哪个国家适宜退休生活

㈠ “30岁就要退休养老”，究竟是哪个国家的人如此懒惰

这个国家就是老挝，这个国家的居民到30岁的时候就要退休然后开始自己的养老生活，正因为如此老挝也是世界上最懒的国家，同时也因为这样他们国家的经济发展速度非常的缓慢。

每个国家都有属于自己的文化以及习惯，那么对于老挝来说他们的习惯就是过着这样慵懒的生活，虽然在30岁退休这样的生活在我们看来并不是很正常甚至于觉得很不可思议，但是对于他们来说是一件很正常的事情，而且这也是他们国家的文化所在。

㈡ 亚洲最佳退休国家是哪个国家

我们平时在旅途总都会被当地舒适的环境所吸引，也会想着：“将来要是退休了，在这里养老多好呀！”我们知道世界上最适合养老的国家排名比较前的是新西兰，其实在亚洲也有一个国家非常适合养老，这个国家就是在2017年美国《国际生活》杂志评选全球最佳退休国家中排名第五的马来西亚，在亚洲的排名范围内位居第一。我们今天一起来探讨下，为什么马来西亚是最佳退休国家之一呢？

由此看来，不知道你们觉得马来西亚的人文环境适不适合养老呢？欢迎在下方评论留言。

㈢ 那个国家最适合养老保险

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我国与其他国家养老保险制度比较

一、国外养老保险制度简介
由于世界各国的政治制度不同，经济发展水平不等，历史传统各异，不同国家之间养老保险制度存在较大差异。世界各国养老保险制度的建立都比较晚，但发展却很迅速。目前世界上已有160多个国家和地区建立了不同类型的养老保险制度，按照其覆盖范围、保障水平和基金模式，大致可分为以下类型：
（一）收入关联型养老保险。收入关联型养老保险以美、德、法等国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联。保险对象一般为工薪劳动者，养老保险费由雇主和雇员共同负担。待遇水平适中，如美国的平均基本养老金替代率为43%左右。待遇支付方面，一般有利于低收入人群。
（二）储蓄积累型养老保险。储蓄积累型养老保险以智利、新加坡等国家为代表。这些国家的政府强制性规定公私单位的所有雇员都必须参加养老保险，政府的养老基金监管局负责规范与监督基金的管理，不具体参与实际管理事务。私营性质的养老基金管理公司作为法定的经营管理者。政府对养老基金管理公司的设立标准、财务状况、资产结构进行监管，并要求其交纳风险准备金；养老基金管理公司严格按照分散化、透明化和独立化的原则来进行管理，基金可以用于购买政府债券、企业证券和民营化的公共设施；基金所有者达到法定退休年龄后，可以从自己选择缴费的养老基金管理公司领取养老金，或者将积累的养老金连本带利转向人寿保险公司以支取年金。
（三）福利型养老保险。福利国家型养老保险以英、澳、加、日等国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。在这一制度下，所有退休国民，均可无条件地从政府领取一定数额的养老金。需要说明的是，这种普惠制的养老保险待遇，一般水平很低，不足以维持退休者的基本生活；退休者要维持自身的基本生活，必须同时加入到其他养老保险计划中。
（四）国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。这种养老保险制度不利于企业参与市场竞争，不利于劳动力的流动，不利于培养劳动者个人的自我保障意识。目前，正在退出国际社会保障领域。

