会不小心把你搞糊涂。

⑽ 如何看待上班摸鱼，生活中很靠谱的人

我认为的上班时间摸鱼就是在上班的时间内想想办法偷懒，并非花全部时间奉献给公司，能够推掉的工作就推掉之类的行为。

我觉得产生这些现象的原因大概有这几个

1.大企业里面的阶级固化，权利的垄断性，让年轻人已经不能单纯通过努力工作来改变自己的职场和职位资源，卖力的工作很可能会成为职场中的驴型职工，只接活而不会思考，被公司压榨到完全没有时间规划自己的工作和生活。

2、大部分工作，工资及自我收益和自己的工作卖力程度并不是成正比的。甚至可以很肯定的说，大部分工作的工资并不是和工作年限成线性增长的，所以随着工作时间的增加，会发现自己逐渐变成职场的一枚螺丝钉。收入不但没有按照预期的增长，并且技能单一，随着生活压力越来越大，不得不对自己的工作产生怀疑，久而久之也就失去了对工作的热情。

3、职场的岗位结构的不公平性。在一些大企业，特别是大型国企或者私企，裙带关系以及领导的原因导致资源分配不均。导致很多年轻人本来有一腔热血扑进工作中，可是却因为自己没有相关背景以及某些原因没有办法展露自己的才华，在认清这些事情之后，很多年轻人本来对工作的热忱也会逐渐消失掉。

4、信息的丰富导致可寻觅的资源变多。目前在这个信息透明的社会，除开工作之外我们有很多可以赚钱的机会，小到买卖东西，大到自己兼职创业，这个社会是一个开放性的社会。稍微有执行力的人能利用信息差赚钱的情况下，花时间在这方面得到高于工作的收益来说，确实是一件真香的事情。