失业生活费每月多少钱

❶ 失业金一个月能领多少钱

失业保险金领取金额如下：

1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。

5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。

6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。

(1)失业生活费每月多少钱扩展阅读：

失业保险查询方式

1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

❷ 失业补助金每个月多少钱

一、失业补助金每月多少钱?

失业保险金领取金额如下：

1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。

5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。

6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。

二、有关失业保险的规定是什么?

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

在我国，失业人员满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

根据《失业保险条例》对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

《失业保险条例》第5条

失业保险基金由下列各项构成：

(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;

(二)失业保险基金的利息;

(三)财政补贴;

(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。

在现实生活中，失业保险金是一项保障制度，如果符合我们国家失业保险金的领取条件，那么完全是可以申请失业保险金的，领取到具体的领取标准大概是一个月800元到900元之间，需要根据缴费的时间年限和各地政策进行计算。

❸ 失业生活费补助是多少钱一个月

每个省的标准不一样，由各省自行制定的，建议向当地社保机构咨询或者上班时间拨打12333电话咨询

《社会保险法》
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

❹ 失业金多少钱一个月

这个要看您所在的城市和缴纳失业保险金的年限，一般情况下失业金为您所在城市最低工资标准的70%至90%，也就是如果您所在城市的最低工资为1500元，则您每月可以领1035—1350元之间。以北京市的要求为例，《北京市失业保险规定》对其有相应的规定：
第十九条 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
（一）累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
（二）累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
（三）累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
（四）累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
（五）累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
（六）从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
以下资料希望对您有所帮助：
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。 截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资标准令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。

❺ 北京失业金一个月领多少钱

北京失业金一个月领多少钱是不一样的，要看你失业前的缴费情况而定：比如说你失业前缴费满一年不满五年，一个月大概领1530块钱左右；你失业前缴费满五年不满十年，一个月大概领1560块钱左右；你失业前缴费满十年不满十五年，一个月大概领1590块钱左右等等。

❻ 失业金一个月多少钱啊

关于失业金一个月多少钱，可参考以下数据：
1、职工缴纳失业保险满1年不满5年，每月可领取1212元；
2、职工缴纳失业保险满5年不满10年，每月可领取1239元；
3、职工缴纳失业保险满10年不满15年，每月可领取1266元。
【法律依据】
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
《失业保险条例》第十八条
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

❼ 上海失业金多少钱一个月

上海失业金目前一个月是1815元。根据上海市人力资源和社会保障局最新发布，上海市失业保险金最高标准由1770元调整为1815元；青年学员生活费由1936元/月提高到1984元/月；提高一级至四级因工伤残障人员享受的伤残津贴，提高生活不能自理人员的生活照料费，提高因工伤致残人员的供养亲属抚恤金标准。增加工作死亡人数，有效期至2021年。
调整后，上海市领取失业救济金标准如下：领取失业金1-12个月的，每月可领取1770元；如果领取失业保险金的时间为13-14个月，每月可领取的失业保险金标准为1-12个月领取失业保险金标准的80%，即1416元；延长失业保险金的，标准为13-24个月标准的80%，即1133元。此外，失业保险累计缴费年限不同，领取失业救济金的时间也不同。累计支付时间越长，领取失业救济金的时间越长。
拓展资料：
1、失业保险金是指失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费用。它是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险的目的是保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中支付。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员所在单位按规定缴费不满一年不满五年的，领取失业保险金的最长期限是 12 个月；累计领取5年以上未满10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月；累计领取时间超过10年的，领取失业保险金的最长期限为24个月。再就业后再次失业的，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与上次失业时应领取但未领取的失业保险金领取期限一并计算，但最长不得超过24个月。
2、申请资格符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险金待遇：按规定参加失业保险，我单位和本人按规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业的；按规定程序办理失业登记的；有工作要求，愿意接受职业培训和就业介绍。劳动者非因本人意愿中断就业，具体包括以下情形：解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的；用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强制劳动，提出解除劳动合同的；
3、用人单位因用人单位拖欠、拖欠工资，或者未按照规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的；用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的。用人单位因身份、资格、资格等证件被用人单位扣押而提出解除劳动合同的；用人单位未依法缴纳社会保险费，用人单位提出解除劳动合同的；法律、法规另有规定的。