二、我国养老保险制度发展概述、现状及主要特点
（一）我国养老保险制度发展概述
我国养老保险制度的历史沿革主要可以分为五个阶段。
第一阶段，养老保险制度的建立。1951年在苏联模式的基础上建立了中国社会保险制度。该制度持续实施到1956年底。
第二阶段，恢复性改革阶段。1966年“文化大革命”开始，工会制度被废除，劳动保险基金被用于其它用途。这一时期我国的养老保险制度实际上是企业办保险，其特征是：企业职工的退休养老资金有企业从生产收益中筹集，并在企业营业外项目列支，按照国家有关规定发放养老保险金，而职工个人不承担缴纳养老保险费的义务。
第三阶段，探索性改革阶段。进入20世纪90年代，我国的计划经济体制进入社会主义市场经济，国有企业全部展开，独立核算，自负盈亏。所以迫使养老保险在内的社会传统保障制度进行改革，建立社会化的养老保险制度。
第四阶段，个人养老保险基金账户实行试点阶段。2000年12月，国务院第42号文件《关于印发完善城镇社会保险体系试点方案的通知》，我国在东北三省进行了完善城镇社会保障体系的试点，在做基本养老保险个人账户、改革基本养老金计发办法、提高统筹层次、加强养老保险规范化和信息化建设方面，取得了明显的成效，为在全国范围内完善这个制度积累了经验。
第五阶段，全国覆盖改革阶段。2005年12月3日国务院正式颁布《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，这一决定主要针对随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行的企业职工基本养老保险制度显现出的一些与经济社会发展不相适应的问题。在总结我国20多年来在城镇企业职工基本养老保险的探索和实践经验，经过充分的调研论证和2001年以来东北三省试点实践的基础上作出了改革决策。
（二）我国养老保险制度的现状
我国现行的养老保险制度由三个不同层次的养老保险组成，即基本养老保险计划、企业补充养老保险计划和个人储蓄型保险计划，由此初步构建了我国现代养老保险体系的制度框架。
第一个层次是基本养老保险。它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。我国对城镇企业职工强制实行统账结合、部分积累的基本养老保险制度，其保障水平较低，覆盖面较广。在部分有条件的地区，我国政府鼓励当地政府开展农村养老保险的探索和试点。
第二个层次是企业补充养老保险计划。它由政府政策鼓励，企业自愿建立，企业或企业和职工个人共同缴费为职工建立个人账户，通过商业机构运营，给付水平由缴费和投资收益率决定。企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行。目前我国只有极少数效益比较好的企业为职工办理了补充养老保险，尚处于零星发展的状态。
第三个层次是个人储蓄型养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。后两个层次中，企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险公司投保。
（三）我国养老保险制度的主要特点
我国是一个处于社会主义初级阶段，人口众多、经济水平较低，是一个典型的二元结构社会，工业比较落后，农业比重较大，各地区经济发展水平和人口结构的差异很大，加上历史、政治、经济和文化等原因引起的各种利益差异，使新旧矛盾相互交织，情况极为复杂。在这样的基本国情下，造就了我国特有的社会养老保险制度。我国的基本养老保险制度为社会统筹与个人帐户相结合。该制度在养老保险基金的筹集上采用国家、企业和个人共同负担的形式，社会统筹部分由国家和企业共同筹集，个人帐户部分则由企业和个人按一定比例共同缴纳。其中存在着不少问题，如覆盖范围不够广泛，大量的城镇个体户和灵活就业人员还没有参加，基本养老保险的个人账户空帐运行，没有真正实现部分积累的制度模式，难以应对人口老龄化的需求；基本养老计发方法不尽合理，缺乏参保缴费的激励约束机制；基本养老金的调整机制还不健全，养老金总体水平还不高；统筹层次比较低，基金调剂能力还比较弱；企业年金发展滞后，多层次的养老保险体系还没有建立起来等等。

