员工生活费计哪些科目

A. 员工伙食费应入什么会计科目

工厂员工伙食费可以计入应付职工薪酬科目，二级科目为：工资、奖金、津贴和补贴，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

B. 生活费应计入什么科目

生活费应根据以下情况计入不同科目：

1、如果是企业办公大楼或其他办公场所用：借记管理费用科目，

2、贷记银行存款或应付账款如果是职工宿舍用，或给公司职工、居民个人用：借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬-应付福利费交费科目，

3、或收到发票时：借记应付职工薪酬-应付福利费科目， 贷记银行存款或应付账款科目.

知识拓展

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。

1、会计科目是复式记账的基础；

2、会计科目是编制记账凭证的基础；

3、会计科目为成本核算及财产清查提供了前提条件；

4、会计科目为编制会计报表提供了方便。

C. 职工生活费计入哪个会计科目

职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)不属于福利，要加入工资计算个税。

计提工资作分录

借：生产成本—基本生产成本—工资

借：制造费用—工资

在工资表上编制左边立项“伙食补贴”，右边要扣除项“扣除伙食”在计算个税不得将“扣除伙食”做扣除费用。

发放工资省略作分录

“扣除伙食”一般情况和食堂办理手续结算

贷：其他应收款—预付食堂伙食

借：其他应付款—代扣食堂伙食

D. 员工伙食费应入什么会计科目

分析如下：

1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用；

3、会计分录：

借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程

贷：应付职工薪酬—福利费

(4)员工生活费计哪些科目扩展阅读

代扣伙食费

（1）如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”（表示这笔款项应向职工收回），贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。

（2）如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。

E. 请问生产工人得伙食费应计入什么科目

生产工人的伙食费应计入生产成本科目。

具体分录：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(5)员工生活费计哪些科目扩展阅读：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

F. 员工伙食费应入什么会计科目应付职工薪酬-福利费制造费用-福利费

分析如下：

1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用；

3、会计分录：

借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程

贷：应付职工薪酬—福利费

(6)员工生活费计哪些科目扩展阅读：

1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

G. 给员工的伙食补助计入什么科目里不用算入工资里

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