三、国外与我国养老保险制度的比较分析
（一）我国社会养老保险统筹层次偏低
在养老金方面，瑞典和英国两国的养老金制度都包括统一标准的国家的养老金，与收入相联系的补充养老金，各种职业津贴等制度层次。日本的养老保险也分为三个层次：国民年金、厚生年金和共济组合年金、厚生年金基金。德国养老保险包括：法定养老保险、企业补充保险、个人养老保险。美国有多种养老保险，其中企业年金和个人年金比较发达。截止2007年底，我国已有北京、天津等13个省市实现了养老保险省级统筹；辽宁、安徽等7个省份和新疆生产建设兵团以市级统筹为主；其它省份仍以县级统筹为主。我国的养老保险基金分散在全国1800多个统筹地区，成为世界上一道独特的“景观”。养老保险基金的分散管理，在实践中导致了很多问题：一是限制了保险的社会共济作用，低层次统筹的格局加剧了资金供求的结构性矛盾；二是加大了基金管理的风险，增加了基金监管的难度；三是过低的统筹层次，导致养老保险关系转移接续困难，阻碍了劳动力的自由流动。
（二）我国社会养老保险覆盖面过窄
瑞典养老金的覆盖面具有普遍性，凡是达到在瑞典居住或工作的法定年限者都可以参加基本养老金制度。英国的国家基本养老金制度也具有普遍性，它的条件是所有满足国家基本养老金制度所规定的年龄和资格标准的老年人都可以领取。德国养老保障的受益人涵盖普通雇员、矿工、公共部门、雇员、自雇者；农民、农业工人，被排除于制度之外者很少。我国现行养老保险制度一般限于全民所有制的国有企业、事业单位、国家机关的固定职工，而占人口较大比重的农民群体和数量逐渐增多的灵活就业者，还没有被纳入养老保险的框架之内，养老保险的覆盖面依然较窄，说明我国的养老保险体系社会化程度不够，其所应有的保障功能还未实现。
（三）我国养老保险制度没有专门的法律规定
从国外养老保险制度的建立的发展实践来看，尤其是总结美国、新加坡等养老保险法制建设比较规范的国家的先进经验，养老保险必须建立在一整套严密的法律体系支撑下有效地发展下去。我国现行养老保险制度的不完善是与国家养老保险立法不完善密切相关的。我国养老保险法律体系不完备，完善养老保险立法已是当务之急。迄今国家对养老保险尚未单独立法，代而行之的是各种政策、暂行规定、通知、决定等低层次的行政法规模式，且经常变动的政策文件，缺乏整体性和权威性。导致养老保险制度的实施缺乏原则性的依据，不少退休劳动者的养老费用被拖欠，老年人的合法权益得不到法律维护，使《中华人民共和国老年人权益保障法》缺乏实施的物质基础。（四）我国养老保险的资金来源渠道单一
国外的养老保险资金一般说来有三条渠道：劳动者缴纳受保工资的一个比例，雇主缴纳工资总额的一个比例，政府做出一定贡献。发达国家中采取双方负担的标准模式是雇主和雇员共同缴费。缴费通常与收入水平相联系，受保工资有一个最高限额。雇主和雇员的缴费比例可以是相同的，但大多数国家雇主比例更高。政府的贡献来自于国家总收入，也有少数国家取自专项税收（如烟草税、酒精饮料税）。我国养老保险资金的主要来源是征缴养老保险收入及其利息收支、财政补贴，受到经济条件的制约，养老保险费的欠缴与流失情况十分严重。另一方面，由于老年人口数量的不断上涨，享受养老保险的人数不断增加，养老金的支出逐年增加，导致部分地区的收不抵支，原有的积累逐渐减少。此外，养老保险管理费用的不合理增加导致养老金开支更加“吃紧”。
（五）我国领取养老金年龄过轻
为了适应21世纪老龄化社会，1994年日本把领取养老金的起始年龄推迟到65岁，对没有工作或低薪的劳动者，可在60～64岁期间支付部分养老金。瑞典基本养老金和与收入相联系养老金的年龄资格未满65岁。美国通过一项国会立法，将退休年龄从65岁推迟到67岁。我国现行法定退休年龄规定是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，特殊工种职工可以提前5年退休。更值得注意的是一些地区和企业为减轻职工下岗和事业压力，通过采用提前退休的方式解决就业的矛盾，实际上就是把就业的压力转移给养老保险，把近期问题推向远期。
四、我国养老保险制度改革的基本思路及战略构想
我国养老保险制度的改革实践以及当前国际养老保险制度改革发展的大趋势，为我们深入思考养老保险制度科学发展的路径，提供了充足的土壤和养分。现实的约束条件决定了我们不可能也没有必要对原有的制度安排推倒重来，但是，却迫切需要对原有的政策进行必要的调整与完善。
（一）推动养老保险统筹层次的提高
提高养老保险的统筹层次，从理论上讲有两种路径：一种思路是自下而上，从县、地市再到省级统筹，从而进一步发展到全国统筹。这种思路看似较为稳妥，实则十分缓慢。目前我国采用的就是这种思路。另一种思路是自上而下，一步到位。一步到位实行全国统筹，企业缴费形成的统筹账户资金统一由中央政府筹集、管理、调剂和调动，个人账户资金由省级机构负责管理和运营。这就将名义上地方负责、实际上中央出钱的暗补变为明补，充分明确中央政府承担养老保险的财政责任，进而增强人们在养老保险上的预期和信心，增强人们对于政府的信任和支持。
（二）建立全国统一的基本养老制度
首先，建立统一制度、统一规则的全国“大一统”的基本养老保险制度，推动实现城乡全面覆盖、人人皆有保障、适应社会主义市场经济发展需要的养老保障体系，符合建立和谐社会的政策需求，有助于维护社会稳定，具有重大的战略意义。其次，建立全国统一的基本养老制度，才是解决我国养老保障制度问题的根本之策。有媒体报道，事业单位养老保险改革的动因是财政负担问题。若仅将减轻国家财政负担作为事业单位养老保险制度改革的目标，事业单位养老改革，将成为“头痛医头”的改革，将事业单位养老保险待遇降低到企业水平，而公务员养老改革却不纳入改革的范畴，必将增加事业单位养老改革的阻力。将事业单位养老改革、公务员养老改革、农民工养老改革分而治之，我国养老制度的“碎片化”将从“二元”演变为“三元”“四元”，其面临的问题和困境将更加严峻。
（三）加强养老保险政府配套措施
政府应当建立专业的社会保险监督机构，及时全面地将养老保险制度的运行情况公开化，并切实实行问责制；让承担缴费义务的直接责任主体劳资双方及其代表组织工会和雇主组织参与养老保险事务的监督管理；国家加强养老保险的法制化建设，建立完善的养老保险法律体系，用法律法规及时解决在养老保险参保、退保中出现的问题，保证老年人的合法权益；加强养老保险基金的投资运营管理，提高资金安全性，强化保险费的收缴功能、达到保险基金收支平衡、防范保险基金支付风险。
（四）建立社会保险基金的新来源
通过征收特种税来补充养老保险基金，政府可以考虑征收遗产税、消费税，以及从个人所得税、利息税中划出一定的比例来补充养老保险基金。还可以从国有土地出让金、发售社会福利彩票等渠道筹资。一些专家建议建立保险基金对企业的持股，使其获得了稳定的基金来源，增强支付各项社会保险金的能力；同时，企业因让渡了一部分产权，也有利于将原来承担的社会职能转给社会保险体系。这也有利于减轻企业的负担，有助于企业改革。按照行业、地区，参照企业现行的税后利润上缴比例确定资产的平均报酬率，将历年来政府从企业中提取的超过这一水平的资产收益视为投资抽回，将国家的再投资和政府补贴视作投资追加。投资抽回与投资追加的差额，即资产存量中劳动积累形成的部分。
（五）适当延迟领取养老金的年龄
我国职工的退休年龄应适当延长，不同性质的劳动者不应“一刀切”规定退休工龄，即不分职业、学历，劳动者统一按到规定年龄实行退休。而且性别也不应是退休年龄的考虑的必要因素，劳动者的学历、职业应列于新体制制定退休年龄的考虑因素。采取“一刀切”规定退休年龄，将造成高素质劳动力的极大浪费，同时对高学历的劳动者来说也是不公平的。因此，建议新的养老保险立法将劳动者的学历作为参考因素来规定退休年龄，应比未接受高等教育者延长若干年。

五、总结
随着我国老龄化人口的加剧及家庭结构的变化，养老问题日益突出。进入21世纪后，我国养老保险面临严峻的挑战。不断出现的养老统筹层面低、筹资难等问题，已使现有的养老保险制度力不从心；而传统的养老模式与现实要求相距甚远。在养老保险制度的改善和完善上，不能一味照搬西方模式进行大范围甚至全国性的社会统筹，必须认真分析中外养老保险制度差异，准确定位制度改革方向，结合我国国情与经济实力，正确地借鉴国外的成功经验。从而构建符合国情和深得人心的新的养老保险制

㈣ 亚洲哪个国家最早开始养老当地男人多大开始退休生活

对于如今辛苦工作的年轻人来说，每个人都希望有一件事能够赶紧到来，那就是“退休养老”。养老这个概念其实是社会保障的一个种类，它原先是一种古代的礼仪制度，也就是择选年老而又贤能的人，按时供给酒食，加以礼敬的一种制度，《礼记·王制》里记载：凡养老，有虞氏以燕礼，夏后氏以飨礼，殷人以食礼，周人脩而兼用之”，就是这么一个体现。

不得不说，这样的一种氛围是有些奇怪的，将养家重担丢到女性身上也是奇怪的，但这里长久以来就是这么延续下来，也难怪很多老挝美女会选择嫁到外国.

㈤ 哪些国家接受退休移民

关于退休移民，我给您分享几个国家以及申请条件：

澳洲投资退休签证申请条件：

1. 主申请人年龄55周岁或以上( 配偶年龄不受此限制 )，不能携带子女

2. 过去的2个财年，证明主申，或主申和配偶拥有150万澳币的资产，偏远地区则证明100万澳币；

3. 过去的2个财年，证明主申，或主申和配偶名下有6.5万澳币/年的净收入，偏远地区则证明5万澳币/年的净收入

4. 身体状况良好，购买澳洲私立医疗保险

5. 投资75万澳币购买4年期的政府指定债券，偏远地区则投资50万澳币

泰国退休签证

优点：

1. 零投资，无花销项目：泰国养老签证仅需要16万人民币的存款证明，无捐款，无投资，真正0投资拿身份;

2. 养老优选目的地：泰国为亚洲人优选养老目的地，很多欧美人也到泰国养老;

3. 居住环境好生活成本低：不仅仅因为无污染的环境，更是因为低廉的生活花销;

4. 触手可及高端医疗：泰国医疗技术高端，有36家国际卫生机构认JCI认证医院，价格平民;

5. 申请周期短：1-2个月获批，登陆泰国;

申请条件：

1. 年龄50岁以上

2. 存款80万泰铢(约16万人民币)两个月以上

西班牙非盈利居留

主申请人
l18周岁以上
l无犯罪记录
l符合相关要求的生活保障金文件
随行申请人
1，主申请人配偶及未满18岁以下的子女
2，无犯罪记录
以上申请人均需健康体检证明和医疗保险

西班牙非盈利居留的条件您想退休移民的话也是符合的，看您自己的需求选择吧，更多关于退休移民或者是海外养老的信息您可以登录退休移民跨境服务进行查询和了解

希望我的回答对您有所帮助，望采纳~

㈥ 世界最懒的国家，30岁就能退休养老，他们退休后的生活都是怎样的

他们的退休生活，大多都是非常的悠闲惬意，过得十分的安逸，只要能够维持自己的日常温饱就满足了。再加上它自身的气候条件比较优越，粮食作物的产量很高，因此当地的人们就比较的懒，这个国家就是老挝。

正是因为，老挝民众们的这种思想，导致了老挝的生产力水平长期处于比较低下的水平。不想发展科技业，靠着自己的种植业撑起经济。虽然正是因为这样，老挝当地的环境比较的好，也是促进了旅游业的发展，但是他们对于资源的利用率非常的低，像一些水利资源等都没有好好的开发。因此被大家认为是世界上最懒的国家，满足于现状不会想着再去奋斗，只知道享受。

㈦ 世界一国家很会生活，30岁就开始养老，哪个国家

老挝。老挝一个与中国接壤的国家。拥有着世界上较为丰富的自然资源。湄公河作为其母河流经西部1900多公里，为老挝带来了丰富的水源发展农业。除此之外，老挝这里多山地森林，覆盖率达到了80%，有着印度支那屋脊之称。因其空气中负氧离子含量高，吸引了很多人来此散心涤荡心灵。综合这些看来，很多网友都觉得老挝是个非常适合养老的国家。这不是嘛，老挝当地居民也是这么想的。他们一般在三十岁左右就选择退休享受生活了，真的是世界上最懒的国家！

㈧ 欧洲哪个国家更适合老年人居住

你好，据最新的全球养老排行榜，在全球150个国家中，最适合养老的前十名国家有8个位于欧洲。如果你想拥有一个完美的退休生活，那就去欧洲，尤其是北欧。给大家推荐几个退休保障最好的国家。

【瑞典】
瑞典人的平均寿命居全球榜首，它高品质的生活方式和质量让这里变成了一个非常吸引人的退休圣地。这里医疗保健系统普及率非常高，而且医生水平也很高，变成退休人士的最佳选择之一不足奇怪。瑞典的四季并没有特别明显，夏季的清凉和繁花让你身处世外桃源般的美好，这里的清新空气和友好的人们让我们感到真挚的温馨。到了冬季，丰富多彩的活动，比如找寻北极光、驾乘驯鹿雪橇和雪地摩托等都让人其乐无穷。
【丹麦】
丹麦最让人羡慕的是那里的医疗，作为中国人，进一趟医院实在太贵了，但是在丹麦，看病免费。在丹麦，老年人每年有6万元基本政府补贴，3万元追加政府补贴。如果家里有小孩，可以每月享受1000元人民币补贴，直到她满十八岁成年。丹麦可以说是世界上福利最好的国家，当然代价是缴纳的税收也很高。丹麦也经常被称为是全球最快乐的地方之一，人们一般都还很长寿，这个国家人民的的平均寿命已经超过80岁了。
【奥地利】
奥地利是世界上较早建立社会保险的国家之一,拥有完善的、制度化、规范化的社会保障体系,其宪法规定奥地利属于社会福利国家。这里的高健康指数和生活质量可以成为非常适合的养老圣地。
【瑞士】
瑞士有着有“欧洲屋脊”之称。这里的旅游资源丰富，有世界公园的美誉。伯尔尼是联邦政府所在地，中立的历史相当悠久，是一个永久中立国，许多国际性组织的总部都设在瑞士。瑞士是一个高度发达的资本主义国家。其人均GDP一直居世界前列，在欧洲仅次于卢森堡和挪威。瑞士也是世界最为稳定的经济体之一。其政策的长期性、安全的金融体系和银行的保密体制使瑞士成为避税投资者的安全避风港。由于拥有发达的金融产业，服务业在瑞士经济中也占有日益重要的地位。此外，强劲而稳固的银行系统、较高的人均收入水平、全民医疗保健体系和强制性养老金制度等，这些都让瑞士成了名符其实的“最适合养老的国家”。
【挪威】
挪威位于斯堪的纳维亚半岛西部。挪威领土南北狭长，海岸线漫长曲折，沿海岛屿很多，被称为“万岛之国”。首都为奥斯陆。自2001年起挪威已连续六年被联合国评为最适宜居住的国家，并于2009-2013年连续获得全球人类发展指数第一的排名。这里的养老院关注老人的物质生活，更关爱老人的精神世界。养老院的环境静逸、空气清新，随时可以听到欢快的钢琴声和老人的合唱声。很多养老院都会为老人开设演讲比赛、歌舞表演、电脑课程、外语培训等活动，他们更注重关爱老人的精神世界，很多私人养老院配备心理医师、音乐理疗师、牧师等工种。挪威的老年福利政策不仅能让挪威人“老有所依”，更让那些依然精神矍铄的人能“老有所为”，加上这里极好的自然环境质量，挪威人的平均寿命较长，女性高达82.7岁，男性则为78.2岁。

㈨ 哪个国家的退休老人生活最好

报告指出，养老环境最好的国家仍主要分布在欧洲，指数排名前十的国家中。

前三名分别是挪威、瑞士和冰岛，其他为瑞典、新西兰、澳大利亚、德国、丹麦、荷兰和卢森堡。

㈩ 泰国和希腊哪个国家更适合养老

希腊生活节奏缓慢，自然环境也不用说，是世界知名的旅游养老胜地。除此之外，希腊还是申根国家之一，移民希腊拿到身份后，还可以自由通行26个申根国家，享受欧洲多国风光。

希腊的医疗水平在世界也排名前列，所以希腊养老也不用担心医疗保障水平不到位，真的是不错的选择。
另外，与欧洲其他国家相比，希腊生活消费水平较低，是个适合长时间定居生活的地方。